[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4556":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":21,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},4556,19005,"как организовать работу по ОТ в структурном (другому адресу)  подразделении?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"777","8875562071905213451","Петрович","ПЕ","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FCTqDFN4HXTzxKR6V.png",null,"23 сент. 2022 г.","3 окт. 2022 г.","Охрана труда",[17,19],"служба охраны труда",false,5,496,0,"\u003Cp>Добрый день, подскажите как организовать работу  охрану труда в структурном подразделении, расположенному по другому адресу. Также, какие возможности  будут по дополнительному заработку.\u003C\u002Fp>","Добрый день, подскажите как организовать работу  охрану труда в структурном подразделении, расположенному по другому адресу. Также, какие возможности  будут по дополнительному заработку.",[27,47,62,115,129],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":41,"isSolution":20,"text":42,"rawContent":43,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":20},19048,4,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","26 сент. 2022 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4556#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"19005\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Петрович\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вам могут вмнить дополнительные обязанности за дополнительную плату, а могут расширить должностные без изменения  оплаты. Все зависит от того, что именно и как прописано в трудовом договоре, что выгодно руководству и с чем готовы мириться Вы.\u003C\u002Fp> ","[Петрович](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4556\u002F1) Вам могут вмнить дополнительные обязанности за дополнительную плату, а могут расширить должностные без изменения  оплаты. Все зависит от того, что именно и как прописано в трудовом договоре, что выгодно руководству и с чем готовы мириться Вы.",{},{},[],{"id":48,"number":21,"author":49,"date":56,"isSolution":20,"text":57,"rawContent":58,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":14,"comments":61,"isCommentsOpen":20},19067,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","27 сент. 2022 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4556#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"19005\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Петрович\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Можно и взять под контроль это подразделение, тем более если схожая деятельность с основным производством и схожими условиями труда и всё это одно юрлицо. Только раздуйте важность и сложность ведения всей работы по ОТ, чтобы доплата была значительной)\u003C\u002Fp>","[Петрович](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4556\u002F1) Можно и взять под контроль это подразделение, тем более если схожая деятельность с основным производством и схожими условиями труда и всё это одно юрлицо. Только раздуйте важность и сложность ведения всей работы по ОТ, чтобы доплата была значительной)",{},{},[],{"id":63,"number":64,"author":65,"date":72,"isSolution":20,"text":73,"rawContent":74,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":14,"comments":77,"isCommentsOpen":20},19106,6,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":12,"avatarUrl":70,"groupBadge":71},"1325","azarenkova","c","C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40},"28 сент. 2022 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4556#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"19005\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Петрович\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  у меня например 15 структурных подразделений. все по разным адресам.  и 2 из них вообще в другом городе. И всё это одно юр. лицо. при трудоустройстве мне это сразу и озвучили. \u003Cbr>\u003Cbr>Не пойму вообще в чём проблема. \u003Cbr>\u003Cbr>У нас то закрывают структурное подразделение, потом по новому адресу открывают. \u003Cbr>\u003Cbr> вообще ни вижу проблемы.  Все ЛНА разрабатываются централизованно. рассылаются во все подразделения.  Общаемся или по эл. почте, в телефонном режиме. Руководство проводит видиоконференции, и  ежемесячно руководители собираются на совещание в центральном офисе. Если мне надо , что то донести до руководителей - прихожу на эти совещания. Периодически навещаю на местах. проверяю, что да как. \u003Cbr>\u003Cbr> Не могу понять, что Вас беспокоит.\u003C\u002Fp> ","[Петрович](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4556\u002F1)  у меня например 15 структурных подразделений. все по разным адресам.  и 2 из них вообще в другом городе. И всё это одно юр. лицо. при трудоустройстве мне это сразу и озвучили. \n\nНе пойму вообще в чём проблема. \n\nУ нас то закрывают структурное подразделение, потом по новому адресу открывают. \n\n вообще ни вижу проблемы.  Все ЛНА разрабатываются централизованно. рассылаются во все подразделения.  Общаемся или по эл. почте, в телефонном режиме. Руководство проводит видиоконференции, и  ежемесячно руководители собираются на совещание в центральном офисе. Если мне надо , что то донести до руководителей - прихожу на эти совещания. Периодически навещаю на местах. проверяю, что да как. \n\n Не могу понять, что Вас беспокоит.",{},{},[78,86,94,101,108],{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":81,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":84,"userVote":23,"reactions":85,"reactedEmoji":14},3228,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"29 сент. 2022 г.","\u003Cp>вопрос оплаты, конкретно на какую сумму готов нести нагрузки.