[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3461":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},3461,15519,"Как завершить профедуру оценки профессиональных рисков?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"401","SH6a723e8dc193bd44b3713","Влада","ВЛ","#0F766E",null,"11 апр. 2022 г.","10 месяцев назад","Охрана труда",[16,18],"управление профессиональными рисками",false,5,6,0,892,"\u003Cp>Профессиональные риски заказали у организации, они все провели, прислали положение, реестр опасностей и сами карты оценки. Дальнейшие действия какие?\u003C\u002Fp>","Профессиональные риски заказали у организации, они все провели, прислали положение, реестр опасностей и сами карты оценки. Дальнейшие действия какие?","2022-04-11T09:18:26+00:00","2025-12-16T07:20:46+00:00",[29,44,73,89,118],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":14,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":43},15520,2,{"id":33,"username":34,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"167","hayalci","HA","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3461#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"15519\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Влада\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Ну напишите приказ.\u003Cbr>\u003Cbr>Типа: утвердить результаты с такого-то числа. Ознакомить работников с результатами оценки рисков... в срок до такого-то числа. Новых работников - знакомить с результатами оценки рисков при приеме на работу....\u003C\u002Fp>","[Влада](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3461\u002F1) \n\nНу напишите приказ.\n\nТипа: утвердить результаты с такого-то числа. Ознакомить работников с результатами оценки рисков... в срок до такого-то числа. Новых работников - знакомить с результатами оценки рисков при приеме на работу....",{},{},[],"2022-04-11T09:21:53+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":19,"text":54,"rawContent":55,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":56,"reactionUsers":57,"reactedEmoji":13,"comments":58,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":72},15522,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":13},"676","SH56666e29222bc429253bf","Назар Панфилов","НП","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002F1Fn7qUib3QM73IKQ.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3461#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"15519\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Влада\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> ещё должны были прислать перечень мероприятий по управлению профрисками)\u003Cbr>\u003Cbr>Рабочая группа (комиссия) по оценки профрисков состояла из числа работников вашей организации?\u003C\u002Fp> ","[Влада](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3461\u002F1) ещё должны были прислать перечень мероприятий по управлению профрисками)\n\nРабочая группа (комиссия) по оценки профрисков состояла из числа работников вашей организации?",{},{},[59,66],{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":14,"text":62,"rawContent":63,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":64,"userVote":22,"reactions":65,"reactedEmoji":13},669,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>да\u003C\u002Fp> ","да ",1,{},{"id":67,"parentId":13,"author":68,"date":14,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":64,"userVote":22,"reactions":71,"reactedEmoji":13},671,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":13},"\u003Cp>Влада, тогда по хорошему вам должны были передать ещё протокол собрания рабочей группы, в котором было бы прописано о принятия решения о предоставлении на утверждение руководителю организации всех карт и других документов, а также других мероприятиях (ознакомление с результатами оценки рисков, выработки конкретных мероприятий по управлению профрисками и т.п.). Но раз уж его не предоставили, то делайте приказ, которым утвердите результаты оценки рисков, порядок применения результатов (ознакомления, сроки ознакомления), ответственных лиц,  и т.п. Также результаты профрисков, в соответствии с новым примерном положением о СУОТ, должны применяться при выработке целей по охране труда.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Но самое главное оценка рисков проводиться с целью дальнейшего их применения, соответственно по результатам оценки рисков у вас должен быть план мероприятий по управлению профрисками, в котором должны быть прописаны мероприятия по снижению уровней профрисков, либо меры по подержанию их на приемлемом (допустимом) уровне. Если вам этот план мероприятий не предоставили, то придется разрабатывать самим)\u003C\u002Fp>\u003Cp>Это все обобщено, так как конкретный алгоритм действий зависит от предоставляемых результатов и текущим состоянием дел по охране труда в вашей организации.