[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4328":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},4328,18225,"Необходим ли приказ об утверждении СУОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"799","2642692626932584718","Flow","FL","#0369A1",null,"2 сент. 2022 г.","5 сент. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"система управления охраной труда",false,5,890,6,0,"\u003Cp>Здравствуйте! Подскажите, по новым порядкам касающимся Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н “Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда” необходимо ли издавать внутренний  приказ в организации о вводе в действие СУОТ? Если возможно, то укажите номер пункта или НПА.\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! Подскажите, по новым порядкам касающимся Приказа Минтруда России от 29.10.2021 № 776н “Об утверждении Примерного положения о системе управления охраной труда” необходимо ли издавать внутренний  приказ в организации о вводе в действие СУОТ? Если возможно, то укажите номер пункта или НПА.\n\nСпасибо!",[27,48,80,95,107],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":14,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":13,"comments":41,"isCommentsOpen":19},18226,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":13},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н п.1\u003Cbr>\u003Cbr>Работодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ \u003Cstrong>в локальном нормативном акте\u003C\u002Fstrong>, принимаемом с учетом Примерного положения.\u003Cbr>\u003Cbr>Этого Вам достаточно?\u003C\u002Fp>","Приказ Минтруда России от 29.10.2021 N 776н п.1\n\nРаботодатель устанавливает структуру и порядок функционирования СУОТ **в локальном нормативном акте**, принимаемом с учетом Примерного положения.\n\nЭтого Вам достаточно?",{},{},[42],{"id":43,"parentId":13,"author":44,"date":14,"text":45,"rawContent":46,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":47,"reactedEmoji":13},2618,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо 😀\u003C\u002Fp> ","Спасибо 😀 ",{},{"id":49,"number":50,"author":51,"date":14,"isSolution":19,"text":58,"rawContent":59,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":19},18228,3,{"id":52,"username":53,"name":54,"initials":55,"color":56,"avatarUrl":57,"groupBadge":13},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4328#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"18225\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Flow\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Я не утверждала Положение приказом, просто на титульном листе сделала графу УТВЕРЖДЕНО: фио и подпись директора\u003C\u002Fp> ","[Flow](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4328\u002F1) \n\nЯ не утверждала Положение приказом, просто на титульном листе сделала графу УТВЕРЖДЕНО: фио и подпись директора",{},{},[63,69],{"id":64,"parentId":13,"author":65,"date":14,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":68,"reactedEmoji":13},2619,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Вот и у меня тоже прописана строка \"Утверждено\" с подписью и печатью, вот и думаю, необходимо ли утверждать и вводить в действие еще и приказом\u003C\u002Fp>","Вот и у меня тоже прописана строка \"Утверждено\" с подписью и печатью, вот и думаю, необходимо ли утверждать и вводить в действие еще и приказом",{},{"id":70,"parentId":13,"author":71,"date":14,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":79,"reactedEmoji":13},2624,{"id":72,"username":73,"name":74,"initials":75,"color":56,"avatarUrl":76,"groupBadge":13},"512","SH1e1f0c9ccde4e825bf7e2","Valeria","VA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FVo5seFoNRKJfZwkh.png","\u003Cp>Я делаю приказ о введении СУОТ в организации. Не нашла конкретно формулировку о его необходимости, но делаю.\u003C\u002Fp>","Я делаю приказ о введении СУОТ в организации. Не нашла конкретно формулировку о его необходимости, но делаю.",{},{"id":81,"number":82,"author":83,"date":14,"isSolution":19,"text":90,"rawContent":91,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":19},18245,4,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":88,"avatarUrl":89,"groupBadge":13},"1187","SHb3b0feb0e71c5cc18c5fe","Мария М","ММ","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FEsTQDz6OuDZ8xN60.png","\u003Cp>Все зависит от правил делопроизводства и порядка согласования ЛНА в организации. Я, как юрист, перешедший в сферу охраны труда, все ЛНА (положения и инструкции) утверждаю приказами. Веду отдельную нумерацию приказов по ОТ (как по основной деятельности - постоянного хранения). В приказах, всегда есть поручения ответственным лицам и сроки выполнения, контроль за его выполнением, чтобы в дальнейшем в случае спорной ситуации разделить ответственность. В случае изменения ЛНА или отмены также издаю приказы. Через эти приказы видно всю хронологию \"эволюции\" ЛНА по охране труда. Но можно так и не заморачиваться, гриф \"Утверждаю\" тоже уместен.