[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3693":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"lastPostNumber":22,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":20,"unreadCount":23,"views":24,"subscribersCount":22,"isSubscribed":20,"userVote":23,"votesCount":23,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},3693,16105,"Уполномоченный по охране труда? ",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"402","5681883036016215","Юлия Морозова","ЮМ","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FDmukQDleD0UheD5z.png",null,"31 мая 2022 г.","4 сент. 2023 г.","Охрана труда",[17,19],"служба охраны труда",false,5,6,0,683,"\u003Cp>Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если в учреждении есть профсоюзной комитет нужно ли выбирать уполномоченного по охране труда?\u003C\u002Fp> ","Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если в учреждении есть профсоюзной комитет нужно ли выбирать уполномоченного по охране труда?","2022-05-31T09:18:29+00:00","2023-09-04T11:28:16+00:00",[30,52,67,87,102],{"id":31,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":40,"rawContent":41,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":42,"reactionUsers":43,"reactedEmoji":14,"comments":44,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":51},16106,2,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"541","27976770002654128467","Startmen","ST","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F7ccxfOvif6TQMJ7C.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3693#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"16105\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия Морозова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Это работа и не малая)\u003Cbr>\u003Cbr>РАБОТА УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ОХРАНЕ ТРУДА\u003Cbr>\u003Cbr>Работа уполномоченного по охране труда должна быть видна не только по факту, но и документально.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Чтобы работа была четкая и продуманная, необходим план. Так и в данной ситуации, ежегодно разрабатывается план работ доверенного по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И два раза в год, 15 января и 15 июля, доверенный должен отчитаться о выполнении плана, составив соответствующий отчет по форме Постановления № 4-3.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Отчет обязательно должен сопровождать пояснительная записка уполномоченного по охране труда, в которой содержится информация о проведенных проверках, устранены ли замечания, и по окончании вывод о положении дел по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Выявляя в процессе своей работы нарушения, доверенный должен проинформировать об этом работодателя, подготовив представление.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Заполняя представление уполномоченного по охране труда, прописываются не только нарушения, но и срок исполнения, а при несоблюдении, он имеет право обратиться в ГИТ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А уволить работодатель его не может, так как данный представитель избран трудовым коллективом и только он может его и снять.\u003C\u002Fp>","[Юлия Морозова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3693\u002F1) Это работа и не малая)\n\nРАБОТА УПОЛНОМОЧЕННОГО ПО ОХРАНЕ ТРУДА\n\nРабота уполномоченного по охране труда должна быть видна не только по факту, но и документально.\n\nЧтобы работа была четкая и продуманная, необходим план. Так и в данной ситуации, ежегодно разрабатывается план работ доверенного по охране труда.\n\nИ два раза в год, 15 января и 15 июля, доверенный должен отчитаться о выполнении плана, составив соответствующий отчет по форме Постановления № 4-3.\n\nОтчет обязательно должен сопровождать пояснительная записка уполномоченного по охране труда, в которой содержится информация о проведенных проверках, устранены ли замечания, и по окончании вывод о положении дел по охране труда.\n\nВыявляя в процессе своей работы нарушения, доверенный должен проинформировать об этом работодателя, подготовив представление.\n\nЗаполняя представление уполномоченного по охране труда, прописываются не только нарушения, но и срок исполнения, а при несоблюдении, он имеет право обратиться в ГИТ.\n\nА уволить работодатель его не может, так как данный представитель избран трудовым коллективом и только он может его и снять.",{},{},[45],{"id":46,"parentId":14,"author":47,"date":15,"text":48,"rawContent":49,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":32,"userVote":23,"reactions":50,"reactedEmoji":14},993,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":14},"\u003Cp>ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ\u003Cbr>\u003Cbr>Порядок избрания уполномоченных непростой, требует времени и оформления документов, если это крупная компания и избирается не один доверенный:\u003C\u002Fp>\u003Cp>Положение об уполномоченном лице по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>Протокол собрания трудового коллектива;\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ о назначении доверенного.\u003Cbr>\u003Cbr>Уполномоченному скучать тоже некогда, избран, прояви себя и покажи свою работу. Халявить нельзя, потому как за ненадлежащее исполнение обязанностей, он может быть снят с должности общим собранием.