[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-3248":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},3248,14917,"Аутсорсинг в офисе. Нужна ли оценка рисков и инструктажи?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"454","SHb58b707cf5a07c353adbe","Дарья Стадник","ДС","#1D4ED8",null,"28 февр. 2022 г.","21 июн. 2022 г.","Охрана труда",[16,18],"работа с подрядными организациями",false,3,4,0,470,"\u003Cp>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>У нас организация, в которой работают офисные сотрудники. \u003Cbr>\u003Cbr>Уборка и охрана офисов осуществляется сторонней организацией. Подскажите, какие действия мы должны предпринять с 01.03.2022 для обеспечения охраны труда этих сотрудников? Должны ли мы ознакомить руководителей этих организаций с Положением по допуску работников сторонних организаций к работам на территории нашей организации? Нужно ли составить карту риска для этих сотрудников? Какие риски туда включить (банальные - риск упасть, удариться и прочее) - ведь, по идее их работодатель должен сам оценивать их риски? Должны ли мы проводить этим сотрудникам инструктажи по ОТ?\u003Cbr>\u003Cbr>    заранее благодарна за ответ!\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nУ нас организация, в которой работают офисные сотрудники. \n\nУборка и охрана офисов осуществляется сторонней организацией. Подскажите, какие действия мы должны предпринять с 01.03.2022 для обеспечения охраны труда этих сотрудников? Должны ли мы ознакомить руководителей этих организаций с Положением по допуску работников сторонних организаций к работам на территории нашей организации? Нужно ли составить карту риска для этих сотрудников? Какие риски туда включить (банальные - риск упасть, удариться и прочее) - ведь, по идее их работодатель должен сам оценивать их риски? Должны ли мы проводить этим сотрудникам инструктажи по ОТ?\n\n    заранее благодарна за ответ!","2022-02-28T14:20:52+00:00","2022-06-21T06:46:31+00:00",[29,57,72],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":44,"isSolution":19,"text":45,"rawContent":46,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":13,"comments":49,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":56},14923,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","1 мар. 2022 г.","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3248#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"14917\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья Стадник\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> они не ваши работники, их риски определяет их работодатель.\u003Cbr>\u003Cbr>Инструктаж вы проводите один раз вводный (т.к. допускаете на свою территорию) и все, остальное заботы того, кто их нанял\u003C\u002Fp>","[Дарья Стадник](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3248\u002F1) они не ваши работники, их риски определяет их работодатель.\n\nИнструктаж вы проводите один раз вводный (т.к. допускаете на свою территорию) и все, остальное заботы того, кто их нанял",{},{},[50],{"id":51,"parentId":13,"author":52,"date":44,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":13},340,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Огромное спасибо за информацию!\u003C\u002Fp>","Огромное спасибо за информацию!",{},"2022-03-01T03:20:33+00:00",{"id":58,"number":20,"author":59,"date":65,"isSolution":19,"text":66,"rawContent":67,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":68,"reactionUsers":69,"reactedEmoji":13,"comments":70,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":71},14987,{"id":60,"username":61,"name":61,"initials":62,"color":63,"avatarUrl":64,"groupBadge":13},"167","hayalci","HA","#4338CA","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FtZfnF3L4aPKgW9rn.png","4 мар. 2022 г.","\u003Cp>Уборка и охрана - эти функции переданы вашей организацией другой организации по договору. Как в договоре пропишете - так и будет.\u003C\u002Fp> ","Уборка и охрана - эти функции переданы вашей организацией другой организации по договору. Как в договоре пропишете - так и будет.",{},{},[],"2022-03-04T18:44:18+00:00",{"id":73,"number":21,"author":74,"date":15,"isSolution":19,"text":81,"rawContent":82,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":83,"reactionUsers":84,"reactedEmoji":13,"comments":85,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},16323,{"id":75,"username":76,"name":77,"initials":78,"color":79,"avatarUrl":80,"groupBadge":13},"685","AnnaLeyfer","Anna_Leyfer","AN","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FksmETdKGJn391Oxv.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F3248#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"14917\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Дарья Стадник\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Вводные инструктажи - обязательно. Я бы ознакомила официальным письмом с Положением по работе с подрядными организациями. Из опыта работы на строительных площадках, самые большие проблемы у меня всегда были как раз с уборщицами. Да, ответсвенность за них, как за собственных работников несёт их организация-работодатель. Но я бы себя подстраховала на случай непредвиденных ситуаций, т.к. в комиссии по расследованию НС всё равно придётся участвовать, в случае чего\u003C\u002Fp>","[Дарья Стадник](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F3248\u002F1) Вводные инструктажи - обязательно. Я бы ознакомила официальным письмом с Положением по работе с подрядными организациями. Из опыта работы на строительных площадках, самые большие проблемы у меня всегда были как раз с уборщицами. Да, ответсвенность за них, как за собственных работников несёт их организация-работодатель. Но я бы себя подстраховала на случай непредвиденных ситуаций, т.к. в комиссии по расследованию НС всё равно придётся участвовать, в случае чего",{},{},[]]