[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22046":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},22046,106675,"Как проводить СОУТ на разных адресах?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"10455","41641532212302356177","Людмила","ЛЮ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnSM8WoekDNM6b8jG.png",null,"1 месяц назад","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,4,5,0,204,"\u003Cp>Доброго дня! Коллеги, снова нужна Ваша помощь и опыт)). Опять по СОУТ, взяла себе на 0.5 новую организацию- спортшкола. По штатке есть должность тренер-преподаватель, не указаны виды деятельности, а их много. Приняли новых тренеров - преподавателей по новым видам спорта, несколько рабочих мест, адресов. Вопрос, как проводить СОУТ по всем адресам отдельно или это как рабочие зоны и можно все вписать в одну карту СОУТ? Адреса рабочих мест часто меняются, что делать в таком случае? Проводить снова СОУТ внеплановую? И если рабочее место по которому принимаем нового сотрудника на новую должность уже было оценено, можно не проводить СОУТ? Да, виды спорта разные, но по штатке должность общая для все- тренер-преподаватель! И должностная одна, и смотрю инструкция по ОТ тоже одна на тренера-преподавателя, по мне это неправильно? Нужна ведь по видам сделать всем. Но эта спортшкола- это допобразование. В общем, я запуталась.. помогите..\u003C\u002Fp>","Доброго дня! Коллеги, снова нужна Ваша помощь и опыт)). Опять по СОУТ, взяла себе на 0.5 новую организацию- спортшкола. По штатке есть должность тренер-преподаватель, не указаны виды деятельности, а их много. Приняли новых тренеров - преподавателей по новым видам спорта, несколько рабочих мест, адресов. Вопрос, как проводить СОУТ по всем адресам отдельно или это как рабочие зоны и можно все вписать в одну карту СОУТ? Адреса рабочих мест часто меняются, что делать в таком случае? Проводить снова СОУТ внеплановую? И если рабочее место по которому принимаем нового сотрудника на новую должность уже было оценено, можно не проводить СОУТ? Да, виды спорта разные, но по штатке должность общая для все- тренер-преподаватель! И должностная одна, и смотрю инструкция по ОТ тоже одна на тренера-преподавателя, по мне это неправильно? Нужна ведь по видам сделать всем. Но эта спортшкола- это допобразование. В общем, я запуталась.. помогите..","2026-09-22T04:57:52+00:00","2026-09-22T10:04:12+00:00",[29,75,102,156],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":74},106679,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":39},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22046#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106675\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Людмила\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, нужно разобраться по факторам ВОПФ для каждого тренера-преподавателя (найти отличия: например в тяжести трудового процесса). Если тренер-преподаватель меняет однотипные рабочие зоны, то адреса я бы не указывал (в протоколе прописал бы спортивный зал). Естественно тренер-преподаватель по плаванию и тренер-преподаватель по спортивной гимнастике отличаются).\u003C\u002Fp>","[Людмила](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22046\u002F1) Здравствуйте, нужно разобраться по факторам ВОПФ для каждого тренера-преподавателя (найти отличия: например в тяжести трудового процесса). Если тренер-преподаватель меняет однотипные рабочие зоны, то адреса я бы не указывал (в протоколе прописал бы спортивный зал). Естественно тренер-преподаватель по плаванию и тренер-преподаватель по спортивной гимнастике отличаются).",{},{},[48,54,61,67],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":51,"rawContent":52,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":53,"reactedEmoji":14},73064,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa> ? а можно не указывать адреса вообще? Или указать только один- основной?\u003C\u002Fp>"," @smirnov ? а можно не указывать адреса вообще? Или указать только один- основной?",{},{"id":55,"parentId":14,"author":56,"date":15,"text":58,"rawContent":59,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},73065,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":57},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>В рабочей зоне можете адреса не указывать.\u003C\u002Fp>","В рабочей зоне можете адреса не указывать.",{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":64,"rawContent":65,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":66,"reactedEmoji":14},73067,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F425\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Sergey\u003C\u002Fa> , а нельзя к уже оцененному рабочему месту привязать новую должность, но по штатке она одинаково звучит просто тренер-преподаватель, но вид спорта другой\u003C\u002Fp>"," @smirnov , а нельзя к уже оцененному рабочему месту привязать новую должность, но по штатке она одинаково звучит просто тренер-преподаватель, но вид спорта другой",{},{"id":68,"parentId":14,"author":69,"date":15,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":73,"reactedEmoji":14},73090,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":70},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Нет, у вас же количество РМ увеличивается и вид спорта возможно сильно отличается по ВОПФ.