[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21983":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21983,106268,"Выгорание от профессии?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"11400","4068794614294803569","pmschan","PM","#0369A1","\u002Fassets\u002Favatars\u002FYZweGkR9qzH7w8f6.png",null,"1 месяц назад","Охрана труда",[16,18],"HSE и культура безопасности",false,18,19,0,676,"\u003Cp>Чувствуете ли вы выгорание от своей профессии? Меня часто посещают такие мысли, что почти все работа какая-то бессмысленная\u003Cbr>\u003Cbr>Конечно, когда на площадке указываешь сотрудникам на нарушения, все вроде все понимают, все это обсуждается, исправляется, то как будто польза какая-то есть и чувствуешь себя получше,. Хотя конечно же потом нарушения повторяются, потому что \"нам так удобнее, да мы вот только только щас так делаем, а обычно по правильному, ой да мы быстро.. и т.п.\"\u003C\u002Fp> \u003Cp>Но и  в целом как будто система управления ОТ хорошо звучит в теории, а на практике все через одно место... И я не про конкретное предприятие..\u003Cbr>\u003Cbr>Например, проведение СОУТ, где зачастую протоколы просто делаются \"как нужно работодателю\" и \"удаленно\"\u003Cbr>\u003Cbr>Обучение по ОТ, высоте, которое корректно только на очень крупных предприятиях, где есть свои УЦ, когда действительно могут отпустить работника на несколько дней УЧИТЬСЯ, а не просто подписать протокол и до свидания, потому что \" у нас производство, горят сроки, некогда и т.д\"\u003Cbr>\u003Cbr>Внутренние комиссии по электробезу, где также выдаются удостоверения без проверок знаний..\u003Cbr>\u003Cbr>Проведение инструктажей  на рабочем месте и стажировки, тоже почти всегда это просто \"расписаться\", мало какой руководитель действительно это делает как положено\u003Cbr>\u003Cbr>Спецуха и ДЗИС, которые почти всегда самые дешевые, на которые тебе жалуются все повсеместно....\u003Cbr>\u003Cbr>Инструкции, над которыми стараешься, но которые прочитают единицы, если вообще кто-нибудь...\u003Cbr>\u003Cbr>Отношение к профессии повсеместно- \"ооо, тбшник, ну это каски да контролируешь ходишь и работать мешаешь...?\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>И почти всегда я принимаю это на свой счет, что проблема во мне как в специалисте, а не то что всем в основном наплевать на ОТ...от этого и нелюбовь к своей профессии... и уж точно бы никогда не согласилась быть начальником отдела ОТ, потому что всех предыдущих моих начальников в любое время дня и ночи дергали по разным вопросам, конфликтам, все проблемы пытались скинуть на ОТ со словами \"ну там безопасность же, санитарные нормы, это же все к вам относится вот вы и делайте...,\"\u003C\u002Fp>\u003Cp>А вам нравится ваша работа?\u003C\u002Fp>","Чувствуете ли вы выгорание от своей профессии? Меня часто посещают такие мысли, что почти все работа какая-то бессмысленная\n\nКонечно, когда на площадке указываешь сотрудникам на нарушения, все вроде все понимают, все это обсуждается, исправляется, то как будто польза какая-то есть и чувствуешь себя получше,. Хотя конечно же потом нарушения повторяются, потому что \"нам так удобнее, да мы вот только только щас так делаем, а обычно по правильному, ой да мы быстро.. и т.п.\"\n\nНо и  в целом как будто система управления ОТ хорошо звучит в теории, а на практике все через одно место... И я не про конкретное предприятие..\n\nНапример, проведение СОУТ, где зачастую протоколы просто делаются \"как нужно работодателю\" и \"удаленно\"\n\nОбучение по ОТ, высоте, которое корректно только на очень крупных предприятиях, где есть свои УЦ, когда действительно могут отпустить работника на несколько дней УЧИТЬСЯ, а не просто подписать протокол и до свидания, потому что \" у нас производство, горят сроки, некогда и т.д\"\n\nВнутренние комиссии по электробезу, где также выдаются удостоверения без проверок знаний..\n\nПроведение инструктажей  на рабочем месте и стажировки, тоже почти всегда это просто \"расписаться\", мало какой руководитель действительно это делает как положено\n\nСпецуха и ДЗИС, которые почти всегда самые дешевые, на которые тебе жалуются все повсеместно....\n\nИнструкции, над которыми стараешься, но которые прочитают единицы, если вообще кто-нибудь...\n\nОтношение к профессии повсеместно- \"ооо, тбшник, ну это каски да контролируешь ходишь и работать мешаешь...?\"\n\nИ почти всегда я принимаю это на свой счет, что проблема во мне как в специалисте, а не то что всем в основном наплевать на ОТ...от этого и нелюбовь к своей профессии... и уж точно бы никогда не согласилась быть начальником отдела ОТ, потому что всех предыдущих моих начальников в любое время дня и ночи дергали по разным вопросам, конфликтам, все проблемы пытались скинуть на ОТ со словами \"ну там безопасность же, санитарные нормы, это же все к вам относится вот вы и делайте...,\"\n\nА вам нравится ваша работа?","2026-09-14T06:14:09+00:00","2026-09-18T07:49:13+00:00",[29,96,144,160,192,203,217,251,307,349,364,406,431,474,489,506,521,536],{"id":30,"number":31,"author":32,"date":15,"isSolution":19,"text":39,"rawContent":40,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":41,"reactionUsers":42,"reactedEmoji":14,"comments":43,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":95},106270,2,{"id":33,"username":34,"name":35,"initials":36,"color":37,"avatarUrl":38,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21983#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106268\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">pmschan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> доброе утро, как вовремя вы со своими рассуждениями)) когда проверка или Нс тяжелый\u002Fсмертельный я всегда думаю ЛЯ, ПОЙДУ ЭКОНОМИСТОМ РАБОТАТЬ ну его это все... А потом время проходит, а я все еще СОТ, а не оператор бпла..