[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4109":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"isExpertInvited":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},4109,17340,"Актуальные документы?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1281","SH966bfb9b8426e53d1faad","Валерий","ВА","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqKqDi5kCgRCKkNpZ.png",null,"12 авг. 2022 г.","17 авг. 2022 г.","Охрана труда",[17,19],"предписание специалиста",false,3,4,0,459,"\u003Cp>На рабочем месте находятся не актуальные документы. На что можно сослаться?\u003C\u002Fp>","На рабочем месте находятся не актуальные документы. На что можно сослаться?","2022-08-12T08:22:16+00:00","2022-08-17T20:09:17+00:00",[30,46,104],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":45},17341,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png"," \u003Cp>Здравствуйте, отменяете приказом или делаете приказ на пересмотр (актуализацию) документов и делаете их в соответствии с НПА и действующим законодательством. \u003Cbr>\u003Cbr>Вот пара причин:\u003C\u002Fp>  \u003Cul>\u003Cli>истек срок действия;\u003C\u002Fli>\u003Cli>вступили в силу новые НПА ;\u003C\u002Fli>\u003Cli>изменились должностные лица (СОТ, директор, должностные).\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Здравствуйте, отменяете приказом или делаете приказ на пересмотр (актуализацию) документов и делаете их в соответствии с НПА и действующим законодательством. \n\nВот пара причин:  \nистек срок действия;\nвступили в силу новые НПА ;\nизменились должностные лица (СОТ, директор, должностные).",{},{},[],"2022-08-12T08:30:07+00:00",{"id":47,"number":21,"author":48,"date":15,"isSolution":20,"text":55,"rawContent":56,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":14,"comments":59,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":103},17342,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4109#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17340\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валерий\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Не совсем ясно, на что Вы хотите получить ответ. Чтобы что? Если изъять, то приказом, ссылаетесь на ЛНА (НПА),  где прописан срок действия. Если это приказы, то сверьтесь со штаткой, может быть люди эти давно уволены\u002Fперемещены. Если карты СОУТ, то их в архив на хранение - 426-ФЗ. \u003Cbr>\u003Cbr>Поясните нам, что Вы имеете ввиду, так будет эффективнее)\u003C\u002Fp>","[Валерий](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4109\u002F1) Не совсем ясно, на что Вы хотите получить ответ. Чтобы что? Если изъять, то приказом, ссылаетесь на ЛНА (НПА),  где прописан срок действия. Если это приказы, то сверьтесь со штаткой, может быть люди эти давно уволены\u002Fперемещены. Если карты СОУТ, то их в архив на хранение - 426-ФЗ. \n\nПоясните нам, что Вы имеете ввиду, так будет эффективнее)",{},{},[60,73,79,85,91,97],{"id":61,"parentId":14,"author":62,"date":15,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":71,"userVote":23,"reactions":72,"reactedEmoji":14},1943,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>Пользуются старыми инструкциями, а не новыми. Хочет наказать за это 😀\u003C\u002Fp> ","Пользуются старыми инструкциями, а не новыми. Хочет наказать за это 😀 ",1,{},{"id":74,"parentId":14,"author":75,"date":15,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":78,"reactedEmoji":14},1946,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Абсолютно верно. Есть новые внедренные приказами Положения и регламенты. Но на рабочих местах присутствуют не актуальные и отмененные версии этих документов.\u003C\u002Fp>","Абсолютно верно. Есть новые внедренные приказами Положения и регламенты. Но на рабочих местах присутствуют не актуальные и отмененные версии этих документов.",{},{"id":80,"parentId":14,"author":81,"date":15,"text":82,"rawContent":83,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":84,"reactedEmoji":14},1947,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Коллеги, может подскажете?\u003C\u002Fp>","Коллеги, может подскажете?",{},{"id":86,"parentId":14,"author":87,"date":15,"text":88,"rawContent":89,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":90,"reactedEmoji":14},1948,{"id":63,"username":64,"name":65,"initials":66,"color":67,"avatarUrl":68,"groupBadge":14},"\u003Cp>Сошлитесь на ст215 ТК РФ, что не соблюдают требования охраны труда.