[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22070":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},22070,106795,"Допуск самозанятого на строительную площадку?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"11780","15178337313612336394","iuryarb","IU","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002FxRrsQspUJadAHNNe.png",null,"1 месяц назад","Охрана труда",[16,18],"строительство\u002Fреконструкция\u002Fремонт",false,7,8,0,335,"\u003Cp>Уважаемые эксперты, здравствуйте!\u003Cbr>\u003Cbr>Помогите пожалуйста разобраться вот с такой ситуацией:\u003Cbr>\u003Cbr>Компания привлекает самозанятого по договору (других вариантов нет) для работы \"ручками\" на строительной площадке на определенный период, что должно обязательно быть у самозанятого в части охраны труда (что можно требовать на основании законодательства)?\u003Cbr>\u003Cbr>-обучение\u003Cbr>\u003Cbr>-СИЗ\u003Cbr>\u003Cbr>-инструктажи\u003Cbr>\u003Cbr>Возможно кто-то включает в договоры перечень требований по ОТ (если поделитесь - буду счастлив).\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо за внимание. Всем добра.\u003C\u002Fp>","Уважаемые эксперты, здравствуйте!\n\nПомогите пожалуйста разобраться вот с такой ситуацией:\n\nКомпания привлекает самозанятого по договору (других вариантов нет) для работы \"ручками\" на строительной площадке на определенный период, что должно обязательно быть у самозанятого в части охраны труда (что можно требовать на основании законодательства)?\n\n-обучение\n\n-СИЗ\n\n-инструктажи\n\nВозможно кто-то включает в договоры перечень требований по ОТ (если поделитесь - буду счастлив).\n\nСпасибо за внимание. Всем добра.","2026-09-23T12:59:50+00:00","2026-09-24T08:43:35+00:00",[29,56,83,119,152,181,201],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":38,"rawContent":39,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":14,"comments":42,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":55},106796,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22070#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106795\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">iuryarb\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> что должно обязательно быть у самозанятого в части охраны труда\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>НИЧЕГО!!!\u003C\u002Fp>\u003Cp>Обязанности работодателя и работника по охране труда  не распространяются на самозанятых, так как их отношения регулируются ГК, а не ТК.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Если Вы хоть что-то пропишите установите с самозанятым в области ОТ - вам сразу предъявят обвинение в подмене трудового договора на гражданский.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И самое главное:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>К опасным работам допускайте только ИП с необходимыми допусками и удостоверениями.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Физлицо-самозанятого к опасным работам не допускайте.\u003C\u002Fli> \u003C\u002Ful>","[iuryarb](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22070\u002F1) что должно обязательно быть у самозанятого в части охраны труда\n\nНИЧЕГО!!!\n\nОбязанности работодателя и работника по охране труда  не распространяются на самозанятых, так как их отношения регулируются ГК, а не ТК.\n\nЕсли Вы хоть что-то пропишите установите с самозанятым в области ОТ - вам сразу предъявят обвинение в подмене трудового договора на гражданский.\n\nИ самое главное:\n К опасным работам допускайте только ИП с необходимыми допусками и удостоверениями.\nФизлицо-самозанятого к опасным работам не допускайте.",{},{},[43,49],{"id":44,"parentId":14,"author":45,"date":15,"text":46,"rawContent":47,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":48,"reactedEmoji":14},73226,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо огромное за ответ и разъяснение.\u003C\u002Fp> \u003Cp>А если выполняет опасные работы? например на большой высоте.\u003C\u002Fp>\u003Cp>И если допустим инструктаж для посетителей объекта - я же его туда включаю?\u003C\u002Fp>","Спасибо огромное за ответ и разъяснение. \n\nА если выполняет опасные работы? например на большой высоте.\n\nИ если допустим инструктаж для посетителей объекта - я же его туда включаю?",{},{"id":50,"parentId":14,"author":51,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":54,"reactedEmoji":14},73232,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":12,"avatarUrl":37,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А если выполняет опасные работы? например на большой высоте.