\u003C\u002Fp> \u003Cp>Говорить можно много чего, но у меня принцип один - если ты ничего в жизни не меняешь, значит тебя устраивает жизнь такая)\u003C\u002Fp> ","[pmschan](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21983\u002F1) доброе утро, как вовремя вы со своими рассуждениями)) когда проверка или Нс тяжелый\u002Fсмертельный я всегда думаю ЛЯ, ПОЙДУ ЭКОНОМИСТОМ РАБОТАТЬ ну его это все... А потом время проходит, а я все еще СОТ, а не оператор бпла..\n\nГоворить можно много чего, но у меня принцип один - если ты ничего в жизни не меняешь, значит тебя устраивает жизнь такая)",{},{},[44,61,75,88],{"id":45,"parentId":14,"author":46,"date":15,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":59,"userVote":22,"reactions":60,"reactedEmoji":14},72510,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":37,"avatarUrl":51,"groupBadge":52},"5851","owllera","Валерия","ВА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>а я все еще СОТ, а не оператор бпла\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>оооочень смешно, я тут когда увидела рекламу с контрактом для женщин - на секунду задумалась 😃\u003C\u002Fp>","@31904512192213575096 \n\n>  а я все еще СОТ, а не оператор бпла\n\nоооочень смешно, я тут когда увидела рекламу с контрактом для женщин - на секунду задумалась :D",9,{},{"id":62,"parentId":14,"author":63,"date":15,"text":71,"rawContent":72,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":73,"userVote":22,"reactions":74,"reactedEmoji":14},72519,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":70},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>а не оператор бпла\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вчера была в парикмахерской и параллельно обслуживали девушку, которая служит в армии и работает оператором БПЛА. С воодушевлением рассказывала про свою работу и про зарплату, чувствовалось, что делом своим гордится и довольна условиями.\u003C\u002Fp>","> а не оператор бпла\n\nВчера была в парикмахерской и параллельно обслуживали девушку, которая служит в армии и работает оператором БПЛА. С воодушевлением рассказывала про свою работу и про зарплату, чувствовалось, что делом своим гордится и довольна условиями.",7,{},{"id":76,"parentId":14,"author":77,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":86,"userVote":22,"reactions":87,"reactedEmoji":14},72543,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":14},"4586","pasbe","А*_*","А*","#4338CA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkMEWg5zYrjaPA1Mu.png","\u003Cp>Не было бы у меня ребёнка, ещё и с инвалидностью, так бы и сделала. Серьёзно. Но скорее пошла бы военным психологом даже в зону боевых действий.\u003C\u002Fp> ","Не было бы у меня ребёнка, ещё и с инвалидностью, так бы и сделала. Серьёзно. Но скорее пошла бы военным психологом даже в зону боевых действий. ",3,{},{"id":89,"parentId":14,"author":90,"date":15,"text":92,"rawContent":93,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":86,"userVote":22,"reactions":94,"reactedEmoji":14},72590,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":37,"avatarUrl":51,"groupBadge":91},{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F4586\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@А*_*\u003C\u002Fa> кстати, про военного психолога: есть у меня такая знакомая, все ее навыки и образование были заточены на это. Съездила «туда», продержалась полтора года командировок - выгорела. А так там мужчины говорят, что никто дольше месяца не задерживается, слишком тяжело морально и эмоционально. Теперь работает с вернувшимися на гражданке, говорят на одном языке, но возвращаться строго отказывается.\u003C\u002Fp>","@pasbe кстати, про военного психолога: есть у меня такая знакомая, все ее навыки и образование были заточены на это. Съездила «туда», продержалась полтора года командировок - выгорела. А так там мужчины говорят, что никто дольше месяца не задерживается, слишком тяжело морально и эмоционально. Теперь работает с вернувшимися на гражданке, говорят на одном языке, но возвращаться строго отказывается.",{},"2026-09-14T06:24:35+00:00",{"id":97,"number":86,"author":98,"date":15,"isSolution":19,"text":100,"rawContent":101,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":102,"reactionUsers":103,"reactedEmoji":14,"comments":104,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":143},106271,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":37,"avatarUrl":51,"groupBadge":99},{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Доброе утро!\u003C\u002Fp>\u003Cp>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-14\u002F1789366833-684170-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Ну то, что вы пишете - базовая база. Я прям завидую всем, кто может в 17-00 выключить комп и радостно пойти домой, не заботясь вообще о работе, не проводя бесконечный анализ и не заниматься самокопанием.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>И почти всегда я принимаю это на свой счет, что проблема во мне как в специалисте, а не то что всем в основном наплевать на ОТ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Тоже 100% понимания и 0% осуждения, но это в большинстве случаев совершенно не так. Тут даже не рамках предприятия вопрос, а в государстве в целом. Почему-то в какой-то момент все стали рисковать в угоду эксплуатации, при этом никто не думает о том, что запас работоспособного населения не растет и его как бы сохранить максимально долго надо. Я сейчас смотрю на молодежь (хотя и сама не далеко ушла, но в таких рассуждениях я конкретная \"бабка на лавке\") и им вообще не надо ничего: ни знаний, ни опыта, ни навыка. Вложение сил и времени в большинстве случаев не для них, отсюда и получается, что работают пенсионеры (у меня завод без них рухнет). Системы прогнила и уже 100 лет как не работает, только бумажками обрастает.