[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4586":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},4586,19090,"Работник принес справку, что ему запрещены командировки?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"319","3728957493482084446","Ольга Давилина","ОД","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FRV2qSanVSQxCqehf.png",null,"28 сент. 2022 г.","Трудовое право ",[16,18],"командировка",false,4,423,5,0,"\u003Cp>Добрый день. Работник имеет по трудовому договору разъездной характер работы. На данный момент работает на одном объекте постоянно. По производственной необходимости его направляют в командировку, он приносит справку от врача о запрете на командировки на год. В списки на МО не входит. Как действовать в такой ситуации? Организации он нужен именно в командировке.\u003C\u002Fp>","Добрый день. Работник имеет по трудовому договору разъездной характер работы. На данный момент работает на одном объекте постоянно. По производственной необходимости его направляют в командировку, он приносит справку от врача о запрете на командировки на год. В списки на МО не входит. Как действовать в такой ситуации? Организации он нужен именно в командировке.",[27,53,78,105],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":19},19094,3,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>интересно, что за справка такая и на чем основана? А медосмотр он проходил, годен?\u003C\u002Fp>","интересно, что за справка такая и на чем основана? А медосмотр он проходил, годен?",{},{},[47],{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":52,"reactedEmoji":14},3203,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Справка врачебной комиссии из его поликлиники. Его профессия не проходит МО.\u003C\u002Fp>","Справка врачебной комиссии из его поликлиники. Его профессия не проходит МО.\n\n",{},{"id":54,"number":20,"author":55,"date":15,"isSolution":19,"text":61,"rawContent":62,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":19},19096,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4586#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"19090\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга Давилина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> а есть возможность на 1год перевести его на другую работу?\u003C\u002Fp>","[Ольга Давилина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4586\u002F1) а есть возможность на 1год перевести его на другую работу?",{},{},[66,72],{"id":67,"parentId":14,"author":68,"date":15,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":71,"reactedEmoji":14},3204,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Дело в том, что после него еще трое принесли такие справки. Не хотят люди ездить в командировки. На работу устроились и по-своему поворачивать надо.\u003C\u002Fp>","Дело в том, что после него еще трое принесли такие справки. Не хотят люди ездить в командировки. На работу устроились и по-своему поворачивать надо.\n",{},{"id":73,"parentId":14,"author":74,"date":15,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":77,"reactedEmoji":14},3205,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>в таком случае организуйте для них профосмотр, с заключением профпотолога. Оформите приказ, причину укажите, направление выдайте. Если будут противиться, тогда ищите новых сотрудников.\u003C\u002Fp>   ","в таком случае организуйте для них профосмотр, с заключением профпотолога. Оформите приказ, причину укажите, направление выдайте. Если будут противиться, тогда ищите новых сотрудников.   ",{},{"id":79,"number":22,"author":80,"date":15,"isSolution":19,"text":87,"rawContent":88,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":19},19099,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4586#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"19090\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга Давилина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Странная ситуация, а с ними было оговорено что будут командировки? И Вы говорите, что есть трудовые договора, где это всё прописано, они ознакомлены под роспись? И интересно какая такая болячка по справке может им помешать ездить в командировки? И вообще, они знали куда идут и с какими условиями, гоните их с работы!\u003C\u002Fp>","[Ольга Давилина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4586\u002F1) Странная ситуация, а с ними было оговорено что будут командировки? И Вы говорите, что есть трудовые договора, где это всё прописано, они ознакомлены под роспись? И интересно какая такая болячка по справке может им помешать ездить в командировки? И вообще, они знали куда идут и с какими условиями, гоните их с работы!",{},{},[92,98],{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":15,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":97,"reactedEmoji":14},3209,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В трудовом написано, что характер работы разъездной. Один с диабетом, второй с инсультом, третий со сколиозом.\u003C\u002Fp>","В трудовом написано, что характер работы разъездной. Один с диабетом, второй с инсультом, третий со сколиозом.\n",{},{"id":99,"parentId":14,"author":100,"date":101,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":104,"reactedEmoji":14},3232,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":14},"29 сент. 2022 г.","\u003Cp>Тем более гоните, после теперь внеочередного медосмотра по инициативе Работодателя! Вы имеете на это право и если медкомиссия официально подтвердит противопоказания к таким, разъездным работам, то они всё равно не годятся Вам по должностным обязанностям. Поэтому отстраняете их от работы. Дальше кадры решают...или найдут им другую работу или по сокращению...Впредь сразу с претендентами обсуждайте условия работы...\u003C\u002Fp>","Тем более гоните, после теперь внеочередного медосмотра по инициативе Работодателя! Вы имеете на это право и если медкомиссия официально подтвердит противопоказания к таким, разъездным работам, то они всё равно не годятся Вам по должностным обязанностям. Поэтому отстраняете их от работы. Дальше кадры решают...или найдут им другую работу или по сокращению...Впредь сразу с претендентами обсуждайте условия работы...",{},{"id":106,"number":107,"author":108,"date":15,"isSolution":19,"text":119,"rawContent":120,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":121,"reactionUsers":122,"reactedEmoji":14,"comments":123,"isCommentsOpen":19},19119,6,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":115},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":22,"name":116,"icon":117,"color":118},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4586#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"19090\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ольга Давилина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Трудоспособность работника ограничивается розовой справкой об инвалидности, кроме того, в ТК РФ есть требования в части ограничения по направлению в командировки.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Направление инвалидов в служебные командировки\u003C\u002Fstrong> допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку (поправки в статью 167 ТК РФ).\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Право отказаться от командировок предоставляется:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>работникам, имеющим детей-инвалидов,\u003C\u002Fli>\u003Cli>работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением,\u003C\u002Fli>\u003Cli>матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет,\u003Cbr>\u003Cbr>-опекунам детей указанного возраста,\u003C\u002Fli>\u003Cli>родителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,\u003C\u002Fli>\u003Cli>работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет (поправки в статью 259 ТК РФ).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Указанные лица должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Врач может порекомендовать, но установить запрет - вне его полномочий.\u003C\u002Fp>","[Ольга Давилина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4586\u002F1) Трудоспособность работника ограничивается розовой справкой об инвалидности, кроме того, в ТК РФ есть требования в части ограничения по направлению в командировки.\n\n**Направление инвалидов в служебные командировки** допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от направления в служебную командировку (поправки в статью 167 ТК РФ).\n\n**Право отказаться от командировок предоставляется:**\nработникам, имеющим детей-инвалидов,\nработникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением,\nматерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до четырнадцати лет,\n\n-опекунам детей указанного возраста,\nродителю, имеющему ребенка в возрасте до четырнадцати лет, в случае, если другой родитель работает вахтовым методом,\nработникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, в период до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет (поправки в статью 259 ТК РФ).\n\nУказанные лица должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку.\n\nВрач может порекомендовать, но установить запрет - вне его полномочий.",{},{},[]]