[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3618":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"rawCreatedAt":27,"rawLastPostedAt":28,"answers":29},3618,15919,"Работа до проведения СОУТ, положены доп отпуск и компенсации??",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"410","SH65809adecd053cab915b1","Ирина О.","ИО","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F8Jnm4DG0NoTp0eVE.png",null,"18 мая 2022 г.","19 мая 2022 г.","Трудовое право ",[17,19],"гарантии и компенсации",false,1,325,2,0,"\u003Cp>Коллеги.\u003Cbr>\u003Cbr>Детский сад состоящий из двух корпусов. \u003Cbr>\u003Cbr>1.Повара работали на рабочих местах в одном корпусе, где проведена спецоценка. Открыли второй корпус и их перебросили в него, там спецоценка не проводилась. Работодатель выплачивал все компенсации . В трудовом договоре прописаны компенсации и допотпуск. \u003Cbr>\u003Cbr>Стоит ли продолжать выплачивать компенсации и давать доп отпуск пока проводим спецоценку на втором корпусе?\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>Исчисления компенсаций и допотпуска \u003Cstrong>у нового работника\u003C\u002Fstrong> начинается с момента внесения результатов СОУТ в федеральную информационную систему, утверждения Отчета по СОУТ, с момента приема работника или с момента его ознакомления с картой СОУТ?\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Коллеги.\n\nДетский сад состоящий из двух корпусов. \n\n1.Повара работали на рабочих местах в одном корпусе, где проведена спецоценка. Открыли второй корпус и их перебросили в него, там спецоценка не проводилась. Работодатель выплачивал все компенсации . В трудовом договоре прописаны компенсации и допотпуск. \n\nСтоит ли продолжать выплачивать компенсации и давать доп отпуск пока проводим спецоценку на втором корпусе?\n\nИсчисления компенсаций и допотпуска **у нового работника** начинается с момента внесения результатов СОУТ в федеральную информационную систему, утверждения Отчета по СОУТ, с момента приема работника или с момента его ознакомления с картой СОУТ?","2022-05-18T10:11:43+00:00","2022-05-19T13:47:01+00:00",[30],{"id":31,"number":23,"author":32,"date":16,"isSolution":20,"text":38,"rawContent":39,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":20,"rawCreatedAt":28},15934,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"355","28992098153062205145","Артос","АР","#B91C1C","\u003Cp>Здравствуйте.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Продолжаете предоставлять компенсации.\u003C\u002Fli>\u003Cli>С момента подписания комиссией Отчёта. Неознакомление работника с картой СОУТ не даёт право работодателю не предоставлять компенсации.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","Здравствуйте.\nПродолжаете предоставлять компенсации.\nС момента подписания комиссией Отчёта. Неознакомление работника с картой СОУТ не даёт право работодателю не предоставлять компенсации.",{},{},[]]