[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3630":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},3630,15933,"Разные трудовые обязанности, а вакансия под одним названием в штатке?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"816","4294655298762416838","Ann","AN","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F968oNvlJfDSCo7wE.png",null,"19 мая 2022 г.","20 мая 2022 г.","Охрана труда",[17,19],"другое",false,2,450,3,0,"\u003Cp>Здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>В организации водитель вахты и водитель Камаза в штатном расписании указаны под одним наименованием \"водитель автомобиля\". \u003Cbr>\u003Cbr>На сколько правильно такое объединение? Лучше разделить?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте!\n\nВ организации водитель вахты и водитель Камаза в штатном расписании указаны под одним наименованием \"водитель автомобиля\". \n\nНа сколько правильно такое объединение? Лучше разделить?",[28,53],{"id":29,"number":21,"author":30,"date":15,"isSolution":20,"text":42,"rawContent":43,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":20},15936,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>На кого делить будете? Нет профессии \"водитель КАМАЗа\", есть только \"водитель автомобиля\".\u003Cbr>\u003Cbr>А вот в СОУТ, договоре, локальных документах и пр - можете определять кто на чем ездит\u003C\u002Fp>","На кого делить будете? Нет профессии \"водитель КАМАЗа\", есть только \"водитель автомобиля\".\n\nА вот в СОУТ, договоре, локальных документах и пр - можете определять кто на чем ездит",{},{},[47],{"id":48,"parentId":14,"author":49,"date":16,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":52,"reactedEmoji":14},894,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>спасибо. Готовлю документы на проф.риски и запуталась в водителях...\u003C\u002Fp>","спасибо. Готовлю документы на проф.риски и запуталась в водителях...",{},{"id":54,"number":23,"author":55,"date":16,"isSolution":20,"text":61,"rawContent":62,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":63,"reactionUsers":64,"reactedEmoji":14,"comments":65,"isCommentsOpen":20},15953,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":11,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3630#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"15933\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Ann\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Когда Вы оформляете процедуры СОУТ и ОПР, одним из документов, которые обязательны к анализу - должностные. Если разные обязанности, разные должностные, ИОТ и пр. А по водителям Вы рассматриваете ещё и каждый конкретный автомобиль, его ТО, год изготовления, пробег и пр. Если нет разделения в штатке, то в должностных должны быть\u003C\u002Fp>","[Ann](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3630\u002F1) Когда Вы оформляете процедуры СОУТ и ОПР, одним из документов, которые обязательны к анализу - должностные. Если разные обязанности, разные должностные, ИОТ и пр. А по водителям Вы рассматриваете ещё и каждый конкретный автомобиль, его ТО, год изготовления, пробег и пр. Если нет разделения в штатке, то в должностных должны быть",{},{},[66,78],{"id":67,"parentId":14,"author":68,"date":74,"text":75,"rawContent":76,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":77,"reactedEmoji":14},901,{"id":69,"username":70,"name":71,"initials":72,"color":59,"avatarUrl":73,"groupBadge":14},"105","id689940302","Наталья Денисова","НД","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FIzRVzSrdscLoESJL.png","23 мая 2022 г.","\u003Cp>а зачем должностные водителю. Где вы такое требование видели? есть по от инструкции и производственные ( в случае ОПО) . Должностные наверно подразумеваются , если человек на должности- ну по смыслу\u003C\u002Fp>","а зачем должностные водителю. Где вы такое требование видели? есть по от инструкции и производственные ( в случае ОПО) . Должностные наверно подразумеваются , если человек на должности- ну по смыслу",{},{"id":79,"parentId":14,"author":80,"date":74,"text":81,"rawContent":82,"canEdit":20,"canDelete":20,"votes":24,"userVote":24,"reactions":83,"reactedEmoji":14},905,{"id":56,"username":57,"name":58,"initials":11,"color":59,"avatarUrl":60,"groupBadge":14},"\u003Cp>Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан поручать работнику только работу, предусмотренную трудовой функцией. Да, Вы правы, разработка ДИ не является обязанностью работодатель. Трудовую функцию можно прописать и в трудовом договоре. \u003Cbr>\u003Cbr>В связи с вышеизложенным, скорректирую свой комментарий. Для проведения процедур СОУТ и ОПР необходимо воспользоватся тем документом, в котором прописана трудовая функция. Чтобы понять процессы, в которых работник принимает участие, нужно знать его трудовую функцию. \u003Cbr>\u003Cbr>Не прописывать трудовую функцию для водителя, дворника, генерального директора - нарушение законодательства.\u003C\u002Fp> ","Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан поручать работнику только работу, предусмотренную трудовой функцией. Да, Вы правы, разработка ДИ не является обязанностью работодатель. Трудовую функцию можно прописать и в трудовом договоре. \nВ связи с вышеизложенным, скорректирую свой комментарий. Для проведения процедур СОУТ и ОПР необходимо воспользоватся тем документом, в котором прописана трудовая функция. Чтобы понять процессы, в которых работник принимает участие, нужно знать его трудовую функцию. \nНе прописывать трудовую функцию для водителя, дворника, генерального директора - нарушение законодательства. ",{}]