[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4222":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},4222,17765,"Что посоветуете делать в такой ситуации?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1455","35975431752818670212","Орленок","ОР","#0F766E",null,"24 авг. 2022 г.","25 авг. 2022 г.","Трудовое право ",[16,18],"защита трудовых прав",false,5,6,0,565,"\u003Cp>Добрый день,помогите ,пожалуйста,разобраться! На какие нормы нужно ссылать офисному работнику,работающему за ЭВМ, не одному в кабинете, у которого просто перекрыли- закрыли  единственный источник свежего воздуха- форточку, не предупредив, не установив ни кондиционера, ни вентелятора,не обеспечивающего питьевой водой в 30 градусную жару. Кроме того, закрыв 50% в помещении естественного освещения и не предоставив лампу искусственного освещения. \u003Cbr>\u003Cbr>Помогите,пожалуйста. Хотелось бы решить вопрос на месте.\u003C\u002Fp>","Добрый день,помогите ,пожалуйста,разобраться! На какие нормы нужно ссылать офисному работнику,работающему за ЭВМ, не одному в кабинете, у которого просто перекрыли- закрыли  единственный источник свежего воздуха- форточку, не предупредив, не установив ни кондиционера, ни вентелятора,не обеспечивающего питьевой водой в 30 градусную жару. Кроме того, закрыв 50% в помещении естественного освещения и не предоставив лампу искусственного освещения. \n\nПомогите,пожалуйста. Хотелось бы решить вопрос на месте.","2022-08-24T11:41:15+00:00","2022-08-25T09:50:23+00:00",[29,69,91,106,120],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":68},17766,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Вопрос на месте - в службу ОТ, если не помогает -> служебку на руководителя, если не помогает -> в ГИТ.\u003C\u002Fp> ","Вопрос на месте - в службу ОТ, если не помогает -> служебку на руководителя, если не помогает -> в ГИТ.",{},{},[44,50,62],{"id":45,"parentId":13,"author":46,"date":14,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":49,"reactedEmoji":13},2363,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":13},"\u003Cp>Аааа, нормативка СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».\u003Cbr>\u003Cbr>Градусник не забудьте купить для измерения температуры в помещении)\u003C\u002Fp>","Аааа, нормативка СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативы и требования к обеспечению безопасности и (или) безвредности для человека факторов среды обитания».\nГрадусник не забудьте купить для измерения температуры в помещении)",{},{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":14,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":13},2364,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":57,"avatarUrl":58,"groupBadge":13},"933","SH837be3c3a67db57351daa","Андрей Колыбин","АК","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fyhxik9bN2PGfuvdg.png","\u003Cp>Согласен с Eka полностью и порядок ,,действий ,,работника и практически единственный нормативный документ на сегодня указан!!!\u003C\u002Fp>","Согласен с Eka полностью и порядок ,,действий ,,работника и практически единственный нормативный документ на сегодня указан!!!",{},{"id":63,"parentId":13,"author":64,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":13},2365,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо большое!\u003C\u002Fp>","Спасибо большое!",{},"2022-08-24T11:49:18+00:00",{"id":70,"number":71,"author":72,"date":14,"isSolution":19,"text":78,"rawContent":79,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":13,"comments":82,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":90},17769,3,{"id":73,"username":74,"name":75,"initials":76,"color":77,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"138","muhina","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4222#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17765\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Орленок\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> пишите служебную записку, либо докладную. Под роспись отдаёте в службу ОТ. Копию снимите для себя\u003C\u002Fp>","[Орленок](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4222\u002F1) пишите служебную записку, либо докладную. Под роспись отдаёте в службу ОТ. Копию снимите для себя",{},{},[83],{"id":84,"parentId":13,"author":85,"date":14,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":88,"userVote":22,"reactions":89,"reactedEmoji":13},2366,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Спасибо!\u003C\u002Fp>","Спасибо!",1,{},"2022-08-24T12:24:41+00:00",{"id":92,"number":93,"author":94,"date":15,"isSolution":19,"text":100,"rawContent":101,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":13,"comments":104,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":105},17813,4,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":77,"avatarUrl":99,"groupBadge":13},"1433","SHcd3368974205f955b9172","Евген64","ЕВ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBAP5p0QrpprbfQ1I.png","\u003Cp>Чего только не бывает в офисах!!!