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Доверенный должен знать перечень документов, которые ему предстоит оформлять:\u003C\u002Fp>\u003Cp>годовой план работы уполномоченного по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>отчет (сдается 2 раза в год);\u003Cbr>\u003Cbr>пояснительная записка уполномоченного по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>представление.\u003C\u002Fp>","ОСНОВНЫЕ ВЫВОДЫ\nПорядок избрания уполномоченных непростой, требует времени и оформления документов, если это крупная компания и избирается не один доверенный:\n\nПоложение об уполномоченном лице по охране труда;\nПротокол собрания трудового коллектива;\nПриказ о назначении доверенного.\nУполномоченному скучать тоже некогда, избран, прояви себя и покажи свою работу. Халявить нельзя, потому как за ненадлежащее исполнение обязанностей, он может быть снят с должности общим собранием. \n\nДоверенный должен знать перечень документов, которые ему предстоит оформлять:\n\nгодовой план работы уполномоченного по охране труда;\nотчет (сдается 2 раза в год);\nпояснительная записка уполномоченного по охране труда;\nпредставление.",{},"2022-05-31T10:42:18+00:00",{"id":53,"number":54,"author":55,"date":16,"isSolution":20,"text":61,"rawContent":62,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":66},37423,3,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":59,"color":60,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4733","728176202221530482","Anastasiya","AN","#B45309","\u003Cp>Этот вопрос ложится на плечи профсоюза, они организовывают работу этого человека.\u003Cbr>\u003Cbr>Выбор уполномоченного - также их прерогатива, как и предоставление вам отчетов по его работе.\u003Cbr>\u003Cbr>На нашем предприятии работа уполномоченного оценивается ежеквартально, с выплатой премии за работу.\u003Cbr>\u003Cbr>От СОТ:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>обучение по ОТ ( бывает за счет профсоюза), главное наличие удостоверения уполномоченного и протоколов обучения;\u003C\u002Fli>\u003Cli>регистрация и отработка предложений от уполномоченного;\u003C\u002Fli>\u003Cli>запрос отчетных документов у профсоюза о работе уполномоченного ( выписка из протокола заседания)\u003C\u002Fli>\u003Cli>ведение отчетности его работе по запросам работодателя.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>","Этот вопрос ложится на плечи профсоюза, они организовывают работу этого человека.\n\nВыбор уполномоченного - также их прерогатива, как и предоставление вам отчетов по его работе.\n\nНа нашем предприятии работа уполномоченного оценивается ежеквартально, с выплатой премии за работу.\n\nОт СОТ:\n обучение по ОТ ( бывает за счет профсоюза), главное наличие удостоверения уполномоченного и протоколов обучения;\nрегистрация и отработка предложений от уполномоченного;\nзапрос отчетных документов у профсоюза о работе уполномоченного ( выписка из протокола заседания)\nведение отчетности его работе по запросам работодателя.",{},{},[],"2023-09-04T09:53:04+00:00",{"id":68,"number":69,"author":70,"date":16,"isSolution":20,"text":81,"rawContent":82,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":14,"comments":85,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":86},37426,4,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":76,"groupBadge":77},"1192","olka","Olka","OL","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F3vgfKuwEmClvH9uj.png",{"id":21,"name":78,"icon":79,"color":80},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Выборы представителя трудового коллектива или уполномоченного по охране труда проводятся по желанию работников. Инициатором выступает профсоюзная организация.\u003C\u002Fp>","Выборы представителя трудового коллектива или уполномоченного по охране труда проводятся по желанию работников. Инициатором выступает профсоюзная организация.",{},{},[],"2023-09-04T10:28:12+00:00",{"id":88,"number":21,"author":89,"date":16,"isSolution":20,"text":96,"rawContent":97,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":14,"comments":100,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":101},37429,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":95,"groupBadge":14},"80","zhurtov","Алим Хасанович","АХ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FkcLqDwztoYDg97e4.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3693#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"16105\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Юлия Морозова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Подскажите, пожалуйста, если в учреждении есть профсоюзной комитет нужно ли выбирать уполномоченного по охране труда?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Здравствуйте... \u003Cbr>\u003Cbr>На самом деле, у них аж три наименования, но сути их как бездельников и никакущих помощников в охране труда , уже давно мною точно доказаны!) \u003Cbr>\u003Cbr>Кто же они? А вот они, собственно сам профсоюзный комитет во главе с председателем, дальше шёл раньше уполномоченный по охране труда, теперь больше обзывают как Представитель от трудового коллектива! Так вот, у меня вся эта троица, кроме как их подписи в инструкциях по ОТ и в допсоглашении к коллдоговору, нигде больше не нужны! \u003Cbr>\u003Cbr>Я бы вообще, на месте Минтруда, уже упразднил бы эти номинальные должности и лишил бы права что-либо решать))\u003C\u002Fp>","[Юлия Морозова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3693\u002F1) Подскажите, пожалуйста, если в учреждении есть профсоюзной комитет нужно ли выбирать уполномоченного по охране труда?