[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-22008":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"views":20,"subscribersCount":21,"isSubscribed":18,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"answers":25},22008,106416,"Кто работает удаленно специалистом по ОТ?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8410","2554706453391372256","Инженер","ИН","#6D28D9",null,"1 месяц назад","Охрана труда",[15,17],"аутсорсинг",false,7,510,8,0,"\u003Cp>Добрый день, Уважаемые коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>Есть такие кто работает специалистом по охране труда удаленно?\u003Cbr>\u003Cbr>Как у Вас организованы удаленные трудовые отношения с работодателем? \u003Cbr>\u003Cbr>Можете поделиться вариантом трудового договора для удаленного специалиста по ОТ?\u003Cbr>\u003Cbr>С Уважением.!\u003C\u002Fp>","Добрый день, Уважаемые коллеги!\n\nЕсть такие кто работает специалистом по охране труда удаленно?\n\nКак у Вас организованы удаленные трудовые отношения с работодателем? \n\nМожете поделиться вариантом трудового договора для удаленного специалиста по ОТ?\n\nС Уважением.!",[26,80,95,129,137,151,165],{"id":27,"number":28,"author":29,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18},106417,2,{"id":30,"username":31,"name":32,"initials":33,"color":34,"avatarUrl":35,"groupBadge":36},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Удаленка для СОТа вполне рабочая схема, но график нужно прописать с умом. Не \" 2(или 4 ч) на месте у работодателя\" (грубо говоря) (это уже не удаленка, а гибрид), а по-другому. Оптимально гибкий график с необходимостью присутствия.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Работнику устанавливается режим рабочего времени с гибким графиком. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (5 рабочих дней по 8 часов). Работник самостоятельно определяет начало и окончание рабочего дня с обязательным присутствием на связи (доступность по телефону, электронной почте, мессенджерам) в период с 10:00 до 16:00 по местному времени работодателя. Учет рабочего времени ведется по результатам (выполнение задач, отчеты, протоколы, акты) и по факту отработанного времени - в журнале учета рабочего времени или системе электронного учета.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Прописать зоны ответственности - какие объекты курируете, выезды на какие объекты и как часто, \"за чей счет банкет\" - дорога и проживание. Командировки отдельно.\u003Cbr>\u003Cbr>Оборудование, кто предоставляет ноут, связь, доступы. Либо компенсация использования личного. Каким образом обмен готовыми и подписанными\u002Fутвержденными документами. Как отчитываться о проделанной работе (раз в неделю\u002Fмесяц\u002Fквартал\u002Fполугодие).\u003Cbr>\u003Cbr>Если вам нужна полная ставка и полная з\u002Fп не путайте гибкий график с неполным. Гибкий - это 40 часов, но в удобное время. Неполный - это меньше часов и соответственно, меньше денег. Работник должен находиться на территории работодателя энное кол-во дней в неделю - это уже не дистант, а просто работа в офисе с правом иногда посидеть дома.\u003C\u002Fp>","Удаленка для СОТа вполне рабочая схема, но график нужно прописать с умом. Не \" 2(или 4 ч) на месте у работодателя\" (грубо говоря) (это уже не удаленка, а гибрид), а по-другому. Оптимально гибкий график с необходимостью присутствия. \n\nРаботнику устанавливается режим рабочего времени с гибким графиком. Нормальная продолжительность рабочего времени - 40 часов в неделю (5 рабочих дней по 8 часов). Работник самостоятельно определяет начало и окончание рабочего дня с обязательным присутствием на связи (доступность по телефону, электронной почте, мессенджерам) в период с 10:00 до 16:00 по местному времени работодателя. Учет рабочего времени ведется по результатам (выполнение задач, отчеты, протоколы, акты) и по факту отработанного времени - в журнале учета рабочего времени или системе электронного учета.\n\nПрописать зоны ответственности - какие объекты курируете, выезды на какие объекты и как часто, \"за чей счет банкет\" - дорога и проживание. Командировки отдельно.\n\nОборудование, кто предоставляет ноут, связь, доступы. Либо компенсация использования личного. Каким образом обмен готовыми и подписанными\u002Fутвержденными документами. Как отчитываться о проделанной работе (раз в неделю\u002Fмесяц\u002Fквартал\u002Fполугодие).\n\nЕсли вам нужна полная ставка и полная з\u002Fп не путайте гибкий график с неполным. Гибкий - это 40 часов, но в удобное время. Неполный - это меньше часов и соответственно, меньше денег. Работник должен находиться на территории работодателя энное кол-во дней в неделю - это уже не дистант, а просто работа в офисе с правом иногда посидеть дома.",{},{},[46,57,68],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":53,"rawContent":54,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":55,"userVote":22,"reactions":56,"reactedEmoji":13},72718,{"id":49,"username":50,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4776","hehe","HE","#047857","\u003Cp>почему все ваши ответы по стилистике формирования мысли, изложения и написания текста похожи на ответы ИИ?