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я же Выше написал - нельзя. Простым гражданам никто никаких допусков не дает, а они нужны. \u003Cbr>\u003Cbr>Если допустили - начинайте сушить сухари, скоро понадобятся.\u003C\u002Fp>","> А если выполняет опасные работы? например на большой высоте.\n\nЯ же Выше написал - нельзя. Простым гражданам никто никаких допусков не дает, а они нужны. \nЕсли допустили - начинайте сушить сухари, скоро понадобятся.\n",{},"2026-09-23T13:07:26+00:00",{"id":57,"number":58,"author":59,"date":15,"isSolution":19,"text":71,"rawContent":72,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":14,"comments":75,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":82},106797,3,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":66},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":67,"name":68,"icon":69,"color":70},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Не боитесь, что потом будет так:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790168674-269679-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Самозанятый по договору ГПХ не работник. ТК РФ на него не распространяется. Обязанности работодателя по ст. 214 ТК РФ тоже к нему не применяются. Есть риск переквалификации таких отношений в трудовые.\u003Cbr>\u003Cbr>Сделайте для него отдельно памятку, где опасные зоны на объекте (работа на высоте, движущаяся техника, электросети, открытые люки и т. д.), маршруты передвижения по территории, порядок действий при пожаре, аварии, сигнале воздушной тревоги, места курения, хранения горючих материалов, телефоны ответственных лиц заказчика. Проверьте квалификацию и обучение по ОТ,м\u002Fо, наличие необходимых СИЗ - это все самозанятый должен обеспечить себе сам, т.е. обеспечивает свою безопасность сам самозанятый. Но в договоре можно прописать, что исполнитель обязан использовать собственные СИЗ, соответствующие характеру работ и заказчик имеет право не допустить его к работе без них.\u003Cbr>\u003Cbr>Нельзя (иначе признаки трудовых отношений): проводить инструктаж по ОТ с записью в журнале инструктажей, выдавать СИЗ с оформлением личной карточки выдачи,обучать по ОТ от своей организации, проводить СОУТ, оформлять наряд-допуск на его имя, устанавливать график работы, подчинение ПВТР. В договорах с самозанятыми нельзя указывать периодичность выплат, схожей по основным признакам с авансом и заработной платы.\u003Cbr>\u003Cbr>И еще:\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790169057-948930-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790169084-526691-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790169100-246272-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790169128-739007-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790169151-344861-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790169176-165017-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","Не боитесь, что потом будет так:\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790168674-269679-image.png]\n\nСамозанятый по договору ГПХ не работник. ТК РФ на него не распространяется. Обязанности работодателя по ст. 214 ТК РФ тоже к нему не применяются. Есть риск переквалификации таких отношений в трудовые.\n\nСделайте для него отдельно памятку, где опасные зоны на объекте (работа на высоте, движущаяся техника, электросети, открытые люки и т. д.), маршруты передвижения по территории, порядок действий при пожаре, аварии, сигнале воздушной тревоги, места курения, хранения горючих материалов, телефоны ответственных лиц заказчика. Проверьте квалификацию и обучение по ОТ,м\u002Fо, наличие необходимых СИЗ - это все самозанятый должен обеспечить себе сам, т.е. обеспечивает свою безопасность сам самозанятый. Но в договоре можно прописать, что исполнитель обязан использовать собственные СИЗ, соответствующие характеру работ и заказчик имеет право не допустить его к работе без них.\n\nНельзя (иначе признаки трудовых отношений): проводить инструктаж по ОТ с записью в журнале инструктажей, выдавать СИЗ с оформлением личной карточки выдачи,обучать по ОТ от своей организации, проводить СОУТ, оформлять наряд-допуск на его имя, устанавливать график работы, подчинение ПВТР. В договорах с самозанятыми нельзя указывать периодичность выплат, схожей по основным признакам с авансом и заработной платы.