[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3501":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},3501,15626,"Как правильно разработать СУОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"800","SHbca596834c2efe5572f2c","LaraKoteneva","LA","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FaaGNzNstys9e8qr8.png",null,"18 апр. 2022 г.","19 апр. 2022 г.","Охрана труда",[17,19],"система управления охраной труда",false,2,551,3,0,"\u003Cp>Добрый день! Подскажите пожалуйста,\u003C\u002Fp> \u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>как правильно сформулировать цели политики в области охраны труда? Приведите пример.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Прокуратура в целях проверки соблюдения трудового законодательства запрашивает локальный акт, утверждающий порядок выявления потенциально возможных аварий, порядок действия в случае их возникновения, а также порядок проведения планового анализа действий работников в ходе тренировок, предусматривающий возможность коррекции данных действия. Как разработать данные документы и что имеется ввиду.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Добрый день! Подскажите пожалуйста, \nкак правильно сформулировать цели политики в области охраны труда? Приведите пример.\nПрокуратура в целях проверки соблюдения трудового законодательства запрашивает локальный акт, утверждающий порядок выявления потенциально возможных аварий, порядок действия в случае их возникновения, а также порядок проведения планового анализа действий работников в ходе тренировок, предусматривающий возможность коррекции данных действия. Как разработать данные документы и что имеется ввиду.",[28,42],{"id":29,"number":21,"author":30,"date":16,"isSolution":20,"text":37,"rawContent":38,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":14,"comments":41,"isCommentsOpen":20},15636,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":14},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Цели в области ОТ и смежных направлений определяет работодатель. Как образец можно взять формулировки из Типового положения СУОТ, ТК РФ. Обычно это \"сохранение жизни и здоровья работников, обеспечение условий труда\".\u003C\u002Fli>\u003Cli>Вам эти документы нужны либо если организация владеет ОПО, либо вы на ОПО работаете в качестве подрядчика. Во втором случае запросите у заказчика мероприятия, т.к. с ними необходимо согласовывать. Например, работая на газоперерабатывающем заводе, согласовывали планы мероприятий и тренировок с военнизированной частью завода.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Fol>","Цели в области ОТ и смежных направлений определяет работодатель. Как образец можно взять формулировки из Типового положения СУОТ, ТК РФ. Обычно это \"сохранение жизни и здоровья работников, обеспечение условий труда\".\nВам эти документы нужны либо если организация владеет ОПО, либо вы на ОПО работаете в качестве подрядчика. Во втором случае запросите у заказчика мероприятия, т.к. с ними необходимо согласовывать. Например, работая на газоперерабатывающем заводе, согласовывали планы мероприятий и тренировок с военнизированной частью завода.",{},{},[],{"id":43,"number":23,"author":44,"date":16,"isSolution":20,"text":51,"rawContent":52,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":53,"reactionUsers":54,"reactedEmoji":14,"comments":55,"isCommentsOpen":20},15641,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":50,"groupBadge":14},"676","SH56666e29222bc429253bf","Назар Панфилов","НП","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F1Fn7qUib3QM73IKQ.png","\u003Cp>Цели формируются по итогам исходного анализа состояния дел (перед внедрением СУОТ), либо по итогам оценки эффективности СУОТ (каждый следующий цикл), с учётом результатов оценки рисков и СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Примеры целей:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Обеспечить недопущение уровня травматизма, выше по отрасли\u002Fрегиону и т.п.;\u003C\u002Fli>\u003Cli>Обеспечить 100 % своевременность прохождения обязательных медицинских осмотров\u002F инструктажей\u002F обучения и т.п.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Обеспечить организацию анкерных линий на объекте ХХХ\u002F получение лицензии на проведение предрейсовых и т.п. и т.д.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>То есть проводите оценку рисков (в рамках исходного анализа она тоже проводиться, только по упрощенной схеме) и СОУТ и составляете план мероприятий, которые тоже включаете в цели.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Уровень достижения целей (а они по возможности должны быть измеряемы), позволит в будущем провести оценку эффективности СУОТ\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>Порядок выявления потенциальных аварий требовался в соответствии с Типовым положением по СУОТ и его содержание зависит от видов вашей деятельности.  Если к примеру вы офисники, то в нем укажите какие аварии и аварийные ситуации могут быть у вас на объектах (пожары, теракты, аварии на инженерных системах обеспечения зданий и сооружений), а также последовательность действий работников (звонить туда, бежать сюда и т.п.). Кстати данный порядок помогает при составлении инструкций, в соответствии с новым приказом минтруда 772н\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Цели формируются по итогам исходного анализа состояния дел (перед внедрением СУОТ), либо по итогам оценки эффективности СУОТ (каждый следующий цикл), с учётом результатов оценки рисков и СОУТ.\n\nПримеры целей:\nОбеспечить недопущение уровня травматизма, выше по отрасли\u002Fрегиону и т.п.;\nОбеспечить 100 % своевременность прохождения обязательных медицинских осмотров\u002F инструктажей\u002F обучения и т.п.\nОбеспечить организацию анкерных линий на объекте ХХХ\u002F получение лицензии на проведение предрейсовых и т.п. и т.д.\n\nТо есть проводите оценку рисков (в рамках исходного анализа она тоже проводиться, только по упрощенной схеме) и СОУТ и составляете план мероприятий, которые тоже включаете в цели.\n\nУровень достижения целей (а они по возможности должны быть измеряемы), позволит в будущем провести оценку эффективности СУОТ\n\nПорядок выявления потенциальных аварий требовался в соответствии с Типовым положением по СУОТ и его содержание зависит от видов вашей деятельности.  Если к примеру вы офисники, то в нем укажите какие аварии и аварийные ситуации могут быть у вас на объектах (пожары, теракты, аварии на инженерных системах обеспечения зданий и сооружений), а также последовательность действий работников (звонить туда, бежать сюда и т.п.). Кстати данный порядок помогает при составлении инструкций, в соответствии с новым приказом минтруда 772н",{},{},[]]