\u003C\u002Fp>","Сошлитесь на ст215 ТК РФ, что не соблюдают требования охраны труда.",{},{"id":92,"parentId":14,"author":93,"date":15,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":96,"reactedEmoji":14},1962,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, совершенно согласна, что необходимо приказ о пересмотре. У 2021 году 90% НПА изменилось, так ещё и в этом тоже. В старых ИОТ будут ссылки на недействующие НД. В связи с этим необходимо пересмотреть все ИОТ\u003C\u002Fp>","Да, совершенно согласна, что необходимо приказ о пересмотре. У 2021 году 90% НПА изменилось, так ещё и в этом тоже. В старых ИОТ будут ссылки на недействующие НД. В связи с этим необходимо пересмотреть все ИОТ",{},{"id":98,"parentId":14,"author":99,"date":15,"text":100,"rawContent":101,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":71,"userVote":23,"reactions":102,"reactedEmoji":14},1963,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":14},"\u003Cp>А по поводу наличия на р.м. - тоже приказ о назначении ответсвенного за актуализацию. Собственно, нужно-то накопировать, передать и запись в журнале выдачи сделать. Всё приказом. Так и прописываете, мол, в связи с наличием на рабочих местах неактуальных версий документации, во исполнение требований ст. 241 ТК РФ (информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах) приказываю... заменить, назначить ответственным того-то\u003C\u002Fp>","А по поводу наличия на р.м. - тоже приказ о назначении ответсвенного за актуализацию. Собственно, нужно-то накопировать, передать и запись в журнале выдачи сделать. Всё приказом. Так и прописываете, мол, в связи с наличием на рабочих местах неактуальных версий документации, во исполнение требований ст. 241 ТК РФ (информирование работников об условиях и охране труда на их рабочих местах) приказываю... заменить, назначить ответственным того-то",{},"2022-08-12T08:40:55+00:00",{"id":105,"number":22,"author":106,"date":16,"isSolution":20,"text":118,"rawContent":119,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":120,"reactionUsers":121,"reactedEmoji":14,"comments":122,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},17503,{"id":107,"username":108,"name":109,"initials":110,"color":111,"avatarUrl":112,"groupBadge":113},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":114,"name":115,"icon":116,"color":117},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4109#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17340\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валерий\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> На установленный в организации в соответствии со статьей 214 и 216 ТК РФ и Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н \"Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда\" в рамках вашей СУОТ.\u003C\u002Fp>\u003Cp> Приказом Минтруда России, от 17.12.2021 N 894  утверждены рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работодатель может издать следующие приказы:\u003Cbr>\u003Cbr>      \u003Cbr>\u003Cbr>     - Приказ об утверждении Порядка информирования работников об их трудовых правах\u003C\u002Fp>\u003Cp>      - Приказ о назначении ответственных лиц за информирование работников об их трудовых правах\u003Cbr>\u003Cbr>     \u003Cbr>\u003Cbr>Работодателю необходимо утвердить  Порядок информирования работников об охране труда, о их трудовых правах, об условиях труда на рабочих местах\u003C\u002Fp>","[Валерий](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4109\u002F1) На установленный в организации в соответствии со статьей 214 и 216 ТК РФ и Приказом Минтруда России от 29.10.2021 N 773н \"Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда\" в рамках вашей СУОТ.\n\n Приказом Минтруда России, от 17.12.2021 N 894  утверждены рекомендации по размещению работодателем информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда.\n\nРаботодатель может издать следующие приказы:\n\n      \n\n     - Приказ об утверждении Порядка информирования работников об их трудовых правах\n\n      - Приказ о назначении ответственных лиц за информирование работников об их трудовых правах\n\n     \n\nРаботодателю необходимо утвердить  Порядок информирования работников об охране труда, о их трудовых правах, об условиях труда на рабочих местах",{},{},[]]