[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4225":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":6,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},4225,17778,"Как правильно применять пункт 6 постановления 2464?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"265","10909474944175315879","Специалист","СП","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FAjJiTlwBHOsM8JfB.png",null,"24 авг. 2022 г.","25 авг. 2022 г.","Охрана труда",[17,19],"обучение",false,3,4,0,694,"\u003Cp>Как правильно применять пункт 6 постановления 2464?\u003C\u002Fp>","2022-08-24T15:53:20+00:00","2022-08-25T13:26:09+00:00",[29,63,78],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":62},17786,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":11,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4225#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17778\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Специалист\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с п. 6 Правил обучения, в случае проведения обучения по охране труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения, в рамках подготовки таких работников к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе дополнительное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Правила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства энергетики РФ от 22 сентября 2020 года N 796, устанавливают требования к подготовке работников организаций, осуществляющих деятельность в сфере электроэнергетики, к работе на объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках, включая проведение обязательных форм работы с указанным персоналом, поддержание и повышение его квалификации.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с пунктом 7 Правил N 796 работа с персоналом должна проводиться в соответствии с порядком проведения работы с персоналом в организации, разработанным в каждой организации и утвержденным руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом организации.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Порядок проведения работы с персоналом должен быть разработан на основании требований Правил, предусматривать проведение обязательных форм работы с персоналом, установленных настоящими Правилами, и учитывать обязательные мероприятия по подготовке персонала организации, предусмотренные иными нормативными актами, включая:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>\u003Cp>аттестацию в области промышленной безопасности, аттестацию по вопросам безопасности гидротехнических сооружений и (или) аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики (далее - аттестация по вопросам безопасности) - в случаях и порядке, установленных Федеральным законом от 26 марта 2003 года N 35-ФЗ \"Об электроэнергетике\", Федеральным законом от 21 июля 1997 года N 116-ФЗ \"О промышленной безопасности опасных производственных объектов\";\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>аттестацию работников, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике, в случаях и порядке, установленных Едиными аттестационными требованиями к лицам, осуществляющим профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике, и Порядком аттестации лиц, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике, утвержденными приказом Минпромэнерго России от 20 июля 2006 года N 164;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>обучение по охране труда в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждаемым уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере охраны труда в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>пожарно-технический минимум в порядке, установленном Нормами пожарной безопасности \"Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций\", утвержденными приказом МЧС России от 12 декабря 2007 года N 645 (именно так написано в Правила работы с персоналом, но действующим является Приказ МЧС России от 18.11.2021 N 806);\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>инструктажи по охране труда и противопожарные инструктажи для персонала, относящегося к категориям работников, указанным в абзацах втором-седьмом пункта 6 Правил, - в случаях и порядке, установленных соответственно законодательством Российской Федерации в области охраны труда и законодательством Российской Федерации в области пожарной безопасности;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>противопожарные тренировки для персонала, относящегося к категориям работников, указанным в абзацах третьем-шестом пункта 6 Правил, - в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации в области пожарной безопасности, с учетом требований главы IX Правил;\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>дополнительное профессиональное образование, включая повышение квалификации и профессиональную переподготовку, в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ \"Об образовании в Российской Федерации\";\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>стажировку (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ) для работников, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Приказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст утвержден ОК 029-2014 (КДЕС ред.2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД 2).