[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4014":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},4014,17019,"Входит ли время переодевания работников в рабочее время?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"1165","SHf0b61bf47b6a854b8dc18","Зеленый город","ЗГ","#047857",null,"1 авг. 2022 г.","Охрана труда",[15,17],"спецодежда, спецобувь и СИЗ",false,1,334,2,0,"\u003Cp>Входит ли время переодевания работников перед началом и окончанием рабочего дня  в спецодежду в рабочее время?\u003C\u002Fp>","Входит ли время переодевания работников перед началом и окончанием рабочего дня  в спецодежду в рабочее время?",[26],{"id":27,"number":21,"author":28,"date":14,"isSolution":18,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":13,"comments":43,"isCommentsOpen":18},17024,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":35},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":19,"name":36,"icon":37,"color":38},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Минтруд считает, что входит (Онлайн инспекция: \u003Ca href=\"https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F91099\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\" rel=\"ugc noopener nofollow\" target=\"_blank\">https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F91099\u003C\u002Fa>)\u003C\u002Fp>\u003Cp>ТК РФ Статья 91. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.\u003C\u002Fp>\u003Cp>ТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Тут получается, все логично. Работает с 8 до 20.00, значит и переодевается в рамках этого времени, т.к. в 7.30 уже будет противоречить ст 106 об использовании времени по своему усмотрению.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Однако, на практике такое встречается редко. Более того, если производство непрерывное, то организовать ту самую непрерывность будет почти невозможно в таком случае.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Да и работники будут пользоваться этим моментом в своих интересах. Не будете же им хронометраж в душе проводить)))\u003C\u002Fp>\u003Cp>В данном случае хитро поступают крупные предприятия, находящиеся в некоторой удаленности от города. У них автобусы возят работников по расписанию, часто в 7.00-7.30 они уже на месте, а обратно в 20.30-21.00. То есть тебе как бы самому делать нечего, вот и пойдешь в душ \"после\" работы\u003C\u002Fp>","Минтруд считает, что входит (Онлайн инспекция: https:\u002F\u002Fxn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai\u002Fquestions\u002Fview\u002F91099)\n\nТК РФ Статья 91. Рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.\n\nТК РФ Статья 106. Понятие времени отдыха. Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.\n\nТут получается, все логично. Работает с 8 до 20.00, значит и переодевается в рамках этого времени, т.к. в 7.30 уже будет противоречить ст 106 об использовании времени по своему усмотрению.\n\nОднако, на практике такое встречается редко. Более того, если производство непрерывное, то организовать ту самую непрерывность будет почти невозможно в таком случае.\n\nДа и работники будут пользоваться этим моментом в своих интересах. Не будете же им хронометраж в душе проводить)))\n\nВ данном случае хитро поступают крупные предприятия, находящиеся в некоторой удаленности от города. У них автобусы возят работников по расписанию, часто в 7.00-7.30 они уже на месте, а обратно в 20.30-21.00. То есть тебе как бы самому делать нечего, вот и пойдешь в душ \"после\" работы",{},{},[]]