[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5221":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},5221,21402,"Работник не предоставил справку 316\\у, как поступить?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"574","SHce0d2fd5c357a035382be","Danila","DA","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FPN06gZflyrh6XdcS.png",null,"1 дек. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,4,5,0,1425,"\u003Cp>Здравствуйте, согласно п.33 приказа Минтруда от 20 апреля 2022 г. N 223н работодатель обязан направить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10 в местный ГИТ, в течении 10 календарных дней, после окончания больничного и предоставления работником справки 316\\у (о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (учетная форма 316\u002Fу)). Пострадавший прошел МСЭ и почему то после нее ему закрыли больничный задним числом на приеме после пройденной экспертизы( выглядит это так, что у него закрылся больничный, после чего он прошел МСЭ). В данный момент по положению работодатель обязан предоставить сообщение в ГИТ, но справки по форме 316\\у работник не предоставил, можно ли вообще допускать такого работника до работы? Боюсь, что когда он обратится в больницу за этой справкой ее ему выдадут также задним числом, потому что ее выдают после выписки по идее и тогда сразу все сроки сгорят и боюсь, что ГИТ никаких оправданий принимать не будет. Какие последствия для работодателя в такой ситуации? (впервые сталкиваюсь с несчастным случаем на производстве)\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, согласно п.33 приказа Минтруда от 20 апреля 2022 г. N 223н работодатель обязан направить сообщение о последствиях несчастного случая на производстве и принятых мерах по форме 10 в местный ГИТ, в течении 10 календарных дней, после окончания больничного и предоставления работником справки 316\\у (о заключительном диагнозе пострадавшего от несчастного случая на производстве (учетная форма 316\u002Fу)). Пострадавший прошел МСЭ и почему то после нее ему закрыли больничный задним числом на приеме после пройденной экспертизы( выглядит это так, что у него закрылся больничный, после чего он прошел МСЭ). В данный момент по положению работодатель обязан предоставить сообщение в ГИТ, но справки по форме 316\\у работник не предоставил, можно ли вообще допускать такого работника до работы? Боюсь, что когда он обратится в больницу за этой справкой ее ему выдадут также задним числом, потому что ее выдают после выписки по идее и тогда сразу все сроки сгорят и боюсь, что ГИТ никаких оправданий принимать не будет. Какие последствия для работодателя в такой ситуации? (впервые сталкиваюсь с несчастным случаем на производстве)","2022-12-01T12:45:22+00:00","2022-12-01T19:13:14+00:00",[29,45,78,98],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":44},21403,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"213","SH103e58d566acd5a045912","Evgeny","EV","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F0ccBQq5gtPHPSpQt.png","\u003Cp>Вы можете сами запросить справку 316у в медучреждении, некоторые учреждения выдают эту справку только самому сотруднику, но зачастую они могут скинуть вам и скан этой справки вам на почту, а также отправить эту справку в адрес вашей организации, опять же по запросу\u003C\u002Fp>","Вы можете сами запросить справку 316у в медучреждении, некоторые учреждения выдают эту справку только самому сотруднику, но зачастую они могут скинуть вам и скан этой справки вам на почту, а также отправить эту справку в адрес вашей организации, опять же по запросу",{},{},[],"2022-12-01T12:54:25+00:00",{"id":46,"number":47,"author":48,"date":15,"isSolution":19,"text":59,"rawContent":60,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":61,"reactionUsers":62,"reactedEmoji":14,"comments":63,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":77},21405,3,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":56,"icon":57,"color":58},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Я думаю, что нужно направить запрос в причастную мед.организацию о предоставлении справки о последствиях несчастного случая. В ГИТ направить сообщение, где п. 2 сообщения указать, что справка по установленной форме не получена и в МО направлен запрос (указать реквизиты). Потом, когда получите заключение, оформите новое сообщение в ГИТ.\u003C\u002Fp>","Я думаю, что нужно направить запрос в причастную мед.организацию о предоставлении справки о последствиях несчастного случая. В ГИТ направить сообщение, где п. 2 сообщения указать, что справка по установленной форме не получена и в МО направлен запрос (указать реквизиты). Потом, когда получите заключение, оформите новое сообщение в ГИТ.",{},{},[64],{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":73,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":76,"reactedEmoji":14},51462,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":14},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","21 июл. 2025 г.","\u003Cp>Подскажите, пожалуйста, если сотрудница отказывается запрашивать справку 316у, она после выписки из больницы (всего 3 дня там пролежала, затем направили на амбулаторное лечение, больничный она закрыла при выписке из больницы) не пошла в поликлинику, хотя мы её предупреждали, что она должна это сделать, чтобы потом нам справку предоставить. Она проигнорировала. Вот уже 2 месяца прошло, она лечилась у своих знакомых врачей лфк (спортсменка), справку запросить ей неоткуда. Как поступить в данном случае? Заполнить форму 10 сообщение о последствиях без этой справки? Взять ли с неё расписку об отказе предоставить нам справку 316у? \u003Cbr>\u003Cbr>Её будут увольнять, она не подходит для команды, боюсь, что так дело и останется незакрытым... Чем нам это грозит - непредоставление сообщения о последствиях?