[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4105":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},4105,17333,"Нужен ли медосмотр если по результатам СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"742","SH1f6ef37fafc84839df467","Кирилл Макаров","КМ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F6MQNXaq1KmWIXSEe.png",null,"12 авг. 2022 г.","17 авг. 2022 г.","Охрана труда",[17,19],"медицинские осмотры",false,3,4,0,450,"\u003Cp>Добрый день, коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>По результатам СОУТ идентифицирован химический фактор не превышающий ПДК (КУТ2). Необходимо ли направлять работника на медицинский осмотр по данному фактору (веществу)?\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги!\n\nПо результатам СОУТ идентифицирован химический фактор не превышающий ПДК (КУТ2). Необходимо ли направлять работника на медицинский осмотр по данному фактору (веществу)?","2022-08-12T06:39:59+00:00","2022-08-17T20:57:02+00:00",[30,78,99],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":39,"rawContent":40,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":77},17335,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>Добрый день! Согласно, 29н сотрудники направляются на МО \u003Cbr>\u003Cbr>при вредных условиях труда с превышением предельно допустимых концентраций (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ) вредных факторов на рабочем месте, начиная с подкласса условий труда 3.1 и выше (для разделов I — V Приложения к Приказу № 29н);\u003Cbr>\u003Cbr>в случае выполнения работ, перечисленных в разделе VI Приложения к Приказу №29н, вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте. \u003Cbr>\u003Cbr>при наличии идентифицированных в ходе СОУТ химических веществ – аллергенов, а также опасных для репродуктивного здоровья веществ, веществ с остронаправленным действием, любых канцерогенов, аэрозолей фиброгенного действия и тех химических веществ, на которые еще не разработаны ПДК. \u003Cbr>\u003Cbr>У Вас при СОУТ было выявлено наличие хим.веществ, поэтому я считаю, что необходимо, независимо от значения (ниже или выше ПДК)\u003C\u002Fp>","Добрый день! Согласно, 29н сотрудники направляются на МО \n\nпри вредных условиях труда с превышением предельно допустимых концентраций (ПДК) и предельно допустимых уровней (ПДУ) вредных факторов на рабочем месте, начиная с подкласса условий труда 3.1 и выше (для разделов I — V Приложения к Приказу № 29н);\n\nв случае выполнения работ, перечисленных в разделе VI Приложения к Приказу №29н, вне зависимости от класса условий труда на рабочем месте. \n\nпри наличии идентифицированных в ходе СОУТ химических веществ – аллергенов, а также опасных для репродуктивного здоровья веществ, веществ с остронаправленным действием, любых канцерогенов, аэрозолей фиброгенного действия и тех химических веществ, на которые еще не разработаны ПДК. \n\nУ Вас при СОУТ было выявлено наличие хим.веществ, поэтому я считаю, что необходимо, независимо от значения (ниже или выше ПДК)",{},{},[44,57,64],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":15,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":55,"userVote":23,"reactions":56,"reactedEmoji":14},1939,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>Здравствуйте, про необходимость не соглашусь, если есть превышение ПДК это автоматически 3.1 по СОУТ и там в любом случае нужен будет МО, а если нет превышения, то это решение работодателя отправлять или нет. Но это мое личное мнение 🙂\u003C\u002Fp>","Здравствуйте, про необходимость не соглашусь, если есть превышение ПДК это автоматически 3.1 по СОУТ и там в любом случае нужен будет МО, а если нет превышения, то это решение работодателя отправлять или нет. Но это мое личное мнение :)",-1,{},{"id":58,"parentId":14,"author":59,"date":15,"text":60,"rawContent":61,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":62,"userVote":23,"reactions":63,"reactedEmoji":14},1941,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>Так моё мнения не противоречит Вашему. Я и написала, что \u003Cstrong>считаю,\u003C\u002Fstrong> что нужно, т.к. влияние данного фактора определено.\u003C\u002Fp> ","Так моё мнения не противоречит Вашему. Я и написала, что **считаю,** что нужно, т.к. влияние данного фактора определено. ",1,{},{"id":65,"parentId":14,"author":66,"date":73,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":62,"userVote":23,"reactions":76,"reactedEmoji":14},1975,{"id":67,"username":68,"name":69,"initials":70,"color":71,"avatarUrl":72,"groupBadge":14},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png","15 авг. 2022 г.","\u003Cp>нужно смотреть конкретное хим. вещество в Приказе 29н, если там есть сноски «А», «Ф», «К», «О» - на МО независимо от КУТ\u003C\u002Fp> \u003Cp>Если нужно обоснование: \u003Cbr>\u003Cbr>Письмо Минтруда от 09.03.2021 № 15-2\u002FООГ-612\u003Cbr>\u003Cbr>Письмо Минтруда № 15-2\u002F10\u002FВ-8809 и Минздрава № 28-5\u002FИ\u002F2-10974 от 16 июля 2021 года\u003C\u002Fp>","нужно смотреть конкретное хим. вещество в Приказе 29н, если там есть сноски «А», «Ф», «К», «О» - на МО независимо от КУТ \n\nЕсли нужно обоснование: \nПисьмо Минтруда от 09.03.2021 № 15-2\u002FООГ-612\nПисьмо Минтруда № 15-2\u002F10\u002FВ-8809 и Минздрава № 28-5\u002FИ\u002F2-10974 от 16 июля 2021 года\n",{},"2022-08-12T06:46:45+00:00",{"id":79,"number":21,"author":80,"date":15,"isSolution":20,"text":81,"rawContent":82,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":14,"comments":85,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":98},17337,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"\u003Cp>Здравствуйте, если Ваш работодатель хочет - он может весь персонал послать проходить хоть раз в год. С другой стороны если он хочет проводить только обязательные медосмотры, то смотрите какие работы выполняет конкретный работник и на основании работ (раз нет вредных факторов по СОУТ) отправляйте на МО.