\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Отношение к профессии повсеместно- \"ооо, тбшник, ну это каски да контролируешь ходишь и работать мешаешь...?\"\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>О даааа, я в таких случаях хочу сказать \"эй, придурок, я тут нахожусь чтобы твоя голова от тела случайно не отделилась. ну или что бы констатировать это и понять почему так произошло 🙂 \"\u003C\u002Fp>","Доброе утро!\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-14\u002F1789366833-684170-image.png]\n\nНу то, что вы пишете - базовая база. Я прям завидую всем, кто может в 17-00 выключить комп и радостно пойти домой, не заботясь вообще о работе, не проводя бесконечный анализ и не заниматься самокопанием. \n\nИ почти всегда я принимаю это на свой счет, что проблема во мне как в специалисте, а не то что всем в основном наплевать на ОТ\n\nТоже 100% понимания и 0% осуждения, но это в большинстве случаев совершенно не так. Тут даже не рамках предприятия вопрос, а в государстве в целом. Почему-то в какой-то момент все стали рисковать в угоду эксплуатации, при этом никто не думает о том, что запас работоспособного населения не растет и его как бы сохранить максимально долго надо. Я сейчас смотрю на молодежь (хотя и сама не далеко ушла, но в таких рассуждениях я конкретная \"бабка на лавке\") и им вообще не надо ничего: ни знаний, ни опыта, ни навыка. Вложение сил и времени в большинстве случаев не для них, отсюда и получается, что работают пенсионеры (у меня завод без них рухнет). Системы прогнила и уже 100 лет как не работает, только бумажками обрастает. \n\nОтношение к профессии повсеместно- \"ооо, тбшник, ну это каски да контролируешь ходишь и работать мешаешь...?\"\n\nО даааа, я в таких случаях хочу сказать \"эй, придурок, я тут нахожусь чтобы твоя голова от тела случайно не отделилась. ну или что бы констатировать это и понять почему так произошло 🙂 \"",{},{},[105,111,119,126,133],{"id":106,"parentId":14,"author":107,"date":15,"text":108,"rawContent":109,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":86,"userVote":22,"reactions":110,"reactedEmoji":14},72515,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa>  Я вот теперь из тех, кто в 18:00 выключает комп и идет домой (пока что конечно с багажом тревожности за плечами),потому что на другой работе зачем то упахивались до поздна, что ни к чему то хорошему тоже не привело и никто труд не оценил)))))\u003C\u002Fp>\u003Cp>Бывший дир.по персоналу вообще говорила \"у кого работы нет, тот может спокойно идти домой в 18:00, а у кого есть, тот должен сидеть ее и делать...,\", что для меня как для СОТа очень удивительно, ведь по сути у нас работа есть всегда)))) \u003Cbr>\u003Cbr>У подруги геодезиста работа заключается в том, что если нужно что то измерить, она едет, стреляется, потом делает схему и сидит без дела, пока снова не понадобится съемка.... Какой то объем определенный есть, а я за год никак не могу найти время довести до ума систему с рисками, еще не готовы все положения, а те, что готовы, их уже надо обновлять, программы обучений тоже надо обновлять и доделывать.... и еще ежедневная текучка, заказы СИЗ, обходы, акты по этим обходам и т.д., по такой логике СОТ всегда должен быть на посту......))) Короче дурка какая-то с нашей профессией как будто....\u003C\u002Fp>","@28189117901529524908  Я вот теперь из тех, кто в 18:00 выключает комп и идет домой (пока что конечно с багажом тревожности за плечами),потому что на другой работе зачем то упахивались до поздна, что ни к чему то хорошему тоже не привело и никто труд не оценил)))))\n\nБывший дир.по персоналу вообще говорила \"у кого работы нет, тот может спокойно идти домой в 18:00, а у кого есть, тот должен сидеть ее и делать...,\", что для меня как для СОТа очень удивительно, ведь по сути у нас работа есть всегда)))) \nУ подруги геодезиста работа заключается в том, что если нужно что то измерить, она едет, стреляется, потом делает схему и сидит без дела, пока снова не понадобится съемка.... Какой то объем определенный есть, а я за год никак не могу найти время довести до ума систему с рисками, еще не готовы все положения, а те, что готовы, их уже надо обновлять, программы обучений тоже надо обновлять и доделывать.... и еще ежедневная текучка, заказы СИЗ, обходы, акты по этим обходам и т.д., по такой логике СОТ всегда должен быть на посту......))) Короче дурка какая-то с нашей профессией как будто....",{},{"id":112,"parentId":14,"author":113,"date":15,"text":115,"rawContent":116,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":118,"reactedEmoji":14},72517,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":37,"avatarUrl":51,"groupBadge":114},{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F11400\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@pmschan\u003C\u002Fa> а я вам не про уход домой вовремя (я тоже стараюсь вовремя уходить), я про то, что остается у вас в голове после рабочего дня 🙂 всё выгорание отсюда и идет\u003C\u002Fp>","@4068794614294803569 а я вам не про уход домой вовремя (я тоже стараюсь вовремя уходить), я про то, что остается у вас в голове после рабочего дня :) всё выгорание отсюда и идет",4,{},{"id":120,"parentId":14,"author":121,"date":15,"text":122,"rawContent":123,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":124,"userVote":22,"reactions":125,"reactedEmoji":14},72521,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa> это да, осадок от работы всегда есть где-то на фоне... Может только на вахте, когда график 30\u002F30 его нет?)))