\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с ч.4 ст.14.25 КоАП РФ штраф за осуществление деятельности без ОКВЭД - от 5000 до 10000 рублей. Это административное наказание возлагается на должностных лиц в случае непредставление или представление недостоверных сведений о юридическом лице или об индивидуальном.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Таким образом, работникам электроэнергетики проходить обучение по охране труда необходимо. В 6 п. Постановления N 2464 идет речь о обучении по охране труда в рамах Порядка проведения работы с персоналом, предусмотренным Правилами N 796, утвержденных Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 N 796. Если работника обучали по названным Правилам, то обучение по охране труда в рамках Правил N 2464 проводить не надо.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Любая сфера экономической деятельности должна подтверждаться соответствующим кодом ОКВЭД.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Для электроэнергетики используется ОКВЭД - 35.1., для телоэнергетики - 35.3.\u003C\u002Fp>","[Специалист](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4225\u002F1) \n\nВ соответствии с п. 6 Правил обучения, в случае проведения обучения по охране труда работников, осуществляющих трудовую деятельность в сфере электроэнергетики или сфере теплоснабжения, в рамках подготовки таких работников к аттестации в области (по вопросам) безопасности в соответствующей сфере (области) или подготовки и подтверждения готовности к работе дополнительное обучение по охране труда и проверка знания требований охраны труда не требуются.\n\nПравила работы с персоналом в организациях электроэнергетики Российской Федерации, утвержденные приказом Министерства энергетики РФ от 22 сентября 2020 года N 796, устанавливают требования к подготовке работников организаций, осуществляющих деятельность в сфере электроэнергетики, к работе на объектах электроэнергетики и энергопринимающих установках, включая проведение обязательных форм работы с указанным персоналом, поддержание и повышение его квалификации.\n\nВ соответствии с пунктом 7 Правил N 796 работа с персоналом должна проводиться в соответствии с порядком проведения работы с персоналом в организации, разработанным в каждой организации и утвержденным руководителем организации или уполномоченным им должностным лицом организации.\n\nПорядок проведения работы с персоналом должен быть разработан на основании требований Правил, предусматривать проведение обязательных форм работы с персоналом, установленных настоящими Правилами, и учитывать обязательные мероприятия по подготовке персонала организации, предусмотренные иными нормативными актами, включая:\n\nаттестацию в области промышленной безопасности, аттестацию по вопросам безопасности гидротехнических сооружений и (или) аттестацию по вопросам безопасности в сфере электроэнергетики (далее - аттестация по вопросам безопасности) - в случаях и порядке, установленных Федеральным законом от 26 марта 2003 года N 35-ФЗ \"Об электроэнергетике\", Федеральным законом от 21 июля 1997 года N 116-ФЗ \"О промышленной безопасности опасных производственных объектов\";\n\nаттестацию работников, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике, в случаях и порядке, установленных Едиными аттестационными требованиями к лицам, осуществляющим профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике, и Порядком аттестации лиц, осуществляющих профессиональную деятельность, связанную с оперативно-диспетчерским управлением в электроэнергетике, утвержденными приказом Минпромэнерго России от 20 июля 2006 года N 164;\n\nобучение по охране труда в соответствии с Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций, утверждаемым уполномоченным федеральным органом исполнительной власти в сфере охраны труда в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации;\n\nпожарно-технический минимум в порядке, установленном Нормами пожарной безопасности \"Обучение мерам пожарной безопасности работников организаций\", утвержденными приказом МЧС России от 12 декабря 2007 года N 645 (именно так написано в Правила работы с персоналом, но действующим является Приказ МЧС России от 18.11.2021 N 806);\n\nинструктажи по охране труда и противопожарные инструктажи для персонала, относящегося к категориям работников, указанным в абзацах втором-седьмом пункта 6 Правил, - в случаях и порядке, установленных соответственно законодательством Российской Федерации в области охраны труда и законодательством Российской Федерации в области пожарной безопасности;\n\nпротивопожарные тренировки для персонала, относящегося к категориям работников, указанным в абзацах третьем-шестом пункта 6 Правил, - в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации в области пожарной безопасности, с учетом требований главы IX Правил;\n\nдополнительное профессиональное образование, включая повышение квалификации и профессиональную переподготовку, в порядке, установленном Федеральным законом от 29 декабря 2012 года N 273-ФЗ \"Об образовании в Российской Федерации\";\n\nстажировку (включая обучение безопасным методам и приемам выполнения работ) для работников, поступающих на работу с вредными и (или) опасными условиями труда в соответствии со статьей 225 Трудового кодекса Российской Федерации и Порядком обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда.\n\nПриказом Росстандарта от 31.01.2014 N 14-ст утвержден ОК 029-2014 (КДЕС ред.2) Общероссийский классификатор видов экономической деятельности (ОКВЭД 2).