[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22092":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},22092,106891,"Практические по 2464 в субботу можно провести?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8329","3123319612389256761","Мария","МА","#0F766E",null,"1 месяц назад","Охрана труда",[15,17],"обучение",false,4,5,0,222,"\u003Cp>Здравствуйте! \u003Cbr>\u003Cbr>Всех своих учим в УЦ по всем направлениям 2464. Город маленький и выбор очень маленький с УЦ и берём что есть. Многие еще на дистанте и не перешли на очные практики. Нашли УЦ с очными практиками. УЦ молодец, дает доступ в ЛК для изучения теории, и на практику приглашает к себе, мол приходите, все покажем и расскажем и научим и даже выдадим подтверждение что сотрудник действительно проходил практическое занятие, и все бы ни чего, но приглашает он в субботу на практику, но протоколы размещает в будни дни и даты протоколов тож рабочие дни, а по факту в выходной проходит практику и сдает экзамен итоговый. Кадры чешут затылок, главбух негодует, говорит что нельзя ходить в субботу, не положено, так как мы работаем по пятидневке. Понятно что суббота не рабочая, а по сиз и опп не написано что с отрывом от производства как с А, Б и В (или я так читаю 2464 через строку). Он теорию в пятницу почитал в ЛК, в субботу практику прошел в УЦ, а в понедельник экзамен сдал в УЦ и молодец парень. При этом получается что вахтовикам можно в субботу практику пройти, а городским нельзя. \u003Cbr>\u003Cbr>Так вот вопрос: можно ли проходить сотрудникам работающим по 5ти дневной рабочей неделе практические занятия по ОПП и СИЗам в выходной день?\u003C\u002Fp>","Здравствуйте! \n\nВсех своих учим в УЦ по всем направлениям 2464. Город маленький и выбор очень маленький с УЦ и берём что есть. Многие еще на дистанте и не перешли на очные практики. Нашли УЦ с очными практиками. УЦ молодец, дает доступ в ЛК для изучения теории, и на практику приглашает к себе, мол приходите, все покажем и расскажем и научим и даже выдадим подтверждение что сотрудник действительно проходил практическое занятие, и все бы ни чего, но приглашает он в субботу на практику, но протоколы размещает в будни дни и даты протоколов тож рабочие дни, а по факту в выходной проходит практику и сдает экзамен итоговый. Кадры чешут затылок, главбух негодует, говорит что нельзя ходить в субботу, не положено, так как мы работаем по пятидневке. Понятно что суббота не рабочая, а по сиз и опп не написано что с отрывом от производства как с А, Б и В (или я так читаю 2464 через строку). Он теорию в пятницу почитал в ЛК, в субботу практику прошел в УЦ, а в понедельник экзамен сдал в УЦ и молодец парень. При этом получается что вахтовикам можно в субботу практику пройти, а городским нельзя. \n\nТак вот вопрос: можно ли проходить сотрудникам работающим по 5ти дневной рабочей неделе практические занятия по ОПП и СИЗам в выходной день?","2026-09-24T11:50:28+00:00","2026-09-24T14:10:38+00:00",[28,63,134,150],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":42,"rawContent":43,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":44,"reactionUsers":45,"reactedEmoji":13,"comments":46,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":62},106892,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Добрый день! Ну если вы им этот день оплатите - проходите))\u003C\u002Fp>","Добрый день! Ну если вы им этот день оплатите - проходите))",{},{},[47,54],{"id":48,"parentId":13,"author":49,"date":14,"text":50,"rawContent":51,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":52,"userVote":21,"reactions":53,"reactedEmoji":13},73336,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>в двойном размере, как за работу в выходной или праздничный день)\u003C\u002Fp>","в двойном размере, как за работу в выходной или праздничный день)",1,{},{"id":55,"parentId":13,"author":56,"date":14,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":60,"userVote":21,"reactions":61,"reactedEmoji":13},73339,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":57},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F8329\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Мария\u003C\u002Fa> шикарное обучение получается - и знаний набрались, и денег получили))\u003C\u002Fp>","@3123319612389256761 шикарное обучение получается - и знаний набрались, и денег получили))",3,{},"2026-09-24T11:54:17+00:00",{"id":64,"number":60,"author":65,"date":14,"isSolution":18,"text":72,"rawContent":73,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":74,"reactionUsers":75,"reactedEmoji":13,"comments":76,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":133},106893,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22092#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106891\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Мария\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> можно ли\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Конечно!