\u003C\u002Fp>","@28189117901529524908 это да, осадок от работы всегда есть где-то на фоне... Может только на вахте, когда график 30\u002F30 его нет?)))",1,{},{"id":127,"parentId":14,"author":128,"date":15,"text":130,"rawContent":131,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":132,"reactedEmoji":14},72587,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":129},{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F11400\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@pmschan\u003C\u002Fa> ,\u003Cbr>\u003Cbr>Вы переживаете, что документы надо актуализировать и никак не можете найти время довести систему с рисками до ума - я это прекрасно понимаю. Мой преемник на прежнем месте за 2 года почти ничего не сделал. Там как снежный ком все навалилось - обучение не организовано должным образом, медосмотры бывают просрочены, в СФР сдает доки в последний регламентный день, Нормы СИЗ начал разрабатывать и не закончил. А те документы, которые я разрабатывала в 2022–2023 годах, уже подлежат актуализации. То есть не то что система развивается, она просто стоит на месте, и все, что было выстроено, потихоньку устаревает и обесценивается.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому сейчас мой подход другой - приоритизация. Не \"сделать все\", а \"сделать то, что критично сейчас\". И да, уходить с работы вовремя ... только не в 18:00, а в 16:00 (мы работаем с 8 до 16 по сельской местности), ну максимум в 16:30, когда прям очень нужно что-то доделать. Потому что система, в которой СОТ сидит до ночи, это не система, а костыль. И если все держится только на одном человеке, который не уходит домой, значит с системой что-то не так, а не с человеком.\u003Cbr>\u003Cbr>А директору по персоналу я бы сейчас ответила, что работа есть всегда не только у СОТа, просто не все ее видят.\u003C\u002Fp>","@4068794614294803569 ,\nВы переживаете, что документы надо актуализировать и никак не можете найти время довести систему с рисками до ума - я это прекрасно понимаю. Мой преемник на прежнем месте за 2 года почти ничего не сделал. Там как снежный ком все навалилось - обучение не организовано должным образом, медосмотры бывают просрочены, в СФР сдает доки в последний регламентный день, Нормы СИЗ начал разрабатывать и не закончил. А те документы, которые я разрабатывала в 2022–2023 годах, уже подлежат актуализации. То есть не то что система развивается, она просто стоит на месте, и все, что было выстроено, потихоньку устаревает и обесценивается.\nПоэтому сейчас мой подход другой - приоритизация. Не \"сделать все\", а \"сделать то, что критично сейчас\". И да, уходить с работы вовремя ... только не в 18:00, а в 16:00 (мы работаем с 8 до 16 по сельской местности), ну максимум в 16:30, когда прям очень нужно что-то доделать. Потому что система, в которой СОТ сидит до ночи, это не система, а костыль. И если все держится только на одном человеке, который не уходит домой, значит с системой что-то не так, а не с человеком.\nА директору по персоналу я бы сейчас ответила, что работа есть всегда не только у СОТа, просто не все ее видят.",{},{"id":134,"parentId":14,"author":135,"date":15,"text":140,"rawContent":141,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":124,"userVote":22,"reactions":142,"reactedEmoji":14},72746,{"id":136,"username":137,"name":138,"initials":139,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"894","SH368adca3b19a6bd0b5066","Яна","ЯН","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F11400\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@pmschan\u003C\u002Fa> И при этом когда начинаешь вспоминать, что сделал за день, какие то сплошные метания, толком ничего и не вспомнишь. Правда, работа какая то неизмеримая. Чтобы все было сделано, никогда не бывает. Но при этом свою занятость доказать сложно. Меня когда рук ль спрашивает о планах на месяц, и я говорю - ну, инструкций 20 штук написать ,медосмотры, - он машет рукой и говорит, а, ну это ладно, типа фигня.\u003C\u002Fp> ","@4068794614294803569 И при этом когда начинаешь вспоминать, что сделал за день, какие то сплошные метания, толком ничего и не вспомнишь. Правда, работа какая то неизмеримая. Чтобы все было сделано, никогда не бывает. Но при этом свою занятость доказать сложно. Меня когда рук ль спрашивает о планах на месяц, и я говорю - ну, инструкций 20 штук написать ,медосмотры, - он машет рукой и говорит, а, ну это ладно, типа фигня. ",{},"2026-09-14T06:27:41+00:00",{"id":145,"number":117,"author":146,"date":15,"isSolution":19,"text":154,"rawContent":155,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":156,"reactionUsers":157,"reactedEmoji":14,"comments":158,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":159},106272,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":151,"avatarUrl":152,"groupBadge":153},"2719","shevchenko","Rostov161","RO","#BE123C","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fk3llUkgrhpDdVzGX.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21983#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106268\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">pmschan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Делаю то, что по кайфу и плевать. Что не по кайфу, тоже делаю, но для галочки) А если серьезно, то везде есть галочки и какие-то условности. Поменяв сферу деятельности не избежать этого. Вот все вокруг твердят, что незаменимых нет, но как только ты уходишь в отпуск, становишься просто единственным человеком на заводе и твой номер в быстром наборе даже у сторожевых псов.