[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5435":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},5435,22438,"Какие профриски существуют у офисных работников?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"29 дек. 2022 г.","23 июл. 2025 г.","Охрана труда",[16,18],"оценка профессиональных рисков",false,8,946,9,0,"\u003Cp>Здравствуйте. Как вы думаете включать ли в профриски Риски:\u003Cbr>\u003Cbr>Опасность перенапряжения зрительного анализатора при работе с ПК\u003Cbr>\u003Cbr>Опасность недостаточной освещенности в рабочей зоне при работа с ПК и оргтехникой за рабочим столом?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. Как вы думаете включать ли в профриски Риски:\n\nОпасность перенапряжения зрительного анализатора при работе с ПК\n\nОпасность недостаточной освещенности в рабочей зоне при работа с ПК и оргтехникой за рабочим столом?",[27,48,68,82,95,135,181,200],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":42,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19},22441,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","30 дек. 2022 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5435#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"22438\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Старайтесь не писать лишнего, за это придется отвечать.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Опасность перенапряжения зрительного анализатора при работе с ПК\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Диспетчеру я бы написала такое, а обычному офиснику - зачем? Он без проблем может отвлечься, расслабиться, сделать гимнастику.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Опасность недостаточной освещенности в рабочей зоне при работе с ПК и оргтехникой за рабочим столом?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>У вас всё настолько плохо с освещением? Если нет возможности вкрутить нормальные лампочки, то придется доказывать Роспотребнадзору почему у людей такие условия труда. Лучше не раздувать проблем на ровном месте.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И не забываем, что с 01.09.23 ЕТН СИЗ, там Приложение №2 как раз о том, что нужно выдавать в дополнение к СИЗ при наличии определенных рисков.\u003C\u002Fp> ","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5435\u002F1) \n\nЗдравствуйте!\n\nСтарайтесь не писать лишнего, за это придется отвечать.\n\nОпасность перенапряжения зрительного анализатора при работе с ПК\n\nДиспетчеру я бы написала такое, а обычному офиснику - зачем? Он без проблем может отвлечься, расслабиться, сделать гимнастику.\n\nОпасность недостаточной освещенности в рабочей зоне при работе с ПК и оргтехникой за рабочим столом?\n\nУ вас всё настолько плохо с освещением? Если нет возможности вкрутить нормальные лампочки, то придется доказывать Роспотребнадзору почему у людей такие условия труда. Лучше не раздувать проблем на ровном месте.\n\nИ не забываем, что с 01.09.23 ЕТН СИЗ, там Приложение №2 как раз о том, что нужно выдавать в дополнение к СИЗ при наличии определенных рисков.",{},{},[],{"id":49,"number":50,"author":51,"date":42,"isSolution":19,"text":63,"rawContent":64,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":65,"reactionUsers":66,"reactedEmoji":13,"comments":67,"isCommentsOpen":19},22448,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Я своим офисникам поставила риск общего характера, которые минимизируются знаками, плакатами, гимнастикой. Незачем городить огород, чтобы потом преодолевать искусственные трудности\u003C\u002Fp>","Я своим офисникам поставила риск общего характера, которые минимизируются знаками, плакатами, гимнастикой. Незачем городить огород, чтобы потом преодолевать искусственные трудности",{},{},[],{"id":69,"number":70,"author":71,"date":42,"isSolution":19,"text":77,"rawContent":78,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":79,"reactionUsers":80,"reactedEmoji":13,"comments":81,"isCommentsOpen":19},22449,4,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":12,"avatarUrl":76,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Я поставила всевозможные риски, просто прописала, что шанс крайне низкий, на уровне с техногенной катастрофой или стихийным бедствием, считаю, что работник должен знать, что существует вероятность внезапной смерти. ))\u003C\u002Fp>","Я поставила всевозможные риски, просто прописала, что шанс крайне низкий, на уровне с техногенной катастрофой или стихийным бедствием, считаю, что работник должен знать, что существует вероятность внезапной смерти. ))",{},{},[],{"id":83,"number":59,"author":84,"date":42,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":19},22456,{"id":85,"username":86,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":13},"167","hayalci","HA","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>Опять же как посмотреть.