\u003C\u002Fp>","почему все ваши ответы по стилистике формирования мысли, изложения и написания текста похожи на ответы ИИ?",6,{},{"id":58,"parentId":13,"author":59,"date":14,"text":65,"rawContent":66,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":28,"userVote":22,"reactions":67,"reactedEmoji":13},72730,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4776\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@hehe\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Потому что это ответы ИИ)\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-16\u002F1789551714-886120-38d81cef4290fa555f49303cc006bf44cf0634ed.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","@hehe \nПотому что это ответы ИИ)\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-16\u002F1789551714-886120-38d81cef4290fa555f49303cc006bf44cf0634ed.jpg]\n",{},{"id":69,"parentId":13,"author":70,"date":14,"text":76,"rawContent":77,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":78,"userVote":22,"reactions":79,"reactedEmoji":13},72734,{"id":71,"username":72,"name":73,"initials":74,"color":75,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"4267","28207874632954214570","Иван","ИВ","#4338CA","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4776\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@hehe\u003C\u002Fa> \u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-16\u002F1789554075-354501-fc16499909f7654ab406bf4b85b31ee6-1.jpg\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","@hehe [upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-16\u002F1789554075-354501-fc16499909f7654ab406bf4b85b31ee6-1.jpg]\n",1,{},{"id":81,"number":82,"author":83,"date":14,"isSolution":18,"text":90,"rawContent":91,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":18},106420,3,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":64,"avatarUrl":88,"groupBadge":89},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22008#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106416\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Инженер\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Я во время ковида предложил выдать мне ноут с завязанными на него камерами, что бы и производство мониторил и бумаги дома набирал. Сказали что я е-бо-бо( Больше мне на удаленку не хочется...\u003C\u002Fp>","[Инженер](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22008\u002F1) Я во время ковида предложил выдать мне ноут с завязанными на него камерами, что бы и производство мониторил и бумаги дома набирал. Сказали что я е-бо-бо( Больше мне на удаленку не хочется...",{},{},[],{"id":96,"number":97,"author":98,"date":14,"isSolution":18,"text":106,"rawContent":107,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":108,"reactionUsers":109,"reactedEmoji":13,"comments":110,"isCommentsOpen":18},106423,4,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":104,"groupBadge":105},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Я так уже три года работаю.\u003Cbr>\u003Cbr>На одном месте на мой комп настроили удаленный доступ в любое время дни и ночи, приезжаю по пятницам (когда это необходимо).\u003Cbr>\u003Cbr>На заводе моя удаленная работа - посещение два раза в месяц и переход моей личной почты в корпоративную, так как по соображениям безопасности запретили все подключения, а почта не ставится на личный телефон.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Во ТД по основному месту работы так же прописана удаленная работа по пятница, а на совмещениях - наоборот.\u003C\u002Fp>\u003Cp>А про трудовые отношения - индивидуально, решается в ходе собеседования какой формат удобен работодателю, но чисто на своем опыте не представляю как можно ездить на 2-4 часа на совмещение, если есть основное место работы, так как заканчивается рабочий день в одно и то же время на двух местах.\u003C\u002Fp>","Я так уже три года работаю.\n\nНа одном месте на мой комп настроили удаленный доступ в любое время дни и ночи, приезжаю по пятницам (когда это необходимо).\n\nНа заводе моя удаленная работа - посещение два раза в месяц и переход моей личной почты в корпоративную, так как по соображениям безопасности запретили все подключения, а почта не ставится на личный телефон.\n\nВо ТД по основному месту работы так же прописана удаленная работа по пятница, а на совмещениях - наоборот.