[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22134":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},22134,107171,"Что прописывать в строке 040 в карте СОУТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10455","41641532212302356177","Людмила","ЛЮ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnSM8WoekDNM6b8jG.png",null,"3 недели назад","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,3,4,0,137,"\u003Cp>Доброго дня, коллеги! \u003Cbr>\u003Cbr>Помогите разобраться! Сейчас проводим СОУТ в спортивной школе, в картах СОУТ, которые мне сейчас прислал эксперт, он не прописал в строке 040 дополнительный отпуск ( у тренеров как у категории педработников он удлиненный 42 дня), говорит что в строке 040 прописываем только льготы за вредные условия труда.\u003Cbr>\u003Cbr>На другой своей работе, в картах СОУТ у педработников, например у  педагога-психолога в строке 040 стоит повышенная оплата труда и медосмотры по п.25. Это ведь  тоже не за вредные условия труда.\u003C\u002Fp> ","Доброго дня, коллеги! \n\nПомогите разобраться! Сейчас проводим СОУТ в спортивной школе, в картах СОУТ, которые мне сейчас прислал эксперт, он не прописал в строке 040 дополнительный отпуск ( у тренеров как у категории педработников он удлиненный 42 дня), говорит что в строке 040 прописываем только льготы за вредные условия труда.\n\nНа другой своей работе, в картах СОУТ у педработников, например у  педагога-психолога в строке 040 стоит повышенная оплата труда и медосмотры по п.25. Это ведь  тоже не за вредные условия труда.","2026-10-01T08:30:36+00:00","2026-10-01T08:57:52+00:00",[29,63,97],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":44,"rawContent":45,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":46,"reactionUsers":47,"reactedEmoji":14,"comments":48,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":62},107174,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>11)в таблице строки 040 Карты указываются:\u003C\u002Fp>\u003Cp>в графе 3 - фактически предоставляемые работнику гарантии и компенсации на дату заполнения Карты (\"да\" или \"нет\");\u003C\u002Fp>\u003Cp>в графе 4 - необходимость в предоставлении работнику соответствующих гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведения специальной оценки условий труда (\"да\" или \"нет\");\u003C\u002Fp>\u003Cp>в графе 5 - основание предоставления работнику гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием соответствующего законодательного и (или) нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись \"Отсутствует\";\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cul>\u003Cli>получается эксперт прав, т.е. указывают то, что реально получает работник как компенсацию за вредность.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Удлиненный отпуск 42 дня не вносят в строку 040, это не компенсация за вредность, а основной отпуск по статусу педработника. Его фиксируют в ТД и ПВТР. У нас также - у специалистов ЭРТОС и диспетчеров УВД. У ЭРТОС вообще КУТ 2, дополнительно 14 дней отпуска в соответствии с колдоговором за особый характер работы. А у диспетчеров длинные отпуска -  в соответствии с ведомственными приказами Минтранса России. В картах СОУТ это не зафиксировано.\u003C\u002Fp>","11)в таблице строки 040 Карты указываются:\n\nв графе 3 - фактически предоставляемые работнику гарантии и компенсации на дату заполнения Карты (\"да\" или \"нет\");\n\nв графе 4 - необходимость в предоставлении работнику соответствующих гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведения специальной оценки условий труда (\"да\" или \"нет\");\n\nв графе 5 - основание предоставления работнику гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием соответствующего законодательного и (или) нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись \"Отсутствует\";\n\nполучается эксперт прав, т.е. указывают то, что реально получает работник как компенсацию за вредность.\n\nУдлиненный отпуск 42 дня не вносят в строку 040, это не компенсация за вредность, а основной отпуск по статусу педработника. Его фиксируют в ТД и ПВТР. У нас также - у специалистов ЭРТОС и диспетчеров УВД. У ЭРТОС вообще КУТ 2, дополнительно 14 дней отпуска в соответствии с колдоговором за особый характер работы. А у диспетчеров длинные отпуска -  в соответствии с ведомственными приказами Минтранса России. В картах СОУТ это не зафиксировано.",{},{},[49,55],{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},73655,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> , спасибо за разъяснение! Поняла.\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365 , спасибо за разъяснение! Поняла.",{},{"id":56,"parentId":14,"author":57,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":61,"reactedEmoji":14},73705,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":58},{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"4f1eff2a-0a08-407b-aac0-dc4423f69923\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">pismo-ministerstva-truda-i-socialnoi-zashhity-rossiiskoi-federac.