\u003Cbr>\u003Cbr>Задача при оценке рисков - выявить все опасности, другое дело что считать значимым рисков, которым нужно и стоит управлять.\u003C\u002Fp>","Опять же как посмотреть.\n\nЗадача при оценке рисков - выявить все опасности, другое дело что считать значимым рисков, которым нужно и стоит управлять.",{},{},[],{"id":96,"number":97,"author":98,"date":106,"isSolution":19,"text":107,"rawContent":108,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":13,"comments":111,"isCommentsOpen":19},76749,6,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":104,"groupBadge":105},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"26 мар. 2025 г.","\u003Cp>Опасность получения травмы мягких тканей таза из-за сломавшегося стула, опасность получения сотрясения мозга от удара по башке папкой с бумагами, смерть от заражения крови из-за инфицирования пореза бумагой, асфиксия картошкой фри из-за спешки, перелом члена из-за слишком торопливого и страстного секса, психологическая травма из-за дедлайна по причине прокрастинации)\u003C\u002Fp>","Опасность получения травмы мягких тканей таза из-за сломавшегося стула, опасность получения сотрясения мозга от удара по башке папкой с бумагами, смерть от заражения крови из-за инфицирования пореза бумагой, асфиксия картошкой фри из-за спешки, перелом члена из-за слишком торопливого и страстного секса, психологическая травма из-за дедлайна по причине прокрастинации)",{},{},[112,123],{"id":113,"parentId":13,"author":114,"date":119,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":122,"reactedEmoji":13},51511,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","22 июл. 2025 г.","\u003Cp>По поводу пореза бумагой. После того, как у коллег за границей человек таки получил заражение, и страховая потом выплачивала, у нас на заводе бухгалтерии стали выдавать напальчники и заменили бумагу на более плотную.\u003C\u002Fp> ","По поводу пореза бумагой. После того, как у коллег за границей человек таки получил заражение, и страховая потом выплачивала, у нас на заводе бухгалтерии стали выдавать напальчники и заменили бумагу на более плотную. ",{},{"id":124,"parentId":13,"author":125,"date":15,"text":132,"rawContent":133,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":38,"userVote":23,"reactions":134,"reactedEmoji":13},51570,{"id":126,"username":127,"name":128,"initials":129,"color":130,"avatarUrl":131,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>риск травмы (пореза)  от канцелярского ножа забыли\u003C\u002Fp>","риск травмы (пореза)  от канцелярского ножа забыли",{},{"id":136,"number":137,"author":138,"date":106,"isSolution":19,"text":145,"rawContent":146,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":147,"reactionUsers":148,"reactedEmoji":13,"comments":149,"isCommentsOpen":19},76754,7,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":143,"avatarUrl":144,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>Обращаю Ваше внимание, что если офисные работники не подлежат обучению по охране труда в соответствии с 2464 (и вы не хотите их в дальнейшем обучать) \u003Cstrong>указывайте только риски и опасности связанные офисной и бытовой техникой\u003C\u002Fstrong> (подробнее в п 54. постановления 2464).\u003Cbr>\u003Cbr>Иначе ГИТ в ходе проверки может тыкнуть пальцем в эту самую карту рисков и наказать за то что они не обучены. (например, если в карте будет опасность падения при перемещении по территории предприятия).\u003C\u002Fp>","Обращаю Ваше внимание, что если офисные работники не подлежат обучению по охране труда в соответствии с 2464 (и вы не хотите их в дальнейшем обучать) **указывайте только риски и опасности связанные офисной и бытовой техникой** (подробнее в п 54. постановления 2464).\n\nИначе ГИТ в ходе проверки может тыкнуть пальцем в эту самую карту рисков и наказать за то что они не обучены. (например, если в карте будет опасность падения при перемещении по территории предприятия).",{},{},[150,162,174],{"id":151,"parentId":13,"author":152,"date":106,"text":159,"rawContent":160,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":161,"reactedEmoji":13},45565,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":56,"avatarUrl":157,"groupBadge":158},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cp>Из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 сентября 2022 г. № 15-2\u002FООГ-2333 О применении Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464:\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с пунктом 13 Правил допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда, в случае