\u003C\u002Fp>","Влада, тогда по хорошему вам должны были передать ещё протокол собрания рабочей группы, в котором было бы прописано о принятия решения о предоставлении на утверждение руководителю организации всех карт и других документов, а также других мероприятиях (ознакомление с результатами оценки рисков, выработки конкретных мероприятий по управлению профрисками и т.п.). Но раз уж его не предоставили, то делайте приказ, которым утвердите результаты оценки рисков, порядок применения результатов (ознакомления, сроки ознакомления), ответственных лиц,  и т.п. Также результаты профрисков, в соответствии с новым примерном положением о СУОТ, должны применяться при выработке целей по охране труда. \n\nНо самое главное оценка рисков проводиться с целью дальнейшего их применения, соответственно по результатам оценки рисков у вас должен быть план мероприятий по управлению профрисками, в котором должны быть прописаны мероприятия по снижению уровней профрисков, либо меры по подержанию их на приемлемом (допустимом) уровне. Если вам этот план мероприятий не предоставили, то придется разрабатывать самим)\n\nЭто все обобщено, так как конкретный алгоритм действий зависит от предоставляемых результатов и текущим состоянием дел по охране труда в вашей организации.",{},"2022-04-11T09:26:46+00:00",{"id":74,"number":75,"author":76,"date":14,"isSolution":19,"text":83,"rawContent":84,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":85,"reactionUsers":86,"reactedEmoji":13,"comments":87,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":88},15525,4,{"id":77,"username":78,"name":79,"initials":80,"color":81,"avatarUrl":82,"groupBadge":13},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3461#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"15519\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Влада\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Создаёте приказ наподобие того, как для СОУТ. Утвердить, ввести в действие... Прикладываете график пересмотра, график мероприятий по снижению уровней риска. Ознакамливаете работников\u003C\u002Fp>","[Влада](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3461\u002F1) Создаёте приказ наподобие того, как для СОУТ. Утвердить, ввести в действие... Прикладываете график пересмотра, график мероприятий по снижению уровней риска. Ознакамливаете работников",{},{},[],"2022-04-11T11:52:07+00:00",{"id":90,"number":20,"author":91,"date":15,"isSolution":19,"text":96,"rawContent":97,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":98,"reactionUsers":99,"reactedEmoji":13,"comments":100,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":117},93141,{"id":92,"username":93,"name":94,"initials":95,"color":81,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"395","8214677282806173001","Зюзиперт","ЗЮ","\u003Cp>Дальнейшие процедуры ГОСУДАРСТВЕННЫМИ (РФ!) нормативными правовыми актами НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА!\u003C\u002Fp>","Дальнейшие процедуры ГОСУДАРСТВЕННЫМИ (РФ!) нормативными правовыми актами НЕ ПРЕДУСМОТРЕНА!",{},{},[101],{"id":102,"parentId":13,"author":103,"date":15,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":75,"userVote":22,"reactions":116,"reactedEmoji":13},60083,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":109,"groupBadge":110},"3912","dsp","DSP","DS","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":20,"name":111,"icon":112,"color":113},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Особенно когда отвечаешь на сообщение спустя 3,5 года )))\u003Cbr>\u003Cbr>Можно просто взмахнуть волшебной палочкой и произнести: \"Шалость удалась\"\u003C\u002Fp>","Особенно когда отвечаешь на сообщение спустя 3,5 года )))\nМожно просто взмахнуть волшебной палочкой и произнести: \"Шалость удалась\"",{},"2025-12-15T11:21:54+00:00",{"id":119,"number":21,"author":120,"date":15,"isSolution":19,"text":127,"rawContent":128,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":129,"reactionUsers":130,"reactedEmoji":13,"comments":131,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},93195,{"id":121,"username":122,"name":123,"initials":124,"color":108,"avatarUrl":125,"groupBadge":126},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":111,"icon":112,"color":113},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"7325f16f-a5d8-4811-84fc-58756934ffe9\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">prikaz-po-upravleniyu-professionalnymi-riskami.docx\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">31kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","prikaz-po-upravleniyu-professionalnymi-riskami.docx31kB",{},{},[]]