\u003C\u002Fp> ","[pmschan](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21983\u002F1) Делаю то, что по кайфу и плевать. Что не по кайфу, тоже делаю, но для галочки) А если серьезно, то везде есть галочки и какие-то условности. Поменяв сферу деятельности не избежать этого. Вот все вокруг твердят, что незаменимых нет, но как только ты уходишь в отпуск, становишься просто единственным человеком на заводе и твой номер в быстром наборе даже у сторожевых псов.",{},{},[],"2026-09-14T06:42:35+00:00",{"id":161,"number":53,"author":162,"date":15,"isSolution":19,"text":169,"rawContent":170,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":171,"reactionUsers":172,"reactedEmoji":14,"comments":173,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":191},106273,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":167,"avatarUrl":168,"groupBadge":14},"3458","19681892492127237420","Natka","NA","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FkuWwigYNMws2rTN5.png","\u003Cp>Видимо, эта мысль рано или поздно посещает каждого специалиста по ОТ.   2 года назад решила попробовать уйти в менеджеры (без опыта, ну хоть попробовать), достало все -как раз после  проверки гит. Подала резюме, звонок:— мы тут увидели ваше резюме... вы, конечно, хотите уйти в менеджеры, но у нас тут как раз открыта вакансия специалиста по ОТ)))\u003C\u002Fp> ","Видимо, эта мысль рано или поздно посещает каждого специалиста по ОТ.   2 года назад решила попробовать уйти в менеджеры (без опыта, ну хоть попробовать), достало все -как раз после  проверки гит. Подала резюме, звонок:— мы тут увидели ваше резюме... вы, конечно, хотите уйти в менеджеры, но у нас тут как раз открыта вакансия специалиста по ОТ)))",{},{},[174,185],{"id":175,"parentId":14,"author":176,"date":15,"text":182,"rawContent":183,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":184,"reactedEmoji":14},72529,{"id":177,"username":178,"name":179,"initials":180,"color":181,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"7811","10651919161404061481","Ульяна","УЛ","#334155","\u003Cp>Тоже такое было. Вот этим летом. Была интересная вакансия в качестве рабочего с 8 часовым рабочим днем. Я резюме кинула, а мне почти сразу позвонили и спросили не хочу ли к ним СОТом пойти. Не пошла, в ОТ могу и на старом месте посидеть еще\u003C\u002Fp> ","Тоже такое было. Вот этим летом. Была интересная вакансия в качестве рабочего с 8 часовым рабочим днем. Я резюме кинула, а мне почти сразу позвонили и спросили не хочу ли к ним СОТом пойти. Не пошла, в ОТ могу и на старом месте посидеть еще ",{},{"id":186,"parentId":14,"author":187,"date":15,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":190,"reactedEmoji":14},72534,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":167,"avatarUrl":168,"groupBadge":14},"\u003Cp>да, я тоже осталась на старом месте) близость к дому многое решает\u003C\u002Fp>","да, я тоже осталась на старом месте) близость к дому многое решает",{},"2026-09-14T06:49:47+00:00",{"id":193,"number":194,"author":195,"date":15,"isSolution":19,"text":197,"rawContent":198,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":199,"reactionUsers":200,"reactedEmoji":14,"comments":201,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":202},106276,6,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":196},{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Помните: ваша работа - это не про \"мешающие каски\", а про сохранение жизни и здоровья людей. И даже если кажется, что все бесполезно, вы все равно делаете мир чуточку безопаснее.\u003Cbr>\u003Cbr>P.S. А отношение \"ооо, тбшник\" - это просто показатель того, насколько людям страшно признавать свои ошибки. Вы для них зеркало, которое они не хотят видеть.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А вам нравится ваша работа?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Чувствовала очень сильно. Но сейчас, если честно нет. И вот почему.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Все, что вы перечислили - СОУТ \"удаленно\", инструктажи \"распишитесь и идите\", дешевая спецуха, формальные проверки знаний, \"тбшник, ходишь мешаешь\" - я через это прошла. На предыдущем месте было ровно так: низкая культура безопасности, полное отсутствие взаимопомощи, коллеги дистанцировались от вопросов ОТ, считая это исключительно моей зоной ответственности. Юротдел лез в охрану труда, не обладая знаниями. Формальное отношение к рискам, нежелание работников вникать в правила - все это создавало опасную среду. И я боролась с равнодушием, принимала на свой счет, думала - проблема во мне.\u003Cbr>\u003Cbr>Но потом я сменила место работы. И поняла, что проблема была не во мне.\u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас я работаю в в стратегическом предприятии. И здесь охрана труда- не формальность, а инструмент защиты жизни и здоровья людей. У нас системный подход к процессам, понятные регламенты, соблюдение законодательства. В нашем отделении сложился коллектив, где развита взаимовыручка и доверие, нет позиции \"моя хата с краю\", есть общая цель. Когда я вижу поддержку руководства и обратную связь от работников, когда нет равнодушия, а есть осознанный подход каждого от диспетчера до техника, вот тогда чувствуется, что работа не бессмысленная.\u003Cbr>\u003Cbr>Вы пишете, что когда на площадке указываешь на нарушения, люди понимают, обсуждают, исправляют и чувствуешь себя получше. Это и есть та самая отдача, ради которой стоит работать. Я вижу ее регулярно: работники осознанно подходят к вопросам безопасности. Но для этого нужна среда, в которой это возможно. Когда вокруг инертная система, где все привыкли \"так удобнее\" и \"быстренько\", один специалист ничего не изменит, сколько ни старайся. Выгорание в таких условиях - не ваша личная слабость, а реакция на систему, которая не дает работать нормально.\u003Cbr>\u003Cbr>Что помогает не выгорать - кроме коллектива, еще и бытовой комфорт. Я живу в 15 км от работы, трачу минимум времени на дорогу, график стабильный. Это звучит просто, но когда ты не тратишь силы на дорогу и бессмысленную суету, у тебя остается ресурс на главное на работу с людьми, на проактивность, на развитие. Гармония между высокой ответственностью и личным комфортом, вот что держит.\u003Cbr>\u003Cbr>Так что мой ответ - дело не в вас. Дело в среде. Вы описали систему, где ОТ - формальность для всех, включая руководство. В такой системе выгорает любой, кто относится к делу серьезно. Но бывает по-другому, я это знаю, потому что сейчас работаю именно так. И мне нравится моя работа, потому что здесь мои усилия по достоинству ценятся, а охрана труда - не стопка бумаг, а реальная защита людей.