\u003C\u002Fp>","Нет, у вас же количество РМ увеличивается и вид спорта возможно сильно отличается по ВОПФ.",{},"2026-09-22T05:11:24+00:00",{"id":76,"number":77,"author":78,"date":15,"isSolution":19,"text":84,"rawContent":85,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":86,"reactionUsers":87,"reactedEmoji":14,"comments":88,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":101},106680,3,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Когда работала в поликлинике - была похожая история. На разные виды спорта я бы не делала разделение. А вот по подразделениям и адресам - да.\u003C\u002Fp> ","Когда работала в поликлинике - была похожая история. На разные виды спорта я бы не делала разделение. А вот по подразделениям и адресам - да.",{},{},[89,95],{"id":90,"parentId":14,"author":91,"date":15,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":94,"reactedEmoji":14},73069,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> , а как не делать разделение по видам? у них и оборудование и инвентарь разный, спецодежда тоже. Это и футбол, и дзюдо, и велоспорт, лыжи и шахматы и т.п.\u003C\u002Fp>"," @10651919161404061481 , а как не делать разделение по видам? у них и оборудование и инвентарь разный, спецодежда тоже. Это и футбол, и дзюдо, и велоспорт, лыжи и шахматы и т.п.",{},{"id":96,"parentId":14,"author":97,"date":15,"text":98,"rawContent":99,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":100,"reactedEmoji":14},73079,{"id":79,"username":80,"name":81,"initials":82,"color":83,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>вы утонете в разных видах спорта. С учетом, что сам тренер чаще всего прямо не участвует (ну не играет в футбол, не плавает и т.д.). И по разным адресам - разные карты. Сегодня у вас тренер один - сегодня он по одному адресу, завтра по другому. А завтра примут два тренера и они параллельно будут на этих двух адресах.\u003C\u002Fp> ","вы утонете в разных видах спорта. С учетом, что сам тренер чаще всего прямо не участвует (ну не играет в футбол, не плавает и т.д.). И по разным адресам - разные карты. Сегодня у вас тренер один - сегодня он по одному адресу, завтра по другому. А завтра примут два тренера и они параллельно будут на этих двух адресах. ",{},"2026-09-22T05:20:56+00:00",{"id":103,"number":20,"author":104,"date":15,"isSolution":19,"text":112,"rawContent":113,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":114,"reactionUsers":115,"reactedEmoji":14,"comments":116,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":155},106681,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":109,"avatarUrl":110,"groupBadge":111},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Это рабочие места с территориально меняющимися рабочими зонами (ст. 16 ч. 4 ФЗ № 426-ФЗ). Это все части одного рабочего места.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"4\">\u003Cli>Специальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>СОУТ в этом случае проводится путем определения типичных тех. операций, характеризующихся наличием одинаковых ВОПФ.\u003Cbr>\u003Cbr>Тренер-преподаватель включен в списки для досрочного назначения страховой пенсии (ПП РФ № 781 от 29.10.2002). Декларированию не подлежит. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-22\u002F1790054748-267503-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И должностная одна, и смотрю инструкция по ОТ тоже одна на тренера-преподавателя, по мне это неправильно?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я бы что ДИ, что ИОТ сделала по видам спорта. Опасности и риски могут быть разные.\u003C\u002Fp>","Это рабочие места с территориально меняющимися рабочими зонами (ст. 16 ч. 4 ФЗ № 426-ФЗ). Это все части одного рабочего места. \n\nСпециальная оценка условий труда на рабочих местах с территориально меняющимися рабочими зонами, где рабочей зоной считается оснащенная необходимыми средствами производства часть рабочего места, в которой один работник или несколько работников выполняют схожие работы или технологические операции, проводится путем предварительного определения типичных технологических операций, характеризующихся наличием одинаковых вредных и (или) опасных производственных факторов, и последующей оценки воздействия на работников этих факторов при выполнении таких работ или операций. Время выполнения каждой технологической операции определяется экспертом организации, проводящей специальную оценку условий труда, на основании локальных нормативных актов, путем опроса работников и их непосредственных руководителей, а также путем хронометрирования.\n\n\nСОУТ в этом случае проводится путем определения типичных тех. операций, характеризующихся наличием одинаковых ВОПФ.