[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3327":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},3327,15100,"Алкотестирование: опыт внедрения?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"549","SHcfcf861b28c6502098147","Kristina","KR","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FLA5HRmfcR3b3uMaZ.png",null,"15 мар. 2022 г.","16 мар. 2022 г.","Охрана труда",[17,19],"несчастные случаи",false,2,362,3,0,"\u003Cp>Добрый день, коллеги.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Подскажите, пожалуйста, кто внедрял алкотестирование на производстве? Интересно послушать кейсы применения алкотестирования в местах, где нет возможности проверять на проходных (к примеру, на складах).\u003Cbr>\u003Cbr>С какими сложностями столкнулись? Например, саботаж какой-то? (в чем он выражался?) Массовое увольнение из-за отказа от тестирования? Обман? Сговор? Порча оборудования? Что-то еще?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Очень поможете ответами, готовлю небольшую презентацию для специалистов.\u003C\u002Fp>","Добрый день, коллеги.\n\nПодскажите, пожалуйста, кто внедрял алкотестирование на производстве? Интересно послушать кейсы применения алкотестирования в местах, где нет возможности проверять на проходных (к примеру, на складах).\n\nС какими сложностями столкнулись? Например, саботаж какой-то? (в чем он выражался?) Массовое увольнение из-за отказа от тестирования? Обман? Сговор? Порча оборудования? Что-то еще?\n\nОчень поможете ответами, готовлю небольшую презентацию для специалистов.",[28,42],{"id":29,"number":21,"author":30,"date":16,"isSolution":20,"text":37,"rawContent":38,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":39,"reactionUsers":40,"reactedEmoji":14,"comments":41,"isCommentsOpen":20},15103,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":14},"541","27976770002654128467","Startmen","ST","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F7ccxfOvif6TQMJ7C.png","\u003Cp>Добрый день! был опыт внедрения на металлургическом производстве. На всех проходных установили стационарные алкотестеры, выпустили приказ, ознакомили людей. да были те кто возмущался НО, это право и обязанность работодателя, про алкоголь написано в каждой инструкции. Так же выпустили \"Кардинальные правила\" что то типо конституции завода и всё. Многие большие предприятия успешно борются с пьянством на рабочем месте и это нормально, ну и конечно же работу с людьми ни кто не отменял.\u003C\u002Fp>","Добрый день! был опыт внедрения на металлургическом производстве. На всех проходных установили стационарные алкотестеры, выпустили приказ, ознакомили людей. да были те кто возмущался НО, это право и обязанность работодателя, про алкоголь написано в каждой инструкции. Так же выпустили \"Кардинальные правила\" что то типо конституции завода и всё. Многие большие предприятия успешно борются с пьянством на рабочем месте и это нормально, ну и конечно же работу с людьми ни кто не отменял.",{},{},[],{"id":43,"number":23,"author":44,"date":16,"isSolution":20,"text":50,"rawContent":51,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":52,"reactionUsers":53,"reactedEmoji":14,"comments":54,"isCommentsOpen":20},15107,{"id":45,"username":46,"name":47,"initials":48,"color":49,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"188","SH56d4453c61f33a2f0bbea","Oui","OU","#1D4ED8","\u003Cp>Всё законно при условиях:\u003Cbr>\u003Cbr>Проводятся в отношении сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также тех, которые связаны с движением транспорта. Кроме того, проходят работники организаций пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений и некоторые другие.\u003Cbr>\u003Cbr>Цель осмотров - выявить признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.\u003Cbr>\u003Cbr>Приказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. № 835н “Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров”\u003C\u002Fp>","Всё законно при условиях:\n\nПроводятся в отношении сотрудников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также тех, которые связаны с движением транспорта. Кроме того, проходят работники организаций пищевой промышленности, общепита и торговли, водопроводных сооружений, медицинских и детских учреждений и некоторые другие.\n\nЦель осмотров - выявить признаки воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов, а также алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения.\n\nПриказ Министерства здравоохранения РФ от 15 декабря 2014 г. № 835н “Об утверждении Порядка проведения предсменных, предрейсовых и послесменных, послерейсовых медицинских осмотров”",{},{},[]]