\u003C\u002Fp>","Помните: ваша работа - это не про \"мешающие каски\", а про сохранение жизни и здоровья людей. И даже если кажется, что все бесполезно, вы все равно делаете мир чуточку безопаснее.\n\nP.S. А отношение \"ооо, тбшник\" - это просто показатель того, насколько людям страшно признавать свои ошибки. Вы для них зеркало, которое они не хотят видеть.\n\nА вам нравится ваша работа?\n\nЧувствовала очень сильно. Но сейчас, если честно нет. И вот почему.\n\nВсе, что вы перечислили - СОУТ \"удаленно\", инструктажи \"распишитесь и идите\", дешевая спецуха, формальные проверки знаний, \"тбшник, ходишь мешаешь\" - я через это прошла. На предыдущем месте было ровно так: низкая культура безопасности, полное отсутствие взаимопомощи, коллеги дистанцировались от вопросов ОТ, считая это исключительно моей зоной ответственности. Юротдел лез в охрану труда, не обладая знаниями. Формальное отношение к рискам, нежелание работников вникать в правила - все это создавало опасную среду. И я боролась с равнодушием, принимала на свой счет, думала - проблема во мне.\n\nНо потом я сменила место работы. И поняла, что проблема была не во мне.\n\nСейчас я работаю в в стратегическом предприятии. И здесь охрана труда- не формальность, а инструмент защиты жизни и здоровья людей. У нас системный подход к процессам, понятные регламенты, соблюдение законодательства. В нашем отделении сложился коллектив, где развита взаимовыручка и доверие, нет позиции \"моя хата с краю\", есть общая цель. Когда я вижу поддержку руководства и обратную связь от работников, когда нет равнодушия, а есть осознанный подход каждого от диспетчера до техника, вот тогда чувствуется, что работа не бессмысленная.\n\nВы пишете, что когда на площадке указываешь на нарушения, люди понимают, обсуждают, исправляют и чувствуешь себя получше. Это и есть та самая отдача, ради которой стоит работать. Я вижу ее регулярно: работники осознанно подходят к вопросам безопасности. Но для этого нужна среда, в которой это возможно. Когда вокруг инертная система, где все привыкли \"так удобнее\" и \"быстренько\", один специалист ничего не изменит, сколько ни старайся. Выгорание в таких условиях - не ваша личная слабость, а реакция на систему, которая не дает работать нормально.\n\nЧто помогает не выгорать - кроме коллектива, еще и бытовой комфорт. Я живу в 15 км от работы, трачу минимум времени на дорогу, график стабильный. Это звучит просто, но когда ты не тратишь силы на дорогу и бессмысленную суету, у тебя остается ресурс на главное на работу с людьми, на проактивность, на развитие. Гармония между высокой ответственностью и личным комфортом, вот что держит.\n\nТак что мой ответ - дело не в вас. Дело в среде. Вы описали систему, где ОТ - формальность для всех, включая руководство. В такой системе выгорает любой, кто относится к делу серьезно. Но бывает по-другому, я это знаю, потому что сейчас работаю именно так. И мне нравится моя работа, потому что здесь мои усилия по достоинству ценятся, а охрана труда - не стопка бумаг, а реальная защита людей.",{},{},[],"2026-09-14T06:55:15+00:00",{"id":204,"number":73,"author":205,"date":15,"isSolution":19,"text":211,"rawContent":212,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":213,"reactionUsers":214,"reactedEmoji":14,"comments":215,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":216},106283,{"id":206,"username":207,"name":208,"initials":209,"color":12,"avatarUrl":210,"groupBadge":14},"6052","31103096183728296481","sot-amc","SO","\u002Fassets\u002Favatars\u002FqPAnGm0qwy3oqsHh.png","\u003Cp>Чувствуете ли вы выгорание от своей профессии?\u003C\u002Fp> \u003Cp>Хочется сказать вам слова ободрения. И как то поддержать. Вот слушайте и запоминайте- все что вы говорите про выгорание-это херня. \u003Cbr>\u003Cbr>Есть трудности -беда.война.болезнь.голод.смерть.\u003Cbr>\u003Cbr>Все остальное -просто херня. Ну вот работа СОТа. Это бутафория. Все требования возьми любую отрасль безумны совершенно. Казалось бы -их сочиняли практики и вроде бы каждая строка написана кровью слезами соплями и дерьмом. Но.Все равно они зачастую избыточны и чаще всего невыполнимы. \u003Cbr>\u003Cbr>Чем больше жмут-те сильнее обратка. Заметил- вот до усрачки учили охране труда всех подряд. Но. Каждый год стабильно труп. А учили же?? Но труп.\u003Cbr>\u003Cbr>Поэтому вывод- делать строго то! Что нельзя не делать. И главное- в первую очередь свое спокойствие. Нужна учеба личному составу? Не забудь! Кровь из носа- он должен быть обучен! И не ты должен клоуном скакать ему что то там рассказывать-показывать. Ты не учитель! Учитель-это другие деньги. Ты контролер! И не более. Есть деньга- должна быть учеба в УЦ. А нет деньги- то и спроса нет. Как то сами назначайтесь ответственными за все и отвечайте если что сами.\u003Cbr>\u003Cbr>А вы расчувствовались излишне. Жизнь длинная и если волноваться то тяжелая излишне. Запомните еще раз- все херня. Почти все. И если будете следовать этой заповеди то будет все у вас ровно и без депрессий.\u003C\u002Fp>","Чувствуете ли вы выгорание от своей профессии?\n\nХочется сказать вам слова ободрения. И как то поддержать. Вот слушайте и запоминайте- все что вы говорите про выгорание-это херня. \n\nЕсть трудности -беда.война.болезнь.голод.смерть.\n\nВсе остальное -просто херня. Ну вот работа СОТа. Это бутафория. Все требования возьми любую отрасль безумны совершенно. Казалось бы -их сочиняли практики и вроде бы каждая строка написана кровью слезами соплями и дерьмом. Но.Все равно они зачастую избыточны и чаще всего невыполнимы. \n\nЧем больше жмут-те сильнее обратка. Заметил- вот до усрачки учили охране труда всех подряд. Но. Каждый год стабильно труп. А учили же?? Но труп.