[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3336":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":20,"views":22,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":20,"votesCount":20,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":25,"answers":26},3336,15117,"Оформление нарядов-допусков в электронном виде?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"50","SH2677b47a5be7f3944b6c8","Егор Фёдоров","ЕФ","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FTYBAmzqazn7iRQ1K.png",null,"17 мар. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"наряд-допуск",false,0,1,434,"\u003Cpre>\u003Ccode>   В соответствии с требованиями положений Приказов Ростехнадзора №№ 440, 512, 528, Минтруда №№ 782н, 833н, 835н, 849н, 883н, 884н, 902н, 903н и так далее, допускается возможность ведения документооборота в электронном виде с использованием электронной подписи. \u003Cbr>    Возможность использования электронной подписи при согласовании и утверждении нарядов-допусков устанавливается внутренними документами. \u003Cbr>    Однако частью 3 статьи 22.1 ТК РФ применение электронного документооборота в сфере трудовых отношений запрещено в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником. Данное положение делает невозможным фиксацию целевого инструктажа в бланке наряда-допуска с использованием электронной подписи.\u003Cbr>    Т.е. получается, как бы и можно делать в электронном виде, но в то же время и нельзя.\u003Cbr>    Можно ли делать по аналогии с огневыми работами, где непосредственно в наряде подпись не требуется, а только вносятся сведения, а сам инструктаж фиксируется в журнале всё с той же живой подписью. Или об этом должно быть прямо указано в приказ данных ведомств, как и в ППР №1479\u003C\u002Fcode>\u003C\u002Fpre>\u003Cbr>","В соответствии с требованиями положений Приказов Ростехнадзора №№ 440, 512, 528, Минтруда №№ 782н, 833н, 835н, 849н, 883н, 884н, 902н, 903н и так далее, допускается возможность ведения документооборота в электронном виде с использованием электронной подписи. \n    Возможность использования электронной подписи при согласовании и утверждении нарядов-допусков устанавливается внутренними документами. \n    Однако частью 3 статьи 22.1 ТК РФ применение электронного документооборота в сфере трудовых отношений запрещено в отношении документов, подтверждающих прохождение работником инструктажей по охране труда, в том числе лично подписываемых работником. Данное положение делает невозможным фиксацию целевого инструктажа в бланке наряда-допуска с использованием электронной подписи.\n    Т.е. получается, как бы и можно делать в электронном виде, но в то же время и нельзя.\n    Можно ли делать по аналогии с огневыми работами, где непосредственно в наряде подпись не требуется, а только вносятся сведения, а сам инструктаж фиксируется в журнале всё с той же живой подписью. Или об этом должно быть прямо указано в приказ данных ведомств, как и в ППР №1479\n                    if(window.hljsLoader && !document.currentScript.parentNode.hasAttribute('data-s9e-livepreview-onupdate')) {\n                        window.hljsLoader.highlightBlocks(document.currentScript.parentNode);\n                    }","2022-03-17T09:14:05+00:00",[]]