[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4030":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"views":21,"subscribersCount":22,"isSubscribed":19,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},4030,17055,"КУТ 3.1, продолжительность рабочего времени и внеплановая СОУТ? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"280","25097872012348978736","Ирина2054","ИР","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiitSmJCJ58MKgiGw.png",null,"2 авг. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,1,323,2,0,"\u003Cp>По результатам СОУТ установлен КУТ 3.1. по химии \u003Cbr>\u003Cbr>График работы 5\u002F2, 40 ч. в неделю \u003Cbr>\u003Cbr>Хотим перевести участок на 2\u002F2, но тогда получается, что в неделю может быть 48 ч.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Вопрос 1: разрешено ли превышение 40 ч. рабочей недели при КУТ 3.1.? \u003Cbr>\u003Cbr>При графике 2\u002F2, как мне известно, главное, чтобы не было превышения по общему числу часов в месяц, превышение оплачиваются как переработки. А можно ли превышать при КУТ 3.1?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Вопрос 2: при переводе на график 2\u002F2 нужна внеплановая СОУТ?\u003C\u002Fp> ","По результатам СОУТ установлен КУТ 3.1. по химии \n\nГрафик работы 5\u002F2, 40 ч. в неделю \n\nХотим перевести участок на 2\u002F2, но тогда получается, что в неделю может быть 48 ч.\n\nВопрос 1: разрешено ли превышение 40 ч. рабочей недели при КУТ 3.1.? \n\nПри графике 2\u002F2, как мне известно, главное, чтобы не было превышения по общему числу часов в месяц, превышение оплачиваются как переработки. А можно ли превышать при КУТ 3.1?\n\nВопрос 2: при переводе на график 2\u002F2 нужна внеплановая СОУТ?","2022-08-02T06:50:12+00:00","2022-08-02T06:58:55+00:00",[29],{"id":30,"number":22,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},17060,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени для графика работы \"два через два\"\u003Cbr>\u003Cbr>Да, целесообразно это сделать, если невозможно соблюсти норму рабочего времени работника в день или неделю. Суммированный учет позволит соблюсти норму за более длительный учетный период (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>При графике \"два через два\" суммированный учет обычно вводится, так как, в частности, соблюсти нормальную продолжительность рабочей недели (не более 40 часов) невозможно из-за разного числа рабочих дней в разные недели (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).\u003Cbr>\u003Cbr>Порядок введения суммированного учета рабочего времени пропишите в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 104 ТК РФ).\u003C\u002Fli>\u003Cli>Рабочее место, технологический процесс, материалы  не меняются, то не надо.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Нужно ли вводить суммированный учет рабочего времени для графика работы \"два через два\"\n\nДа, целесообразно это сделать, если невозможно соблюсти норму рабочего времени работника в день или неделю. Суммированный учет позволит соблюсти норму за более длительный учетный период (ч. 1 ст. 104 ТК РФ).\n\nПри графике \"два через два\" суммированный учет обычно вводится, так как, в частности, соблюсти нормальную продолжительность рабочей недели (не более 40 часов) невозможно из-за разного числа рабочих дней в разные недели (ч. 2 ст. 91 ТК РФ).\n\nПорядок введения суммированного учета рабочего времени пропишите в правилах внутреннего трудового распорядка (ч. 4 ст. 104 ТК РФ).\nРабочее место, технологический процесс, материалы  не меняются, то не надо.",{},{},[43],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":46,"text":47,"rawContent":48,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":23,"userVote":23,"reactions":49,"reactedEmoji":14},1707,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"4 авг. 2022 г.","\u003Cp>Спасибо за ответ! 🙂\u003C\u002Fp>","Спасибо за ответ! :)",{}]