\u003C\u002Fp> ","Здравствуйте, если Ваш работодатель хочет - он может весь персонал послать проходить хоть раз в год. С другой стороны если он хочет проводить только обязательные медосмотры, то смотрите какие работы выполняет конкретный работник и на основании работ (раз нет вредных факторов по СОУТ) отправляйте на МО.",{},{},[86,92],{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":15,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":21,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":14},1942,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":12,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>Если у работодателя не будет нормативного обоснования для проведения МО, то работник вправе отказаться. Состояние здоровья - персданные и работник вправе их не разглашать из-за желания работодателя. Естественно, это касается только того момента, если работодатель отправит всех подряд. У меня была такая практика. Суд встал на сторону работника и работодатель отзывал свои направления и переделывал пакет документов по МО\u003C\u002Fp>","Если у работодателя не будет нормативного обоснования для проведения МО, то работник вправе отказаться. Состояние здоровья - персданные и работник вправе их не разглашать из-за желания работодателя. Естественно, это касается только того момента, если работодатель отправит всех подряд. У меня была такая практика. Суд встал на сторону работника и работодатель отзывал свои направления и переделывал пакет документов по МО",{},{"id":93,"parentId":14,"author":94,"date":15,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":62,"userVote":23,"reactions":97,"reactedEmoji":14},1945,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"\u003Cp>Да, я хотела уточнить, что он может предложить хоть всем работникам проходить МО добровольно, но почему-то решила, что это очевидно 🙂\u003C\u002Fp>","Да, я хотела уточнить, что он может предложить хоть всем работникам проходить МО добровольно, но почему-то решила, что это очевидно :)",{},"2022-08-12T07:16:27+00:00",{"id":100,"number":22,"author":101,"date":16,"isSolution":20,"text":113,"rawContent":114,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":115,"reactionUsers":116,"reactedEmoji":14,"comments":117,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},17506,{"id":102,"username":103,"name":104,"initials":105,"color":106,"avatarUrl":107,"groupBadge":108},"172","podberezina_svetlana","Светлана Подберезина","СП","#334155","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnfnsquKU6PE2MBQQ.png",{"id":109,"name":110,"icon":111,"color":112},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4105#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17333\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Кирилл Макаров\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Заминусовала всех, кто давал Вам ответ на вопрос. Объясню почему.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Про факторы с маркировкой А, К, Р, Ф, О. Особого порядка МО по ним приказом 29н не предусмотрено. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Работодатель может направить на МО работника без законных на то оснований, но только за счет прибыли, а не за счет расходов на ОТ.  Если в судебной практике случаи, когда работник с выявленными в ходе такого \"отсебятского\" МО восстанавливался на работе после квольнения по наличию противопоказаний.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Направления на МО выдаются в соответствии с перечнем контингента, который проверяет Роспотребнадзор. Для составления его есть особые правила. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Итог, если у работника КУТ 1 или 2, то на МО он направляется только по виду работ.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","[Кирилл Макаров](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4105\u002F1) Заминусовала всех, кто давал Вам ответ на вопрос. Объясню почему.\nПро факторы с маркировкой А, К, Р, Ф, О. Особого порядка МО по ним приказом 29н не предусмотрено. \nРаботодатель может направить на МО работника без законных на то оснований, но только за счет прибыли, а не за счет расходов на ОТ.  Если в судебной практике случаи, когда работник с выявленными в ходе такого \"отсебятского\" МО восстанавливался на работе после квольнения по наличию противопоказаний.\nНаправления на МО выдаются в соответствии с перечнем контингента, который проверяет Роспотребнадзор. Для составления его есть особые правила. \nИтог, если у работника КУТ 1 или 2, то на МО он направляется только по виду работ.",{},{},[118],{"id":119,"parentId":14,"author":120,"date":126,"text":127,"rawContent":128,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":129,"reactedEmoji":14},19230,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":71,"avatarUrl":125,"groupBadge":14},"2703","SHe76b2abe338f3a7e3e7e8","Наташа Иванова","НИ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F74oSnwuPuiNzhYF0.png","8 нояб. 2023 г.","\u003Cp>Добрый день, Светлана. А если КУТ 2 и по СОУТ в графе \"проведение МО\" стоит НЕТ. Но так-то у нас закройщики и швеи. Работают с раскройным оборудованием (открытые части) Надо отправлять или на нет и суда нет?\u003C\u002Fp>                                                       ","Добрый день, Светлана. А если КУТ 2 и по СОУТ в графе \"проведение МО\" стоит НЕТ. Но так-то у нас закройщики и швеи. Работают с раскройным оборудованием (открытые части) Надо отправлять или на нет и суда нет?                                                       ",{}]