\n\nИ еще:\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790169057-948930-image.png]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790169084-526691-image.png]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790169100-246272-image.png]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790169128-739007-image.png]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790169151-344861-image.png]\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-23\u002F1790169176-165017-image.png]",{},{},[76],{"id":77,"parentId":14,"author":78,"date":15,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":81,"reactedEmoji":14},73228,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Оксана, спасибо!\u003C\u002Fp>","Оксана, спасибо!",{},"2026-09-23T13:13:55+00:00",{"id":84,"number":85,"author":86,"date":15,"isSolution":19,"text":94,"rawContent":95,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":96,"reactionUsers":97,"reactedEmoji":14,"comments":98,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":118},106799,4,{"id":87,"username":88,"name":89,"initials":90,"color":91,"avatarUrl":92,"groupBadge":93},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":67,"name":68,"icon":69,"color":70},"\u003Cp>Добрый день!\u003C\u002Fp>\u003Cp>У меня недавно на площадке подрядчик подрядчика ампутировал себе палец ноги. Я позвонила его работодателю и спросила о том, как устроен работник - в ответ «ГПХ». Позвонила в ГИТ еще раз уточнить нужно ли расследование - сказали «конечно нет, нам без разницы что там с ГПХ».\u003C\u002Fp>\u003Cp>Поэтому принимайте, но не забудьте грамотно составить договор (там много условий чтобы это не было признано трудовыми отношениями). Убьется - расследование только по заявлению родственников.\u003C\u002Fp>","Добрый день!\n\nУ меня недавно на площадке подрядчик подрядчика ампутировал себе палец ноги. Я позвонила его работодателю и спросила о том, как устроен работник - в ответ «ГПХ». Позвонила в ГИТ еще раз уточнить нужно ли расследование - сказали «конечно нет, нам без разницы что там с ГПХ».\n\nПоэтому принимайте, но не забудьте грамотно составить договор (там много условий чтобы это не было признано трудовыми отношениями). Убьется - расследование только по заявлению родственников.",{},{},[99,105],{"id":100,"parentId":14,"author":101,"date":15,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":104,"reactedEmoji":14},73229,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Валерия, спасибо!\u003C\u002Fp>","Валерия, спасибо!\n",{},{"id":106,"parentId":14,"author":107,"date":15,"text":114,"rawContent":115,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":116,"userVote":22,"reactions":117,"reactedEmoji":14},73234,{"id":108,"username":109,"name":110,"initials":111,"color":91,"avatarUrl":112,"groupBadge":113},"5410","kate","KATE","KA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FpEscdmzPK6q6qVCw.png",{"id":67,"name":68,"icon":69,"color":70},"\u003Cp>Позвольте только один момент уточнить - \"им всё равно\" до первого тяжёлого\u002Fсмертельного... А там размотают по полной!!! Так что сильно не обнадёживайтесь...\u003C\u002Fp>","Позвольте только один момент уточнить - \"им всё равно\" до первого тяжёлого\u002Fсмертельного... А там размотают по полной!!! Так что сильно не обнадёживайтесь...",6,{},"2026-09-23T13:19:45+00:00",{"id":120,"number":67,"author":121,"date":15,"isSolution":19,"text":133,"rawContent":134,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":135,"reactionUsers":136,"reactedEmoji":14,"comments":137,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":151},106800,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":127,"groupBadge":128},"267","reutova_juliya","Реутова Юлия","РЮ","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FlNmpHnUdNQAbePsN.png",{"id":129,"name":130,"icon":131,"color":132},1,"Команда SpecHelp","spechelp-logo","#E10600","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22070#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106795\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">iuryarb\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>других вариантов нет\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Уверены?\u003C\u002Fp> ","[iuryarb](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22070\u002F1) \n\nдругих вариантов нет\n\nУверены?",{},{},[138,144],{"id":139,"parentId":14,"author":140,"date":15,"text":141,"rawContent":142,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":143,"reactedEmoji":14},73231,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>В нашем случае - да.