\n\nА про трудовые отношения - индивидуально, решается в ходе собеседования какой формат удобен работодателю, но чисто на своем опыте не представляю как можно ездить на 2-4 часа на совмещение, если есть основное место работы, так как заканчивается рабочий день в одно и то же время на двух местах.",{},{},[111,122],{"id":112,"parentId":13,"author":113,"date":14,"text":119,"rawContent":120,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":78,"userVote":22,"reactions":121,"reactedEmoji":13},72712,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":12,"avatarUrl":118,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cp>У вас не чисто дистанционный ТД, а смешанный (гибридный) режим работы. Тоже возможно.\u003C\u002Fp> ","У вас не чисто дистанционный ТД, а смешанный (гибридный) режим работы. Тоже возможно. ",{},{"id":123,"parentId":13,"author":124,"date":14,"text":126,"rawContent":127,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":78,"userVote":22,"reactions":128,"reactedEmoji":13},72714,{"id":99,"username":100,"name":101,"initials":102,"color":103,"avatarUrl":104,"groupBadge":125},{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F294\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Капитан\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Ну я так понимаю, что у меня тоже он, просто порядок \"чередований\" - вещь индивидуальная.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-16\u002F1789546308-879605-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>","@SH07d7ea21dbff731820c98 \nНу я так понимаю, что у меня тоже он, просто порядок \"чередований\" - вещь индивидуальная.\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-16\u002F1789546308-879605-image.png]\n",{},{"id":130,"number":37,"author":131,"date":14,"isSolution":18,"text":132,"rawContent":133,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":134,"reactionUsers":135,"reactedEmoji":13,"comments":136,"isCommentsOpen":18},106424,{"id":114,"username":115,"name":116,"initials":117,"color":12,"avatarUrl":118,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22008#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106416\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Инженер\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Как у Вас организованы удаленные трудовые отношения с работодателем?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>По каналам связи. Интернет, мобила, курьер.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Можете поделиться вариантом трудового договора для удаленного специалиста по ОТ?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Они все одинаковые, что для юриста, экономиста, что для СОТ.\u003C\u002Fp>","[Инженер](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22008\u002F1) Как у Вас организованы удаленные трудовые отношения с работодателем? \n\nПо каналам связи. Интернет, мобила, курьер.\n\nМожете поделиться вариантом трудового договора для удаленного специалиста по ОТ?\n\nОни все одинаковые, что для юриста, экономиста, что для СОТ.",{},{},[],{"id":138,"number":55,"author":139,"date":14,"isSolution":18,"text":146,"rawContent":147,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":148,"reactionUsers":149,"reactedEmoji":13,"comments":150,"isCommentsOpen":18},106427,{"id":140,"username":141,"name":142,"initials":143,"color":52,"avatarUrl":144,"groupBadge":145},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":37,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>1) Дело в том, что если СОТа принять на \"дистанционку\" на полную ставку, 100%, т.е. без появления на рабочем месте в организации, то ГИТовцы при проверке будут тщательнее проверять и Кто проводит вводные инструктажи,и организацию контроля мероприятий ОТ и пр.;  а если НС какой-нибудь, все будут тыкать на не присутствующего СОТа... Так что, как коллеги указали, самый  лучший вариант - комбинированный (гибридный) режим: часть обязанностей по работе с документами  выполнять удалённо, а организационные и прочие контрольные обязанности - на территории организации. В этом случае и 100% ставка сохраняется, и глупых вопросов со стороны проверяющих будет гораздо меньше. Можете листануть письмо Минтруда РФ от 26.02.2021г. № 15-2\u002FООГ-493. 2) А если СОТ полностью присутствовать в организации не будет и какого - нибудь бухгалтера или кадровика назначат ответственным за проведение, хотя бы только вводных инструктажей, Вы думаете Журнал будет отработан, как надо?\u003C\u002Fp> ","1) Дело в том, что если СОТа принять на \"дистанционку\" на полную ставку, 100%, т.е. без появления на рабочем месте в организации, то ГИТовцы при проверке будут тщательнее проверять и Кто проводит вводные инструктажи,и организацию контроля мероприятий ОТ и пр.;  а если НС какой-нибудь, все будут тыкать на не присутствующего СОТа... Так что, как коллеги указали, самый  лучший вариант - комбинированный (гибридный) режим: часть обязанностей по работе с документами  выполнять удалённо, а организационные и прочие контрольные обязанности - на территории организации. В этом случае и 100% ставка сохраняется, и глупых вопросов со стороны проверяющих будет гораздо меньше. Можете листануть письмо Минтруда РФ от 26.02.2021г. № 15-2\u002FООГ-493. 