\n\nВ соответствии с ч.4 ст.14.25 КоАП РФ штраф за осуществление деятельности без ОКВЭД - от 5000 до 10000 рублей. Это административное наказание возлагается на должностных лиц в случае непредставление или представление недостоверных сведений о юридическом лице или об индивидуальном.\n\nТаким образом, работникам электроэнергетики проходить обучение по охране труда необходимо. В 6 п. Постановления N 2464 идет речь о обучении по охране труда в рамах Порядка проведения работы с персоналом, предусмотренным Правилами N 796, утвержденных Приказом Минэнерго России от 22.09.2020 N 796. Если работника обучали по названным Правилам, то обучение по охране труда в рамках Правил N 2464 проводить не надо.\n\nЛюбая сфера экономической деятельности должна подтверждаться соответствующим кодом ОКВЭД.\n\nДля электроэнергетики используется ОКВЭД - 35.1., для телоэнергетики - 35.3.",{},{},[48,55],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":16,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":23,"reactions":54,"reactedEmoji":14},2369,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Отличный комментарий! Но хотелось бы уточнить ещё один момент. Будет ли  распространять действие данный пункт на руководителя организации и нужно ли ему дополнительно проходить обучение в рамках постановления 2464, в частности по программе А?\u003C\u002Fp>","Отличный комментарий! Но хотелось бы уточнить ещё один момент. Будет ли  распространять действие данный пункт на руководителя организации и нужно ли ему дополнительно проходить обучение в рамках постановления 2464, в частности по программе А?\n",1,{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":16,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":53,"userVote":23,"reactions":61,"reactedEmoji":14},2396,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":11,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":58},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Обязательные формы работы с различными категориями работников (применительно к электротехническому персоналу) содержатся в главе 1.4 ПТЭЭП.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Как следует из пункта 2.3 ПОТЭЭ, требования, установленные для работников из числа электротехнического персонала, являются обязательными и для работников из числа электротехнологического персонала.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-08-25\u002F1661456559-747248-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-08-25\u002F1661456576-759334-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Внимание, вопрос: босс сюда относится? Если да, то на предприятии энергетики его ОТ встраивается в общую программу подготовки к должности)\u003C\u002Fp>","Обязательные формы работы с различными категориями работников (применительно к электротехническому персоналу) содержатся в главе 1.4 ПТЭЭП.\n\nКак следует из пункта 2.3 ПОТЭЭ, требования, установленные для работников из числа электротехнического персонала, являются обязательными и для работников из числа электротехнологического персонала.\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-08-25\u002F1661456559-747248-image.png]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-08-25\u002F1661456576-759334-image.png]\n\nВнимание, вопрос: босс сюда относится? Если да, то на предприятии энергетики его ОТ встраивается в общую программу подготовки к должности)",{},"2022-08-24T19:29:11+00:00",{"id":64,"number":21,"author":65,"date":16,"isSolution":20,"text":72,"rawContent":73,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":14,"comments":76,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":77},17834,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":14},"695","id430096311","Сережа Морозов","СМ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002F6zRwiCz6KyCfLu1J.png","\u003Cp>порядок проведения работы с персоналом подразумевает персонал электротехнический, директор -это группа 1 по э\u002Fб и обучать ОТ его нужно по 2464\u003C\u002Fp>","порядок проведения работы с персоналом подразумевает персонал электротехнический, директор -это группа 1 по э\u002Fб и обучать ОТ его нужно по 2464",{},{},[],"2022-08-25T12:39:35+00:00",{"id":79,"number":22,"author":80,"date":16,"isSolution":20,"text":86,"rawContent":87,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":14,"comments":90,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":27},17839,{"id":81,"username":82,"name":83,"initials":84,"color":85,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"1467","37821634011704239564","POPOW330","PO","#1D4ED8","\u003Cp>Порядок 796 распространяется и на обслуживающие организации, поэтому ОКВЭД (по логике) может отличаться.\u003Cbr>\u003Cbr>Если готовим по 796 например производителя работ(внутри организации), получается в УЦ на обучение по ОТ не направляем? По обучению ПП и применению СИЗ не увидел в 796 (читал по диагонали). Совсем не понятно как готовить персонал ?\u003C\u002Fp>","Порядок 796 распространяется и на обслуживающие организации, поэтому ОКВЭД (по логике) может отличаться.\n\nЕсли готовим по 796 например производителя работ(внутри организации), получается в УЦ на обучение по ОТ не направляем? По обучению ПП и применению СИЗ не увидел в 796 (читал по диагонали). Совсем не понятно как готовить персонал ?",{},{},[]]