[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4640":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":20,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},4640,19290,"Как отстранить от работы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"119","23841307151735493943","Knopa","KN","#0F766E",null,"4 окт. 2022 г.","5 окт. 2022 г.","Промышленная безопасность",[16,18],"обучение",false,3,320,0,"\u003Cp>Коллеги, добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Посоветуйте как поступить.\u003Cbr>\u003Cbr>Направила документы на аттестацию начальника котельной по промышленной безопасности в Ростехнадзор, за полтора месяца до аттестации учебный центр открыл онлайн доступ к обучению и тестированию для него,ссылку он получил.\u003Cbr>\u003Cbr>Сегодня он отказался идти на экзамен,сказал не успел подготовиться.\u003Cbr>\u003Cbr>Посмотрели в истории обучения, заходил в программу он 2 раза и \"просто посмотреть\" на пол часа.\u003Cbr>\u003Cbr>Как мне правильно поступить, объяснительные,отстранение? Он большой любитель судиться, поэтому хочу точно все правильно пошагово сделать,чтобы потом не было проблем,может кто-то сталкивался с таким?\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день!\n\nПосоветуйте как поступить.\n\nНаправила документы на аттестацию начальника котельной по промышленной безопасности в Ростехнадзор, за полтора месяца до аттестации учебный центр открыл онлайн доступ к обучению и тестированию для него,ссылку он получил.\n\nСегодня он отказался идти на экзамен,сказал не успел подготовиться.\n\nПосмотрели в истории обучения, заходил в программу он 2 раза и \"просто посмотреть\" на пол часа.\n\nКак мне правильно поступить, объяснительные,отстранение? Он большой любитель судиться, поэтому хочу точно все правильно пошагово сделать,чтобы потом не было проблем,может кто-то сталкивался с таким?","2022-10-04T07:43:43+00:00","2022-10-05T06:51:51+00:00",[28,49,65],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":48},19292,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Cstrong>116-ФЗ ст. 9\u003C\u002Fstrong> \u003Cbr>\u003Cbr>__1. Организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана обеспечивать проведение подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности в случаях, установленных настоящим Федеральным законом.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Статья 14.1. Подготовка и аттестация работников в области промышленной безопасности\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>__10. Работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не допускаются к работе на опасных производственных объектах.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:\u003Cbr>\u003Cbr>не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, \u003Cem>другими федеральными законами\u003C\u002Fem> и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.\u003Cbr>\u003Cbr>В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.\u003C\u002Fp>","**116-ФЗ ст. 9** \n\n__1. Организация, эксплуатирующая опасный производственный объект, обязана обеспечивать проведение подготовки и аттестации работников в области промышленной безопасности в случаях, установленных настоящим Федеральным законом.\n\n**Статья 14.1. Подготовка и аттестация работников в области промышленной безопасности**\n\n__10. Работники, не прошедшие аттестацию в области промышленной безопасности, не допускаются к работе на опасных производственных объектах.\n\n**ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы**\n\nРаботодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:\n\nне прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда; в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, *другими федеральными законами* и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.\n\nВ период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.",{},{},[],"2022-10-04T07:52:36+00:00",{"id":50,"number":20,"author":51,"date":14,"isSolution":19,"text":52,"rawContent":53,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":54,"reactionUsers":55,"reactedEmoji":13,"comments":56,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":64},19296,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Да, статьи и теорию я знаю,но на практике как, он не не сдал,он не явился, переаттестации не назначено,назначать ли ее,подавать ли документы повторно, достаточно ли предоставленному ему доступа к обучению,чтобы считать,что мы его обучили, эти вопросы меня волнуют больше всего,именно пошагово как оформить\u003C\u002Fp>","Да, статьи и теорию я знаю,но на практике как, он не не сдал,он не явился, переаттестации не назначено,назначать ли ее,подавать ли документы повторно, достаточно ли предоставленному ему доступа к обучению,чтобы считать,что мы его обучили, эти вопросы меня волнуют больше всего,именно пошагово как оформить",{},{},[57],{"id":58,"parentId":13,"author":59,"date":14,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":63,"reactedEmoji":13},3329,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":60},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Главное всё делать официально и приказом с ознакомлением. Иначе ничего потом не докажете.\u003Cbr>\u003Cbr>Пишете приказ, что отстранить от работы в связи с тем-то. \u003Cbr>\u003Cbr>Назначить срок пересдачи тем же приказом. Описать что ему будет в случае повторной несдачи (например, увольнение как не соответствующего требованиям)\u003C\u002Fp>","Главное всё делать официально и приказом с ознакомлением. Иначе ничего потом не докажете.\nПишете приказ, что отстранить от работы в связи с тем-то. \nНазначить срок пересдачи тем же приказом. Описать что ему будет в случае повторной несдачи (например, увольнение как не соответствующего требованиям)",{},"2022-10-04T08:25:23+00:00",{"id":66,"number":67,"author":68,"date":15,"isSolution":19,"text":80,"rawContent":81,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":13,"comments":84,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":26},19315,4,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":73,"avatarUrl":74,"groupBadge":75},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":76,"name":77,"icon":78,"color":79},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4640#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"19290\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Knopa\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  мне кажется, что сначала должен быть приказ об организации обучения этого начальника котельной.  В нём расписать, что обучение дистанционное. в период с ... по ....\u003Cbr>\u003Cbr> И ознакомить его под роспись. ну, а у же потом отстранять. а то он заявит, что ни сном, ни духом, что было организовано обучение.\u003C\u002Fp> ","[Knopa](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4640\u002F1)  мне кажется, что сначала должен быть приказ об организации обучения этого начальника котельной.  В нём расписать, что обучение дистанционное. в период с ... по ....\n\n И ознакомить его под роспись. ну, а у же потом отстранять. а то он заявит, что ни сном, ни духом, что было организовано обучение.",{},{},[85,97],{"id":86,"parentId":13,"author":87,"date":15,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":39,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":13},3362,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":13},"50","SH2677b47a5be7f3944b6c8","Егор Фёдоров","ЕФ","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FTYBAmzqazn7iRQ1K.png","\u003Cp>И правильно сделает, а то, понимаешь ли, подготовку не организовали (на тебе доступ в Олимпокс и тыкай там пробные тесты - не считается), т.е. свою обязанность не выполнили, а работник свою значит обязанность выполнить должен, игра в одни ворота получается.\u003C\u002Fp>","И правильно сделает, а то, понимаешь ли, подготовку не организовали (на тебе доступ в Олимпокс и тыкай там пробные тесты - не считается), т.е. свою обязанность не выполнили, а работник свою значит обязанность выполнить должен, игра в одни ворота получается.",{},{"id":98,"parentId":13,"author":99,"date":100,"text":101,"rawContent":102,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":103,"reactedEmoji":13},3417,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7 окт. 2022 г.","\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Подскажите пожалуйста,а каким статьям законодательства противоречит дистанционное обучение без отрыва от производства?\u003C\u002Fp>","Добрый день!\nПодскажите пожалуйста,а каким статьям законодательства противоречит дистанционное обучение без отрыва от производства?",{}]