\u003C\u002Fp> ","В нашем случае - да. ",{},{"id":145,"parentId":14,"author":146,"date":15,"text":148,"rawContent":149,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":150,"reactedEmoji":14},73241,{"id":122,"username":123,"name":124,"initials":125,"color":126,"avatarUrl":127,"groupBadge":147},{"id":129,"name":130,"icon":131,"color":132},"\u003Cp>А в чём особенность вашего случая? Работодатель жадный, а вы соучастник, пытаетесь прикрыть его?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Любая подпись самозанятого в ваших документах, кроме вводного инструктажа, а также установка ему графика работы = эта ваш работник, которого вы не правильно оформили.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Но соблюдение этих требований может не помочь при НС. Уже были судебные дела даже в этом году, когда на стройке труп самозанятого признавали работником заказчика. Сушите сухари вместе с директором, если будете ему в этом помогать. Либо ставьте директора перед фактом, что так нельзя и предупредите, чтобы брал ответственность на себя единолично, раз такой особенный.\u003C\u002Fp>","А в чём особенность вашего случая? Работодатель жадный, а вы соучастник, пытаетесь прикрыть его?\n\nЛюбая подпись самозанятого в ваших документах, кроме вводного инструктажа, а также установка ему графика работы = эта ваш работник, которого вы не правильно оформили.\n\nНо соблюдение этих требований может не помочь при НС. Уже были судебные дела даже в этом году, когда на стройке труп самозанятого признавали работником заказчика. Сушите сухари вместе с директором, если будете ему в этом помогать. Либо ставьте директора перед фактом, что так нельзя и предупредите, чтобы брал ответственность на себя единолично, раз такой особенный.\n\n",{},"2026-09-23T13:26:32+00:00",{"id":153,"number":116,"author":154,"date":15,"isSolution":19,"text":162,"rawContent":163,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":164,"reactionUsers":165,"reactedEmoji":14,"comments":166,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":180},106803,{"id":155,"username":156,"name":157,"initials":158,"color":159,"avatarUrl":160,"groupBadge":161},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":67,"name":68,"icon":69,"color":70}," \u003Cp>1). По документам о квалификации: В Гражданском кодексе РФ нормы нет, которая бы требовала от Заказчика проверять у работника по договору ГПХ документы о квалификации. В отличие от Трудового законодательства, для ГПХ не предусмотрено обязанности «допускать к работе только квалифицированных специалистов». Но лучше проверить дипломы-удостоверения-сертификаты, тем более, если от квалификации такого исполнителя зависит Ваша безопасность, качество работы. И тем более, если он будет выполнять работы повышенной опасности: работы на высоте, в электроустановках, в замкнутых пространствах. И лучше этот момент \u003Cstrong>прописать\u003C\u002Fstrong> в Договоре. И ещё нюансик: Если вы собираетесь проверять диплом, сверять с соответствующим реестром, если найдете,  обязательно получите у исполнителя письменное согласие на обработку его персональных данных. 2) По СИЗам: Вы можете \u003Cstrong>прописать\u003C\u002Fstrong> в договоре, что исполнитель обязан использовать \u003Cstrong>собственные СИЗ\u003C\u002Fstrong>, соответствующие характеру работ, и что заказчик  имеет право не допускать без СИЗ к работе. Нюансик: А если захотите обеспечить его СИЗами, и \u003Cstrong>пропишете\u003C\u002Fstrong> в договоре, например, такой пунктик: «Заказчик предоставляет Исполнителю спецодежду и иные средства защиты», то тогда, чтобы не возникло проблем у Ваших \"фиников\" с налоговиками, стоимость СИЗ включите в вознаграждение исполнителя (удержите из оплаты). 3) По \u003Cstrong>информированию\u003C\u002Fstrong>: В тексте договора ГПХ \u003Cstrong>пропишите\u003C\u002Fstrong>, что заказчик \u003Cstrong>информирует\u003C\u002Fstrong> исполнителя об опасностях на объекте, порядке доступа, опасных зонах, действиях при аварии и пр. И оформите Листом ознакомления.\u003C\u002Fp> ","1). По документам о квалификации: В Гражданском кодексе РФ нормы нет, которая бы требовала от Заказчика проверять у работника по договору ГПХ документы о квалификации. В отличие от Трудового законодательства, для ГПХ не предусмотрено обязанности «допускать к работе только квалифицированных специалистов». Но лучше проверить дипломы-удостоверения-сертификаты, тем более, если от квалификации такого исполнителя зависит Ваша безопасность, качество работы. И тем более, если он будет выполнять работы повышенной опасности: работы на высоте, в электроустановках, в замкнутых пространствах. И лучше этот момент **прописать** в Договоре. И ещё нюансик: Если вы собираетесь проверять диплом, сверять с соответствующим реестром, если найдете,  обязательно получите у исполнителя письменное согласие на обработку его персональных данных. 