[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4377":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},4377,18392,"Психиатрическое освидетельствование?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"288","SHe53daae9ccbe7e326ed8c","Ирина Оз","ИО","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fe30sySkB19PAllny.png",null,"7 сент. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"психиатрическое освидетельствование",false,2,486,3,0,"\u003Cp>Добрый день! \u003Cbr>\u003Cbr>Коллеги, подскажите, пжл - я правильно понимаю, что работодатель НЕ обязан работающего работника, ранее при приеме на работу проходившего псих.освидетельствование (далее - ПО) по Постановлениям Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 и от 23.09.2002 N 695, проходить ПО уже по Приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н в ситуации, если работник продолжает выполнять виды деятельности, по которым по Приказу № 342 н надо проходить ПО и если в ноябре 2022 г истекает 5-летний срок,? Спасибо.\u003C\u002Fp>","Добрый день! \n\nКоллеги, подскажите, пжл - я правильно понимаю, что работодатель НЕ обязан работающего работника, ранее при приеме на работу проходившего псих.освидетельствование (далее - ПО) по Постановлениям Правительства РФ от 28.04.1993 N 377 и от 23.09.2002 N 695, проходить ПО уже по Приказу Минздрава России от 20.05.2022 N 342н в ситуации, если работник продолжает выполнять виды деятельности, по которым по Приказу № 342 н надо проходить ПО и если в ноябре 2022 г истекает 5-летний срок,? Спасибо.",[27,70],{"id":28,"number":20,"author":29,"date":15,"isSolution":19,"text":36,"rawContent":37,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":14,"comments":40,"isCommentsOpen":19},18393,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4377#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"18392\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина Оз\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, если работник работает у Вас и делал ПО при устройстве на работу, то по новому его отправлять не надо, это сделает врач при прохождении МО, если будут на то основания.\u003C\u002Fp> ","[Ирина Оз](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4377\u002F1) Здравствуйте, если работник работает у Вас и делал ПО при устройстве на работу, то по новому его отправлять не надо, это сделает врач при прохождении МО, если будут на то основания.",{},{},[41,47,64],{"id":42,"parentId":14,"author":43,"date":15,"text":44,"rawContent":45,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":46,"reactedEmoji":14},2713,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Светлана, спасибо.\u003C\u002Fp>","Светлана, спасибо.",{},{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":15,"text":61,"rawContent":62,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":63,"reactedEmoji":14},2715,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":54,"avatarUrl":55,"groupBadge":56},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>А если при устройстве и потом не проходили, а должны были и сейчас должны проходить - направить сейчас?\u003C\u002Fp>","А если при устройстве и потом не проходили, а должны были и сейчас должны проходить - направить сейчас?",{},{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":15,"text":67,"rawContent":68,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":69,"reactedEmoji":14},2719,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, если не проходили, но теперь нужно - отправляете сейчас, т.к. на момент проверки у работников должно быть действующее заключение ПО.\u003C\u002Fp> ","Да, если не проходили, но теперь нужно - отправляете сейчас, т.к. на момент проверки у работников должно быть действующее заключение ПО. ",{},{"id":71,"number":22,"author":72,"date":15,"isSolution":19,"text":80,"rawContent":81,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":82,"reactionUsers":83,"reactedEmoji":14,"comments":84,"isCommentsOpen":19},18405,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":78,"groupBadge":79},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":57,"name":58,"icon":59,"color":60},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4377#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"18392\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ирина Оз\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>Минздрав в письме от 29.08.2022 № 30-0\u002F3094939-17429 четко разъяснил, когда нужно направлять работника на психосвидетельствование.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>До предварительного МО\u003C\u002Fstrong> направление на психиатрическое освидетельствование лица выдает работодатель (его уполномоченный представитель). Цель - определение пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.\u003C\u002Fp> \u003Cp>\u003Cstrong>Во время периодического МО\u003C\u002Fstrong> работник подлежит направлению на психиатрическое освидетельствование при выявлении врачом-психиатром подозрения на наличие медицинских противопоказаний к допуску:\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>на работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, \u003C\u002Fli>\u003Cli>к работам при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","[Ирина Оз](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4377\u002F1)\n\nМинздрав в письме от 29.08.2022 № 30-0\u002F3094939-17429 четко разъяснил, когда нужно направлять работника на психосвидетельствование.\n\n**До предварительного МО** направление на психиатрическое освидетельствование лица выдает работодатель (его уполномоченный представитель). Цель - определение пригодности по состоянию психического здоровья к осуществлению отдельных видов деятельности.\n\n**Во время периодического МО** работник подлежит направлению на психиатрическое освидетельствование при выявлении врачом-психиатром подозрения на наличие медицинских противопоказаний к допуску: \nна работы с вредными и (или) опасными производственными факторами, \nк работам при выполнении которых обязательно проведение предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников.",{},{},[]]