\n\nПоэтому вывод- делать строго то! Что нельзя не делать. И главное- в первую очередь свое спокойствие. Нужна учеба личному составу? Не забудь! Кровь из носа- он должен быть обучен! И не ты должен клоуном скакать ему что то там рассказывать-показывать. Ты не учитель! Учитель-это другие деньги. Ты контролер! И не более. Есть деньга- должна быть учеба в УЦ. А нет деньги- то и спроса нет. Как то сами назначайтесь ответственными за все и отвечайте если что сами.\n\nА вы расчувствовались излишне. Жизнь длинная и если волноваться то тяжелая излишне. Запомните еще раз- все херня. Почти все. И если будете следовать этой заповеди то будет все у вас ровно и без депрессий.",{},{},[],"2026-09-14T07:50:49+00:00",{"id":218,"number":219,"author":220,"date":15,"isSolution":19,"text":228,"rawContent":229,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":230,"reactionUsers":231,"reactedEmoji":14,"comments":232,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":250},106284,8,{"id":221,"username":222,"name":223,"initials":224,"color":225,"avatarUrl":226,"groupBadge":227},"10818","34559482132596871914","Елена","ЕЛ","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fl4sLS5wkBtRchCf0.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>я не СОТ, но смежная профессия. в 2024 году меня шарахнуло такое выгорание, которое я бы врагу не пожелала.....ментальное и физическое здоровье полетело к чертям....Один звонок изменил всё...Мне предложили работу в другом месте...Ещё пол года у меня был мандраж (по привычке) если у меня садилась батарея на телефоне....Потом привыкла. 16.00 комп отрубила и пошла домой, знаю что ни кто меня не будет дергать вне рабочее время,  руководитель душка, хоть и бывает засранцем, ЗП в 2,5 раза боьше)Теперь другая проблема, ловлю себя на мысле что мне скучно....Работаю над этим: Вышла на совместительство в другую организацию и пошла учиться на второе высшее)))))\u003C\u002Fp>","я не СОТ, но смежная профессия. в 2024 году меня шарахнуло такое выгорание, которое я бы врагу не пожелала.....ментальное и физическое здоровье полетело к чертям....Один звонок изменил всё...Мне предложили работу в другом месте...Ещё пол года у меня был мандраж (по привычке) если у меня садилась батарея на телефоне....Потом привыкла. 16.00 комп отрубила и пошла домой, знаю что ни кто меня не будет дергать вне рабочее время,  руководитель душка, хоть и бывает засранцем, ЗП в 2,5 раза боьше)Теперь другая проблема, ловлю себя на мысле что мне скучно....Работаю над этим: Вышла на совместительство в другую организацию и пошла учиться на второе высшее)))))",{},{},[233,244],{"id":234,"parentId":14,"author":235,"date":15,"text":241,"rawContent":242,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":243,"reactedEmoji":14},72537,{"id":236,"username":237,"name":238,"initials":239,"color":225,"avatarUrl":240,"groupBadge":14},"10455","41641532212302356177","Людмила","ЛЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FnSM8WoekDNM6b8jG.png"," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F10818\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Елена\u003C\u002Fa> , здорово как! Вы большая молодец))\u003C\u002Fp>"," @34559482132596871914 , здорово как! Вы большая молодец))",{},{"id":245,"parentId":14,"author":246,"date":15,"text":247,"rawContent":248,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":249,"reactedEmoji":14},72544,{"id":78,"username":79,"name":80,"initials":81,"color":82,"avatarUrl":83,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вот. Я тоже постоянно учусь)) Вот уже летит ко мне диплом очередной)) но я учусь в другой области, и мне это очень интересно и нравится.\u003C\u002Fp> ","Вот. Я тоже постоянно учусь)) Вот уже летит ко мне диплом очередной)) но я учусь в другой области, и мне это очень интересно и нравится. ",{},"2026-09-14T07:51:21+00:00",{"id":252,"number":59,"author":253,"date":15,"isSolution":19,"text":259,"rawContent":260,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":261,"reactionUsers":262,"reactedEmoji":14,"comments":263,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":306},106301,{"id":254,"username":255,"name":256,"initials":257,"color":82,"avatarUrl":258,"groupBadge":14},"12287","38825621961713821086","Вера","ВЕ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FoBuPgrsePi7AEdvo.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21983#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106268\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">pmschan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Как я вас понимаю! Мне уже даже не кажется, что наш отдел ОТ занимается бумагомарательством, я в этом точно уверена! \u003Cbr>\u003Cbr>Проблему нашу я вижу в том, что мы очень сильно распылены:нам вменяют и вменяют новые обязанности -сначала в \"тихую\" (подскажи, помоги, ой не успеваю),а потом ННА, работай! \u003Cbr>\u003Cbr>Может на новых предприятиях с охраной труда с нуля выстраиваемой и работают все правила и нормы, но на старых... все заточено на производство. Открытым текстом плановый отдел говорит: Мы лучше рабочему молоток купим, чем тебе договор оплатим). И, не дай боже, ты платить решишь не по графику... \u003Cbr>\u003Cbr>Короче, наболело. С 7:30 только нашла время отвлечься.