[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4121":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},4121,17384,"Медосмотр при реорганизации ЗАО на ООО, нужно ли проходить заново?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1290","36327417373416192377","oxeoma2011","OX","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FikCZ1r6Zct8JpLwQ.png",null,"15 авг. 2022 г.","17 авг. 2022 г.","Охрана труда",[17,19],"медицинские осмотры",false,6,615,7,0,"\u003Cp>Доброго времени суток! Такая ситуация, организация была зарегистрирована как ЗАО, а в 2022 году перешли на ООО. В организации есть водители легковых автомобилей, которые проходят МО 1 раз в 2 года. Прошлый периодический они прошли в 2021 году.  Все люди были приняты в новую организацию переводом, абсолютно ничего не поменялось, кроме букв с ЗАО на ООО. Все рабочие места и условия те же самые. Нужно ли отправлять водителей на МО уже от новой организации или старый МО будет действителен?\u003C\u002Fp>","Доброго времени суток! Такая ситуация, организация была зарегистрирована как ЗАО, а в 2022 году перешли на ООО. В организации есть водители легковых автомобилей, которые проходят МО 1 раз в 2 года. Прошлый периодический они прошли в 2021 году.  Все люди были приняты в новую организацию переводом, абсолютно ничего не поменялось, кроме букв с ЗАО на ООО. Все рабочие места и условия те же самые. Нужно ли отправлять водителей на МО уже от новой организации или старый МО будет действителен?",[28,43,58,78,92,132],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":38,"rawContent":39,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":20},17396,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Не знаю законно ли мое предложение, но я бы посоветовала сделать акт о переименовании организации, утвердить в местной ГИТ, чтобы вопросов не было. Позвоните им, проконсультируйтесь.\u003C\u002Fp> ","Не знаю законно ли мое предложение, но я бы посоветовала сделать акт о переименовании организации, утвердить в местной ГИТ, чтобы вопросов не было. Позвоните им, проконсультируйтесь.",{},{},[],{"id":44,"number":45,"author":46,"date":15,"isSolution":20,"text":53,"rawContent":54,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":55,"reactionUsers":56,"reactedEmoji":14,"comments":57,"isCommentsOpen":20},17397,3,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4121#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17384\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">oxeoma2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003Cbr>\u003Cbr>согласно приказа 29н \u003Cbr>\u003Cbr>п. 19 Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после нетрудоспособности работника.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я бы не проводил их повторно, у нас при проверки ГИТ запрашивали \"Заключительный Акт\",\u003Cbr>\u003Cbr>запросите от МЦ акт на ООО и пусть туда пропишут тех лиц кто уже прошел периодику как ЗАО\u003C\u002Fp>","[oxeoma2011](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4121\u002F1)\n\nсогласно приказа 29н \n\nп. 19 Внеочередные медицинские осмотры (обследования) проводятся на основании выданного работодателем направления на внеочередной медицинский осмотр при наличии медицинских рекомендаций по итогам медицинских осмотров и\u002Fили после нетрудоспособности работника.\n\nЯ бы не проводил их повторно, у нас при проверки ГИТ запрашивали \"Заключительный Акт\",\n\nзапросите от МЦ акт на ООО и пусть туда пропишут тех лиц кто уже прошел периодику как ЗАО",{},{},[],{"id":59,"number":60,"author":61,"date":15,"isSolution":20,"text":73,"rawContent":74,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":14,"comments":77,"isCommentsOpen":20},17399,4,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"17","khabirov","Антон Хабиров","АХ","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtkiIokC3bSXmFg61sobZ2PM2.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Здравствуйте. Есть давняя, но вроде как ещё актуальная заметка про реорганизацию. Посмотрите здесь \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Flikbez\u002F%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D1%80%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F.html\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Flikbez\u002Fохрана-труда-реорганизация.html\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте. Есть давняя, но вроде как ещё актуальная заметка про реорганизацию. Посмотрите здесь [https:\u002F\u002Fблог-инженера.рф\u002Flikbez\u002Fохрана-труда-реорганизация.html](https:\u002F\u002Fxn----8sbbilafpyxcf8a.xn--p1ai\u002Flikbez\u002F%D0%BE%D1%85%D1%80%D0%B0%D0%BD%D0%B0-%D1%82%D1%80%D1%83%D0%B4%D0%B0-%D1%80%D0%B5%D0%BE%D1%80%D0%B3%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D0%B0%D1%86%D0%B8%D1%8F.html)",{},{},[],{"id":79,"number":80,"author":81,"date":15,"isSolution":20,"text":87,"rawContent":88,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":89,"reactionUsers":90,"reactedEmoji":14,"comments":91,"isCommentsOpen":20},17400,5,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":65,"color":85,"avatarUrl":86,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cp>Нет, конечно...