\u003C\u002Fp>","Подскажите, пожалуйста, если сотрудница отказывается запрашивать справку 316у, она после выписки из больницы (всего 3 дня там пролежала, затем направили на амбулаторное лечение, больничный она закрыла при выписке из больницы) не пошла в поликлинику, хотя мы её предупреждали, что она должна это сделать, чтобы потом нам справку предоставить. Она проигнорировала. Вот уже 2 месяца прошло, она лечилась у своих знакомых врачей лфк (спортсменка), справку запросить ей неоткуда. Как поступить в данном случае? Заполнить форму 10 сообщение о последствиях без этой справки? Взять ли с неё расписку об отказе предоставить нам справку 316у? \nЕё будут увольнять, она не подходит для команды, боюсь, что так дело и останется незакрытым... Чем нам это грозит - непредоставление сообщения о последствиях?\n",{},"2022-12-01T13:04:32+00:00",{"id":79,"number":20,"author":80,"date":15,"isSolution":19,"text":85,"rawContent":86,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":14,"comments":89,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":97},21409,{"id":81,"username":82,"name":82,"initials":83,"color":71,"avatarUrl":84,"groupBadge":14},"167","hayalci","HA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5221#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"21402\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Danila\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Тот случай, когда вашей организации нужно самостоятельно оформить запрос в больничку.\u003Cbr>\u003Cbr>Ждать пока работник вам что-то принесет вообще бесполезно.\u003C\u002Fp>","[Danila](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5221\u002F1) \n\nТот случай, когда вашей организации нужно самостоятельно оформить запрос в больничку.\n\nЖдать пока работник вам что-то принесет вообще бесполезно.",{},{},[90],{"id":91,"parentId":14,"author":92,"date":93,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":14},4547,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2 дек. 2022 г.","\u003Cp>ФСС сказал, что работодателю такую справку никто не выдаст, в приказе прописано, что она выдается работнику\u003Cbr>\u003Cbr>там даже по форме справки, если посмотреть написано \"Дана ФИО, должность\" и т.д.\u003C\u002Fp>","ФСС сказал, что работодателю такую справку никто не выдаст, в приказе прописано, что она выдается работнику\nтам даже по форме справки, если посмотреть написано \"Дана ФИО, должность\" и т.д.",{},"2022-12-01T13:33:03+00:00",{"id":99,"number":21,"author":100,"date":15,"isSolution":19,"text":107,"rawContent":108,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":14,"comments":111,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},21423,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5221#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"21402\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Danila\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> на документах полученных от работника нужно ставить дату получения и регистрировать в канцелярии. \u003Cbr>\u003Cbr>Тогда все вопросы снимутся. \u003Cbr>\u003Cbr>Р.S Если б\u002Fл закрыли задним числом то у работника получился прогул.\u003C\u002Fp> ","[Danila](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5221\u002F1) на документах полученных от работника нужно ставить дату получения и регистрировать в канцелярии. \n\nТогда все вопросы снимутся. \n\nР.S Если б\u002Fл закрыли задним числом то у работника получился прогул.",{},{},[112,118],{"id":113,"parentId":14,"author":114,"date":93,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":14},4542,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>ОК эти дни ему проставил как взятые дни без сохранения з\\п\u003C\u002Fp>","ОК эти дни ему проставил как взятые дни без сохранения з\\п",{},{"id":119,"parentId":14,"author":120,"date":93,"text":121,"rawContent":122,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":123,"reactedEmoji":14},4546,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>разговаривал с ФСС, говорят, что это распространенная проблема с закрытием задним числом и работодатели вынуждены задним числом без содержания ставить. Благо переговорив с ФСС и ГИТ они меня заверили, что им данное сообщение необходимо для галочки и сроки указанные в положении нет необходимости железно исполнять. Спасибо за ваш ответ.\u003C\u002Fp>","разговаривал с ФСС, говорят, что это распространенная проблема с закрытием задним числом и работодатели вынуждены задним числом без содержания ставить. Благо переговорив с ФСС и ГИТ они меня заверили, что им данное сообщение необходимо для галочки и сроки указанные в положении нет необходимости железно исполнять. Спасибо за ваш ответ.",{}]