[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-4008":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},4008,17005,"Пошаговый алгоритм действий работодателя по новому Постановлению 2464?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"98","Nabatov_VA","Vlad Nabatov","VN","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FaRYrfIpCyaLimKkR.png",null,"28 июл. 2022 г.","29 июл. 2022 г.","Охрана труда",[17,19],"обучение",false,1,2,0,455,"\u003Cp>Добрый день! Очередной вопрос по Постановлению 2464, а именно:\u003Cbr>\u003Cbr>В Постановлении указано, что документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действий Правил, действительны до окончания срока их действий. Но данные работники не будут соответствовать всем требованиям данного постановления, т.к. прошли обучения совершенно по другим программам, что работники рабочих профессий, руководители и специалисты (входящих в состав аттестационных комиссий). Отсюда какие действия работодателя?\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Ждать следующей очередной проверки знаний и проводить уже по новым программам?\u003C\u002Fli>\u003Cli>Обучать всех работников по новым программа с учетом нового Постановления? \u003Cbr>\u003Cbr>Допустим, документы подтверждающее обучения будут действительны у членом аттестационных комиссий и лиц проводивших обучения, то как проводить обучения и проверку знаний после 1 сентября, они же все равно не будут соответствовать требованиям Постановления 2464? Отсюда получается, что все равно нужно либо проводить внеочередную проверку знаний по новым программам или всех переучивать в соответствии со всеми требованиями вышеуказанного Постановления? А после переобучения ответственных лиц через УЦ, проводить внеплановое обучения и проверку знаний работников по новым программам?\u003Cbr>\u003Cbr>Может уже кто разбирал пошаговый алгоритм действий работодателя по обучению?\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","Добрый день! Очередной вопрос по Постановлению 2464, а именно:\n\nВ Постановлении указано, что документы, подтверждающие проверку у работников знания требований охраны труда, выданные в установленном порядке до введения в действий Правил, действительны до окончания срока их действий. Но данные работники не будут соответствовать всем требованиям данного постановления, т.к. прошли обучения совершенно по другим программам, что работники рабочих профессий, руководители и специалисты (входящих в состав аттестационных комиссий). Отсюда какие действия работодателя? \nЖдать следующей очередной проверки знаний и проводить уже по новым программам?\nОбучать всех работников по новым программа с учетом нового Постановления? \n\nДопустим, документы подтверждающее обучения будут действительны у членом аттестационных комиссий и лиц проводивших обучения, то как проводить обучения и проверку знаний после 1 сентября, они же все равно не будут соответствовать требованиям Постановления 2464? Отсюда получается, что все равно нужно либо проводить внеочередную проверку знаний по новым программам или всех переучивать в соответствии со всеми требованиями вышеуказанного Постановления? А после переобучения ответственных лиц через УЦ, проводить внеплановое обучения и проверку знаний работников по новым программам?\n\nМожет уже кто разбирал пошаговый алгоритм действий работодателя по обучению?","2022-07-28T11:21:31+00:00","2022-07-29T05:22:51+00:00",[30],{"id":31,"number":22,"author":32,"date":16,"isSolution":20,"text":39,"rawContent":40,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},17008,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F4008#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"17005\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Vlad Nabatov\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Тут очень много зависит от самого работодателя, т.к. куча разных сфер деятельности и единого алгоритма думаю не будет, каждый будет исходить из того что имеет.\u003Cbr>\u003Cbr>У нас работодатель одобрил провести Внеочередное Обучение, и тем самым мы просто подвели черту и начинаем отчет по новой с 01.09.2022\u003C\u002Fp>","[Vlad Nabatov](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F4008\u002F1) \n\nТут очень много зависит от самого работодателя, т.к. куча разных сфер деятельности и единого алгоритма думаю не будет, каждый будет исходить из того что имеет.\n\nУ нас работодатель одобрил провести Внеочередное Обучение, и тем самым мы просто подвели черту и начинаем отчет по новой с 01.09.2022",{},{},[44,56,62,68,74,86],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":16,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":55,"reactedEmoji":14},1622,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"1058","chernoff","Артем","АР","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiPyn0i2UBI7stKbt.png","\u003Cp>В УЦ,? или в организации? Будете заносить в Реестр?\u003C\u002Fp>","В УЦ,? или в организации? Будете заносить в Реестр?",{},{"id":57,"parentId":14,"author":58,"date":16,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":61,"reactedEmoji":14},1624,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>Всех кого надо в УЦ, кого не надо в организации,\u003Cbr>\u003Cbr>Реестра еще нет.\u003C\u002Fp>","Всех кого надо в УЦ, кого не надо в организации,\nРеестра еще нет.",{},{"id":63,"parentId":14,"author":64,"date":16,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":67,"reactedEmoji":14},1625,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":51,"avatarUrl":52,"groupBadge":14},"\u003Cp>Массово обучались в апреле. Т.е. после вступлений НПА с 1марта, и получается до вступления 2464. Поэтому ещё раз обучатся не планирую.\u003Cbr>\u003Cbr>Вопрос в другом. Если сейчас начать обучать в УЦ людей, то они попадут в Реестр , который заработает только в марте 2023 году?\u003C\u002Fp>","Массово обучались в апреле. Т.е. после вступлений НПА с 1марта, и получается до вступления 2464. Поэтому ещё раз обучатся не планирую.\nВопрос в другом. Если сейчас начать обучать в УЦ людей, то они попадут в Реестр , который заработает только в марте 2023 году?",{},{"id":69,"parentId":14,"author":70,"date":16,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":73,"reactedEmoji":14},1626,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>Думаю это нужно у МинТруда уточнять))\u003C\u002Fp>","Думаю это нужно у МинТруда уточнять))",{},{"id":75,"parentId":14,"author":76,"date":16,"text":83,"rawContent":84,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":85,"reactedEmoji":14},1632,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":81,"avatarUrl":82,"groupBadge":14},"1040","SHdc8b6ad0d989b1967867c","olefremenko","OL","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F2oF3MMKsUcFWQTXn.png","\u003Cp>был семинар с представителем УЦ, и было сказано следующее: \"в 40 часовой программе, по которой обучались члены комиссии организации, содержатся все темы, которые сейчас выделили в отдельные программы, поэтому, при вступлении в силу нового порядка, внеплановое обучение не требуется до истечения срока действия действующих удостоверений\"\u003C\u002Fp>","был семинар с представителем УЦ, и было сказано следующее: \"в 40 часовой программе, по которой обучались члены комиссии организации, содержатся все темы, которые сейчас выделили в отдельные программы, поэтому, при вступлении в силу нового порядка, внеплановое обучение не требуется до истечения срока действия действующих удостоверений\"",{},{"id":87,"parentId":14,"author":88,"date":16,"text":89,"rawContent":90,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":22,"userVote":23,"reactions":91,"reactedEmoji":14},1634,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"\u003Cp>В суде вы не скажете что мне на семинаре с УЦ сказали не надо))\u003Cbr>\u003Cbr>На что они ссылались?\u003C\u002Fp>","В суде вы не скажете что мне на семинаре с УЦ сказали не надо))\nНа что они ссылались?",{}]