[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5258":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},5258,21563,"Как правильно поступить если в организации есть курьер с асфиксией?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1148","28081596294226048564","DartVeyder","DA","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FaRHaFrm2Y26KjQaz.png",null,"6 дек. 2022 г.","Транспортная безопасность",[16,18],"автотранспорт",false,2,304,3,0,"\u003Cp>Добрый день! У нас в организации работает курьер со своим АВТО и вот выясняется, что у него бывают приступы асфексии. Подскажите как подстраховаться в этом случае СОТу и руководителю организации? Мед. осмотры он не проходит, вредности нет. Уволить человека нельзя, т.к. он устроился в организацию по знакомству.\u003C\u002Fp>","Добрый день! У нас в организации работает курьер со своим АВТО и вот выясняется, что у него бывают приступы асфексии. Подскажите как подстраховаться в этом случае СОТу и руководителю организации? Мед. осмотры он не проходит, вредности нет. Уволить человека нельзя, т.к. он устроился в организацию по знакомству.",[27,108],{"id":28,"number":20,"author":29,"date":15,"isSolution":19,"text":36,"rawContent":37,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":14,"comments":40,"isCommentsOpen":19},21567,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Курьер со своим авто должен проходить медосмотр, он же водитель. Как вы его в принципе на работу принимали?\u003C\u002Fp> ","Курьер со своим авто должен проходить медосмотр, он же водитель. Как вы его в принципе на работу принимали?",{},{},[41,52,59,65,82,88,101],{"id":42,"parentId":14,"author":43,"date":15,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":50,"userVote":23,"reactions":51,"reactedEmoji":14},4637,{"id":44,"username":45,"name":46,"initials":47,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","\u003Cp>сказали же, ПО ЗНАКОМСТВУ.\u003Cbr>\u003Cbr>направьте его на медосмотр, возникнут вопросы, к директору со служебной запиской и с ТК РФ и приказом 29н, а там по ситуации. Если после мо у него будет допуск к работе от профпотлога, тогда и вопрос снимается, а если не допущен, служебку и директору на стол, пусть он решает.\u003C\u002Fp>","сказали же, ПО ЗНАКОМСТВУ.\nнаправьте его на медосмотр, возникнут вопросы, к директору со служебной запиской и с ТК РФ и приказом 29н, а там по ситуации. Если после мо у него будет допуск к работе от профпотлога, тогда и вопрос снимается, а если не допущен, служебку и директору на стол, пусть он решает.",5,{},{"id":53,"parentId":14,"author":54,"date":15,"text":55,"rawContent":56,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":57,"userVote":23,"reactions":58,"reactedEmoji":14},4638,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вообще не ответ. Он курьер, а не водитель. Ладно, спасибо за ответ\u003C\u002Fp> ","Вообще не ответ. Он курьер, а не водитель. Ладно, спасибо за ответ ",-1,{},{"id":60,"parentId":14,"author":61,"date":15,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":64,"reactedEmoji":14},4640,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>А если в должностной не указано что работа связана с авто, он просто курьер. У нас на фирме есть приказ запрещающий использования личного транспорта в рабочее время. Если он вдруг сядет за руль и не дай бог попадет в ДТП, то это будет только его вина?\u003C\u002Fp>","А если в должностной не указано что работа связана с авто, он просто курьер. У нас на фирме есть приказ запрещающий использования личного транспорта в рабочее время. Если он вдруг сядет за руль и не дай бог попадет в ДТП, то это будет только его вина?",{},{"id":66,"parentId":14,"author":67,"date":15,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":20,"userVote":23,"reactions":81,"reactedEmoji":14},4642,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":75,"name":76,"icon":77,"color":78},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>не факт, он может сказать \"меня руководитель отправил по заданию предприятия, права есть вот и сел за руль\". Дурака включит, суд 99% будет на его стороне\u003C\u002Fp>","не факт, он может сказать \"меня руководитель отправил по заданию предприятия, права есть вот и сел за руль\". Дурака включит, суд 99% будет на его стороне",{},{"id":83,"parentId":14,"author":84,"date":15,"text":85,"rawContent":86,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":87,"reactedEmoji":14},4679,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>У курьера не в ТД, не в должностной инструкции  нет пункта, что работа предусматривает управление ТС, в карте СОУТ в пункте медосмотр - \u003Cstrong>отсутствует\u003C\u002Fstrong>,  на каком основании его отправлять на периодический медосмотр?\u003C\u002Fp>","У курьера не в ТД, не в должностной инструкции  нет пункта, что работа предусматривает управление ТС, в карте СОУТ в пункте медосмотр - **отсутствует**,  на каком основании его отправлять на периодический медосмотр?",{},{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":97,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":75,"userVote":23,"reactions":100,"reactedEmoji":14},4699,{"id":91,"username":92,"name":93,"initials":94,"color":95,"avatarUrl":96,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","7 дек. 2022 г.","\u003Cp>На основании того, что он по факту приспособил использование личного авто для выполнения своей непосредственной работы! Вам выше уже сказали, что при несчастном случае все факты всплывут, и что он управлял автомобилем во время работы и что ,соответственно, Вы его не направляли на обязательный профосмотр. И то, что у вас нет того или другого в ЛНА не освобождает от ответственности...Вы не отталкивайтесь, что он устроен по знакомству, а отталкивайтесь от того чтобы потом виноваты были не ВЫ))\u003C\u002Fp>","На основании того, что он по факту приспособил использование личного авто для выполнения своей непосредственной работы! Вам выше уже сказали, что при несчастном случае все факты всплывут, и что он управлял автомобилем во время работы и что ,соответственно, Вы его не направляли на обязательный профосмотр. И то, что у вас нет того или другого в ЛНА не освобождает от ответственности...Вы не отталкивайтесь, что он устроен по знакомству, а отталкивайтесь от того чтобы потом виноваты были не ВЫ))",{},{"id":102,"parentId":14,"author":103,"date":104,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":57,"userVote":23,"reactions":107,"reactedEmoji":14},4723,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"8 дек. 2022 г.","\u003Cp>Так в этом и вопрос был изначально, если нет ответа, то зачем расписывать ту чушь которую я и так знаю. Коллеги спасибо за внимание, кое что оказалось полезным, но к сожалению далеко не всё.\u003C\u002Fp>","Так в этом и вопрос был изначально, если нет ответа, то зачем расписывать ту чушь которую я и так знаю. Коллеги спасибо за внимание, кое что оказалось полезным, но к сожалению далеко не всё.",{},{"id":109,"number":110,"author":111,"date":15,"isSolution":19,"text":122,"rawContent":123,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":124,"reactionUsers":125,"reactedEmoji":14,"comments":126,"isCommentsOpen":19},21586,4,{"id":112,"username":113,"name":114,"initials":115,"color":116,"avatarUrl":117,"groupBadge":118},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":50,"name":119,"icon":120,"color":121},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>По опыту прошлой жизни. Работник выиграл суд. Он на велосипеде в рабочее время якобы обследовал место производства работ. Ехал вдоль автодороги, уворачиваясь от авто упал и получил травму. Работодатель представил все возможные доказательства, что заданий ему не давал, в том числе такой же приказ, однако суд встал на сторону пострадавшего...\u003C\u002Fp>","По опыту прошлой жизни. Работник выиграл суд. Он на велосипеде в рабочее время якобы обследовал место производства работ. Ехал вдоль автодороги, уворачиваясь от авто упал и получил травму. Работодатель представил все возможные доказательства, что заданий ему не давал, в том числе такой же приказ, однако суд встал на сторону пострадавшего...",{},{},[]]