2) А если СОТ полностью присутствовать в организации не будет и какого - нибудь бухгалтера или кадровика назначат ответственным за проведение, хотя бы только вводных инструктажей, Вы думаете Журнал будет отработан, как надо?",{},{},[],{"id":152,"number":19,"author":153,"date":14,"isSolution":18,"text":160,"rawContent":161,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":13,"comments":164,"isCommentsOpen":18},106437,{"id":154,"username":155,"name":156,"initials":157,"color":158,"avatarUrl":159,"groupBadge":13},"11760","olga_tihomolova","Ольга Т.","ОТ","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FuImIejtkbhsLPRwS.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F22008#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106416\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Инженер\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> поделюсь своим опытом,у меня  ТД обычный,на \"удаленке\" по договоренности,начальник попросил выйти из декрета раньше,и так,все документы делаю дома (выдал ноут),если срочные прям-отправляю,там распечатывают подписывают,а так присутствую 2 раза в неделю на час-два,пару раз в мес прихожу на полдня,если прием сотрудника прихожу проинструктировать,ну и конечно если срочняк и я нужна-еду(иногда с ребенком приходится)....Я к тому,что можно по договоренности,но опять же тут зависит от места работы,начальников,специфики...\u003C\u002Fp>","[Инженер](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F22008\u002F1) поделюсь своим опытом,у меня  ТД обычный,на \"удаленке\" по договоренности,начальник попросил выйти из декрета раньше,и так,все документы делаю дома (выдал ноут),если срочные прям-отправляю,там распечатывают подписывают,а так присутствую 2 раза в неделю на час-два,пару раз в мес прихожу на полдня,если прием сотрудника прихожу проинструктировать,ну и конечно если срочняк и я нужна-еду(иногда с ребенком приходится)....Я к тому,что можно по договоренности,но опять же тут зависит от места работы,начальников,специфики...",{},{},[],{"id":166,"number":21,"author":167,"date":14,"isSolution":18,"text":173,"rawContent":174,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":175,"reactionUsers":176,"reactedEmoji":13,"comments":177,"isCommentsOpen":18},106479,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":172,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>У меня гибридный график. Ставка полная, но я приезжаю каждый день на 4 часа (мне так удобно). Пол года вообще на работу не ездила - только удаленно (на второй работе работала), но за это время тут все несколько развалилось и потерялось.\u003C\u002Fp> ","У меня гибридный график. Ставка полная, но я приезжаю каждый день на 4 часа (мне так удобно). Пол года вообще на работу не ездила - только удаленно (на второй работе работала), но за это время тут все несколько развалилось и потерялось.",{},{},[178,189],{"id":179,"parentId":13,"author":180,"date":14,"text":186,"rawContent":187,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":188,"reactedEmoji":13},72788,{"id":181,"username":182,"name":183,"initials":184,"color":158,"avatarUrl":185,"groupBadge":13},"10455","41641532212302356177","Людмила","ЛЮ","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FnSM8WoekDNM6b8jG.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> , доброго дня! Вы так изначально с руководителем договорились при полной ставке 4 часа в день? Или уже в процессе работы? Хочу тоже такой вариант работодателю предложить\u003C\u002Fp>"," @10651919161404061481 , доброго дня! Вы так изначально с руководителем договорились при полной ставке 4 часа в день? Или уже в процессе работы? Хочу тоже такой вариант работодателю предложить",{},{"id":190,"parentId":13,"author":191,"date":14,"text":192,"rawContent":193,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":22,"userVote":22,"reactions":194,"reactedEmoji":13},72790,{"id":168,"username":169,"name":170,"initials":171,"color":172,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10455\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Людмила\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>у меня изначально вообще было 0,5 ставки. Я у них так полтора года работала. Потом уволилась - они предложили остаться на 0,5 но полностью удаленно. А потом позвали обратно на полную ставку, но с гибридом, как мне удобно.\u003C\u002Fp> ","@41641532212302356177 \nу меня изначально вообще было 0,5 ставки. Я у них так полтора года работала. Потом уволилась - они предложили остаться на 0,5 но полностью удаленно. А потом позвали обратно на полную ставку, но с гибридом, как мне удобно. ",{}]