[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4268":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},4268,17974,"СОУТ по истечение 5 лет ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"955","SH2ba6c98d9ec87bc64d067","Наталья Гойхман","НГ","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiR8nhqlqpmwNTWil.png",null,"29 авг. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,1,318,2,0,"\u003Cp>Подскажите пожалуйста, мы подавали декларацию по СОУТ 5 лет назад, сейчас срок вышел, я правильно понимаю что можно не проводить заново СОУТ и так продолжать дальше работать ?\u003C\u002Fp>","Подскажите пожалуйста, мы подавали декларацию по СОУТ 5 лет назад, сейчас срок вышел, я правильно понимаю что можно не проводить заново СОУТ и так продолжать дальше работать ?",[27],{"id":28,"number":22,"author":29,"date":15,"isSolution":19,"text":36,"rawContent":37,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":38,"reactionUsers":39,"reactedEmoji":14,"comments":40,"isCommentsOpen":19},17978,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":14},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","\u003Cp>ФЗ № 426\u003Cbr>\u003Cbr>очередная СОУТ (1 раз в 5 лет) не требуется, если: \u003Cbr>\u003Cbr>1)\tНа рабочих местах, в отношении которых на 30.12.2020 действует декларация соответствия, т.е.\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>по результатам идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы\u003Cbr>\u003Cbr>или\u003C\u002Fli>\u003Cli>уровни вредных и (или) опасных производственных факторов признаны допустимыми – 2 класс условий труда \u003Cbr>\u003Cbr>действие декларации соответствия прекращается (на данном рабочем месте), если: \u003C\u002Fli>\u003Cli>произошел НС (за исключением НС по вине третьих лиц)\u003C\u002Fli>\u003Cli>зафиксированы случаи профзаболевания \u003C\u002Fli>\u003Cli>выявлены нарушения в ходе государственных проверок \u003Cbr>\u003Cbr>2)\tрабочие места работников, не включены в списки \u003Cbr>\u003Cbr>3)\tработникам не предоставлялись гарантии и компенсации (т.е. ранее класс условий труда был 1 и 2). \u003Cbr>\u003Cbr>4)\tна рабочем месте не были установлены вредные и (или) опасные условия труда (класс 3.1 и выше). \u003Cbr>\u003Cbr>Обоснование: \u003Cbr>\u003Cbr>Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) \"О специальной оценке условий труда\" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда\u003C\u002Fli>\u003Cli>Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. (изм. внесены Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 503-ФЗ \"О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона \"О специальной оценке условий труда\")\u003Cbr>\u003Cbr>Статья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда\u003C\u002Fli>\u003Cli>В отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте. (изм. внесены Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 503-ФЗ \"О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона \"О специальной оценке условий труда\")\u003C\u002Fli>\u003Cli>В случае, если с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Статья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"6\">\u003Cli>Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:\u003Cbr>\u003Cbr>1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;\u003Cbr>\u003Cbr>(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)\u003Cbr>\u003Cbr>(см. текст в предыдущей редакции)\u003Cbr>\u003Cbr>2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;\u003Cbr>\u003Cbr>3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>\u003Cp>Списки из этого НПА: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) \"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>Это как я поняла ФЗ, если я неверно что-т поняла, надеюсь, поправят\u003C\u002Fp> ","ФЗ № 426\n\nочередная СОУТ (1 раз в 5 лет) не требуется, если: \n\n1)\tНа рабочих местах, в отношении которых на 30.12.2020 действует декларация соответствия, т.е. \nпо результатам идентификации не выявлены вредные и (или) опасные производственные факторы\n\nили\nуровни вредных и (или) опасных производственных факторов признаны допустимыми – 2 класс условий труда \n\nдействие декларации соответствия прекращается (на данном рабочем месте), если: \nпроизошел НС (за исключением НС по вине третьих лиц)\nзафиксированы случаи профзаболевания \nвыявлены нарушения в ходе государственных проверок \n\n2)\tрабочие места работников, не включены в списки \n\n3)\tработникам не предоставлялись гарантии и компенсации (т.е. ранее класс условий труда был 1 и 2). \n\n4)\tна рабочем месте не были установлены вредные и (или) опасные условия труда (класс 3.1 и выше). \n\nОбоснование: \n\nФедеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ (ред. от 30.12.2020) \"О специальной оценке условий труда\" (с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2021)\n\nСтатья 8. Организация проведения специальной оценки условий труда\nСпециальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет, если иное не установлено настоящим Федеральным законом. Указанный срок исчисляется со дня внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в информационную систему учета в порядке, установленном настоящим Федеральным законом, а в отношении результатов проведения специальной оценки условий труда, содержащих сведения, составляющие государственную или иную охраняемую законом тайну, со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. На рабочих местах, указанных в части 1 статьи 11 настоящего Федерального закона, в отношении которых действует декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, повторное проведение специальной оценки условий труда не требуется до наступления обстоятельств, установленных частью 5 статьи 11 настоящего Федерального закона. (изм. внесены Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 503-ФЗ \"О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона \"О специальной оценке условий труда\")\n\nСтатья 11. Декларирование соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда\nВ отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, а также условия труда на которых по результатам исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных производственных факторов признаны оптимальными или допустимыми, за исключением рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 настоящего Федерального закона, работодателем подается в территориальный орган федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, по месту своего нахождения декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда.\nДекларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда является бессрочной в случае сохранения условий труда на соответствующем рабочем месте. (изм. внесены Федеральный закон от 30 декабря 2020 г. № 503-ФЗ \"О внесении изменений в статьи 8 и 11 Федерального закона \"О специальной оценке условий труда\")\nВ случае, если с работником, занятым на рабочем месте, в отношении которого принята декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, произошел несчастный случай на производстве (за исключением несчастного случая на производстве, произошедшего по вине третьих лиц) или у него выявлено профессиональное заболевание, причиной которых явилось воздействие на работника вредных и (или) опасных производственных факторов, либо в отношении работника и (или) на его рабочем месте выявлены в ходе проведения федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, нарушения государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, в отношении такого рабочего места действие данной декларации прекращается и проводится внеплановая специальная оценка условий труда.\n\nСтатья 10. Идентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов\nИдентификация потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов не осуществляется в отношении:\n\n1) рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение страховой пенсии по старости;\n\n(в ред. Федерального закона от 01.05.2016 N 136-ФЗ)\n\n(см. текст в предыдущей редакции)\n\n2) рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;\n\n3) рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда. \n\nСписки из этого НПА: Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 N 10 (ред. от 02.10.1991) \"Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение\"\n\nЭто как я поняла ФЗ, если я неверно что-т поняла, надеюсь, поправят",{},{},[41,47],{"id":42,"parentId":14,"author":43,"date":15,"text":44,"rawContent":45,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":46,"reactedEmoji":14},2474,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-08-29\u002F1661766178-783336-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-08-29\u002F1661766178-783336-image.png]\n",{},{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":15,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":52,"reactedEmoji":14},2475,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-08-29\u002F1661766668-737453-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-08-29\u002F1661766668-737453-image.png]\n",{}]