если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. При этом работодателем утверждается Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Следует отметить, что задачей первичного инструктажа по охране труда является в том числе ознакомление работника с технологическим процессом и оборудованием на его рабочем месте, с требованиями безопасности при эксплуатации данного оборудования. В этой связи в пункте 13 Правил указаны те виды оборудования, при работе с которыми допускается освобождение работника от первичного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>В случае если по результатам оценки профессиональных рисков работодателем выявлены иные опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц, при спотыкании), то информацию о них полагаем достаточным донести до работника в рамках вводного инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому эти общие опасности можно указать в карте ОПР для офисных должностей\u003C\u002Fp>","Из письма Министерства труда и социальной защиты РФ от 22 сентября 2022 г. № 15-2\u002FООГ-2333 О применении Правил обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденных постановлением Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. N 2464:\nВ соответствии с пунктом 13 Правил допускается освобождение отдельных категорий работников от прохождения первичного инструктажа по охране труда, в случае если их трудовая деятельность связана с опасностью, источниками которой являются персональные электронно-вычислительные машины (персональные компьютеры), аппараты копировально-множительной техники настольного типа, единичные стационарные копировально-множительные аппараты, используемые периодически для нужд самой организации, иная офисная организационная техника, а также бытовая техника, не используемая в технологическом процессе производства, и при этом другие источники опасности отсутствуют, а условия труда по результатам проведения специальной оценки условий труда являются оптимальными или допустимыми. Информация о безопасных методах и приемах выполнения работ при наличии такой опасности должна быть включена в программу вводного инструктажа по охране труда. При этом работодателем утверждается Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от прохождения первичного инструктажа по охране труда.\n\nСледует отметить, что задачей первичного инструктажа по охране труда является в том числе ознакомление работника с технологическим процессом и оборудованием на его рабочем месте, с требованиями безопасности при эксплуатации данного оборудования. В этой связи в пункте 13 Правил указаны те виды оборудования, при работе с которыми допускается освобождение работника от первичного инструктажа по охране труда.\n\n**В случае если по результатам оценки профессиональных рисков работодателем выявлены иные опасности, непосредственно не связанные с трудовой деятельностью работника (например, опасность падения со ступеней лестниц, при спотыкании), то информацию о них полагаем достаточным донести до работника в рамках вводного инструктажа по охране труда.**\nПоэтому эти общие опасности можно указать в карте ОПР для офисных должностей",{},{"id":163,"parentId":13,"author":164,"date":106,"text":171,"rawContent":172,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":38,"userVote":23,"reactions":173,"reactedEmoji":13},45593,{"id":165,"username":166,"name":167,"initials":168,"color":169,"avatarUrl":170,"groupBadge":13},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>В рамках вводного инструктажа ознакамливаю офисных с инструкцией по передвижению по территории и помещениям, считаю, этого достаточно.\u003C\u002Fp>","В рамках вводного инструктажа ознакамливаю офисных с инструкцией по передвижению по территории и помещениям, считаю, этого достаточно.",{},{"id":175,"parentId":13,"author":176,"date":177,"text":178,"rawContent":179,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":38,"userVote":23,"reactions":180,"reactedEmoji":13},45629,{"id":139,"username":140,"name":141,"initials":142,"color":143,"avatarUrl":144,"groupBadge":13},"27 мар. 2025 г."," \u003Cp>\u003Cstrong>Oksana\u003C\u002Fstrong>, я напомню чем заканчивается данное письмо:\u003Cbr>\u003Cbr>Одновременно сообщаем, что ответ на письмо \u003Cstrong>не является нормативным правовым актом\u003C\u002Fstrong>, носит разъяснительный характер и является мнением Департамента на отдельный заданный вопрос.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Несколько лет назад я уже обсуждал это с различными представителями ГИТ (и не только), мне доходчиво пояснили что в Суде этот документ веса иметь не будет.