2) По СИЗам: Вы можете **прописать** в договоре, что исполнитель обязан использовать **собственные СИЗ**, соответствующие характеру работ, и что заказчик  имеет право не допускать без СИЗ к работе. Нюансик: А если захотите обеспечить его СИЗами, и **пропишете** в договоре, например, такой пунктик: «Заказчик предоставляет Исполнителю спецодежду и иные средства защиты», то тогда, чтобы не возникло проблем у Ваших \"фиников\" с налоговиками, стоимость СИЗ включите в вознаграждение исполнителя (удержите из оплаты). 3) По **информированию**: В тексте договора ГПХ **пропишите**, что заказчик **информирует** исполнителя об опасностях на объекте, порядке доступа, опасных зонах, действиях при аварии и пр. И оформите Листом ознакомления.",{},{},[167,173],{"id":168,"parentId":14,"author":169,"date":15,"text":170,"rawContent":171,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":129,"userVote":22,"reactions":172,"reactedEmoji":14},73291,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, Владимир!\u003C\u002Fp>","Спасибо, Владимир!",{},{"id":174,"parentId":14,"author":175,"date":15,"text":177,"rawContent":178,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":179,"reactedEmoji":14},73360,{"id":155,"username":156,"name":157,"initials":158,"color":159,"avatarUrl":160,"groupBadge":176},{"id":67,"name":68,"icon":69,"color":70}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10650\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Vasiliy\u003C\u002Fa> 1) И в чем я не прав? Так объясни. А считать себя последней инстанцией, чье мнение единственно правильное? Не самоуверенно? Вопрос конкретно только по Договору ГПХ и что нужно учесть. Ведь так? 2) Вопрос не стоял - Можно ли, в принципе, на стройку допускать работника по ГПД.....И про прогнозы наш коллега не упоминал: Будет НС.... Не будет..... Будет \"копать\" ГИТовец до скончания веков, чтобы признать отношения трудовыми, или не будет... 3) Я половину сознательной жизни проработал в кадрах, оставшуюся - ОТ. Были и ГПДшники, и НС с ними. Один раз был когда-то очень неприятный случай. И ГИТовец разбирался в самом факте НСа. Просмотрел все документы по работнику. До выяснения: \"Были ли случаи появления трудовых отношений\", до опроса по этому поводу работников организации не опускался.\u003C\u002Fp>   "," @Grigoriy 1) И в чем я не прав? Так объясни. А считать себя последней инстанцией, чье мнение единственно правильное? Не самоуверенно? Вопрос конкретно только по Договору ГПХ и что нужно учесть. Ведь так? 2) Вопрос не стоял - Можно ли, в принципе, на стройку допускать работника по ГПД.....И про прогнозы наш коллега не упоминал: Будет НС.... Не будет..... Будет \"копать\" ГИТовец до скончания веков, чтобы признать отношения трудовыми, или не будет... 3) Я половину сознательной жизни проработал в кадрах, оставшуюся - ОТ. Были и ГПДшники, и НС с ними. Один раз был когда-то очень неприятный случай. И ГИТовец разбирался в самом факте НСа. Просмотрел все документы по работнику. До выяснения: \"Были ли случаи появления трудовых отношений\", до опроса по этому поводу работников организации не опускался.   ",{},"2026-09-23T15:18:16+00:00",{"id":182,"number":20,"author":183,"date":15,"isSolution":19,"text":189,"rawContent":190,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":191,"reactionUsers":192,"reactedEmoji":14,"comments":193,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":200},106839,{"id":184,"username":185,"name":186,"initials":187,"color":188,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"10650","Grigoriy","Vasiliy","VA","#4338CA","\u003Cp>Товарищи, эти моменты очень просто решаются, \u003Cbr>\u003Cbr>1) Если заказчику плевать на безопасность то ГПХ допускают разрешают, докумнетов не надо. Но при НС все ГПХ и самозанятые могут переквалифицировать в трудовые со всеми вытекающими, таких случаев полно и даже АЙтишники понемногу уходят от самозанятых и переключаются на ИП.