\n\nЗдравствуйте... \n\nНа самом деле, у них аж три наименования, но сути их как бездельников и никакущих помощников в охране труда , уже давно мною точно доказаны!) \n\nКто же они? А вот они, собственно сам профсоюзный комитет во главе с председателем, дальше шёл раньше уполномоченный по охране труда, теперь больше обзывают как Представитель от трудового коллектива! Так вот, у меня вся эта троица, кроме как их подписи в инструкциях по ОТ и в допсоглашении к коллдоговору, нигде больше не нужны! \n\nЯ бы вообще, на месте Минтруда, уже упразднил бы эти номинальные должности и лишил бы права что-либо решать))",{},{},[],"2023-09-04T11:06:33+00:00",{"id":103,"number":22,"author":104,"date":16,"isSolution":20,"text":112,"rawContent":113,"votes":23,"userVote":23,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":14,"comments":116,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},37436,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":109,"avatarUrl":110,"groupBadge":111},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":21,"name":78,"icon":79,"color":80},"\u003Cp>Действующим законодательством не предусмотрена обязанность трудового коллектива выбирать представителя трудового коллектива или уполномоченного по охране труда.\u003Cbr>\u003Cbr>В ст. 370 ТК РФ говорится об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда профессиональных союзов. Согласно п.п. 1.6, 1.9 Типового положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утв. Постановлением Исполкома ФНПР России от 18.10.2006 № 4-3, уполномоченные избираются открытым голосованием на общем профсоюзном собрании (конференции) работников организации на срок полномочий выборного органа первичной. \u003Cbr>\u003Cbr>Руководство деятельностью уполномоченных осуществляется выборным органом первичной профсоюзной организации. Таким образом, если уполномоченный по охране труда был избран на общем профсоюзном собрании (конференции) работников, и на основании протокола работодателем был издан приказ о его назначении, то, полагаем, это не противоречит порядку назначения уполномоченного по охране труда. \u003Cbr>\u003Cbr>Однако если работодатель самостоятельно назначил уполномоченное лицо и на общем профсоюзном собрании (конференции) работников уполномоченный не избирался, то такое лицо нельзя считать уполномоченным по охране труда профсоюза, поэтому профсоюзу следует провести собрание и избрать уполномоченное по охране труда лицо.\u003C\u002Fp>","Действующим законодательством не предусмотрена обязанность трудового коллектива выбирать представителя трудового коллектива или уполномоченного по охране труда.\n\nВ ст. 370 ТК РФ говорится об уполномоченных (доверенных) лицах по охране труда профессиональных союзов. Согласно п.п. 1.6, 1.9 Типового положения об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза, утв. Постановлением Исполкома ФНПР России от 18.10.2006 № 4-3, уполномоченные избираются открытым голосованием на общем профсоюзном собрании (конференции) работников организации на срок полномочий выборного органа первичной. \n\nРуководство деятельностью уполномоченных осуществляется выборным органом первичной профсоюзной организации. Таким образом, если уполномоченный по охране труда был избран на общем профсоюзном собрании (конференции) работников, и на основании протокола работодателем был издан приказ о его назначении, то, полагаем, это не противоречит порядку назначения уполномоченного по охране труда. \n\nОднако если работодатель самостоятельно назначил уполномоченное лицо и на общем профсоюзном собрании (конференции) работников уполномоченный не избирался, то такое лицо нельзя считать уполномоченным по охране труда профсоюза, поэтому профсоюзу следует провести собрание и избрать уполномоченное по охране труда лицо.",{},{},[117],{"id":118,"parentId":14,"author":119,"date":125,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":23,"userVote":23,"reactions":128,"reactedEmoji":14},16068,{"id":120,"username":121,"name":121,"initials":122,"color":123,"avatarUrl":124,"groupBadge":14},"167","hayalci","HA","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","5 сент. 2023 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Но как всегда есть нюанс.\u003Cbr>\u003Cbr>В 776н, указано, что каким-то дивным образом нужно обеспечить участие работников в управлении СУОТ. \u003Cbr>\u003Cbr>А кроме как через уполномоченного от трудового коллектива этого не сделать, как видится мне. \u003Cbr>\u003Cbr>Кроме, уполномоченный по-прежнему участвует в расследовании НС.... \u003Cbr>\u003Cbr>Ваше право конечно оперировать этими нюансами, но я также тоже для себя еще не решил, как с этим нюансом быть и жить.\u003C\u002Fp>","@smirnov \nНо как всегда есть нюанс.\nВ 776н, указано, что каким-то дивным образом нужно обеспечить участие работников в управлении СУОТ. \nА кроме как через уполномоченного от трудового коллектива этого не сделать, как видится мне. \nКроме, уполномоченный по-прежнему участвует в расследовании НС.... \nВаше право конечно оперировать этими нюансами, но я также тоже для себя еще не решил, как с этим нюансом быть и жить.",{}]