\n\nТренер-преподаватель включен в списки для досрочного назначения страховой пенсии (ПП РФ № 781 от 29.10.2002). Декларированию не подлежит. \n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-22\u002F1790054748-267503-image.png]\n\nИ должностная одна, и смотрю инструкция по ОТ тоже одна на тренера-преподавателя, по мне это неправильно?\n\nЯ бы что ДИ, что ИОТ сделала по видам спорта. Опасности и риски могут быть разные.",{},{},[117,123,129,137,143,149],{"id":118,"parentId":14,"author":119,"date":15,"text":120,"rawContent":121,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":122,"reactedEmoji":14},73070,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> , т.е. проводим по одному основному адресу, одна карта СОУТ? а другие адреса вписывать в карту или вообще не включать их? Организация , которая будет проводить у нас СОУТ написала, что по каждому адреса нужно проводить СОУТ. Я тоже не согласна с этим\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365 , т.е. проводим по одному основному адресу, одна карта СОУТ? а другие адреса вписывать в карту или вообще не включать их? Организация , которая будет проводить у нас СОУТ написала, что по каждому адреса нужно проводить СОУТ. Я тоже не согласна с этим",{},{"id":124,"parentId":14,"author":125,"date":15,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":128,"reactedEmoji":14},73071,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> , насчет ДИ и ИОТ согласна! Сделаю по видам ИОТ.\u003C\u002Fp> "," @18396976922951612365 , насчет ДИ и ИОТ согласна! Сделаю по видам ИОТ. ",{},{"id":130,"parentId":14,"author":131,"date":15,"text":133,"rawContent":134,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":135,"userVote":22,"reactions":136,"reactedEmoji":14},73075,{"id":105,"username":106,"name":107,"initials":108,"color":109,"avatarUrl":110,"groupBadge":132},{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Тренер работает в одном здании, переоделся в тренерской, провел занятие в зале, перешел в бассейн, потом на открытой площадке - одна карта СОУТ. Рабочее место с территориально меняющимися зонами.  \u003Cbr>\u003Cbr>Тренер по графику работает то по адресу на Ленина, то по адресу на К.Маркса, то по адресу на пр-те Победы. Один и тот же человек перемещается. Может быть одна карта СОУТ, если помещения однотипные. Тоже территориально меняющиеся зоны. В карте указывается основной адрес. В ТД или ДИ можно прописать передвижной (разъездной) характер работы, тогда все чисто.\u003Cbr>\u003Cbr>Один тренер постоянно работает на Ленина, другой - на пр. Победы. Не перемещаются между адресами. Но если залы одинаковые: тот же метраж, то же оборудование, та же вентиляция, то же освещение и пр., можно по идее признать аналогичными. Разные тренеры и разные условия. Отдельные карты. \u003Cbr>\u003Cbr>.Тут надо общаться с экспертами и предлагать варианты. А вообще решает ваша комиссия. Вы утверждаете перечень рабочих мест, где помечаете их как аналогичные.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Организация , которая будет проводить у нас СОУТ написала, что по каждому адреса нужно проводить СОУТ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Карта СОУТ имеет строку с адресом места осуществления деятельности работодателя. Если рабочее место расположено по конкретному адресу, там должен быть указан этот адрес. Несколько адресов в одной карте не указывают. \u003Cbr>\u003Cbr>Если ваши тренеры по разным видам спорта работают в разных условиях, эти рабочие места не аналогичны, даже если должность одна. Аналогичность требует совпадения: \u003Cbr>\u003Cbr>Ч.6 ст. 9 426-ФЗ:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"6\">\u003Cli>Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ч. 1-3 ст. 16 426-ФЗ:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>\u003Cp>При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003Cli>\u003Cp>В отношении аналогичных рабочих мест разрабатывается единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Приказ Минтруда РФ от 08.04.2025 N 186Н \"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта\":\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Специальная оценка условий труда на рабочих местах проводится с учетом вида спорта, подготовка либо участие в спортивных соревнованиях по которому осуществляется работником.\u003C\u002Fp>\u003Cp>При отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопасность.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Результаты оценки травмоопасности рабочих мест оформляются в виде протокола, который подписывается экспертом, членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается ее председателем.\u003C\u002Fp>\u003Cp>11.По результатам оценки травмоопасности рабочих мест условия труда классифицируются следующим образом:\u003C\u002Fp>\u003Cp>а)допустимый класс травмоопасности - на рабочем месте не выявлено нарушений требований охраны труда и условия труда не создают травмоопасных факторов;\u003C\u002Fp>\u003Cp>б)опасный класс травмоопасности - на рабочем месте выявлено одно или более нарушений требований охраны труда и (или) условия труда создают травмоопасные факторы.