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я не пытаюсь навязать свою точку зрения по данному вопросу (потому что прекрасно понимаю что для офисников такое обучение по большей части бесполезно (хотя, это смотря как проводить и на что делать акценты)), я просто предупреждаю о возможных рисках.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если брать чисто с буквы закона, то обучать однозначно надо, и за не обучение имеют полное право наказать.\u003Cbr>\u003Cbr>Однако, если применить \"рискоориентированный подхода\", то вполне вероятно что обучать экономически не выгодно.\u003Cbr>\u003Cbr>Например в мелком (иногда в среднем) бизнесе, шанс того что ГИТ полезет в эту сторону очень низкий, а значит будет выгоднее в случае чего штраф заплатить чем тратить деньги и рабочие часы на организацию обучения.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но ещё проще (и безопасней в плане штрафов) включить \"дурачка\" и заявить что рисков падения (и прочих не связанных с офисной техникой) у них мы не выявили, и если ранее не было Н\u002FС с падениями среди офисников, то вероятно это прокатит. \u003Cbr>\u003Cbr>Ну а если вдруг кто упадёт, можно будет на основании расследования сделать оценку рисков по новой и заодно грамотно \"закинуть удочку\" ГИТ, на тему:  \"может всё таки без обучения, просто вы инструкцию им напишем ходить аккуратно?\"\u003C\u002Fp> "," **Oksana**, я напомню чем заканчивается данное письмо:\nОдновременно сообщаем, что ответ на письмо **не является нормативным правовым актом**, носит разъяснительный характер и является мнением Департамента на отдельный заданный вопрос.\n\nНесколько лет назад я уже обсуждал это с различными представителями ГИТ (и не только), мне доходчиво пояснили что в Суде этот документ веса иметь не будет.\n\nЯ не пытаюсь навязать свою точку зрения по данному вопросу (потому что прекрасно понимаю что для офисников такое обучение по большей части бесполезно (хотя, это смотря как проводить и на что делать акценты)), я просто предупреждаю о возможных рисках.\n\nЕсли брать чисто с буквы закона, то обучать однозначно надо, и за не обучение имеют полное право наказать.\nОднако, если применить \"рискоориентированный подхода\", то вполне вероятно что обучать экономически не выгодно.\nНапример в мелком (иногда в среднем) бизнесе, шанс того что ГИТ полезет в эту сторону очень низкий, а значит будет выгоднее в случае чего штраф заплатить чем тратить деньги и рабочие часы на организацию обучения.\n\nНо ещё проще (и безопасней в плане штрафов) включить \"дурачка\" и заявить что рисков падения (и прочих не связанных с офисной техникой) у них мы не выявили, и если ранее не было Н\u002FС с падениями среди офисников, то вероятно это прокатит. \nНу а если вдруг кто упадёт, можно будет на основании расследования сделать оценку рисков по новой и заодно грамотно \"закинуть удочку\" ГИТ, на тему:  \"может всё таки без обучения, просто вы инструкцию им напишем ходить аккуратно?\" ",{},{"id":182,"number":20,"author":183,"date":119,"isSolution":19,"text":184,"rawContent":185,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":186,"reactionUsers":187,"reactedEmoji":13,"comments":188,"isCommentsOpen":19},83999,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Коллеги, поделитесь в итоге опытом, кто включал в оценку рисков риски, не связанные с эксплуатацией ПЭВМ (лестницы и прочее), и кто не включал...Сейчас буду проводить актуализацию, все риски были включены (включая риск от проезда уборочной техники по территории учреждения), теперь вот думаю...\u003C\u002Fp>","Коллеги, поделитесь в итоге опытом, кто включал в оценку рисков риски, не связанные с эксплуатацией ПЭВМ (лестницы и прочее), и кто не включал...Сейчас буду проводить актуализацию, все риски были включены (включая риск от проезда уборочной техники по территории учреждения), теперь вот думаю...",{},{},[189],{"id":190,"parentId":13,"author":191,"date":119,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":199,"reactedEmoji":13},51519,{"id":192,"username":193,"name":194,"initials":195,"color":143,"avatarUrl":196,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-07-22\u002F1753180823-578416-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2025-07-22\u002F1753180823-578416-image.png]\n",{},{"id":201,"number":22,"author":202,"date":15,"isSolution":19,"text":204,"rawContent":205,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":206,"reactionUsers":207,"reactedEmoji":13,"comments":208,"isCommentsOpen":19},84051,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":56,"avatarUrl":157,"groupBadge":203},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"343f2e62-ffc5-420f-b095-2abeb70b3b13\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">karta-001-direktor.