\u003C\u002Fp>","Чего только не бывает в офисах!!!",{},{},[],"2022-08-25T07:07:49+00:00",{"id":107,"number":20,"author":108,"date":15,"isSolution":19,"text":114,"rawContent":115,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":116,"reactionUsers":117,"reactedEmoji":13,"comments":118,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":119},17817,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":12,"avatarUrl":113,"groupBadge":13},"1158","3785600593453759299","Александр Швецов","АШ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FNkCE49tjf41jrgdH.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4222#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17765\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Орленок\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>  тут не помогать, а решать проблему необходимо. Почему вообще рабочее место работника по которому сделана СОУТ изменили? Теперь существенно изменились условия труда, значит надо провести внеплановую СОУТ. \u003Cbr>\u003Cbr>Руководителю объясняете, что по санпину что должность быть и что не соответствует. Предупреждаете, что работник может обратиться в ГИт и тогда получите штрафы...Короче пугайте начальство и создавайте условия для работника\u003C\u002Fp>","[Орленок](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4222\u002F1)  тут не помогать, а решать проблему необходимо. Почему вообще рабочее место работника по которому сделана СОУТ изменили? Теперь существенно изменились условия труда, значит надо провести внеплановую СОУТ. \n\nРуководителю объясняете, что по санпину что должность быть и что не соответствует. Предупреждаете, что работник может обратиться в ГИт и тогда получите штрафы...Короче пугайте начальство и создавайте условия для работника",{},{},[],"2022-08-25T07:50:13+00:00",{"id":121,"number":21,"author":122,"date":15,"isSolution":19,"text":133,"rawContent":134,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":13,"comments":137,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},17829,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":129},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":20,"name":130,"icon":131,"color":132},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4222#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17765\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Орленок\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>В соответствии с требованиями Конституции и ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечит условия труда, отвечающие требованиям безопасности.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Оценить условия труда = провести СОУТ - прямая обязанность работодателя. А также работодатель оюязан вести производственный контроль за условиями туда ии проводить внеплановую СОУТ при их изменении.\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Измерения параметров микроклимата\u003C\u002Fstrong> в целях контроля их соответствия санитарно-эпидемиологическим требованиям проводятся в рамках производственного контроля \u003Cstrong>не реже одного раза в год\u003C\u002Fstrong> (п. 2.7. СанПиН 2.2.3670-20 \"Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда\").\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cstrong>Контроль условий освещения\u003C\u002Fstrong> проводится \u003Cstrong>1 раз в год\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>а также при наличии жалоб на освещение\u003C\u002Fstrong> (п.4.1 МУК 4.3.2812-10 Инструментальный контроль и оценка освещения рабочих мест).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если параметры изменились, комиссия по СОУТ принимает решение о необходимости проведения внеплановой СОУТ.\u003C\u002Fp>","[Орленок](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4222\u002F1)\n\nВ соответствии с требованиями Конституции и ст. 214 ТК РФ работодатель обязан обеспечит условия труда, отвечающие требованиям безопасности.\n\nОценить условия труда = провести СОУТ - прямая обязанность работодателя. А также работодатель оюязан вести производственный контроль за условиями туда ии проводить внеплановую СОУТ при их изменении.\n\n**Измерения параметров микроклимата** в целях контроля их соответствия санитарно-эпидемиологическим требованиям проводятся в рамках производственного контроля **не реже одного раза в год** (п. 2.7. СанПиН 2.2.3670-20 \"Санитарно-эпидемиологические требования к условиям труда\").\n\n**Контроль условий освещения** проводится **1 раз в год**, **а также при наличии жалоб на освещение** (п.4.1 МУК 4.3.2812-10 Инструментальный контроль и оценка освещения рабочих мест).\n\nЕсли параметры изменились, комиссия по СОУТ принимает решение о необходимости проведения внеплановой СОУТ.",{},{},[]]