[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3772":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},3772,16309,"Смена места работы без изменения обязанностей?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"1006","5793663681988802929","dplotnik1","DP","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FCBwvGtOcVtnFl56Z.png",null,"20 июн. 2022 г.","21 июн. 2022 г.","Охрана труда",[17,19],"обучение",false,3,535,4,0,"\u003Cp>Здравствуйте! Подскажите, удостоверение по ОТ оформлено на специалиста по ОТ, при смене места работы будет инженер по ОТ. Обязанности те же. Можно ли просто заменить удостоверение в том же УЦ без переобучения? В данное время проходит курс 2022.\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! Подскажите, удостоверение по ОТ оформлено на специалиста по ОТ, при смене места работы будет инженер по ОТ. Обязанности те же. Можно ли просто заменить удостоверение в том же УЦ без переобучения? В данное время проходит курс 2022.",[28,48,62],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":15,"isSolution":20,"text":43,"rawContent":44,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":20},16310,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>а вам УЦ готов выписать новый протокол на новую организацию просто так переписав удостоверение? \u003Cbr>\u003Cbr>Теоретически, конечно, ничего не изменится и от перехода в новую организацию Вас ни чему не научат новому, но это их хлеб)) С точки зрения закона - только новое обучение\u003C\u002Fp>","а вам УЦ готов выписать новый протокол на новую организацию просто так переписав удостоверение? \n\nТеоретически, конечно, ничего не изменится и от перехода в новую организацию Вас ни чему не научат новому, но это их хлеб)) С точки зрения закона - только новое обучение",{},{},[],{"id":49,"number":21,"author":50,"date":15,"isSolution":20,"text":57,"rawContent":58,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":59,"reactionUsers":60,"reactedEmoji":14,"comments":61,"isCommentsOpen":20},16311,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":14},"464","11186922773163274917","tralalajke","TR","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FZQUgh0lKejiWDxMG.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3772#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"16309\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">dplotnik1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Нет, нужно заново учиться, если имеется ввиду ОТ 40 часов\u003C\u002Fp>","[dplotnik1](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3772\u002F1) \n\nНет, нужно заново учиться, если имеется ввиду ОТ 40 часов",{},{},[],{"id":63,"number":23,"author":64,"date":16,"isSolution":20,"text":71,"rawContent":72,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":14,"comments":75,"isCommentsOpen":20},16327,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3772#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"16309\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">dplotnik1\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Да, согласно действующему законодательству, работодатель обязан обучить каждого сотрудника по ОТ и пр. необходимым направлениям. По какой программе и где в УЦ или внутри компании - согласно внутренним регламентам и положениям. СОТ учится в УЦ. Юридически подтверждением наличия обучения является протокол и удостоверение. И в нём указывается наименование организации. И да, УЦ не согласится бесплатно поменять протоколы и удостоверения\u003C\u002Fp>","[dplotnik1](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3772\u002F1) Да, согласно действующему законодательству, работодатель обязан обучить каждого сотрудника по ОТ и пр. необходимым направлениям. По какой программе и где в УЦ или внутри компании - согласно внутренним регламентам и положениям. СОТ учится в УЦ. Юридически подтверждением наличия обучения является протокол и удостоверение. И в нём указывается наименование организации. И да, УЦ не согласится бесплатно поменять протоколы и удостоверения",{},{},[76,83],{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":79,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":82,"reactedEmoji":14},1464,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"18 июл. 2022 г.","\u003Cp>Человек уже обучен и аттестован. Уволился с одного места, устроился в другое. Ничего не изменилось в его обязанностях, изменилось только место работы. Для чего заново проходить обучение? Какими пунктами каких норм это регламентируется?\u003C\u002Fp>","Человек уже обучен и аттестован. Уволился с одного места, устроился в другое. Ничего не изменилось в его обязанностях, изменилось только место работы. Для чего заново проходить обучение? Какими пунктами каких норм это регламентируется?",{},{"id":84,"parentId":14,"author":85,"date":86,"text":87,"rawContent":88,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":89,"reactedEmoji":14},1483,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":14},"19 июл. 2022 г.","\u003Cp>На основании ст. 219 ТК РФ, согласно п. 2.2.1 Постановления 1\u002F29 КАЖДЫЙ работодатель ОБЯЗАН обучить КАЖДОГО своего сотрудника. Если человек перешёл в другую организацию, то новый работодатель ОБЯЗАН обучить КАЖДОГО своего сотрудника. Каким способом - через УЦ или внутренне - выбирает работодатель в зависимости от трудовой функции.\u003C\u002Fp> ","На основании ст. 219 ТК РФ, согласно п. 2.2.1 Постановления 1\u002F29 КАЖДЫЙ работодатель ОБЯЗАН обучить КАЖДОГО своего сотрудника. Если человек перешёл в другую организацию, то новый работодатель ОБЯЗАН обучить КАЖДОГО своего сотрудника. Каким способом - через УЦ или внутренне - выбирает работодатель в зависимости от трудовой функции. ",{}]