\u003C\u002Fp>","вопрос оплаты, конкретно на какую сумму готов нести нагрузки.",1,{},{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":81,"text":90,"rawContent":91,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":92,"userVote":23,"reactions":93,"reactedEmoji":14},3243,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":12,"avatarUrl":70,"groupBadge":89},{"id":21,"name":38,"icon":39,"color":40}," \u003Cp>Gtnhjdbx\u003Cbr>\u003Cbr>вопрос оплаты, конкретно на какую сумму готов нести нагрузки.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Что то я опять не улавливаю ход Ваших мыслей. Вы приходите на собеседование.  Вам потенциальный работодатель озвучивает - ваш оклад 100000р.   В структуре у нас 10 подразделений по всему городу. Вам их надо будет постоянно посещать, проверять. транспорта у нас нет , ездить будите на городском. Хорошо, я согласен. Или : ой- нет, я на такое пойтить не могу! И разошлись.\u003Cbr>\u003Cbr> Или к примеру вы устроились год назад. у работодателя было 3 структурных подразделения. Вас всё устраивает. и вот прошёл год, а подразделений уже к примеру стало 6!  а з\\п у вас всё та же.  Идёт к  директору - просите повышение. Директор- посылает далеко и на долго. Вы молча наматываете сопли на кулак, и продолжаете работать, или заявление на стол директору. До свиданье! Разошлись как в море корабли!\u003C\u002Fp> "," Gtnhjdbx\nвопрос оплаты, конкретно на какую сумму готов нести нагрузки.\n\nЧто то я опять не улавливаю ход Ваших мыслей. Вы приходите на собеседование.  Вам потенциальный работодатель озвучивает - ваш оклад 100000р.   В структуре у нас 10 подразделений по всему городу. Вам их надо будет постоянно посещать, проверять. транспорта у нас нет , ездить будите на городском. Хорошо, я согласен. Или : ой- нет, я на такое пойтить не могу! И разошлись.\n Или к примеру вы устроились год назад. у работодателя было 3 структурных подразделения. Вас всё устраивает. и вот прошёл год, а подразделений уже к примеру стало 6!  а з\\п у вас всё та же.  Идёт к  директору - просите повышение. Директор- посылает далеко и на долго. Вы молча наматываете сопли на кулак, и продолжаете работать, или заявление на стол директору. До свиданье! Разошлись как в море корабли! ",2,{},{"id":95,"parentId":14,"author":96,"date":16,"text":97,"rawContent":98,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":99,"userVote":23,"reactions":100,"reactedEmoji":14},3289,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>мне кажется, вы дискредитируете работу специалиста по охране труда.\u003C\u002Fp> ","мне кажется, вы дискредитируете работу специалиста по охране труда. ",-1,{},{"id":102,"parentId":14,"author":103,"date":104,"text":105,"rawContent":106,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":84,"userVote":23,"reactions":107,"reactedEmoji":14},4514,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1 дек. 2022 г.","\u003Cp>всем привет, принят по совместительству  на 0,5 ст. на должность специалист в сфере промышленной безопасности. данную должность открыли недавно, по просьбе  наших заказчиков и после проведения аудита... примерно так ...\u003C\u002Fp>","всем привет, принят по совместительству  на 0,5 ст. на должность специалист в сфере промышленной безопасности. данную должность открыли недавно, по просьбе  наших заказчиков и после проведения аудита... примерно так ...",{},{"id":109,"parentId":14,"author":110,"date":111,"text":112,"rawContent":113,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":114,"reactedEmoji":14},6119,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4 февр. 2023 г.","\u003Cp>к окладу добавили 50% за работу промбез.\u003C\u002Fp>","к окладу добавили 50% за работу промбез.",{},{"id":116,"number":117,"author":118,"date":72,"isSolution":20,"text":124,"rawContent":125,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":126,"reactionUsers":127,"reactedEmoji":14,"comments":128,"isCommentsOpen":20},19108,7,{"id":119,"username":120,"name":121,"initials":34,"color":122,"avatarUrl":123,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4556#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"19005\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Петрович\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если в этом структурном подразделении нет опасного производства, то орагнизуйте удаленно, обучите людей, назначьте отвественных, переодически контролирую отвественных.\u003C\u002Fp>","[Петрович](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4556\u002F1) Если в этом структурном подразделении нет опасного производства, то орагнизуйте удаленно, обучите людей, назначьте отвественных, переодически контролирую отвественных.",{},{},[],{"id":130,"number":131,"author":132,"date":16,"isSolution":20,"text":133,"rawContent":134,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":14,"comments":137,"isCommentsOpen":20},19258,8,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>что то, не то...\u003C\u002Fp>","что то, не то...",{},{},[138],{"id":139,"parentId":14,"author":140,"date":147,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":150,"userVote":23,"reactions":151,"reactedEmoji":14},3296,{"id":141,"username":142,"name":143,"initials":144,"color":145,"avatarUrl":146,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","4 окт. 2022 г.","\u003Cp>Вы задайте корректно вопрос, если не то. Нет норм, по которым работодатель оплачивать будет работу. Есть СОТы, работающие за 20К в штате 500 человек. Все зависит от уровня СОТа, качества его работы, профессионализма и, конечно, адекватности работодателя. Как организовать, ребята Вам выше ответили. Сколько платить будет Ваш работодатель, только Вам и ему самому известно. Как договоритесь.\u003C\u002Fp> ","Вы задайте корректно вопрос, если не то. Нет норм, по которым работодатель оплачивать будет работу. Есть СОТы, работающие за 20К в штате 500 человек. Все зависит от уровня СОТа, качества его работы, профессионализма и, конечно, адекватности работодателя. Как организовать, ребята Вам выше ответили. Сколько платить будет Ваш работодатель, только Вам и ему самому известно. Как договоритесь. ",-2,{}]