[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22158":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},22158,107334,"Освобождение от первичных инструктажей руководителя?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"9280","13146011573716155167","СОТ","СО","#4338CA",null,"2 недели назад","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,3,146,4,0,"\u003Cp>Всем здравствуйте, коллеги, можно ли освободить директора и его замов от первичного и повторных инструктажей, если от обучения по программам А, Б, ОПП, СИЗ, они не будут освобождаться?\u003C\u002Fp>","Всем здравствуйте, коллеги, можно ли освободить директора и его замов от первичного и повторных инструктажей, если от обучения по программам А, Б, ОПП, СИЗ, они не будут освобождаться?",[26,46,61],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},107336,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) Обучение по ОТ - это одно (одни) мероприятия, Инструктажи - другие. Обучаться Руководитель обязан, это Вы и сами знаете. Замы - по его усмотрению. Босс \u003Cstrong>может\u003C\u002Fstrong> потребовать от своих замов, чтобы и они обучались, чтобы одному  скучно не было. 2) А по инструктажам: к Вашему боссу можно отнести словосочетание \"работает исключительно с ПЭВМ и прочей офисной техникой\"?. Что он работает только с бумагами и из кабинета не выходит? Он подведомственную территорию, объекты эпизодически не проверяет?\u003C\u002Fp>","1) Обучение по ОТ - это одно (одни) мероприятия, Инструктажи - другие. Обучаться Руководитель обязан, это Вы и сами знаете. Замы - по его усмотрению. Босс **может** потребовать от своих замов, чтобы и они обучались, чтобы одному  скучно не было. 2) А по инструктажам: к Вашему боссу можно отнести словосочетание \"работает исключительно с ПЭВМ и прочей офисной техникой\"?. Что он работает только с бумагами и из кабинета не выходит? Он подведомственную территорию, объекты эпизодически не проверяет?",{},{},[],{"id":47,"number":19,"author":48,"date":14,"isSolution":18,"text":56,"rawContent":57,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":58,"reactionUsers":59,"reactedEmoji":13,"comments":60,"isCommentsOpen":18},107348,{"id":49,"username":50,"name":51,"initials":52,"color":53,"avatarUrl":54,"groupBadge":55},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22158#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107334\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">СОТ\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, вполне можете освободить от ИРМ, если их трудовая деятельность в части ОТ соответствует п.13 ПП2464.\u003C\u002Fp>","[СОТ](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22158\u002F1) Здравствуйте, вполне можете освободить от ИРМ, если их трудовая деятельность в части ОТ соответствует п.13 ПП2464.",{},{},[],{"id":62,"number":21,"author":63,"date":14,"isSolution":18,"text":71,"rawContent":72,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":18},107351,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Да, можно. Инструктажи и обучение - это 2 как бы разные книжные полки и одна от другой не зависит.\u003Cbr>\u003Cbr>П. 13 Правил № 2464 разрешает освободить от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте, если выполняются условия:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>работник трудится исключительно с ПК и оргтехникой - никакой производственной среды, станков, химии, высоты и прочего;\u003C\u002Fli>\u003Cli>по СОУТ условия труда - оптимальные или допустимые (1 или 2 класс);\u003C\u002Fli>\u003Cli>информация о безопасной работе с ПК включена в программу вводного инструктажа.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Освобождение от инструктажа не освобождает от обучения. Освобождение от обучения не освобождает от инструктажа. Делаете Приказ об освобождении от первичного и повторного инструктажа со ссылкой на п. 13, с перечнем должностей. Проверить программу вводного инструктажа, там должен быть раздел про безопасную работу с ПК. Обучение по А, Б, ОПП, СИЗ проводится в обычном порядке. Если шеф или его зам выходят на производство хоть иногда, хоть раз в квартал освобождение применять нельзя. Поэтому перед изданием приказа честно ответьте себе - сидят эти люди только в офисе или нет? Если только в офисе - освобождайте. Если в основном в офисе, но иногда ходят по площадке - не освобождайте, проведите инструктаж. СОТ теперь может инструктировать директора сам (изменения в п. 22).\u003C\u002Fp>","Да, можно. Инструктажи и обучение - это 2 как бы разные книжные полки и одна от другой не зависит.\n\nП. 13 Правил № 2464 разрешает освободить от первичного и повторного инструктажа на рабочем месте, если выполняются условия:\nработник трудится исключительно с ПК и оргтехникой - никакой производственной среды, станков, химии, высоты и прочего;\nпо СОУТ условия труда - оптимальные или допустимые (1 или 2 класс);\nинформация о безопасной работе с ПК включена в программу вводного инструктажа.\n\nОсвобождение от инструктажа не освобождает от обучения. Освобождение от обучения не освобождает от инструктажа. Делаете Приказ об освобождении от первичного и повторного инструктажа со ссылкой на п. 13, с перечнем должностей. Проверить программу вводного инструктажа, там должен быть раздел про безопасную работу с ПК. Обучение по А, Б, ОПП, СИЗ проводится в обычном порядке. Если шеф или его зам выходят на производство хоть иногда, хоть раз в квартал освобождение применять нельзя. Поэтому перед изданием приказа честно ответьте себе - сидят эти люди только в офисе или нет? Если только в офисе - освобождайте. Если в основном в офисе, но иногда ходят по площадке - не освобождайте, проведите инструктаж. СОТ теперь может инструктировать директора сам (изменения в п. 22).",{},{},[]]