\u003Cbr>\u003Cbr>Очень просто.\u003C\u002Fp>\u003Cp>По ТК РФ возможно привлечение к работе в выходной день с предоставлением единого заменяющего дня отдыха \u003Cstrong>с согласия сотрудников.\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Пишите 2 приказа:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>ПРИКАЗ № 459 о привлечении к работе в выходной день\u003C\u002Fli>\u003Cli>ПРИКАЗ № 987 о предоставлении сотруднику другого дня отдыха за работу в выходной день\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>\u003Cstrong>И без дополнительной оплаты!!!\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>","[Мария](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22092\u002F1) можно ли\n\nКонечно!\n\nОчень просто.\n\nПо ТК РФ возможно привлечение к работе в выходной день с предоставлением единого заменяющего дня отдыха **с согласия сотрудников.**\n\nПишите 2 приказа:\nПРИКАЗ № 459 о привлечении к работе в выходной день\nПРИКАЗ № 987 о предоставлении сотруднику другого дня отдыха за работу в выходной день\n\n**И без дополнительной оплаты!!!**",{},{},[77,83,89,96,102,114,120,127],{"id":78,"parentId":13,"author":79,"date":14,"text":80,"rawContent":81,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":82,"reactedEmoji":13},73341,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Благодарю! Об этом варианте даже и не подумали\u003C\u002Fp> ","Благодарю! Об этом варианте даже и не подумали ",{},{"id":84,"parentId":13,"author":85,"date":14,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":88,"reactedEmoji":13},73345,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":13},"\u003Cp>Как обычно. «Всё самое простое лежит на поверхности… если ты смотришь под правильным углом!» 💯\u003C\u002Fp> ","Как обычно. «Всё самое простое лежит на поверхности… если ты смотришь под правильным углом!» 💯 ",{},{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":14,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":95,"reactedEmoji":13},73348,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":92},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F294\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Капитан\u003C\u002Fa> у нас работники такое не любят, потому что денег ты за это не получаешь, так что имеют право отказаться\u003C\u002Fp>","@SH07d7ea21dbff731820c98 у нас работники такое не любят, потому что денег ты за это не получаешь, так что имеют право отказаться",{},{"id":97,"parentId":13,"author":98,"date":14,"text":99,"rawContent":100,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":101,"reactedEmoji":13},73351,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":13}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Вы что то путаете. Деньги останутся такими же, просто суббота будет у них в следующую пятницу. \u003Cbr>\u003Cbr>И получается 3 дня выходных подряд. Это же песня! На 3 дня слетать к морю в Абхазию - не каждую неделю предоставляется. 🙂\u003C\u002Fp>"," @28189117901529524908 \nВы что то путаете. Деньги останутся такими же, просто суббота будет у них в следующую пятницу. \nИ получается 3 дня выходных подряд. Это же песня! На 3 дня слетать к морю в Абхазию - не каждую неделю предоставляется. :)",{},{"id":103,"parentId":13,"author":104,"date":14,"text":111,"rawContent":112,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":113,"reactedEmoji":13},73357,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":70,"avatarUrl":109,"groupBadge":110},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>А точно ли по закону к них отдых за субботу будет в следующую пятницу? А что там с часами в неделю и отдыхом, который положен по ТК РФ? Не, если на ТК положен, то пусть и вся пятницу. И вообще, если физически не пашут, то можно одним воскресеньем обойтись в неделю. А вот если физический труд на вредном месте, то чисто по человечески даже какое-то неправильное распределение дней отдыха. Получается почти две недели подряд отпашут.\u003C\u002Fp>","А точно ли по закону к них отдых за субботу будет в следующую пятницу? А что там с часами в неделю и отдыхом, который положен по ТК РФ? Не, если на ТК положен, то пусть и вся пятницу. И вообще, если физически не пашут, то можно одним воскресеньем обойтись в неделю. А вот если физический труд на вредном месте, то чисто по человечески даже какое-то неправильное распределение дней отдыха. Получается почти две недели подряд отпашут.",{},{"id":115,"parentId":13,"author":116,"date":14,"text":117,"rawContent":118,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":119,"reactedEmoji":13},73358,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А точно ли по закону к них отдых за субботу будет в следующую пятницу? А что там с часами в неделю и отдыхом, который положен по ТК РФ?