[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3900":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},3900,16667,"Нужен ли наряд допуск на работы на высоте?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1053","SH98d6eb70dcdd62b0a9870","Rinat","RI","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FiqYxahr2C95lFBIi.png",null,"12 июл. 2022 г.","5 авг. 2022 г.","Охрана труда",[17,19],"работы на высоте",false,2,515,3,0,"\u003Cp>Раз в год необходимо на СРД менять СППК, высота 3,6м, возможно проведение замены с приставной лестницы либо с крыши пристройки. \u003Cbr>\u003Cbr>Мне не совсем понятен порядок выбора когда можно обойтись тех .картой, а когда нужен НД и ППР.\u003Cbr>\u003Cbr>При выполнении работ с крыши пристройки возможно с применением  страховочной привязи, удерживающим стропом с зажимом ползункового типа гибкой анкерной линии.\u003C\u002Fp>","Раз в год необходимо на СРД менять СППК, высота 3,6м, возможно проведение замены с приставной лестницы либо с крыши пристройки. \n\nМне не совсем понятен порядок выбора когда можно обойтись тех .картой, а когда нужен НД и ППР.\n\nПри выполнении работ с крыши пристройки возможно с применением  страховочной привязи, удерживающим стропом с зажимом ползункового типа гибкой анкерной линии.",[28,62],{"id":29,"number":21,"author":30,"date":37,"isSolution":20,"text":38,"rawContent":39,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":20},16679,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","13 июл. 2022 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3900#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"16667\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Rinat\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с п. 8 Приказа 782н, можно обойтись и без наряда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Работы на высоте, для которых принятыми работодателем мерами обеспечения безопасности работника обеспечен допустимый минимальный риск его падения, в том числе, указанные в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 6, а также периодически повторяющиеся работы на высоте, указанные в пункте 7, и которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, в соответствии с действующей у работодателя СУОТ можно проводить без оформления наряда-допуска.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Меры безопасности при проведении указанных работ должны быть изложены в технологических картах, инструкциях по охране труда или производственных инструкциях с учетом требований настоящих Правил.\u003C\u002Fp> ","[Rinat](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3900\u002F1) Добрый день.\n\nВ соответствии с п. 8 Приказа 782н, можно обойтись и без наряда.\n\nРаботы на высоте, для которых принятыми работодателем мерами обеспечения безопасности работника обеспечен допустимый минимальный риск его падения, в том числе, указанные в подпунктах \"а\" и \"б\" пункта 6, а также периодически повторяющиеся работы на высоте, указанные в пункте 7, и которые являются неотъемлемой частью действующего технологического процесса, характеризующиеся постоянством места, условий и характера работ, применением средств коллективной защиты, определенным и постоянным составом квалифицированных исполнителей, в соответствии с действующей у работодателя СУОТ можно проводить без оформления наряда-допуска.\n\nМеры безопасности при проведении указанных работ должны быть изложены в технологических картах, инструкциях по охране труда или производственных инструкциях с учетом требований настоящих Правил.",{},{},[43,55],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":37,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":54,"reactedEmoji":14},1397,{"id":46,"username":47,"name":48,"initials":49,"color":50,"avatarUrl":51,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>я не согласна с Вами. Периодичность повторения работ. конечно, не изложена в 782н, однако, 1 раз в год - слишком большой разброс, чтобы не оформлять НД, \u003Cbr>\u003Cbr>Да, всё верно указано, что, если периодически повторяющаяся работа, то можно ТК сделать и не заморачиваться на НД. \u003Cbr>\u003Cbr>Но уверена, что здесь нужно сделать НД со всеми вытекающими\u003C\u002Fp>","я не согласна с Вами. Периодичность повторения работ. конечно, не изложена в 782н, однако, 1 раз в год - слишком большой разброс, чтобы не оформлять НД, \nДа, всё верно указано, что, если периодически повторяющаяся работа, то можно ТК сделать и не заморачиваться на НД. \nНо уверена, что здесь нужно сделать НД со всеми вытекающими",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":37,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":60,"userVote":24,"reactions":61,"reactedEmoji":14},1398,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":14},"\u003Cp>Из ходя из вопроса не совсем понятно само производство работ, и нет возможности оценить все риски, опирался на периодичность.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но согласен с Вами, что в любой не понятной ситуации оформляй  Наряд)))\u003C\u002Fp>","Из ходя из вопроса не совсем понятно само производство работ, и нет возможности оценить все риски, опирался на периодичность.\n\nНо согласен с Вами, что в любой не понятной ситуации оформляй  Наряд)))",1,{},{"id":63,"number":23,"author":64,"date":16,"isSolution":20,"text":70,"rawContent":71,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":72,"reactionUsers":73,"reactedEmoji":14,"comments":74,"isCommentsOpen":20},17159,{"id":65,"username":66,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":14},"167","hayalci","HA","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>Считаю, НД нужен. \u003Cbr>\u003Cbr>На практике доказать, что вам был НД не нужен - архисложно. Не все нормы в правилах де-факто работают.\u003Cbr>\u003Cbr>Любая отписка в ГИТ (прокуратуру) по отсутствию НД, даже с хорошей мотивировочной частью, может быть запросто не принята в дело, при случае.\u003C\u002Fp>","Считаю, НД нужен. \n\nНа практике доказать, что вам был НД не нужен - архисложно. Не все нормы в правилах де-факто работают.\n\nЛюбая отписка в ГИТ (прокуратуру) по отсутствию НД, даже с хорошей мотивировочной частью, может быть запросто не принята в дело, при случае.",{},{},[]]