[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4994":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},4994,20488,"Как поступить, если после проведения РИСКОВ измениться структура и наименование?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1758","en2110","Елена21","ЕЛ","#B91C1C",null,"7 нояб. 2022 г.","Охрана труда",[15,17],"оценка профессиональных рисков",false,3,4,0,481,"\u003Cp>Здравствуйте. У нас идет оценка профрисков и чуть позже после заключения договора и начала проведения РИСКОВ, руководство начало изменение структуры подразделений (какие то подразделения меняет, какие то должности переименовывает, что-то упраздняет) приказ о переформировании еще не вышел, поэтому, что конкретно меняется непонятно, но риски то идут...\u003Cbr>\u003Cbr>Как потом выкручиваться? Приказы делать о том, что считать действительными эти карты в связи с тем, что например рабочее место не изменилось?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте. У нас идет оценка профрисков и чуть позже после заключения договора и начала проведения РИСКОВ, руководство начало изменение структуры подразделений (какие то подразделения меняет, какие то должности переименовывает, что-то упраздняет) приказ о переформировании еще не вышел, поэтому, что конкретно меняется непонятно, но риски то идут...\n\nКак потом выкручиваться? Приказы делать о том, что считать действительными эти карты в связи с тем, что например рабочее место не изменилось?","2022-11-07T11:43:40+00:00","2022-11-07T13:58:28+00:00",[28,92,101],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":91},20489,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"1746","bykov","Артем Александрович","АА","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FG8xD8P1GP49E3i3j.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4994#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"20488\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> да все верно. Составьте акт о неизменности рисков на рабочих местах. Подпишите его в комиссии по проведению оценки рисков и подложите к картам. Только смотрите чтобы при изменениях не произошло появление новых рисков или изменился их уровень.\u003C\u002Fp> ","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4994\u002F1) да все верно. Составьте акт о неизменности рисков на рабочих местах. Подпишите его в комиссии по проведению оценки рисков и подложите к картам. Только смотрите чтобы при изменениях не произошло появление новых рисков или изменился их уровень.",{},{},[43,49,56,68,84],{"id":44,"parentId":13,"author":45,"date":14,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":48,"reactedEmoji":13},3973,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А подскажите пожалуйста где прописано что так можно сделать (если прописано конечно)?\u003C\u002Fp>","А подскажите пожалуйста где прописано что так можно сделать (если прописано конечно)?",{},{"id":50,"parentId":13,"author":51,"date":14,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":54,"userVote":21,"reactions":55,"reactedEmoji":13},3974,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"\u003Cp>Это нигде не прописано. Я так делаю с картами соут и оценке рисков при изменении наименования должности или структурного подразделения. Гит проверял вопросов не возникло.\u003C\u002Fp>","Это нигде не прописано. Я так делаю с картами соут и оценке рисков при изменении наименования должности или структурного подразделения. Гит проверял вопросов не возникло. \n",1,{},{"id":57,"parentId":13,"author":58,"date":14,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":66,"userVote":21,"reactions":67,"reactedEmoji":13},3979,{"id":59,"username":60,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":13},"167","hayalci","HA","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>Такой акт не имеет никакой юридической силы, это полная отсебятина.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>СОУТ не равно оценка рисков даже близко.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Уровни рисков могут измениться в любой момент, ибо от работника они тоже зависят.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Оценка рисков это динамическая система. Ее лишь можно зафиксировать в определенный момент времени, дальше она пошла жить своей жизнью, постоянно меняясь.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Такой акт не имеет никакой юридической силы, это полная отсебятина.\n1. СОУТ не равно оценка рисков даже близко.\n2. Уровни рисков могут измениться в любой момент, ибо от работника они тоже зависят.\n3. Оценка рисков это динамическая система. Ее лишь можно зафиксировать в определенный момент времени, дальше она пошла жить своей жизнью, постоянно меняясь.",-1,{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":14,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":54,"userVote":21,"reactions":83,"reactedEmoji":13},3980,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":77},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":54,"name":78,"icon":79,"color":80},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Я не соглашусь. Почему акт не имеет силы, если в принципе вся оценка - это только \"рекомендации\" и полёт фантазии по большему счету. \u003Cbr>\u003Cbr>Если изменилось только наименование должности, а рабочее место и обязанности те же, что мешает актом утвердить?\u003C\u002Fp> ","Я не соглашусь. Почему акт не имеет силы, если в принципе вся оценка - это только \"рекомендации\" и полёт фантазии по большему счету. \nЕсли изменилось только наименование должности, а рабочее место и обязанности те же, что мешает актом утвердить? ",{},{"id":85,"parentId":13,"author":86,"date":87,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":90,"reactedEmoji":13},4391,{"id":59,"username":60,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":13},"25 нояб. 2022 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Тут уже не соглашусь я.\u003Cbr>\u003Cbr>Если бы это был полет фантазии, то зачем тогда измерять неизмеримое в абстрактных единицах?\u003Cbr>\u003Cbr>Ну и 776н это есть НПА, требования которого следует выполнять, а не письмишко какое-нибудь..\u003C\u002Fp>","@reutova_juliya \nТут уже не соглашусь я.\nЕсли бы это был полет фантазии, то зачем тогда измерять неизмеримое в абстрактных единицах?\nНу и 776н это есть НПА, требования которого следует выполнять, а не письмишко какое-нибудь..",{},"2022-11-07T12:02:05+00:00",{"id":93,"number":19,"author":94,"date":14,"isSolution":18,"text":95,"rawContent":96,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":100},20494,{"id":59,"username":60,"name":60,"initials":61,"color":62,"avatarUrl":63,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4994#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"20488\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Елена21\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> . Проводите оценку рисков по рабочим зонам (кабинетам, цехам). Должности поменяются. подразделения тоже, а риски в них останутся прежними...\u003C\u002Fp>","[Елена21](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4994\u002F1) . Проводите оценку рисков по рабочим зонам (кабинетам, цехам). Должности поменяются. подразделения тоже, а риски в них останутся прежними...",{},{},[],"2022-11-07T13:22:16+00:00",{"id":102,"number":20,"author":103,"date":14,"isSolution":18,"text":105,"rawContent":106,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":13,"comments":109,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},20497,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":104},{"id":54,"name":78,"icon":79,"color":80},"\u003Cp>Ещё вариант - напишите письмо о приостановке работ в связи с... И гарантируйте возобновление работ в срок ___\u003Cbr>\u003Cbr>Далее разберитесь что к чему, сделайте доп соглашение и проводите нормально, пока они не проведены и не утверждены\u003C\u002Fp>","Ещё вариант - напишите письмо о приостановке работ в связи с... И гарантируйте возобновление работ в срок ___\n\nДалее разберитесь что к чему, сделайте доп соглашение и проводите нормально, пока они не проведены и не утверждены",{},{},[]]