[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21994":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21994,106337,"Возможно ли ознакомление работников с картами СОУТ и ОПР в листах ознакомления?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"8410","2554706453391372256","Инженер","ИН","#6D28D9",null,"1 месяц назад","Охрана труда",[15,17],"другое",false,5,6,0,266,"\u003Cp>Добрый день, Уважаемые коллеги!\u003Cbr>\u003Cbr>Возможно ли ознакомление работников с картами СОУТ и ОПР при помощи листов ознакомления с другими ЛНА. Или все же необходимо наличие подписи работника непосредственно в каждой карте СОУТ и ОПР?\u003Cbr>\u003Cbr>С Уважением!\u003C\u002Fp>","Добрый день, Уважаемые коллеги!\n\nВозможно ли ознакомление работников с картами СОУТ и ОПР при помощи листов ознакомления с другими ЛНА. Или все же необходимо наличие подписи работника непосредственно в каждой карте СОУТ и ОПР?\n\nС Уважением!","2026-09-15T07:14:28+00:00","2026-09-15T17:01:36+00:00",[28,44,64,81,127],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},106339,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"5336","SH282b9e21a1109612e78b2","Антон Тихомиров","АТ","#BE123C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FYZ9wE7jbLYJzQi5W.png","\u003Cp>Определите порядок ознакомления с документами в своем ЛНА. Мы знакомим посредством листов ознакомления, т.к имеем счастье присутствовать более чем в 10 регионах.\u003C\u002Fp>","Определите порядок ознакомления с документами в своем ЛНА. Мы знакомим посредством листов ознакомления, т.к имеем счастье присутствовать более чем в 10 регионах.",{},{},[],"2026-09-15T07:27:22+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},106340,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":19,"name":55,"icon":56,"color":57},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Часть 5 статьи 15 ФЗ-426:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Подпись непосредственно в карте СОУТ в строке 050 \"С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы)\". Форма карты (приказ Минтруда № 817н) предусматривает эту графу.\u003Cbr>\u003Cbr>Лист ознакомления к карте - для вновь принятых. Вносить новых работников в уже утвержденную карту нельзя, можно только через отдельный лист \"Приложение к Карте № ___ СОУТ\" или \"Лист ознакомления к карте СОУТ № __\".\u003Cbr>\u003Cbr>В части ОПР - как прописано в вашем ЛНА и как установлено вашей формой карты ОПР. Если Карта ОПР имеет специальную графу \"С результатами ОПР ознакомлен(ы)\" с полями для ФИО, подписи и даты - ознакомление в Карте.\u003C\u002Fp>","Часть 5 статьи 15 ФЗ-426:\n\nРаботодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.\n\nПодпись непосредственно в карте СОУТ в строке 050 \"С результатами специальной оценки условий труда ознакомлен(ы)\". Форма карты (приказ Минтруда № 817н) предусматривает эту графу.\n\nЛист ознакомления к карте - для вновь принятых. Вносить новых работников в уже утвержденную карту нельзя, можно только через отдельный лист \"Приложение к Карте № ___ СОУТ\" или \"Лист ознакомления к карте СОУТ № __\".\n\nВ части ОПР - как прописано в вашем ЛНА и как установлено вашей формой карты ОПР. Если Карта ОПР имеет специальную графу \"С результатами ОПР ознакомлен(ы)\" с полями для ФИО, подписи и даты - ознакомление в Карте.",{},{},[],"2026-09-15T07:30:37+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":14,"isSolution":18,"text":75,"rawContent":76,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":77,"reactionUsers":78,"reactedEmoji":13,"comments":79,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":80},106343,4,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":72,"avatarUrl":73,"groupBadge":74},"5410","kate","KATE","KA","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FpEscdmzPK6q6qVCw.png",{"id":19,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21994#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106337\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Инженер\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Конечно можно!\u003C\u002Fp>","[Инженер](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21994\u002F1) Конечно можно!",{},{},[],"2026-09-15T07:52:33+00:00",{"id":82,"number":19,"author":83,"date":14,"isSolution":18,"text":90,"rawContent":91,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":92,"reactionUsers":93,"reactedEmoji":13,"comments":94,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":126},106345,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":52,"avatarUrl":88,"groupBadge":89},"3912","dsp","DSP","DS","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":19,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21994#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106337\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Инженер\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> возможно. Особенно для новеньких. Во-первых, их там нет изначально, а во-вторых, может уже элементарно не хватать места в самой карте. В лист ознакомления необходимо вписывать СНИЛС так же, как это сделано в самой карте\u003C\u002Fp>","[Инженер](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21994\u002F1) возможно. Особенно для новеньких. Во-первых, их там нет изначально, а во-вторых, может уже элементарно не хватать места в самой карте. В лист ознакомления необходимо вписывать СНИЛС так же, как это сделано в самой карте",{},{},[95,106,113],{"id":96,"parentId":13,"author":97,"date":14,"text":103,"rawContent":104,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":105,"reactedEmoji":13},72666,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":36,"avatarUrl":102,"groupBadge":13},"1025","SHc3a6941b26f7a00b9a85b","Наталья","НА","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FIsGtV3HUZU7d5hvd.png","\u003Cp>а мы СНИЛС не пишем в листе ознакомления. В каком случае это может понадобиться?