\u003C\u002Fp>","Все зависит от правил делопроизводства и порядка согласования ЛНА в организации. Я, как юрист, перешедший в сферу охраны труда, все ЛНА (положения и инструкции) утверждаю приказами. Веду отдельную нумерацию приказов по ОТ (как по основной деятельности - постоянного хранения). В приказах, всегда есть поручения ответственным лицам и сроки выполнения, контроль за его выполнением, чтобы в дальнейшем в случае спорной ситуации разделить ответственность. В случае изменения ЛНА или отмены также издаю приказы. Через эти приказы видно всю хронологию \"эволюции\" ЛНА по охране труда. Но можно так и не заморачиваться, гриф \"Утверждаю\" тоже уместен.",{},{},[],{"id":96,"number":20,"author":97,"date":15,"isSolution":19,"text":102,"rawContent":103,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":13,"comments":106,"isCommentsOpen":19},18312,{"id":98,"username":99,"name":99,"initials":100,"color":35,"avatarUrl":101,"groupBadge":13},"167","hayalci","HA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>Конечно нужен. Любой ЛНА вводим приказом работодателя.\u003C\u002Fp>","Конечно нужен. Любой ЛНА вводим приказом работодателя.",{},{},[],{"id":108,"number":22,"author":109,"date":15,"isSolution":19,"text":115,"rawContent":116,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":13,"comments":119,"isCommentsOpen":19},18315,{"id":110,"username":111,"name":112,"initials":113,"color":88,"avatarUrl":114,"groupBadge":13},"410","SH65809adecd053cab915b1","Ирина О.","ИО","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F8Jnm4DG0NoTp0eVE.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4328#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"18225\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Flow\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>5.16 Гриф утверждения проставляется на документе в случае его утверждения должностным лицом, распорядительным документом (постановлением, решением, приказом, распоряжением) или решением коллегиального органа.\u003Cbr>\u003Cbr>Гриф утверждения размещается в правом верхнем углу первого листа документа. Строки реквизита выравниваются по левому краю или центруются относительно самой длинной строки.\u003Cbr>\u003Cbr>При утверждении документа должностным лицом гриф утверждения состоит из слова УТВЕРЖДАЮ, наименования должности лица, утверждающего документ, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения.\u003Cbr>\u003Cbr>Пример\u003Cbr>\u003Cbr> \u003Cstrong>УТВЕРЖДАЮ\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>Руководитель Федерального\u003Cbr>\u003Cbr>архивного агентства\u003Cbr>\u003Cbr>Подпись\u003Cbr>\u003Cbr>Дата\u003Cbr>\u003Cbr>И.О. Фамилия\u003C\u002Fp>\u003Cp>При утверждении документа распорядительным документом гриф утверждения состоит из слова УТВЕРЖДЕН (УТВЕРЖДЕНА, УТВЕРЖДЕНЫ или УТВЕРЖДЕНО), согласованного с наименованием вида утверждаемого документа, наименования распорядительного документа в творительном падеже, его даты, номера.\u003Cbr>\u003Cbr>Пример\u003Cbr>\u003Cbr> (Регламент)\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>УТВЕРЖДЕН\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>приказом АО \"Профиль\"\u003Cbr>\u003Cbr>от 5 апреля 2016 г. N 82\u003Cbr>\u003Cbr>или\u003Cbr>\u003Cbr>(Правила)\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>УТВЕРЖДЕНЫ\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>приказом АО \"Профиль\"\u003Cbr>\u003Cbr>от 6 апреля 2016 г. N 83\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cem>ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов\"\u003C\u002Fem>\u003C\u002Fp> ","[Flow](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4328\u002F1) \n\n5.16 Гриф утверждения проставляется на документе в случае его утверждения должностным лицом, распорядительным документом (постановлением, решением, приказом, распоряжением) или решением коллегиального органа.\n\nГриф утверждения размещается в правом верхнем углу первого листа документа. Строки реквизита выравниваются по левому краю или центруются относительно самой длинной строки.\n\nПри утверждении документа должностным лицом гриф утверждения состоит из слова УТВЕРЖДАЮ, наименования должности лица, утверждающего документ, его подписи, инициалов, фамилии и даты утверждения.\n\nПример\n\n **УТВЕРЖДАЮ**\n\nРуководитель Федерального\n\nархивного агентства\n\nПодпись\n\nДата\n\nИ.О. Фамилия\n\n \n\nПри утверждении документа распорядительным документом гриф утверждения состоит из слова УТВЕРЖДЕН (УТВЕРЖДЕНА, УТВЕРЖДЕНЫ или УТВЕРЖДЕНО), согласованного с наименованием вида утверждаемого документа, наименования распорядительного документа в творительном падеже, его даты, номера.\n\nПример\n\n (Регламент)\n\n**УТВЕРЖДЕН**\n\nприказом АО \"Профиль\"\n\nот 5 апреля 2016 г. N 82\n\nили\n\n(Правила)\n\n**УТВЕРЖДЕНЫ**\n\nприказом АО \"Профиль\"\n\nот 6 апреля 2016 г. N 83\n\n*ГОСТ Р 7.0.97-2016. Национальный стандарт Российской Федерации. Система стандартов по информации, библиотечному и издательскому делу. Организационно-распорядительная документация. Требования к оформлению документов\"*",{},{},[]]