[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4254":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"answers":26},4254,17892,"Обучение по охране труда два раза?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1268","SHae4f0d9f7fd5cfaf9a495","\u002F\u002FМарина\u002F\u002F","\u002F\u002F","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fuj1nk4jRmJvFXILn.png",null,"26 авг. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"кабинет охраны труда",false,5,451,6,0,"\u003Cp>Добрый день! Я правильно понимаю, при работе в двух организациях специалистом по охране труда\u003C\u002Fp> \u003Cul>\u003Cli>нужно быть обученным по охране труда два раза?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Добрый день! Я правильно понимаю, при работе в двух организациях специалистом по охране труда \nнужно быть обученным по охране труда два раза?",[27,42,82,90,104],{"id":28,"number":29,"author":30,"date":15,"isSolution":19,"text":37,"rawContent":38,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":14,"comments":41,"isCommentsOpen":19},17895,2,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Да\u003C\u002Fp>","Да",{},{},[],{"id":43,"number":44,"author":45,"date":15,"isSolution":19,"text":52,"rawContent":53,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":54,"reactionUsers":55,"reactedEmoji":14,"comments":56,"isCommentsOpen":19},17913,4,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":14},"1280","3694144938136886227","Анатолий Павлович","АП","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FQ6zb0HrInvGXCNRd.png","\u003Cp>СОТ должен быть обучен по программе ОТ для руководителей и специалистов в УЦ. Если уже обучились и получили удостоверение, какой смысл в таком же обучении? Просто передайте копию удостоверения работодателю и всё.\u003C\u002Fp>","СОТ должен быть обучен по программе ОТ для руководителей и специалистов в УЦ. Если уже обучились и получили удостоверение, какой смысл в таком же обучении? Просто передайте копию удостоверения работодателю и всё.",{},{},[57,69,76],{"id":58,"parentId":14,"author":59,"date":15,"text":66,"rawContent":67,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":44,"userVote":23,"reactions":68,"reactedEmoji":14},2443,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>Смысла то нет, но при проверке вы уверены если вы инспектору покажите удостоверение с другой организации, что не будет замечаний по вопросу обучения?\u003Cbr>\u003Cbr>Проверка пришла в ООО \"Ромашка\", просят предъявить удостоверения по ОТ, а вы им показываете протоколы\u002Fуд. от организации ООО \"Шина\".\u003C\u002Fp>","Смысла то нет, но при проверке вы уверены если вы инспектору покажите удостоверение с другой организации, что не будет замечаний по вопросу обучения?\nПроверка пришла в ООО \"Ромашка\", просят предъявить удостоверения по ОТ, а вы им показываете протоколы\u002Fуд. от организации ООО \"Шина\".",{},{"id":70,"parentId":14,"author":71,"date":15,"text":72,"rawContent":73,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":74,"userVote":23,"reactions":75,"reactedEmoji":14},2444,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":14},"\u003Cp>Гитовцу вы тоже копию удостоверения, где стоит другое место работы, показывать будете?\u003C\u002Fp>","Гитовцу вы тоже копию удостоверения, где стоит другое место работы, показывать будете?",3,{},{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":15,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":29,"userVote":23,"reactions":81,"reactedEmoji":14},2454,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":14},"\u003Cp>Если это не создаёт проблем, то обучитесь на здоровье два раза, но если специфика деятельности организации схожа, то не вижу проблем иметь одно удостоверение.\u003Cbr>\u003Cbr>пс. по нормативным документам поскольку вы будете являться новым сотрудником с вами обязаны провести все процедуры по допуску включая обучение в УЦ, так что такое\u003C\u002Fp>","Если это не создаёт проблем, то обучитесь на здоровье два раза, но если специфика деятельности организации схожа, то не вижу проблем иметь одно удостоверение.\nпс. по нормативным документам поскольку вы будете являться новым сотрудником с вами обязаны провести все процедуры по допуску включая обучение в УЦ, так что такое",{},{"id":83,"number":20,"author":84,"date":15,"isSolution":19,"text":85,"rawContent":86,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":87,"reactionUsers":88,"reactedEmoji":14,"comments":89,"isCommentsOpen":19},17916,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4254#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17892\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">\u002F\u002FМарина\u002F\u002F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Правильно. Протокол выдается на конкретное юридическое лицо, и оно не будет действовать в другой организации.\u003C\u002Fp> ","[\u002F\u002FМарина\u002F\u002F](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4254\u002F1) Правильно. Протокол выдается на конкретное юридическое лицо, и оно не будет действовать в другой организации.",{},{},[],{"id":91,"number":22,"author":92,"date":15,"isSolution":19,"text":99,"rawContent":100,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":101,"reactionUsers":102,"reactedEmoji":14,"comments":103,"isCommentsOpen":19},17919,{"id":93,"username":94,"name":95,"initials":96,"color":97,"avatarUrl":98,"groupBadge":14},"1158","3785600593453759299","Александр Швецов","АШ","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FNkCE49tjf41jrgdH.png","\u003Cp>Попросите в УЦ, чтобы они сделали для вас второе удостоверение по ОТ  по новой организацией со скидкой без обучения.\u003C\u002Fp> ","Попросите в УЦ, чтобы они сделали для вас второе удостоверение по ОТ  по новой организацией со скидкой без обучения.",{},{},[],{"id":105,"number":106,"author":107,"date":15,"isSolution":19,"text":117,"rawContent":118,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":119,"reactionUsers":120,"reactedEmoji":14,"comments":121,"isCommentsOpen":19},17939,7,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":63,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":113},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":20,"name":114,"icon":115,"color":116},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4254#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17892\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">\u002F\u002FМарина\u002F\u002F\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с требованиями ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Cstrong>недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда\u003C\u002Fstrong>, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований**, а также в случае медицинских противопоказаний.