\u003C\u002Fp>\u003Cp>12.Итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочих местах, по результатам оценки травмоопасности которых установлен опасный класс травмоопасности, повышается на одну степень.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Оценка травмоопасности зависит от конкретного оборудования, инвентаря, покрытия. На разных адресах травмоопасность может различаться.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Разделите рабочие места на группы по видам спорта. \u003Cbr>\u003Cbr>Тренеры по волейболу, баскетболу в одинаковых залах могут быть аналогичными. Тренер по плаванию в бассейне отдельное рабочее место. Тренер по легкой атлетике если отдельный стадион - отдельное рабочее место и т.д. \u003Cbr>\u003Cbr>Если залы на разных адресах однотипные теоретически можно признать аналогичными, и тогда одна карта на 20% мест. Но организация может перестраховаться и не захотеть признавать аналогичность из-за разных адресов.\u003C\u002Fp>","Тренер работает в одном здании, переоделся в тренерской, провел занятие в зале, перешел в бассейн, потом на открытой площадке - одна карта СОУТ. Рабочее место с территориально меняющимися зонами.  \nТренер по графику работает то по адресу на Ленина, то по адресу на К.Маркса, то по адресу на пр-те Победы. Один и тот же человек перемещается. Может быть одна карта СОУТ, если помещения однотипные. Тоже территориально меняющиеся зоны. В карте указывается основной адрес. В ТД или ДИ можно прописать передвижной (разъездной) характер работы, тогда все чисто.\nОдин тренер постоянно работает на Ленина, другой - на пр. Победы. Не перемещаются между адресами. Но если залы одинаковые: тот же метраж, то же оборудование, та же вентиляция, то же освещение и пр., можно по идее признать аналогичными. Разные тренеры и разные условия. Отдельные карты. \n.Тут надо общаться с экспертами и предлагать варианты. А вообще решает ваша комиссия. Вы утверждаете перечень рабочих мест, где помечаете их как аналогичные.\n\n> Организация , которая будет проводить у нас СОУТ написала, что по каждому адреса нужно проводить СОУТ\n\nКарта СОУТ имеет строку с адресом места осуществления деятельности работодателя. Если рабочее место расположено по конкретному адресу, там должен быть указан этот адрес. Несколько адресов в одной карте не указывают. \nЕсли ваши тренеры по разным видам спорта работают в разных условиях, эти рабочие места не аналогичны, даже если должность одна. Аналогичность требует совпадения: \nЧ.6 ст. 9 426-ФЗ:\n\n> 6. Для целей настоящего Федерального закона аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.\n\nЧ. 1-3 ст. 16 426-ФЗ:\n> 1. При выявлении аналогичных рабочих мест специальная оценка условий труда проводится в отношении 20 процентов рабочих мест от общего числа таких рабочих мест (но не менее чем двух рабочих мест) и ее результаты применяются ко всем аналогичным рабочим местам.\n> \n> 2. На аналогичные рабочие места заполняется одна карта специальной оценки условий труда.\n> \n> 3. В отношении аналогичных рабочих мест разрабатывается единый перечень мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.\n> \nПриказ Минтруда РФ от 08.04.2025 N 186Н \"Об утверждении особенностей проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах работников, трудовая функция которых состоит в подготовке к спортивным соревнованиям и в участии в спортивных соревнованиях по определенному виду или видам спорта\":\n\n> Специальная оценка условий труда на рабочих местах проводится с учетом вида спорта, подготовка либо участие в спортивных соревнованиях по которому осуществляется работником.\n\n> При отнесении условий труда к классу (подклассу) условий труда на рабочих местах дополнительно оценивается их травмоопасность.\n\n> Результаты оценки травмоопасности рабочих мест оформляются в виде протокола, который подписывается экспертом, членами комиссии по проведению специальной оценки условий труда и утверждается ее председателем.\n> \n> 11.По результатам оценки травмоопасности рабочих мест условия труда классифицируются следующим образом:\n> \n> а)допустимый класс травмоопасности - на рабочем месте не выявлено нарушений требований охраны труда и условия труда не создают травмоопасных факторов;\n> \n> б)опасный класс травмоопасности - на рабочем месте выявлено одно или более нарушений требований охраны труда и (или) условия труда создают травмоопасные факторы.\n> \n> 12.Итоговый класс (подкласс) условий труда на рабочих местах, по результатам оценки травмоопасности которых установлен опасный класс травмоопасности, повышается на одну степень.\n> \nОценка травмоопасности зависит от конкретного оборудования, инвентаря, покрытия. На разных адресах травмоопасность может различаться.