[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3468":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},3468,15547,"Заполнение журнала вводного инструктажа??",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"579","13641959444067154612","Светлана","СВ","#334155",null,"13 апр. 2022 г.","Охрана труда",[15,17],"журналы",false,2,593,3,0,"\u003Cp>Добрый день! Подскажите пожалуйста как начинать вести журнал вводного инструктажа. Заведующий детским садом  это первая строчка (он же ответственный за вводный)\u003C\u002Fp>","Добрый день! Подскажите пожалуйста как начинать вести журнал вводного инструктажа. Заведующий детским садом  это первая строчка (он же ответственный за вводный)",[26,77],{"id":27,"number":19,"author":28,"date":14,"isSolution":18,"text":35,"rawContent":36,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":37,"reactionUsers":38,"reactedEmoji":13,"comments":39,"isCommentsOpen":18},15548,{"id":29,"username":30,"name":31,"initials":32,"color":33,"avatarUrl":34,"groupBadge":13},"775","SHa06161e48211b32cec01b","r0m4ik","R0","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FaUHMzIAxIf5aonam.png","\u003Cp>Ну, для начала, вам нужно понять, кто был первичен: заведующий или специалист по ОТ (на которого, обычно, возлагается вводный инструктаж). Если СОТ появился после заведующего, то можно первой строкой проинструктировать СОТа от имени заведующего, а потом от имени СОТа инструктировать уже всех остальных. Естественно, СОТа необходимо назначить приказом в качестве ответственного за вводный. Заведующего можно при этом оставить как дублирующего, на случай отсутствия СОТа.\u003C\u002Fp>","Ну, для начала, вам нужно понять, кто был первичен: заведующий или специалист по ОТ (на которого, обычно, возлагается вводный инструктаж). Если СОТ появился после заведующего, то можно первой строкой проинструктировать СОТа от имени заведующего, а потом от имени СОТа инструктировать уже всех остальных. Естественно, СОТа необходимо назначить приказом в качестве ответственного за вводный. Заведующего можно при этом оставить как дублирующего, на случай отсутствия СОТа.",{},{},[40,46,59,65,71],{"id":41,"parentId":13,"author":42,"date":14,"text":43,"rawContent":44,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":45,"reactedEmoji":13},701,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Только заведующий. Сот появился спустя пол года, восстанавливаю журнал🙄🙄🙄 самого заведующего вписывать в этот журнал(он открыл дет сад)\u003C\u002Fp>","Только заведующий. Сот появился спустя пол года, восстанавливаю журнал🙄🙄🙄 самого заведующего вписывать в этот журнал(он открыл дет сад)",{},{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":55,"rawContent":56,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":57,"userVote":22,"reactions":58,"reactedEmoji":13},704,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":13},"676","SH56666e29222bc429253bf","Назар Панфилов","НП","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F1Fn7qUib3QM73IKQ.png","\u003Cp>УК РФ Статья 292. Служебный подлог\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), -\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>(в ред. Федеральных законов от 08.04.2008 N 43-ФЗ, от 05.05.2014 N 96-ФЗ)\u003C\u002Fp>\u003Cp>(см. текст в предыдущей редакции)\u003C\u002Fp>\u003Cp>наказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.\u003C\u002Fp>\u003Cp>(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)\u003C\u002Fp>\u003Cp>(см. текст в предыдущей редакции)\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"2\">\u003Cli>Те же деяния, повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>наказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Оно вам надо?)))\u003C\u002Fp>","УК РФ Статья 292. Служебный подлог\n\n1. Служебный подлог, то есть внесение должностным лицом, а также государственным служащим или муниципальным служащим, не являющимся должностным лицом, в официальные документы заведомо ложных сведений, а равно внесение в указанные документы исправлений, искажающих их действительное содержание, если эти деяния совершены из корыстной или иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного частью первой статьи 292.1 настоящего Кодекса), -\n\n(в ред. Федеральных законов от 08.04.2008 N 43-ФЗ, от 05.05.2014 N 96-ФЗ)\n\n(см. текст в предыдущей редакции)\n\nнаказываются штрафом в размере до восьмидесяти тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до шести месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до шести месяцев, либо лишением свободы на срок до двух лет.\n\n(в ред. Федерального закона от 07.12.2011 N 420-ФЗ)\n\n(см. текст в предыдущей редакции)\n\n2. Те же деяния, повлекшие существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -\n\nнаказываются штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет, либо принудительными работами на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового, либо лишением свободы на срок до четырех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.