[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5423":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":25,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},5423,22353,"Есть ли вредность у главной мед сестры по работе на складе препаратов лекарств?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png",null,"28 дек. 2022 г.","17 апр. 2025 г.","Охрана труда",[17,19],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,6,8,0,588,7,"\u003Cp>Здравствуйте коллеги. Поступила служебка о проведении внеплановой спецоценки и установления вредности. Конечно коряво написано но суть понятна. Я уже сказала работнику что нужно предоставить основания. Пока думает. А я хочу заранее найти есть ли все таки вредность в аптечных складах.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте коллеги. Поступила служебка о проведении внеплановой спецоценки и установления вредности. Конечно коряво написано но суть понятна. Я уже сказала работнику что нужно предоставить основания. Пока думает. А я хочу заранее найти есть ли все таки вредность в аптечных складах.","2022-12-28T02:59:13+00:00","2025-04-17T08:32:59+00:00",[31,47,116,132,145,166],{"id":32,"number":33,"author":34,"date":15,"isSolution":20,"text":41,"rawContent":42,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":14,"comments":45,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":46},22354,2,{"id":35,"username":36,"name":37,"initials":38,"color":39,"avatarUrl":40,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5423#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"22353\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> не понимая специфику работы чтотоо сказать про вредность сложно. \u003Cbr>\u003Cbr>Может она мешки там ворочает, а может сидит за компьютером целый день.... \u003Cbr>\u003Cbr>Нужно больше информации\u003C\u002Fp>","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5423\u002F1) не понимая специфику работы чтотоо сказать про вредность сложно. \n\nМожет она мешки там ворочает, а может сидит за компьютером целый день.... \n\nНужно больше информации",{},{},[],"2022-12-28T03:42:27+00:00",{"id":48,"number":49,"author":50,"date":15,"isSolution":20,"text":62,"rawContent":63,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":64,"reactionUsers":65,"reactedEmoji":14,"comments":66,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":115},22364,4,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":57},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":58,"name":59,"icon":60,"color":61},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5423#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"22353\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Наталья\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Служебка от кого поступила, от самого работника? Ранее СОУТ проведена, КУТ 2, правильно? Какое основание пишут в служебке?\u003C\u002Fp>\u003Cp>ФЗ-426\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда\u003C\u002Fp>\u003Cp>_1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:\u003Cbr>\u003Cbr>_1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;\u003C\u002Fp>\u003Cp>_2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;\u003C\u002Fp>\u003Cp>_3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\u003C\u002Fp>\u003Cp>_4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\u003C\u002Fp>\u003Cp>_5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\u003C\u002Fp>\u003Cp>_6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;\u003C\u002Fp>\u003Cp>_7) \u003Cstrong>наличие мотивированных предложений\u003C\u002Fstrong> выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников \u003Cstrong>о проведении внеплановой специальной оценки условий труда\u003C\u002Fstrong>, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.\u003C\u002Fp>","[Наталья](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5423\u002F1) Здравствуйте!\n\nСлужебка от кого поступила, от самого работника? Ранее СОУТ проведена, КУТ 2, правильно? Какое основание пишут в служебке?\n\nФЗ-426\n\nСтатья 17. Проведение внеплановой специальной оценки условий труда\n\n_1. Внеплановая специальная оценка условий труда должна проводиться в следующих случаях:\n\n_1) ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест;\n\n_2) получение работодателем предписания государственного инспектора труда о проведении внеплановой специальной оценки условий труда в связи с выявленными в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушениями требований настоящего Федерального закона или государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации;\n\n_3) изменение технологического процесса, замена производственного оборудования, которые способны оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\n\n_4) изменение состава применяемых материалов и (или) сырья, способных оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\n\n_5) изменение применяемых средств индивидуальной и коллективной защиты, способное оказать влияние на уровень воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов на работников;\n\n_6) произошедший на рабочем месте несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или выявленное профессиональное заболевание, причинами которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов;\n\n_7) **наличие мотивированных предложений** выборных органов первичных профсоюзных организаций или иного представительного органа работников **о проведении внеплановой специальной оценки условий труда**, в том числе подготовленных по замечаниям и возражениям работника относительно результатов специальной оценки условий труда, проведенной на его рабочем месте, представленных в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 5 настоящего Федерального закона в письменном виде в выборный орган первичной профсоюзной организации или иной представительный орган работников.",{},{},[67,73,84,102,109],{"id":68,"parentId":14,"author":69,"date":15,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":72,"reactedEmoji":14},5231,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Она приложила просто приказ Минздрава о предоставлении доп отпуска за вредные условия труда. Но у нее по прошлой СОУТ класс 2. Она сидит за ПК вносит лекарства в программу. Ведет склад лекарственных препаратов закупает и раздает их. Я то понимаю что там вредности нет. НО может я чего то не знаю, по аптечным учреждениям. Может у кого то есть опыт.