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>В соответствии с требованиями ст. 219 ТК РФ: \u003Cbr>\u003Cbr>Обучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Обучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>инструктажей по охране труда;\u003C\u002Fli>\u003Cli>стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);\u003C\u002Fli>\u003Cli>обучения по оказанию первой помощи пострадавшим;\u003C\u002Fli>\u003Cli>обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;\u003C\u002Fli>\u003Cli>обучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с п. 61 новых Правил обучения:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Внеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах \"а\", \"б\" и \"г\" пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Что же это за основания такие? Идем в п. 50, и читаем:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>а) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;\u003C\u002Fp>\u003Cp>б) ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;\u003C\u002Fp>\u003Cp>г) изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Читаем дальше.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"62\">\u003Cli>\u003Cp>Вновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>При переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>\u003Cstrong>Вывод:\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Если работник переведен с места на место у одного работодателя, то переобучаться ему не нужно, если и на старом и на новом рабочем месте обучение осуществляется по одним и тем же программам.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Если работник, принимается на работу, его обязательно нужно обучить по ОТ даже, если это совместитель.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[\u002F\u002FМарина\u002F\u002F](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4254\u002F1) \n\nВ соответствии с требованиями ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечить:\n\n**недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения по охране труда, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты, инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников) и проверки знания требований охраны труда**, обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований**, а также в случае медицинских противопоказаний.\n\nВ соответствии с требованиями ст. 219 ТК РФ: \n\nОбучение по охране труда - процесс получения работниками, в том числе руководителями организаций, а также работодателями - индивидуальными предпринимателями знаний, умений, навыков, позволяющих формировать и развивать необходимые компетенции с целью обеспечения безопасности труда, сохранения жизни и здоровья. Работники, в том числе руководители организаций, и работодатели - индивидуальные предприниматели обязаны проходить обучение по охране труда и проверку знания требований охраны труда.\n\nОбучение по охране труда предусматривает получение знаний, умений и навыков в ходе проведения:\n\nинструктажей по охране труда;\nстажировки на рабочем месте (для определенных категорий работников);\nобучения по оказанию первой помощи пострадавшим;\nобучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты;\nобучения по охране труда у работодателя, в том числе обучения безопасным методам и приемам выполнения работ, или в организациях, оказывающих услуги по проведению обучения по охране труда.\n\nПорядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, а также требования к организациям, оказывающим услуги по проведению обучения по охране труда, устанавливаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.\n\nВ соответствии с п. 61 новых Правил обучения:\n\nВнеплановое обучение работников требованиям охраны труда должно быть организовано в случаях, указанных в подпунктах \"а\", \"б\" и \"г\" пункта 50 настоящих Правил, в течение 60 календарных дней со дня их наступления.\n\nЧто же это за основания такие? Идем в п. 50, и читаем:\n\nа) вступление в силу нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда;\n\nб) ввод в эксплуатацию нового вида оборудования, инструментов и приспособлений, введение новых технологических процессов, а также использование нового вида сырья и материалов, требующих дополнительных знаний по охране труда у работников;\n\nг) изменения в эксплуатации оборудования, технологических процессов, использовании сырья и материалов, должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющих на безопасность труда.\n\nЧитаем дальше.\n\nВновь принимаемые на работу работники, а также работники, переводимые на другую работу, проходят обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем, но не позднее 60 календарных дней после заключения трудового договора или перевода на другую работу, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 7 настоящих Правил.\n\nПри переводе работника, прошедшего необходимое ему в соответствии с настоящими Правилами обучение по охране труда, на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения повторное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются в случае, если сохраняются условия труда работника, а также идентифицированные ранее источники опасности.\n\n**Вывод:**\n\nЕсли работник переведен с места на место у одного работодателя, то переобучаться ему не нужно, если и на старом и на новом рабочем месте обучение осуществляется по одним и тем же программам.\nЕсли работник, принимается на работу, его обязательно нужно обучить по ОТ даже, если это совместитель.",{},{},[122],{"id":123,"parentId":14,"author":124,"date":130,"text":131,"rawContent":132,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":133,"reactedEmoji":14},3359,{"id":125,"username":126,"name":126,"initials":127,"color":128,"avatarUrl":129,"groupBadge":14},"1585","SH97d1aff483f83325549b6","SH","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F4cpxFYnPbbHD6Jj4.png","5 окт. 2022 г.","\u003Cp>Добрый день. В продолжении данной темы...Если у директора несколько юр.фирм,а везде директор он, ответственный за от тоже он,можно ли обучить его как физ.лицо по всем программам? чтобы одно обучение так сказать было примениемо во всех его фирмах?\u003C\u002Fp>","Добрый день. В продолжении данной темы...Если у директора несколько юр.фирм,а везде директор он, ответственный за от тоже он,можно ли обучить его как физ.лицо по всем программам? чтобы одно обучение так сказать было примениемо во всех его фирмах?\n",{}]