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">24kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"905dc64f-7b9c-4d61-b170-662c753fe597\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">karta-002-zamestitel-direktora.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">24kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"2ae5a74b-be07-443d-8198-d13491f530b6\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">karta-006-sekretar.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">24kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"1a4a235b-ed3a-417b-8e39-bebd5a533316\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">karta-007-specialist-po-kadram-otdela-kadrov.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">24kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"0d305acd-7398-4985-a9c0-a3842e1a437e\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">karta-010-specialist-po-marketingu.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">24kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"e8b203a6-e2f4-4f01-8c6f-57f995e21342\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">karta-011-specialist-po-svyazyam-s-obshhestvennostyu.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">24kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"b9dc78b6-8f3e-4ea8-8701-57567bc2c32f\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">karta-012-specialist-po-kacestvu.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">23kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"18feeb03-7231-4f4a-ad71-d8cace9c69b9\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">karta-013-specialist-po-ekologii.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">24kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>\u003Cp>примеры карт ОПР офисников - единственное - сигнальный жилет у нас для всех обязателен\u003C\u002Fp>","karta-001-direktor.docx24kB\nkarta-002-zamestitel-direktora.docx24kB\nkarta-006-sekretar.docx24kB\nkarta-007-specialist-po-kadram-otdela-kadrov.docx24kB\nkarta-010-specialist-po-marketingu.docx24kB\nkarta-011-specialist-po-svyazyam-s-obshhestvennostyu.docx24kB\nkarta-012-specialist-po-kacestvu.docx23kB\nkarta-013-specialist-po-ekologii.docx24kB\nпримеры карт ОПР офисников - единственное - сигнальный жилет у нас для всех обязателен",{},{},[209,216],{"id":210,"parentId":13,"author":211,"date":212,"text":213,"rawContent":214,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":215,"reactedEmoji":13},51662,{"id":115,"username":116,"name":117,"initials":118,"color":35,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"24 июл. 2025 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> Добрый день. Посмотрела Ваши карты. С точки зрения методики оценки рисков, не придерешься - с учетом возможной тяжести падения с лестницы, например - средний риск вполне оправдан, у меня тоже так было (и пока есть). Но с точки зрения последствий...средний риск = обязанность работодателя к снижению данных рисков, невозможность освободить от инструктажей, необходимость СиЗ и прочее. Не было соблазна привести все к низким рискам? И что вам дает этот средний риск для общих опасностей, в чем смысл? Я, например, планирую провести актуализацию оценки рисков с целью приведения всего к низкому риску.\u003C\u002Fp> ","@18396976922951612365 Добрый день. Посмотрела Ваши карты. С точки зрения методики оценки рисков, не придерешься - с учетом возможной тяжести падения с лестницы, например - средний риск вполне оправдан, у меня тоже так было (и пока есть). Но с точки зрения последствий...средний риск = обязанность работодателя к снижению данных рисков, невозможность освободить от инструктажей, необходимость СиЗ и прочее. Не было соблазна привести все к низким рискам? И что вам дает этот средний риск для общих опасностей, в чем смысл? Я, например, планирую провести актуализацию оценки рисков с целью приведения всего к низкому риску. ",{},{"id":217,"parentId":13,"author":218,"date":220,"text":221,"rawContent":222,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":223,"reactedEmoji":13},52062,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":56,"avatarUrl":157,"groupBadge":219},{"id":59,"name":60,"icon":61,"color":62},"30 июл. 2025 г.","\u003Cp>В иерархии мер управления профрисками использование СИЗ стоит на последнем месте. И профриски эти делала организация по договору. У меня другая форма на моем предприятии,  к сожалению не могу поделиться - корпоративная сеть защищенная\u003C\u002Fp>","В иерархии мер управления профрисками использование СИЗ стоит на последнем месте. И профриски эти делала организация по договору. У меня другая форма на моем предприятии,  к сожалению не могу поделиться - корпоративная сеть защищенная",{}]