\u003C\u002Fp>","Она приложила просто приказ Минздрава о предоставлении доп отпуска за вредные условия труда. Но у нее по прошлой СОУТ класс 2. Она сидит за ПК вносит лекарства в программу. Ведет склад лекарственных препаратов закупает и раздает их. Я то понимаю что там вредности нет. НО может я чего то не знаю, по аптечным учреждениям. Может у кого то есть опыт.",{},{"id":74,"parentId":14,"author":75,"date":15,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":83,"reactedEmoji":14},5254,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":12,"avatarUrl":80,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Можно только за вредность электромагнитного излучения (сидение за компьютером) обязать её проходить медосмотры раз в два года! Но класс условий труда никак не поменяется, а её хотелки-это только её хотелки...Отпишитесь ей официально, что по результатам проведенной СОУТ класс условий труда-2 (допустимый), который не предполагает никаких льгот и компенсаций. И основания для проведения внеочередного или внепланового СОУТ-тоже нет.\u003C\u002Fp>","Можно только за вредность электромагнитного излучения (сидение за компьютером) обязать её проходить медосмотры раз в два года! Но класс условий труда никак не поменяется, а её хотелки-это только её хотелки...Отпишитесь ей официально, что по результатам проведенной СОУТ класс условий труда-2 (допустимый), который не предполагает никаких льгот и компенсаций. И основания для проведения внеочередного или внепланового СОУТ-тоже нет.",{},{"id":85,"parentId":14,"author":86,"date":98,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":101,"reactedEmoji":14},5263,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":94,"name":95,"icon":96,"color":97},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","29 дек. 2022 г.","\u003Cp>А , что за приказ Минздрава она приложила?\u003C\u002Fp>","А , что за приказ Минздрава она приложила?",{},{"id":103,"parentId":14,"author":104,"date":105,"text":106,"rawContent":107,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":108,"reactedEmoji":14},5510,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"13 янв. 2023 г.","\u003Cp>Приказ сейчас не смогу написать номер, дома нахожусь. Там написано что у кого особые условия труда устанавливается доп отпуск работникам уже имеющим вредность и это главная фраза. Я ей так и объяснила. В настоящее время у нее класс 2.\u003C\u002Fp>","Приказ сейчас не смогу написать номер, дома нахожусь. Там написано что у кого особые условия труда устанавливается доп отпуск работникам уже имеющим вредность и это главная фраза. Я ей так и объяснила. В настоящее время у нее класс 2.",{},{"id":110,"parentId":14,"author":111,"date":105,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":114,"reactedEmoji":14},5511,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Она в профсоюз не обращалась. Сама от себя написала и конечно не по основаниям ФЗ. Потому что она их не знает и не читала. Если будет настаивать буду писать ответ ей письменно.\u003C\u002Fp> ","Она в профсоюз не обращалась. Сама от себя написала и конечно не по основаниям ФЗ. Потому что она их не знает и не читала. Если будет настаивать буду писать ответ ей письменно. ",{},"2022-12-28T04:28:58+00:00",{"id":117,"number":94,"author":118,"date":15,"isSolution":20,"text":126,"rawContent":127,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":128,"reactionUsers":129,"reactedEmoji":14,"comments":130,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":131},22381,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":122,"color":123,"avatarUrl":124,"groupBadge":125},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":94,"name":95,"icon":96,"color":97},"\u003Cp>Если еще есть протоколы измерений на ее рабочем месте без превышений ПДК, то оснований для внеплановой соут, на первый взгляд, нет.\u003C\u002Fp>","Если еще есть протоколы измерений на ее рабочем месте без превышений ПДК, то оснований для внеплановой соут, на первый взгляд, нет.",{},{},[],"2022-12-28T06:58:50+00:00",{"id":133,"number":21,"author":134,"date":15,"isSolution":20,"text":139,"rawContent":140,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":141,"reactionUsers":142,"reactedEmoji":14,"comments":143,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":144},22390,{"id":135,"username":136,"name":136,"initials":137,"color":91,"avatarUrl":138,"groupBadge":14},"167","hayalci","HA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>Вообще, сейчас пошла такая тема везде. \u003Cbr>\u003Cbr>У меня вот работники тоже написали нечто подобное о пересмотре результатов СОУТ, якобы эти результаты не объективны, и не установлены ВУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Только есть нюанс - на их вновь организованных РМ еще СОУТ не проводили)))\u003Cbr>\u003Cbr>Да, я как СОТ безусловно учту пожелания, но я не эксперт СОУТ)) тут уж, что проявится, то проявится. Будет ВУТ, значит будет ВУТ.