[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-5117":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},5117,20944,"Работа беременной при температуре в помещении 2-3 градуса?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1091","7438771524092271013","Milazara","MI","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fip1nb7YPY7fn9e5A.png",null,"21 нояб. 2022 г.","Гигиена труда",[16,18],"вредные и опасные факторы",false,1,2,0,395,"\u003Cp>Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, может ли беременная работать в помещении где 2-3 градуса?\u003Cbr>\u003Cbr>Перевели ее только в день, предоставили более легкий труд, но убрать такой вредный фактор как пониженная температура воздуха мы не можем (пищевые продукты). Как быть в такой ситуации? Правомерно ли продолжить ей работать в таких условиях?\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги! Подскажите, пожалуйста, может ли беременная работать в помещении где 2-3 градуса?\n\nПеревели ее только в день, предоставили более легкий труд, но убрать такой вредный фактор как пониженная температура воздуха мы не можем (пищевые продукты). Как быть в такой ситуации? Правомерно ли продолжить ей работать в таких условиях?","2022-11-21T06:55:15+00:00","2022-11-21T07:01:39+00:00",[29],{"id":30,"number":21,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},20945,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F5117#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"20944\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Milazara\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> нет не правоморно. Соут проведена на данном рабочем месте? Наверняка класс условий труда вредный.\u003C\u002Fp>","[Milazara](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F5117\u002F1) нет не правоморно. Соут проведена на данном рабочем месте? Наверняка класс условий труда вредный.",{},{},[43],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":48,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":14},4288,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"\u003Cp>ТК РФ. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет\u003C\u002Fp>\u003Cp>Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.\u003Cbr>\u003Cbr>До предоставления беременной женщине другой работы, \u003Cstrong>исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов\u003C\u002Fstrong>, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя\u003C\u002Fp>","ТК РФ. Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет\n\n\nБеременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.\nДо предоставления беременной женщине другой работы, **исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов**, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя",5,{}]