[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4695":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},4695,19498,"Обучение по применению СИЗ - включать или нет в Положение об обучении?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1763","40540700332302447779","Tako0606","TA","#1D4ED8",null,"10 окт. 2022 г.","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,1,2,0,469,"\u003Cp>В организации не используются СИЗ, применение которых требует практических навыков. Правильно ли будет совсем не включать в \"Положение о порядке обучения\" раздел \"Организация и проведение обучения по использованию СИЗ\"? Или нет? Так как, СИЗы есть, но ознакомление со способами проверки их работоспособности будет проходить в рамках инструктажа по ОТ.\u003C\u002Fp>","В организации не используются СИЗ, применение которых требует практических навыков. Правильно ли будет совсем не включать в \"Положение о порядке обучения\" раздел \"Организация и проведение обучения по использованию СИЗ\"? Или нет? Так как, СИЗы есть, но ознакомление со способами проверки их работоспособности будет проходить в рамках инструктажа по ОТ.","2022-10-10T04:22:17+00:00","2022-10-10T04:31:10+00:00",[28],{"id":29,"number":20,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},19499,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":19,"name":38,"icon":39,"color":40},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4695#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"19498\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Tako0606\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> я считаю, что нужно включать обязательно.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>СИЗы есть, но ознакомление со способами проверки их работоспособности будет проходить в рамках инструктажа по ОТ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот это и прописать в Положении.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если условно СИЗ нет никаких, представим, что всё на услугах, а сотрудники приходят работать в офис . Всё равно я бы прописала, описав этот момент, что повода обучать нет. Даже если раздел займет одну строку.\u003Cbr>\u003Cbr>Таким образом, вы не проигнорируете требования ст. 219 ТК РФ, которая прямиком ссылается на Положение об обучении.\u003C\u002Fp> ","[Tako0606](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4695\u002F1) я считаю, что нужно включать обязательно.\n\nСИЗы есть, но ознакомление со способами проверки их работоспособности будет проходить в рамках инструктажа по ОТ\n\nВот это и прописать в Положении.\n\nЕсли условно СИЗ нет никаких, представим, что всё на услугах, а сотрудники приходят работать в офис . Всё равно я бы прописала, описав этот момент, что повода обучать нет. Даже если раздел займет одну строку.\n\nТаким образом, вы не проигнорируете требования ст. 219 ТК РФ, которая прямиком ссылается на Положение об обучении.",{},{},[]]