\u003C\u002Fp>","Вообще, сейчас пошла такая тема везде. \n\nУ меня вот работники тоже написали нечто подобное о пересмотре результатов СОУТ, якобы эти результаты не объективны, и не установлены ВУТ.\n\nТолько есть нюанс - на их вновь организованных РМ еще СОУТ не проводили)))\n\nДа, я как СОТ безусловно учту пожелания, но я не эксперт СОУТ)) тут уж, что проявится, то проявится. Будет ВУТ, значит будет ВУТ.",{},{},[],"2022-12-28T08:32:24+00:00",{"id":146,"number":25,"author":147,"date":98,"isSolution":20,"text":154,"rawContent":155,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":156,"reactionUsers":157,"reactedEmoji":14,"comments":158,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":165},22422,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":152,"avatarUrl":153,"groupBadge":14},"816","4294655298762416838","Ann","AN","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002F968oNvlJfDSCo7wE.png","\u003Cp>В 2017 году работала СОТом в больнице, зав.аптекой (провизор-технолог) ставили 2 класс, она работала исключительно с компьютером, к лекарствам и выдаче не касалась. Фасовщице ставили класс 3.2, но по тяжести, она принимала товар, занималась его раскладкой, фасовкой и выдачей, тяжесть от того, что основной товар это стеклянные бутылки с растворами, упакованные в картонные коробки, точное кол-во в коробке уже не скажу, мы тогда считали вес коробки и суммировали все коробки, выходило много. Носила она их сама от того и тяжесть. Но прошло 5 лет, возможно что-то поменялось...Установлен ей был доп.отпуск и повышенная оплата труда (4%).\u003Cbr>\u003Cbr>Если ваш сотрудник выполняет только работу за ПК, то тут не выше 2го класса. Притянуть класс выше не получится. \u003Cbr>\u003Cbr>Если ваш сотрудник - женщина, поднимает тяжести свыше установленной нормы, то это уже будет класс 3.1. Если у вас аптека готовых лекарственных форм, то химии там нет. Но если ваш сотрудник еще и сама изготавливает какие-либо лекарства и препараты (такие еще встречаются), занимается смешиванием порошков, каких-то растворов (естественно не физ.раствор) и т.д., ну тут сами понимаете. А так, сложно рассудить без должностной инструкции сотрудника и его опроса.\u003C\u002Fp> ","В 2017 году работала СОТом в больнице, зав.аптекой (провизор-технолог) ставили 2 класс, она работала исключительно с компьютером, к лекарствам и выдаче не касалась. Фасовщице ставили класс 3.2, но по тяжести, она принимала товар, занималась его раскладкой, фасовкой и выдачей, тяжесть от того, что основной товар это стеклянные бутылки с растворами, упакованные в картонные коробки, точное кол-во в коробке уже не скажу, мы тогда считали вес коробки и суммировали все коробки, выходило много. Носила она их сама от того и тяжесть. Но прошло 5 лет, возможно что-то поменялось...Установлен ей был доп.отпуск и повышенная оплата труда (4%).\n\nЕсли ваш сотрудник выполняет только работу за ПК, то тут не выше 2го класса. Притянуть класс выше не получится. \n\nЕсли ваш сотрудник - женщина, поднимает тяжести свыше установленной нормы, то это уже будет класс 3.1. Если у вас аптека готовых лекарственных форм, то химии там нет. Но если ваш сотрудник еще и сама изготавливает какие-либо лекарства и препараты (такие еще встречаются), занимается смешиванием порошков, каких-то растворов (естественно не физ.раствор) и т.д., ну тут сами понимаете. А так, сложно рассудить без должностной инструкции сотрудника и его опроса.",{},{},[159],{"id":160,"parentId":14,"author":161,"date":98,"text":162,"rawContent":163,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":58,"userVote":23,"reactions":164,"reactedEmoji":14},5260,{"id":148,"username":149,"name":150,"initials":151,"color":152,"avatarUrl":153,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я сомневаюсь, что наберутся веские причины для проведения ВСОУТ, сотрудник может обжаловать их самостоятельно, обратившись в ГИТ или суд. Будет назначена экспертиза, и по ее результатам уже будет видно кто прав. Предложите такой вариант, если абсолютно уверены в своей правоте и правильности проведения спец.оценки.\u003C\u002Fp>","Я сомневаюсь, что наберутся веские причины для проведения ВСОУТ, сотрудник может обжаловать их самостоятельно, обратившись в ГИТ или суд. Будет назначена экспертиза, и по ее результатам уже будет видно кто прав. Предложите такой вариант, если абсолютно уверены в своей правоте и правильности проведения спец.оценки.",{},"2022-12-29T06:18:33+00:00",{"id":167,"number":22,"author":168,"date":16,"isSolution":20,"text":174,"rawContent":175,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":176,"reactionUsers":177,"reactedEmoji":14,"comments":178,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":29},78181,{"id":169,"username":170,"name":171,"initials":172,"color":173,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4173","1757020205655117433","Ольга","ОЛ","#6D28D9","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5423#post-2\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"22354\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Артем Александрович\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5423#post-1\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">Наталья\u003C\u002Fa> не понимая специфику работы чтотоо сказать про вредность сложно. \u003Cbr>\u003Cbr>Может она мешки там ворочает, а может сидит за компьютером целый день.... \u003Cbr>\u003Cbr>Нужно больше информации\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","[Артем Александрович](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5423\u002F2) [Наталья](https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fd\u002F5423\u002F1) не понимая специфику работы чтотоо сказать про вредность сложно. \n\nМожет она мешки там ворочает, а может сидит за компьютером целый день.... \n\nНужно больше информации",{},{},[]]