[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3289":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":16,"category":17,"tags":18,"isFeatured":20,"isSticky":20,"isLocked":20,"isResolved":20,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":20,"canLock":20,"commentsCount":21,"views":22,"subscribersCount":23,"isSubscribed":20,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":25,"rawContent":26,"answers":27},3289,15045,"За чей счет дополнительное профессиональное образование по ПБ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"98","Nabatov_VA","Vlad Nabatov","VN","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FaRYrfIpCyaLimKkR.png",null,"10 мар. 2022 г.","11 мар. 2022 г.","Пожарная безопасность",[17,19],"обучение",false,2,501,3,0,"\u003Cp>Добрый день! За чей счет должно проводиться обучение по дополнительным профессиональным программам - программам профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности? Согласно приказу 806 МЧС РФ.  В каком ТК РФ ст. 196 сказано, что \"Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором\", тое есть, мы можем прописать в трудовом договоре, что мы оплачиваем, а если работник не отработал например год, то он выплачивает за это обучение? Кто как считает?\u003C\u002Fp>","Добрый день! За чей счет должно проводиться обучение по дополнительным профессиональным программам - программам профессиональной переподготовки в области пожарной безопасности? Согласно приказу 806 МЧС РФ.  В каком ТК РФ ст. 196 сказано, что \"Подготовка работников и дополнительное профессиональное образование работников, направление работников (с их письменного согласия) на прохождение независимой оценки квалификации осуществляются работодателем на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором\", тое есть, мы можем прописать в трудовом договоре, что мы оплачиваем, а если работник не отработал например год, то он выплачивает за это обучение? Кто как считает?",[28,47],{"id":29,"number":21,"author":30,"date":16,"isSolution":20,"text":42,"rawContent":43,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":14,"comments":46,"isCommentsOpen":20},15055,{"id":31,"username":32,"name":33,"initials":34,"color":35,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":38,"name":39,"icon":40,"color":41},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>я бы зацепилась за фразу \"осуществляются работодателем\". То есть в моем понимании и платит он, а условия в дополнительных договорах - это, например, с отрывом от производства или без, очно или дистанционно...\u003C\u002Fp>","я бы зацепилась за фразу \"осуществляются работодателем\". То есть в моем понимании и платит он, а условия в дополнительных договорах - это, например, с отрывом от производства или без, очно или дистанционно...",{},{},[],{"id":48,"number":23,"author":49,"date":16,"isSolution":20,"text":55,"rawContent":56,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":20,"canVote":20,"canEdit":20,"canDelete":20,"isEditing":20,"reactions":57,"reactionUsers":58,"reactedEmoji":14,"comments":59,"isCommentsOpen":20},15057,{"id":50,"username":51,"name":52,"initials":53,"color":35,"avatarUrl":54,"groupBadge":14},"416","Change","Сергей Пронин","СП","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FWoEQyWXdktngPIiP6Ot5BJqT.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3289#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"15045\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Vlad Nabatov\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день, что бы не вносить в трудовой договор правки, можно составить ученический договор на определенный срок. \u003Cbr>\u003Cbr>В бюджете, бывает просят работника оплатить обучение если оно необходимо при устройстве на работу и в течении испытательного срока компенсируют убытки.\u003C\u002Fp>","[Vlad Nabatov](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3289\u002F1) \n\nДобрый день, что бы не вносить в трудовой договор правки, можно составить ученический договор на определенный срок. \n\nВ бюджете, бывает просят работника оплатить обучение если оно необходимо при устройстве на работу и в течении испытательного срока компенсируют убытки.",{},{},[]]