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">101kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","[upl-file uuid=4f1eff2a-0a08-407b-aac0-dc4423f69923 size=101kB]pismo-ministerstva-truda-i-socialnoi-zashhity-rossiiskoi-federac.pdf[\u002Fupl-file]\n",{},"2026-10-01T08:54:04+00:00",{"id":64,"number":20,"author":65,"date":15,"isSolution":19,"text":72,"rawContent":73,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":14,"comments":76,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":96},107175,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22134#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107171\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Добрый день, повышенная оплата труда (ст 147тк рф не менее 4%) и медосмотры (по 5.1 например) как раз за вредность должны быть внесены\u003Cbr>\u003Cbr>А могут медосмотр по видам работ прописать, но, насколько я помню, это не обязательно и не является ошибкой\u003Cbr>\u003Cbr>А у тренеров отпуск наверное по ст 334 ТК РФ для педагогических работников, это не в карте пишут, а в коллективном договоре или где то еще фиксируют\u003C\u002Fp>","[Людмила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22134\u002F1) Добрый день, повышенная оплата труда (ст 147тк рф не менее 4%) и медосмотры (по 5.1 например) как раз за вредность должны быть внесены\n\nА могут медосмотр по видам работ прописать, но, насколько я помню, это не обязательно и не является ошибкой\n\nА у тренеров отпуск наверное по ст 334 ТК РФ для педагогических работников, это не в карте пишут, а в коллективном договоре или где то еще фиксируют",{},{},[77,83,90],{"id":78,"parentId":14,"author":79,"date":15,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":82,"reactedEmoji":14},73656,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa> , за вредные условия понятно. Вот я смотрю карту СОУТ педагога-психолога, класс 2. У нее в строке 040 прописано повыш.оплата труда и мед.осмотры прописаны вообще во всех картах СОУТ по п.25. Это в другой организации проводили.\u003C\u002Fp>"," @31904512192213575096 , за вредные условия понятно. Вот я смотрю карту СОУТ педагога-психолога, класс 2. У нее в строке 040 прописано повыш.оплата труда и мед.осмотры прописаны вообще во всех картах СОУТ по п.25. Это в другой организации проводили.",{},{"id":84,"parentId":14,"author":85,"date":15,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":88,"userVote":22,"reactions":89,"reactedEmoji":14},73658,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10455\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Людмила\u003C\u002Fa> скорее всего товарищи накосячили, если нет вредных условий, то не должны в карте проставлять повышенную оплату труда. Это просто разные регулирующие законы, хз. Медосмотр по видам работ они тоже по идее не указывают, но, это и не является нарушением, если указали\u003C\u002Fp>","@41641532212302356177 скорее всего товарищи накосячили, если нет вредных условий, то не должны в карте проставлять повышенную оплату труда. Это просто разные регулирующие законы, хз. Медосмотр по видам работ они тоже по идее не указывают, но, это и не является нарушением, если указали",1,{},{"id":91,"parentId":14,"author":92,"date":15,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":88,"userVote":22,"reactions":95,"reactedEmoji":14},73660,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa> , спасибо))\u003C\u002Fp>"," @31904512192213575096 , спасибо))",{},"2026-10-01T08:57:09+00:00",{"id":98,"number":21,"author":99,"date":15,"isSolution":19,"text":107,"rawContent":108,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":109,"reactionUsers":110,"reactedEmoji":14,"comments":111,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},107176,{"id":100,"username":101,"name":102,"initials":103,"color":104,"avatarUrl":105,"groupBadge":106},"1325","azarenkova","c","C","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FiuB7Ihi0zGPxjRlI.png",{"id":40,"name":41,"icon":42,"color":43},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22134#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"107171\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Приложение N 4к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. N 817н.\u003Cbr>\u003Cbr>ИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ОТЧЕТА О ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА\u003Cbr>\u003Cbr>в таблице строки 040 Карты указываются:\u003Cbr>\u003Cbr>в графе 3 - фактически предоставляемые работнику гарантии и компенсации на дату заполнения Карты (\"да\" или \"нет\");\u003Cbr>\u003Cbr>в графе 4 - необходимость в предоставлении работнику соответствующих гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведения специальной оценки условий труда (\"да\" или \"нет\");\u003Cbr>\u003Cbr>в графе 5 - основание предоставления работнику гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием соответствующего законодательного и (или) нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись \"Отсутствует\";\u003C\u002Fp>\u003Cp>В строку вносят лишь те гарантии, которые фактически положены работнику из-за класса условий труда, установленного по итогам СОУТ.\u003C\u002Fp>","[Людмила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22134\u002F1) \n\nПриложение N 4к приказу Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 21 ноября 2023 г. N 817н.\n\nИНСТРУКЦИЯ ПО ЗАПОЛНЕНИЮ ФОРМЫ ОТЧЕТА О ПРОВЕДЕНИИ СПЕЦИАЛЬНОЙ ОЦЕНКИ УСЛОВИЙ ТРУДА\n\nв таблице строки 040 Карты указываются:\n\nв графе 3 - фактически предоставляемые работнику гарантии и компенсации на дату заполнения Карты (\"да\" или \"нет\");\n\nв графе 4 - необходимость в предоставлении работнику соответствующих гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда по результатам проведения специальной оценки условий труда (\"да\" или \"нет\");\n\nв графе 5 - основание предоставления работнику гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда с указанием соответствующего законодательного и (или) нормативного правового акта со ссылкой на разделы, главы, статьи, пункты, при их отсутствии делается запись \"Отсутствует\";\n\nВ строку вносят лишь те гарантии, которые фактически положены работнику из-за класса условий труда, установленного по итогам СОУТ.",{},{},[112],{"id":113,"parentId":14,"author":114,"date":15,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":14},73657,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1325\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@c\u003C\u002Fa> , благодарю за ответ!\u003C\u002Fp>"," @azarenkova , благодарю за ответ!",{}]