[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5311":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},5311,21805,"Мобилизованный вернулся! Медосмотр перед работой?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1064","23599172432597379420","Елена Прекрасная","ЕП","#B91C1C",null,"13 дек. 2022 г.","14 дек. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"медицинские осмотры",false,5,761,6,0,"\u003Cp>Мобилизованный вернулся и готов продолжить трудовую деятельность. Возник вопрос, нужно ли его направить на медосмотр. Некоторые проводят аналогию с работниками после отпуска по уходу за ребенком, которых, как правило сразу направляют на периодический. Согласно ст. 351.7 ТК РФ в случае с мобилизованным речь идет о приостановлении трудового договора. Согласно приказу 29н предварительные м\u002Fо проводятся при поступлении на работу с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. В данном случае работник уже проходил указанный м\u002Fо при трудоустройстве. Получается, возвратившегося работника следует включить в список на периодический м\u002Fо. Что касается \"декретников\", то у них к моменту выхода на работу обычно истекает срок периодического м\u002Fо, поэтому и направляют сразу. Ваше мнение.\u003C\u002Fp>","Мобилизованный вернулся и готов продолжить трудовую деятельность. Возник вопрос, нужно ли его направить на медосмотр. Некоторые проводят аналогию с работниками после отпуска по уходу за ребенком, которых, как правило сразу направляют на периодический. Согласно ст. 351.7 ТК РФ в случае с мобилизованным речь идет о приостановлении трудового договора. Согласно приказу 29н предварительные м\u002Fо проводятся при поступлении на работу с целью определения соответствия состояния здоровья лица, поступающего на работу, поручаемой ему работе. В данном случае работник уже проходил указанный м\u002Fо при трудоустройстве. Получается, возвратившегося работника следует включить в список на периодический м\u002Fо. Что касается \"декретников\", то у них к моменту выхода на работу обычно истекает срок периодического м\u002Fо, поэтому и направляют сразу. Ваше мнение.",[27,42,79,98,133],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":19},21807,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5311#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"21805\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена Прекрасная\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>если действующий МО, то не отплавлял бы.\u003Cbr>\u003Cbr>согласно 29н Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после \u003Cstrong>нетрудоспособности работника.\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Нетрудоспосо́бность — состояние здоровья, не позволяющее выполнять работу.\u003Cbr>\u003Cbr>Он же не по состоянию здоровья мобилизовался.\u003C\u002Fp>","[Елена Прекрасная](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5311\u002F1) \n\nесли действующий МО, то не отплавлял бы.\n\nсогласно 29н Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после **нетрудоспособности работника.**\n\nНетрудоспосо́бность — состояние здоровья, не позволяющее выполнять работу.\n\nОн же не по состоянию здоровья мобилизовался.",{},{},[],{"id":43,"number":44,"author":45,"date":14,"isSolution":19,"text":56,"rawContent":57,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":13,"comments":60,"isCommentsOpen":19},21808,3,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":52},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":20,"name":53,"icon":54,"color":55},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Поддерживаю. Я бы отправила на периодический МО по срокам. С мобилизованным был приостановлен трудовой договор, т.е. он не заново устраивается на работу, а продолжает работать на прежнем рабочем месте.\u003C\u002Fp>","Поддерживаю. Я бы отправила на периодический МО по срокам. С мобилизованным был приостановлен трудовой договор, т.е. он не заново устраивается на работу, а продолжает работать на прежнем рабочем месте.",{},{},[61,73],{"id":62,"parentId":13,"author":63,"date":14,"text":70,"rawContent":71,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":72,"reactedEmoji":13},4818,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":13},"1641","20279071731607157123","BENZINAAAA","BE","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fp1BkTDkEvJzr75UY.png","\u003Cp>Я бы и на ОПО отправил.\u003C\u002Fp>","Я бы и на ОПО отправил.",{},{"id":74,"parentId":13,"author":75,"date":15,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":78,"reactedEmoji":13},4829,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>В соответствии с приказом Минздрава от 20.05.2022 № 342н  психо работника проводится с учетом заключений, выданных по результатам обязательных периодических медицинских осмотров. Сначала медосмотр - потом, если  необходимо, направление на психо.