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Обычно человек сам выбирает - когда ему лучше взять день за отработанную субботу. Это я для примера привел - как удобно можно 3 дня отдохнуть потом.\u003Cbr>\u003Cbr>Месячная норма часов не меняется.\u003C\u002Fp> ","> А точно ли по закону к них отдых за субботу будет в следующую пятницу? А что там с часами в неделю и отдыхом, который положен по ТК РФ? \n\nОбычно человек сам выбирает - когда ему лучше взять день за отработанную субботу. Это я для примера привел - как удобно можно 3 дня отдохнуть потом.\nМесячная норма часов не меняется. ",{},{"id":121,"parentId":13,"author":122,"date":14,"text":124,"rawContent":125,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":126,"reactedEmoji":13},73364,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":123},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F294\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Капитан\u003C\u002Fa> ничего я не путаю, выйти в свой выходной за обычную зарплату и получить в добавок день отгула (который не оплатит я, считай БСка, только отказать в ней не могут) никто не захочет. У нас вопросы с выходом в выходной вечная проблема, обычным смертным мужикам пиво пить хочется, а не учебу в субботу слушать😀\u003C\u002Fp>","@SH07d7ea21dbff731820c98 ничего я не путаю, выйти в свой выходной за обычную зарплату и получить в добавок день отгула (который не оплатит я, считай БСка, только отказать в ней не могут) никто не захочет. У нас вопросы с выходом в выходной вечная проблема, обычным смертным мужикам пиво пить хочется, а не учебу в субботу слушать😀",{},{"id":128,"parentId":13,"author":129,"date":14,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":132,"reactedEmoji":13},73374,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну не знаю. На любителя. У нас многим нравится иметь в запасе СВОЙ ВЫХОДНОЙ. Удобно.\u003C\u002Fp>","Ну не знаю. На любителя. У нас многим нравится иметь в запасе СВОЙ ВЫХОДНОЙ. Удобно.",{},"2026-09-24T11:58:53+00:00",{"id":135,"number":19,"author":136,"date":14,"isSolution":18,"text":144,"rawContent":145,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":146,"reactionUsers":147,"reactedEmoji":13,"comments":148,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":149},106895,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":142,"groupBadge":143},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41}," \u003Cp>можно, с письменного согласия работника и с оплатой как работа в выходной день (не менее чем в двойном размере или с предоставлением другого дня отдыха).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Попытаться все-таки договориться с УЦ о проведении практики в будни. Работник в свой рабочий день идет в УЦ, за ним сохраняется средний заработок, в табеле - учеба, все ровно. Если УЦ готов только в субботу, оформляйте привлечение к работе в выходной по полной схеме.\u003Cbr>\u003Cbr>Главбух права в том, что просто отправить в субботу без оформления нельзя. Но если все оформить по закону - можно.\u003C\u002Fp>","можно, с письменного согласия работника и с оплатой как работа в выходной день (не менее чем в двойном размере или с предоставлением другого дня отдыха).\n\nПопытаться все-таки договориться с УЦ о проведении практики в будни. Работник в свой рабочий день идет в УЦ, за ним сохраняется средний заработок, в табеле - учеба, все ровно. Если УЦ готов только в субботу, оформляйте привлечение к работе в выходной по полной схеме.\n\nГлавбух права в том, что просто отправить в субботу без оформления нельзя. Но если все оформить по закону - можно.",{},{},[],"2026-09-24T12:17:35+00:00",{"id":151,"number":20,"author":152,"date":14,"isSolution":18,"text":160,"rawContent":161,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":13,"comments":164,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},106897,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":159},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>1) 113-ю статью ТК РФ не вырежешь топором. Если по закону, то привлечение к обучению в выходной день только письменного согласия работника. Оплачивается не менее чем в двойном размере. Или двойная дневная\u002Fчасовая ставка сверх оклада, или по двойным расценкам согласно ст. 153 ТК РФ. 2) А если имеется непреодолимое желание сэкономить, то единственное, что Вы можете сделать и попытаться рискнуть: Проведите работу, убедите работяг, что Вы невиновны в текущей ситуации, но сроки подходят и если они будут не обучены по ОТ, их придется отстранять от работы, и они потеряют в деньгах ещё больше. Вдохновите их, чтобы они пошли на практические занятия по собственному желанию: написали Заявление, где указали: дату выходного дня, причина привлечения к мероприятиям с просьбой оплатить в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха.