[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5130":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":19,"lastReply":20,"category":21,"tags":22,"isFeatured":24,"isSticky":24,"isLocked":24,"isResolved":24,"isExpertInvited":24,"bestAnswerPostId":25,"canSticky":24,"canLock":24,"commentsCount":26,"lastPostNumber":27,"lastReadPostNumber":25,"hasNewMessages":24,"unreadCount":28,"views":29,"subscribersCount":27,"isSubscribed":24,"userVote":28,"votesCount":28,"bodyHtml":30,"rawContent":31,"rawCreatedAt":32,"rawLastPostedAt":33,"answers":34},5130,21005,"Как проинструктировть работника, не способного читать?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","22 нояб. 2022 г.","23 нояб. 2022 г.","Охрана труда",[21,23],"инструктажи",false,null,3,4,0,442,"\u003Cp>В одной из организаций столкнулись с проблемой. У работника, который прошел и психосвидетельствовние, и медосмотр без особых проблем выявлена проблема с чтением. Фактически он не может ничего прочесть (дислексия). Сначала все думали он специально только делает вид, что читает (придуряется),  а на деле... на деле капец!\u003C\u002Fp> \u003Cp>Есть предложения, как его знакомить с локальными актами?\u003C\u002Fp> ","В одной из организаций столкнулись с проблемой. У работника, который прошел и психосвидетельствовние, и медосмотр без особых проблем выявлена проблема с чтением. Фактически он не может ничего прочесть (дислексия). Сначала все думали он специально только делает вид, что читает (придуряется),  а на деле... на деле капец!\n\nЕсть предложения, как его знакомить с локальными актами?","2022-11-22T12:57:17+00:00","2022-11-23T07:15:50+00:00",[35,57,73],{"id":36,"number":37,"author":38,"date":19,"isSolution":24,"text":45,"rawContent":46,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":25,"comments":49,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":56},21006,2,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5130#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"21005\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана Подберезина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Проговорить все основные пункты тех локальных документов, с которыми он должен быть ознакомлен, на диктофон или просто на смартфон\u003C\u002Fp>","[Светлана Подберезина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5130\u002F1) Проговорить все основные пункты тех локальных документов, с которыми он должен быть ознакомлен, на диктофон или просто на смартфон",{},{},[50],{"id":51,"parentId":25,"author":52,"date":19,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":55,"reactedEmoji":25},4324,{"id":39,"username":40,"name":41,"initials":42,"color":43,"avatarUrl":44,"groupBadge":25},"\u003Cp>И дать ему прослушать. Затем поняв, что он всё услышал дать ему подписать документы\u003C\u002Fp>","И дать ему прослушать. Затем поняв, что он всё услышал дать ему подписать документы",{},"2022-11-22T13:25:39+00:00",{"id":58,"number":26,"author":59,"date":19,"isSolution":24,"text":67,"rawContent":68,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":69,"reactionUsers":70,"reactedEmoji":25,"comments":71,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":72},21008,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":66},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"\u003Cp>В такой ситуации работник может только слушать, значит зачитывать живьем или записывать аудиофайлы. На ум приходит только одно - скоро вытанцовывать инструктаж начнем  😀\u003C\u002Fp> ","В такой ситуации работник может только слушать, значит зачитывать живьем или записывать аудиофайлы. На ум приходит только одно - скоро вытанцовывать инструктаж начнем  😀",{},{},[],"2022-11-22T13:29:02+00:00",{"id":74,"number":27,"author":75,"date":20,"isSolution":24,"text":81,"rawContent":82,"votes":28,"userVote":28,"canFlag":24,"canVote":24,"canEdit":24,"canDelete":24,"isEditing":24,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":25,"comments":85,"isCommentsOpen":24,"rawCreatedAt":33},21033,{"id":76,"username":77,"name":78,"initials":79,"color":80,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5130#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"21005\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана Подберезина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> можно показать видеоинструктаж, а потом обсудить то, что он посмотрел, рассказать об условиях труда... а писать он умеет? ...\u003Cbr>\u003Cbr>Так же на словах ознакомить с профрисками и с нормами спецодежды которые ему положены для работы... пусть везде поставит свою подпись... и прописать что такому то, вновь принятому работнику  инструктаж проведён в устной форме и в видеоформате со всеми нормами ознакомлен и т.п. и т.д. и желательно что бы там кроме вашей подписи расписался ещё кто нибудь, там отдел кадров например\u003C\u002Fp>","[Светлана Подберезина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5130\u002F1) можно показать видеоинструктаж, а потом обсудить то, что он посмотрел, рассказать об условиях труда... а писать он умеет? ...\n\nТак же на словах ознакомить с профрисками и с нормами спецодежды которые ему положены для работы... пусть везде поставит свою подпись... и прописать что такому то, вновь принятому работнику  инструктаж проведён в устной форме и в видеоформате со всеми нормами ознакомлен и т.п. и т.д. и желательно что бы там кроме вашей подписи расписался ещё кто нибудь, там отдел кадров например",{},{},[86,94],{"id":87,"parentId":25,"author":88,"date":90,"text":91,"rawContent":92,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":93,"reactedEmoji":25},4394,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":89},{"id":15,"name":16,"icon":17,"color":18},"25 нояб. 2022 г.","\u003Cp>Ну...смотря что. Дислексия у человека. Но закорюки рисовть умеет.\u003C\u002Fp> ","Ну...смотря что. Дислексия у человека. Но закорюки рисовть умеет. ",{},{"id":95,"parentId":25,"author":96,"date":102,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":24,"canDelete":24,"votes":28,"userVote":28,"reactions":105,"reactedEmoji":25},4417,{"id":97,"username":98,"name":99,"initials":100,"color":101,"avatarUrl":25,"groupBadge":25},"1064","23599172432597379420","Елена Прекрасная","ЕП","#B91C1C","28 нояб. 2022 г.","\u003Cp>Вопрос сложный и интересный. Выяснила, что выделяют 6 видов дислексии: семантическая, аграмматическая, мнестическая, оптическая, тактильная и фонематическая дислексия. Проблема начинается при трудоустройстве               на моменте ознакомления с ЛНА. В спорных ситуациях необходимо будет доказать, что человек на слух был ознакомлен именно с теми локальными актами, которые он подписал. Если при ознакомлении использовать аудиозапись, то  как признать её идентичной печатному эквиваленту? На каком носителе должна быть аудиозапись? А что если работник придет на инструктаж с официальным доверенным лицом, который будет читать документ про себя, пока дислексик слушает то же самое из уст специалиста? Потом в разделе ознакомления доверенное лицо также подписывается после фразы \"текст документа такого-то зачитан верно в моем присутствии\". Как все-таки удалось решить данный вопрос?\u003C\u002Fp>","Вопрос сложный и интересный. Выяснила, что выделяют 6 видов дислексии: семантическая, аграмматическая, мнестическая, оптическая, тактильная и фонематическая дислексия. Проблема начинается при трудоустройстве               на моменте ознакомления с ЛНА. В спорных ситуациях необходимо будет доказать, что человек на слух был ознакомлен именно с теми локальными актами, которые он подписал. Если при ознакомлении использовать аудиозапись, то  как признать её идентичной печатному эквиваленту? На каком носителе должна быть аудиозапись? А что если работник придет на инструктаж с официальным доверенным лицом, который будет читать документ про себя, пока дислексик слушает то же самое из уст специалиста? Потом в разделе ознакомления доверенное лицо также подписывается после фразы \"текст документа такого-то зачитан верно в моем присутствии\". Как все-таки удалось решить данный вопрос?",{}]