\n\nРазделите рабочие места на группы по видам спорта. \nТренеры по волейболу, баскетболу в одинаковых залах могут быть аналогичными. Тренер по плаванию в бассейне отдельное рабочее место. Тренер по легкой атлетике если отдельный стадион - отдельное рабочее место и т.д. \nЕсли залы на разных адресах однотипные теоретически можно признать аналогичными, и тогда одна карта на 20% мест. Но организация может перестраховаться и не захотеть признавать аналогичность из-за разных адресов.\n",1,{},{"id":138,"parentId":14,"author":139,"date":15,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":142,"reactedEmoji":14},73076,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> , спасибо Вам большое пребольшое!))\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365 , спасибо Вам большое пребольшое!))",{},{"id":144,"parentId":14,"author":145,"date":15,"text":146,"rawContent":147,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":148,"reactedEmoji":14},73077,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> ,Тренер по графику работает то по адресу на Ленина, то по адресу на К.Маркса, то по адресу на пр-те Победы. Один и тот же человек перемещается. Может быть одна карта СОУТ, если помещения однотипные. Тоже территориально меняющиеся зоны. В карте указывается основной адрес. В ТД или ДИ можно прописать передвижной (разъездной) характер работы, тогда все чисто. - Оксана, в трудовом договоре и должностной не прописан передвижной график..  Одна карта СОУТ и вписываем основной адрес, другие 2 адреса однотипные будут аналогичными, если удастся договориться с организацией, я так поняла они не хотят так делать.. тогда без вариантов проводить на всех адресах??\u003C\u002Fp> "," @18396976922951612365 ,Тренер по графику работает то по адресу на Ленина, то по адресу на К.Маркса, то по адресу на пр-те Победы. Один и тот же человек перемещается. Может быть одна карта СОУТ, если помещения однотипные. Тоже территориально меняющиеся зоны. В карте указывается основной адрес. В ТД или ДИ можно прописать передвижной (разъездной) характер работы, тогда все чисто. - Оксана, в трудовом договоре и должностной не прописан передвижной график..  Одна карта СОУТ и вписываем основной адрес, другие 2 адреса однотипные будут аналогичными, если удастся договориться с организацией, я так поняла они не хотят так делать.. тогда без вариантов проводить на всех адресах?? ",{},{"id":150,"parentId":14,"author":151,"date":15,"text":152,"rawContent":153,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":135,"userVote":22,"reactions":154,"reactedEmoji":14},73082,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> , Еще раз Вам  огромное спасибо!!! Согласовал эксперт - будем одно рабочее место и несколько зон. Как Вы и говорили))\u003C\u002Fp>"," @18396976922951612365 , Еще раз Вам  огромное спасибо!!! Согласовал эксперт - будем одно рабочее место и несколько зон. Как Вы и говорили))",{},"2026-09-22T05:28:04+00:00",{"id":157,"number":21,"author":158,"date":15,"isSolution":19,"text":166,"rawContent":167,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":168,"reactionUsers":169,"reactedEmoji":14,"comments":170,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},106707,{"id":159,"username":160,"name":161,"initials":162,"color":163,"avatarUrl":164,"groupBadge":165},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":21,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>И немного добавлю по инструкциям. Есть Должностные инструкции, которые обязательны, если определены у кадровиков Положением по делопроизводству, например. А есть инструкции по охране труда: Преподаватели - тренеры у вас различаются по видам спорта? Например тренер по плаванию и тренер по гимнастике. Согласно приказа Минтруда РФ 2021 года № 772н ИОТы разрабатываются на основе результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков. Если условия труда у тренеров разных видов спорта различаются, а они отличаются, то инструкции по ОТ должны быть разными.\u003C\u002Fp>","И немного добавлю по инструкциям. Есть Должностные инструкции, которые обязательны, если определены у кадровиков Положением по делопроизводству, например. А есть инструкции по охране труда: Преподаватели - тренеры у вас различаются по видам спорта? Например тренер по плаванию и тренер по гимнастике. Согласно приказа Минтруда РФ 2021 года № 772н ИОТы разрабатываются на основе результатов СОУТ и оценки профессиональных рисков. Если условия труда у тренеров разных видов спорта различаются, а они отличаются, то инструкции по ОТ должны быть разными.",{},{},[171],{"id":172,"parentId":14,"author":173,"date":15,"text":174,"rawContent":175,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":135,"userVote":22,"reactions":176,"reactedEmoji":14},73101,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1144\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Владимир Беликов\u003C\u002Fa> , в том и дело, что и инструкция по ОТ для тренера-преподавателя одна. Буду это исправлять.\u003C\u002Fp>"," @norton59 , в том и дело, что и инструкция по ОТ для тренера-преподавателя одна. Буду это исправлять.",{}]