[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3572":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":13,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":12,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},3572,15811,"Вещевая сумка при прибытии по сигналам оповещения?",{"id":8,"username":9,"name":9,"initials":10,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"822","SH8b17c9b43051374a8aae9","SH","#B91C1C",null,"4 мая 2022 г.","5 мая 2022 г.","ГО и ЧС",[15,17],"тревожный чемоданчик",false,1,426,2,0,"\u003Cp>Работаю  в системе МВД по трудовому договору.Имеет ли право работодатель привлечь меня к мобилизационным мероприятиям и обязать покупать комплектующие для \"тревожного чемодана\" за свой счет?\u003C\u002Fp>","Работаю  в системе МВД по трудовому договору.Имеет ли право работодатель привлечь меня к мобилизационным мероприятиям и обязать покупать комплектующие для \"тревожного чемодана\" за свой счет?","2022-05-04T13:23:10+00:00","2022-05-05T02:08:15+00:00",[28],{"id":29,"number":21,"author":30,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":12,"comments":45,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},15813,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":19,"name":38,"icon":39,"color":40},"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>Нового ничего нет, несмотря на обстановку:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 11 Закона о службе в ОВД №342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел имеет право на условия, необходимые для выполнения служебных обязанностей.\u003Cbr>\u003Cbr>Кроме того, в случаях не урегулированных специальными нормами права, на основании ч. 2 ст. 3 Закона о службе в ОВД применяется трудовое законодательство. \u003Cbr>\u003Cbr>Так, в силу положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан\u003Cbr>\u003Cbr>обеспечивать безопасность и условия труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.\u003Cbr>\u003Cbr>Также, учитывая положения ч.2 ст. 21 Закона о службе в ОВД в силу положений заключенного контракта о службе в органах внутренних дел уполномоченный руководитель обязуется обеспечить прохождение службы в органах внутренних дел в соответствии с законодательством.\u003Cbr>\u003Cbr>Таким образом, служебное требование руководителя иметь при себе так называемый «тревожный чемоданчик» должно быть обусловлено его выдачей на ответственное хранение за счет средств работодателя, а не работника.\u003Cbr>\u003Cbr>Требование «пойти и купить» является незаконным по следующим основаниям:\u003Cbr>\u003Cbr>В силу положений ст.ст. 21, 128, 209 ГК РФ способность гражданина (дееспособность) своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста, а наличные деньги относятся к объектам гражданских прав, при этом собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону.\u003Cbr>\u003Cbr>В соответствии с п. 16 Дисциплинарного устава органов внутренних дел, утвержденного Указом президента Российской Федерации от 14.10. 2012 № 1377, руководителю (начальнику) запрещается отдавать приказ, не имеющий отношения к выполнению подчиненными служебных обязанностей или направленный на нарушение законодательства Российской Федерации.\u003Cbr>\u003Cbr>Таким образом, невозможно установить вину на основании \"нарушения служебной дисциплины в части отсутствия «тревожного чемоданчика», а на основании п. 39 Дисциплинарного устава, сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности только за то нарушение служебной дисциплины, в совершении которого установлена его вина.\u003Cbr>\u003Cbr>Получается, что в случае принуждения к приобретению «тревожного чемоданчика» за счет собственных средств сотрудник может обратиться в органы прокуратуры. Однако, как в этом случае сложится его дальнейшая карьера - другой вопрос. \u003C\u002Fli>\u003Cli>Качество письма плохое, но суть уловить можно. \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-05-05\u002F1651715991-24222-b-byeddbjtwmutct9pmsbhlhqiyd1yjo6wyllcihrpf7og1kpfeppoz9flhqmlh2zyi-hw7n.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Нового ничего нет, несмотря на обстановку:\nВ соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 11 Закона о службе в ОВД №342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел имеет право на условия, необходимые для выполнения служебных обязанностей.\n\nКроме того, в случаях не урегулированных специальными нормами права, на основании ч. 2 ст. 3 Закона о службе в ОВД применяется трудовое законодательство. \n\nТак, в силу положений ст. 22 ТК РФ работодатель обязан\n\nобеспечивать безопасность и условия труда, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей.\n\nТакже, учитывая положения ч.2 ст. 21 Закона о службе в ОВД в силу положений заключенного контракта о службе в органах внутренних дел уполномоченный руководитель обязуется обеспечить прохождение службы в органах внутренних дел в соответствии с законодательством.\n\nТаким образом, служебное требование руководителя иметь при себе так называемый «тревожный чемоданчик» должно быть обусловлено его выдачей на ответственное хранение за счет средств работодателя, а не работника.\n\nТребование «пойти и купить» является незаконным по следующим основаниям:\n\nВ силу положений ст.ст. 21, 128, 209 ГК РФ способность гражданина (дееспособность) своими действиями приобретать и осуществлять гражданские права возникает в полном объеме с наступлением совершеннолетия, то есть по достижении восемнадцатилетнего возраста, а наличные деньги относятся к объектам гражданских прав, при этом собственник вправе по своему усмотрению совершать в отношении принадлежащего ему имущества любые действия, не противоречащие закону.\n\nВ соответствии с п. 16 Дисциплинарного устава органов внутренних дел, утвержденного Указом президента Российской Федерации от 14.10. 2012 № 1377, руководителю (начальнику) запрещается отдавать приказ, не имеющий отношения к выполнению подчиненными служебных обязанностей или направленный на нарушение законодательства Российской Федерации.\n\nТаким образом, невозможно установить вину на основании \"нарушения служебной дисциплины в части отсутствия «тревожного чемоданчика», а на основании п. 39 Дисциплинарного устава, сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности только за то нарушение служебной дисциплины, в совершении которого установлена его вина.\n\nПолучается, что в случае принуждения к приобретению «тревожного чемоданчика» за счет собственных средств сотрудник может обратиться в органы прокуратуры. Однако, как в этом случае сложится его дальнейшая карьера - другой вопрос. \nКачество письма плохое, но суть уловить можно. [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2022-05-05\u002F1651715991-24222-b-byeddbjtwmutct9pmsbhlhqiyd1yjo6wyllcihrpf7og1kpfeppoz9flhqmlh2zyi-hw7n.jpg]",{},{},[46,52],{"id":47,"parentId":12,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":51,"reactedEmoji":12},848,{"id":8,"username":9,"name":9,"initials":10,"color":11,"avatarUrl":12,"groupBadge":12},"\u003Cp>Спасибо за ответ! Но я не являюсь сотрудником (контрактником). Я гражданский служащий и  работаю по трудовому договору!Нас заставляют на случай сигнала оповещения иметь при себе тревожный чемоданчик, ссылаясь на какие то указания Управления МВД, а управление в свою очередь ссылается на указание ДГСК.При этом прочитать его никому не дают\u003C\u002Fp>","Спасибо за ответ! Но я не являюсь сотрудником (контрактником). Я гражданский служащий и  работаю по трудовому договору!Нас заставляют на случай сигнала оповещения иметь при себе тревожный чемоданчик, ссылаясь на какие то указания Управления МВД, а управление в свою очередь ссылается на указание ДГСК.При этом прочитать его никому не дают",{},{"id":53,"parentId":12,"author":54,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":58,"reactedEmoji":12},850,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":55},{"id":19,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>в моем сообщении написано и о том, что происходит в рамках трудового кодекса. Эта часть Вам подходит. И там так же говорится, что работодатель должен сам Вас обеспечить всем необходимым\u003C\u002Fp>","в моем сообщении написано и о том, что происходит в рамках трудового кодекса. Эта часть Вам подходит. И там так же говорится, что работодатель должен сам Вас обеспечить всем необходимым",{}]