\u003C\u002Fp> ","1) 113-ю статью ТК РФ не вырежешь топором. Если по закону, то привлечение к обучению в выходной день только письменного согласия работника. Оплачивается не менее чем в двойном размере. Или двойная дневная\u002Fчасовая ставка сверх оклада, или по двойным расценкам согласно ст. 153 ТК РФ. 2) А если имеется непреодолимое желание сэкономить, то единственное, что Вы можете сделать и попытаться рискнуть: Проведите работу, убедите работяг, что Вы невиновны в текущей ситуации, но сроки подходят и если они будут не обучены по ОТ, их придется отстранять от работы, и они потеряют в деньгах ещё больше. Вдохновите их, чтобы они пошли на практические занятия по собственному желанию: написали Заявление, где указали: дату выходного дня, причина привлечения к мероприятиям с просьбой оплатить в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха.",{},{},[165,171,178,184],{"id":166,"parentId":13,"author":167,"date":14,"text":168,"rawContent":169,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":170,"reactedEmoji":13},73359,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":13},"\u003Cp>Не понял. Т.е Вы утверждаете, что Заявление с просьбой оплатить в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха - является не законным?\u003C\u002Fp>","Не понял. Т.е Вы утверждаете, что Заявление с просьбой оплатить в одинарном размере с предоставлением дополнительного дня отдыха - является не законным?",{},{"id":172,"parentId":13,"author":173,"date":14,"text":175,"rawContent":176,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":52,"userVote":21,"reactions":177,"reactedEmoji":13},73365,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":174},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"\u003Cp>И где же я глаголил про незаконность? Желание работника... Да в данном случае.... Да письменно оформленное...Разве можно не выполнить.... А уж выходные начальники подразделений по графику раскидают. Я про первоначальную реакцию народа.... Это в Советские времена, с подключением Парткома и усилением агитационной работы прочих рядовых коммунистов;  после ежедневных митингов, после работы, по этому поводу; плакатов на каждом шагу и прочих \"Молний\", вдохновляющих работников на обучение в субботу, проблем бы не было. Уж поверьте, я это проходил. А в наше время... После 35 лет жизни во времена нашей демократии... Какая реакция у работяг будет?\u003C\u002Fp>","И где же я глаголил про незаконность? Желание работника... Да в данном случае.... Да письменно оформленное...Разве можно не выполнить.... А уж выходные начальники подразделений по графику раскидают. Я про первоначальную реакцию народа.... Это в Советские времена, с подключением Парткома и усилением агитационной работы прочих рядовых коммунистов;  после ежедневных митингов, после работы, по этому поводу; плакатов на каждом шагу и прочих \"Молний\", вдохновляющих работников на обучение в субботу, проблем бы не было. Уж поверьте, я это проходил. А в наше время... После 35 лет жизни во времена нашей демократии... Какая реакция у работяг будет?",{},{"id":179,"parentId":13,"author":180,"date":14,"text":181,"rawContent":182,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":183,"reactedEmoji":13},73376,{"id":66,"username":67,"name":68,"initials":69,"color":70,"avatarUrl":71,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И где же я глаголил про незаконность?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Где? В Вашем сообщении до его изменения Вами. Вы там отнесли этот вариант типа \"по понятиям\". Сейчас это исправили.\u003C\u002Fp>","> И где же я глаголил про незаконность?\n\nГде? В Вашем сообщении до его изменения Вами. Вы там отнесли этот вариант типа \"по понятиям\". Сейчас это исправили.",{},{"id":185,"parentId":13,"author":186,"date":188,"text":189,"rawContent":190,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":191,"reactedEmoji":13},73413,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":187},{"id":20,"name":39,"icon":40,"color":41},"4 недели назад","\u003Cp>А Вы не спешите. Тексты рихтую. Не нужное, наклепанное \"автоматом\", убираю. А в данном случае: как можно культурно обозвать мероприятие по принуждению работяг к субботней учебе? Если \u003Cstrong>по закону\u003C\u002Fstrong> есть статьи 113 и 152-я ТК РФ.\u003C\u002Fp>","А Вы не спешите. Тексты рихтую. Не нужное, наклепанное \"автоматом\", убираю. А в данном случае: как можно культурно обозвать мероприятие по принуждению работяг к субботней учебе? Если **по закону** есть статьи 113 и 152-я ТК РФ.",{}]