\u003C\u002Fp>","а мы СНИЛС не пишем в листе ознакомления. В каком случае это может понадобиться?",{},{"id":107,"parentId":13,"author":108,"date":14,"text":110,"rawContent":111,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":112,"reactedEmoji":13},72673,{"id":84,"username":85,"name":86,"initials":87,"color":52,"avatarUrl":88,"groupBadge":109},{"id":19,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>В случае проверки. Действительно ли Мария Петровна Иванова (СНИЛС 045-156-1325) была оператором машинного доения на рабочем месте, соответствующем карте СОУТ №45-Д? Изначально в карте указаны СНИЛС всех работников, занимающих данное рабочее место. А Маша вот только устроилась и её данных в карте нет.\u003C\u002Fp>","В случае проверки. Действительно ли Мария Петровна Иванова (СНИЛС 045-156-1325) была оператором машинного доения на рабочем месте, соответствующем карте СОУТ №45-Д? Изначально в карте указаны СНИЛС всех работников, занимающих данное рабочее место. А Маша вот только устроилась и её данных в карте нет.",{},{"id":114,"parentId":13,"author":115,"date":14,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":124,"userVote":21,"reactions":125,"reactedEmoji":13},72702,{"id":116,"username":117,"name":118,"initials":119,"color":120,"avatarUrl":121,"groupBadge":13},"8386","24246251113653154435","yaforavod","YA","#0F766E","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBLHcyh4RTdT4DfA8.png","\u003Cp>Мы не указываем СНИЛС в листе ознакомления с картой СОУТ. Работник собственноручно вписывает свои фио, должность и ставит подпись и дату. Этого достаточно. ГИТ замечаний не делали.\u003Cbr>\u003Cbr>Года три-четыре назад где-то было разъяснение по поводу отказа работника предоставлять СНИЛС для СОУТ - да, ФЗ-426 предусмотрено внесение СНИЛС, но если работник против его предоставления, то ставится прочерк в карте, а с работником проводится беседа, что это несет определенные риски, гемор и прочая лабуда.\u003Cbr>\u003Cbr>Так что мы приняли решение - нет требования в законодательстве, значит не указываем.\u003Cbr>\u003Cbr>Это касается только вновь принятых работников! У тех, у кого СОУТ проводился на их рабочем месте, СНИЛС в карте указан.\u003C\u002Fp>","Мы не указываем СНИЛС в листе ознакомления с картой СОУТ. Работник собственноручно вписывает свои фио, должность и ставит подпись и дату. Этого достаточно. ГИТ замечаний не делали.\nГода три-четыре назад где-то было разъяснение по поводу отказа работника предоставлять СНИЛС для СОУТ - да, ФЗ-426 предусмотрено внесение СНИЛС, но если работник против его предоставления, то ставится прочерк в карте, а с работником проводится беседа, что это несет определенные риски, гемор и прочая лабуда.\nТак что мы приняли решение - нет требования в законодательстве, значит не указываем.\nЭто касается только вновь принятых работников! У тех, у кого СОУТ проводился на их рабочем месте, СНИЛС в карте указан.",1,{},"2026-09-15T08:07:20+00:00",{"id":128,"number":20,"author":129,"date":14,"isSolution":18,"text":137,"rawContent":138,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},106384,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>1) Использовать общий лист ознакомления с другими ЛНА для подтверждения ознакомления с СОУТ и ОПР нельзя. Подпись работника должна быть \u003Cstrong>конкретно\u003C\u002Fstrong> прицеплена именно к картам СОУТ или ОПР его рабочего места. 2) \u003Cstrong>Работники организации\u003C\u002Fstrong>, рабочие места которых \"оприходовали\", \u003Cstrong>расписываются непосредственно\u003C\u002Fstrong>, если касается СОУТ, \u003Cstrong>в карте СОУТ\u003C\u002Fstrong> после строки 050 и росписей членов комиссии, согласно пп.13 п.5 Приложения № 4 к приказу Минтруда РФ от 21 ноября 2023 г. № 817н. \u003Cstrong>Вновь поступившие работники\u003C\u002Fstrong> расписываются \u003Cstrong>в отдельном листе\u003C\u002Fstrong> ознакомления. Минтруд РФ, по этому поводу, как-то объяснял, что ФЗ не предусматривает внесение изменений в утверждённые Карты СОУТ \u003Cstrong>после\u003C\u002Fstrong> проведения спецоценки. Поэтому и оформляют отдельный Лист ознакомления, который становится неотъемлемой частью карты, только в правом верхнем углу можно допечатать: «Приложение №... к Карте №...». И сей порядок желательно определить в соответствующем ЛНА.\u003C\u002Fp>","1) Использовать общий лист ознакомления с другими ЛНА для подтверждения ознакомления с СОУТ и ОПР нельзя. Подпись работника должна быть **конкретно** прицеплена именно к картам СОУТ или ОПР его рабочего места. 2) **Работники организации**, рабочие места которых \"оприходовали\", **расписываются непосредственно**, если касается СОУТ, **в карте СОУТ** после строки 050 и росписей членов комиссии, согласно пп.13 п.5 Приложения № 4 к приказу Минтруда РФ от 21 ноября 2023 г. № 817н. **Вновь поступившие работники** расписываются **в отдельном листе** ознакомления. Минтруд РФ, по этому поводу, как-то объяснял, что ФЗ не предусматривает внесение изменений в утверждённые Карты СОУТ **после** проведения спецоценки. Поэтому и оформляют отдельный Лист ознакомления, который становится неотъемлемой частью карты, только в правом верхнем углу можно допечатать: «Приложение №... к Карте №...». И сей порядок желательно определить в соответствующем ЛНА.",{},{},[]]