Что за дурость...От того, что у вас поменяли аббревиатура или даже название компании, тот же условно слесарь-сантехник Иванов, не сменил свою деятельность, место и условия работы или фамилию, то ничего перепроводить не надо! Его заключительный акт действителен по истечению всего его срока действия!\u003C\u002Fp>","Нет, конечно...Что за дурость...От того, что у вас поменяли аббревиатура или даже название компании, тот же условно слесарь-сантехник Иванов, не сменил свою деятельность, место и условия работы или фамилию, то ничего перепроводить не надо! Его заключительный акт действителен по истечению всего его срока действия!",{},{},[],{"id":93,"number":21,"author":94,"date":101,"isSolution":20,"text":102,"rawContent":103,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":104,"reactionUsers":105,"reactedEmoji":14,"comments":106,"isCommentsOpen":20},17402,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":51,"avatarUrl":99,"groupBadge":100},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"16 авг. 2022 г.","\u003Cp>Если условия труда не меняются, то м\u002Fо не нужен. \u003Cbr>\u003Cbr>Другой вопрос насчет раз в 2 года, по СОУТ точно так? Просто если честно не встречала водителей, которым в карте не пишут шум (4.4) и тяжесть трудового процесса, рабочее положение \"сидя\" (5.1), а это раз в год\u003C\u002Fp>","Если условия труда не меняются, то м\u002Fо не нужен. \n\nДругой вопрос насчет раз в 2 года, по СОУТ точно так? Просто если честно не встречала водителей, которым в карте не пишут шум (4.4) и тяжесть трудового процесса, рабочее положение \"сидя\" (5.1), а это раз в год",{},{},[107,113,120],{"id":108,"parentId":14,"author":109,"date":101,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":112,"reactedEmoji":14},2001,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"\u003Cp>У меня автобусники и троллейбусники раз в год проходят, а водители легковых и вахты 1 раз в 2 года, тк за рулем они не 8-12 часов, а 1-4 максимум, а по шуму превышение у нас только в старых троллейбусах, в новых уже допустимое значение.\u003C\u002Fp> ","У меня автобусники и троллейбусники раз в год проходят, а водители легковых и вахты 1 раз в 2 года, тк за рулем они не 8-12 часов, а 1-4 максимум, а по шуму превышение у нас только в старых троллейбусах, в новых уже допустимое значение. ",{},{"id":114,"parentId":14,"author":115,"date":101,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":119,"reactedEmoji":14},2002,{"id":95,"username":96,"name":97,"initials":98,"color":51,"avatarUrl":99,"groupBadge":116},{"id":69,"name":70,"icon":71,"color":72},"\u003Cp>ну да, тогда логично) хотя встречала еще на блоге обсуждения, когда СОУТ не учла этот момент, когда нужен был раз в год, вот и спросила\u003C\u002Fp>","ну да, тогда логично) хотя встречала еще на блоге обсуждения, когда СОУТ не учла этот момент, когда нужен был раз в год, вот и спросила",{},{"id":121,"parentId":14,"author":122,"date":16,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":131,"reactedEmoji":14},2061,{"id":123,"username":124,"name":125,"initials":126,"color":127,"avatarUrl":128,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>У нас у водителей тоже есть пункты 1 раз в 2 года, но не весь МО с такой периодичностью.\u003C\u002Fp> ","У нас у водителей тоже есть пункты 1 раз в 2 года, но не весь МО с такой периодичностью. ",{},{"id":133,"number":23,"author":134,"date":16,"isSolution":20,"text":143,"rawContent":144,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":145,"reactionUsers":146,"reactedEmoji":14,"comments":147,"isCommentsOpen":20},17493,{"id":135,"username":136,"name":137,"initials":50,"color":66,"avatarUrl":138,"groupBadge":139},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":80,"name":140,"icon":141,"color":142},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4121#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17384\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">oxeoma2011\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если у работников появился новый работодатель, то он обязан им провести предварительный медосмотр до начала трудовой деятельности в новой оганизации (ст. 69, 76, 185, 214, 220, 328, 330_3, 348_3 ТК РФ).\u003C\u002Fp>","[oxeoma2011](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4121\u002F1) Если у работников появился новый работодатель, то он обязан им провести предварительный медосмотр до начала трудовой деятельности в новой оганизации (ст. 69, 76, 185, 214, 220, 328, 330_3, 348_3 ТК РФ).",{},{},[]]