\u003Cbr>\u003Cbr>2) Если заказчику не все равно, то он не допускает подмену трудовых любыми другими формами и прямо пишет, что работники должны быть с патентами трудовыми договорами всеми обучениями, это надо для того чтобы убедится, что подрядчик легальный, что ваша безопасность в том числе будет, как то обеспечиваться. Пример, как вы будете допускать на электростанцию человека по который у подрядчика по ГПХ или самозанятый? ТК РФ на него не распространятся, а правила допуска персонала СМО четко говорят какие документы должны быть у персонала, а ГПХшник и самозанятый их не могут получить никак. И если компания пишет что работы по ПОТ, то ни один ГПХшник и самозанятый юридически не может работать на таких работах.  Посмотрите как пример на все крупные и приличные компании там рпотсо не допускают самой возможности ГПХ.\u003C\u002Fp> ","Товарищи, эти моменты очень просто решаются, \n\n1) Если заказчику плевать на безопасность то ГПХ допускают разрешают, докумнетов не надо. Но при НС все ГПХ и самозанятые могут переквалифицировать в трудовые со всеми вытекающими, таких случаев полно и даже АЙтишники понемногу уходят от самозанятых и переключаются на ИП.\n\n2) Если заказчику не все равно, то он не допускает подмену трудовых любыми другими формами и прямо пишет, что работники должны быть с патентами трудовыми договорами всеми обучениями, это надо для того чтобы убедится, что подрядчик легальный, что ваша безопасность в том числе будет, как то обеспечиваться. Пример, как вы будете допускать на электростанцию человека по который у подрядчика по ГПХ или самозанятый? ТК РФ на него не распространятся, а правила допуска персонала СМО четко говорят какие документы должны быть у персонала, а ГПХшник и самозанятый их не могут получить никак. И если компания пишет что работы по ПОТ, то ни один ГПХшник и самозанятый юридически не может работать на таких работах.  Посмотрите как пример на все крупные и приличные компании там рпотсо не допускают самой возможности ГПХ.",{},{},[194],{"id":195,"parentId":14,"author":196,"date":15,"text":197,"rawContent":198,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":199,"reactedEmoji":14},73292,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, Василий!\u003C\u002Fp>","Спасибо, Василий!",{},"2026-09-24T06:41:33+00:00",{"id":202,"number":21,"author":203,"date":15,"isSolution":19,"text":209,"rawContent":210,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":211,"reactionUsers":212,"reactedEmoji":14,"comments":213,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},106854,{"id":204,"username":205,"name":206,"initials":207,"color":208,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Ну смотрите, если покалечится, то потом захочет с требовать с вас денег и будет доказывать, что отношения были трудовые и вы его безопасность не обеспечили. Любой инструктаж - будет расценен, как трудовые отношения.\u003C\u002Fp> \u003Cp>Ну в общем - это демонстрация одной из причин почему я не хочу в строительство =)\u003C\u002Fp>","Ну смотрите, если покалечится, то потом захочет с требовать с вас денег и будет доказывать, что отношения были трудовые и вы его безопасность не обеспечили. Любой инструктаж - будет расценен, как трудовые отношения.\n\nНу в общем - это демонстрация одной из причин почему я не хочу в строительство =)",{},{},[214,220,226],{"id":215,"parentId":14,"author":216,"date":15,"text":217,"rawContent":218,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":219,"reactedEmoji":14},73321,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Спасибо, Ульяна!\u003C\u002Fp>","Спасибо, Ульяна!",{},{"id":221,"parentId":14,"author":222,"date":15,"text":223,"rawContent":224,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":225,"reactedEmoji":14},73391,{"id":184,"username":185,"name":186,"initials":187,"color":188,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>У нас весело, приходите! ;-)\u003C\u002Fp>","У нас весело, приходите! ;-)",{},{"id":227,"parentId":14,"author":228,"date":15,"text":229,"rawContent":230,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":231,"reactedEmoji":14},73404,{"id":204,"username":205,"name":206,"initials":207,"color":208,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10650\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Vasiliy\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>ну если только станет очень скучно. Была в отпуске, сидела на скамейке и смотрела, как разбирают строительные леса. Впечатлений - море\u003C\u002Fp>","@Grigoriy \nну если только станет очень скучно. Была в отпуске, сидела на скамейке и смотрела, как разбирают строительные леса. Впечатлений - море",{}]