\u003C\u002Fp>","В соответствии с приказом Минздрава от 20.05.2022 № 342н  психо работника проводится с учетом заключений, выданных по результатам обязательных периодических медицинских осмотров. Сначала медосмотр - потом, если  необходимо, направление на психо.",{},{"id":80,"number":20,"author":81,"date":14,"isSolution":19,"text":87,"rawContent":88,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":13,"comments":91,"isCommentsOpen":19},21830,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"101","SHfee2968912225c0ac10f1","Володин Александр","ВА","#B45309","\u003Cp>если срок  медосмотра не истек, включите работника в список периодического осмотра согласно графика вашей организации на следующий год\u003C\u002Fp>","если срок  медосмотра не истек, включите работника в список периодического осмотра согласно графика вашей организации на следующий год",{},{},[92],{"id":93,"parentId":13,"author":94,"date":14,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":97,"reactedEmoji":13},4815,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю за ответ!\u003C\u002Fp>","Благодарю за ответ!",{},{"id":99,"number":22,"author":100,"date":15,"isSolution":19,"text":106,"rawContent":107,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":13,"comments":110,"isCommentsOpen":19},21905,{"id":101,"username":102,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":13},"167","hayalci","HA","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5311#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"21805\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена Прекрасная\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Я бы отправил согласно п. 19 29н на внеочередной МО. Законом не определено, что демобилизант должен пройти внеочередной МО, но он отсутствовал явно не 30 дней, а как минимум 180.... Ну и мало ли там противопоказания будут, особенно по психиатрии.\u003Cbr>\u003Cbr>В список на периодику включить обязательно. Это даже не обсуждается, он снова ваш работник.\u003C\u002Fp>","[Елена Прекрасная](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5311\u002F1) \n\nЯ бы отправил согласно п. 19 29н на внеочередной МО. Законом не определено, что демобилизант должен пройти внеочередной МО, но он отсутствовал явно не 30 дней, а как минимум 180.... Ну и мало ли там противопоказания будут, особенно по психиатрии.\n\nВ список на периодику включить обязательно. Это даже не обсуждается, он снова ваш работник.",{},{},[111,119,126],{"id":112,"parentId":13,"author":113,"date":114,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":23,"reactions":118,"reactedEmoji":13},4910,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"15 дек. 2022 г.","\u003Cp>Ваше предложение, безусловно, продиктовано здравым смыслом, но в данном случае соглашусь с коллегами об отсутствии нормативных оснований для внеочередного. Спасибо за ответ!\u003C\u002Fp>","Ваше предложение, безусловно, продиктовано здравым смыслом, но в данном случае соглашусь с коллегами об отсутствии нормативных оснований для внеочередного. Спасибо за ответ!",1,{},{"id":120,"parentId":13,"author":121,"date":114,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":124,"userVote":23,"reactions":125,"reactedEmoji":13},4912,{"id":101,"username":102,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":13},"\u003Cp>Я бы лучше риск снизил, а не деньги работодателя считал))) Ну так, из практики.\u003C\u002Fp>","Я бы лучше риск снизил, а не деньги работодателя считал))) Ну так, из практики.",4,{},{"id":127,"parentId":13,"author":128,"date":129,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":132,"reactedEmoji":13},4946,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"16 дек. 2022 г.","\u003Cp>подход, достойный уважения!\u003C\u002Fp>","подход, достойный уважения!",{},{"id":134,"number":135,"author":136,"date":15,"isSolution":19,"text":142,"rawContent":143,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":144,"reactionUsers":145,"reactedEmoji":13,"comments":146,"isCommentsOpen":19},21912,7,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":68,"avatarUrl":141,"groupBadge":13},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5311#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"21805\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена Прекрасная\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> если не закончился старый медосмотр по направлять не нужно.\u003C\u002Fp> ","[Елена Прекрасная](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5311\u002F1) если не закончился старый медосмотр по направлять не нужно.",{},{},[]]