\n\nОно вам надо?)))",1,{},{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":64,"reactedEmoji":13},705,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А даты инструктажа при утере ставить датами приема сотрудников? И потом черту, внеплановый вводный завершён?\u003C\u002Fp>","А даты инструктажа при утере ставить датами приема сотрудников? И потом черту, внеплановый вводный завершён?",{},{"id":66,"parentId":13,"author":67,"date":14,"text":68,"rawContent":69,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":70,"reactedEmoji":13},706,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>А сам заведующий первой строкой не вписывается?\u003C\u002Fp>","А сам заведующий первой строкой не вписывается?",{},{"id":72,"parentId":13,"author":73,"date":14,"text":74,"rawContent":75,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":19,"userVote":22,"reactions":76,"reactedEmoji":13},707,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":13},"\u003Cp>В приказе о восстановлении Журнала можете прописать:\u003Cbr>\u003Cbr>Ответственному ... восстановить Журнал вводного инструктажа. При восстановление Журнала повторно провести вводный инструктаж по охране труда в установленном порядке. И...\u003Cbr>\u003Cbr>Либо 1. Датой проведения вводного инструктажа, считать дату заключения трудового договора. В таком случае ставите дату принятия на работу.\u003Cbr>\u003Cbr>Либо 2. Дату проведения вводного инструктажа, считать дату повторного проведения вводного инструктажа по факту. В таком случае дату указываете по факту. \u003Cbr>\u003Cbr>Все зависит от количества работников, их удалённости и других факторов. Лично для меня, ввиду моей крайне выраженной особенности по энергосбережению, удобнее ставить дату по факту проведения)))\u003C\u002Fp>","В приказе о восстановлении Журнала можете прописать:\nОтветственному ... восстановить Журнал вводного инструктажа. При восстановление Журнала повторно провести вводный инструктаж по охране труда в установленном порядке. И...\nЛибо 1. Датой проведения вводного инструктажа, считать дату заключения трудового договора. В таком случае ставите дату принятия на работу.\nЛибо 2. Дату проведения вводного инструктажа, считать дату повторного проведения вводного инструктажа по факту. В таком случае дату указываете по факту. \nВсе зависит от количества работников, их удалённости и других факторов. Лично для меня, ввиду моей крайне выраженной особенности по энергосбережению, удобнее ставить дату по факту проведения)))",{},{"id":78,"number":21,"author":79,"date":14,"isSolution":18,"text":86,"rawContent":87,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":88,"reactionUsers":89,"reactedEmoji":13,"comments":90,"isCommentsOpen":18},15549,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":13},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3468#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"15547\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Светлана\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Если Ваш детский садик, как юр.лицо, образовалось не вчера и у Вас нет журнала вводного инструктажа, то делаете акт утери\u002Fутраты журнала (вследствие потопа\u002Fпожара\u002Fкражи и пр.), оформляете сопутствующие документы. Потом в кадрах берёт штатку со дня первой записи в журнале с указанием дата приёма сотрудников и, собственно, восстанавливаете все записи. Сотрудники пусть все распишутся. Далее ведите его, делая запись по мере приёма день в день.\u003C\u002Fp> ","[Светлана](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3468\u002F1) Если Ваш детский садик, как юр.лицо, образовалось не вчера и у Вас нет журнала вводного инструктажа, то делаете акт утери\u002Fутраты журнала (вследствие потопа\u002Fпожара\u002Fкражи и пр.), оформляете сопутствующие документы. Потом в кадрах берёт штатку со дня первой записи в журнале с указанием дата приёма сотрудников и, собственно, восстанавливаете все записи. Сотрудники пусть все распишутся. Далее ведите его, делая запись по мере приёма день в день.",{},{},[91],{"id":92,"parentId":13,"author":93,"date":14,"text":94,"rawContent":95,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":57,"userVote":22,"reactions":96,"reactedEmoji":13},703,{"id":80,"username":81,"name":82,"initials":83,"color":84,"avatarUrl":85,"groupBadge":13},"\u003Cp>И да, приказ о назначении ответсвенного за организацию ОТ на СОТа, в котором пропишите, что СОТ проводит вводный инструктаж. И того, кто удет этот инструктаж проводить, когда СОТ будет отсутствовать, например, по причине отпуска\u003C\u002Fp>","И да, приказ о назначении ответсвенного за организацию ОТ на СОТа, в котором пропишите, что СОТ проводит вводный инструктаж. И того, кто удет этот инструктаж проводить, когда СОТ будет отсутствовать, например, по причине отпуска",{}]