\u003C\u002Fp> ","[pmschan](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21983\u002F1) \n\nКак я вас понимаю! Мне уже даже не кажется, что наш отдел ОТ занимается бумагомарательством, я в этом точно уверена! \n\nПроблему нашу я вижу в том, что мы очень сильно распылены:нам вменяют и вменяют новые обязанности -сначала в \"тихую\" (подскажи, помоги, ой не успеваю),а потом ННА, работай! \n\nМожет на новых предприятиях с охраной труда с нуля выстраиваемой и работают все правила и нормы, но на старых... все заточено на производство. Открытым текстом плановый отдел говорит: Мы лучше рабочему молоток купим, чем тебе договор оплатим). И, не дай боже, ты платить решишь не по графику... \n\nКороче, наболело. С 7:30 только нашла время отвлечься.",{},{},[264,271,277,283,289,300],{"id":265,"parentId":14,"author":266,"date":15,"text":268,"rawContent":269,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":86,"userVote":22,"reactions":270,"reactedEmoji":14},72584,{"id":147,"username":148,"name":149,"initials":150,"color":151,"avatarUrl":152,"groupBadge":267},{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Может на новых предприятиях с охраной труда с нуля выстраиваемой и работают все правила и нормы\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Абсолютно нет, на новых предприятиях работают KPI, аудиты менеджмента качества, ISO, OHSASы и прочие непотребства. Но зато бабок  на ОТ не плохо выделяют\u003C\u002Fp>","> Может на новых предприятиях с охраной труда с нуля выстраиваемой и работают все правила и нормы\n\nАбсолютно нет, на новых предприятиях работают KPI, аудиты менеджмента качества, ISO, OHSASы и прочие непотребства. Но зато бабок  на ОТ не плохо выделяют",{},{"id":272,"parentId":14,"author":273,"date":15,"text":274,"rawContent":275,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":124,"userVote":22,"reactions":276,"reactedEmoji":14},72601,{"id":254,"username":255,"name":256,"initials":257,"color":82,"avatarUrl":258,"groupBadge":14},"\u003Cp>Вот, на нашем более чем 100летнем заводе пытаются те же иноземные причуды запустить, но вот денег на это....сами своими силами пытайтесь\u003C\u002Fp>","Вот, на нашем более чем 100летнем заводе пытаются те же иноземные причуды запустить, но вот денег на это....сами своими силами пытайтесь",{},{"id":278,"parentId":14,"author":279,"date":15,"text":280,"rawContent":281,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":282,"reactedEmoji":14},72609,{"id":177,"username":178,"name":179,"initials":180,"color":181,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>отдел ОТ занимается бумагомарательством,\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>У нас ОТ, кроме бумагомарательства - это карательный орган. Хочется кого-то настращать (не важно за что), СОТ а придумай, что-нибудь, что бы мы этого человека могли наказать за то-то. Слушай СОТ, чел косячит - давай как-нибудь его накажем, что бы уволить потом. СОТ, у нас тут тракторист офигевший - сходи, пофоткай его так, что бы премии лишить. \u003Cbr>\u003Cbr>Но при этом, когда дело доходит до соблюдения правил ОТ - ой, ну нам же работать надо. Наказывать пока нельзя. Мы тебе скажем, когда стращать можно\u003C\u002Fp> ","> отдел ОТ занимается бумагомарательством,\n\nУ нас ОТ, кроме бумагомарательства - это карательный орган. Хочется кого-то настращать (не важно за что), СОТ а придумай, что-нибудь, что бы мы этого человека могли наказать за то-то. Слушай СОТ, чел косячит - давай как-нибудь его накажем, что бы уволить потом. СОТ, у нас тут тракторист офигевший - сходи, пофоткай его так, что бы премии лишить. \nНо при этом, когда дело доходит до соблюдения правил ОТ - ой, ну нам же работать надо. Наказывать пока нельзя. Мы тебе скажем, когда стращать можно ",{},{"id":284,"parentId":14,"author":285,"date":15,"text":286,"rawContent":287,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":124,"userVote":22,"reactions":288,"reactedEmoji":14},72625,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7811\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Ульяна\u003C\u002Fa> ага, есть такие руководители, которые говорят \"да он надоел. псих какой-то, давай его на психиатрическое освидетельствование направим, он точно не пройдет, сделай что-нибудь с этим!\", лишь бы не разбираться и не выстраивать нормальные отношения с подчиненными...\u003C\u002Fp>","@10651919161404061481 ага, есть такие руководители, которые говорят \"да он надоел. псих какой-то, давай его на психиатрическое освидетельствование направим, он точно не пройдет, сделай что-нибудь с этим!\", лишь бы не разбираться и не выстраивать нормальные отношения с подчиненными...",{},{"id":290,"parentId":14,"author":291,"date":15,"text":297,"rawContent":298,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":299,"reactedEmoji":14},72704,{"id":292,"username":293,"name":294,"initials":295,"color":12,"avatarUrl":296,"groupBadge":14},"9095","13194771031088214837","Лиса Патрикеевна","ЛП","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fzp4NcgDEFTuC2hE5.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F11400\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@pmschan\u003C\u002Fa> мне в последнее время хочется почти всех кадровиков к психиатру отправить. Чтобы их там закрыли и не выпустили.\u003C\u002Fp>","@4068794614294803569 мне в последнее время хочется почти всех кадровиков к психиатру отправить. Чтобы их там закрыли и не выпустили.",{},{"id":301,"parentId":14,"author":302,"date":15,"text":303,"rawContent":304,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":305,"reactedEmoji":14},73235,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F12287\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Вера\u003C\u002Fa> увы, я работала на крупном старом заводе, и там в плане документации и выстраивания работы было все устаканено, конечно пришлось много чего актуализировать, но в целом каждый свою работу знал и было просто, есть четкая логическая система иерархии и есть с кого спросить, а сейчас я на новом месте там, где изначально ОТ и не было, я была воодушевлена что можно с нуля сделать красиво и четко, но столкнулась с действительностью, где никто не хочет ничего делать, ведь \"до этого не делали и все в порядке\", где нет по сути ответственных лиц т.к. маленький штат и все на 2-3 людях..., где реально все нацелено на производство ведь надо расширяться, ведь вот вот наймут начальника и т.д.... в общем хорошо там, где нас нет)\u003C\u002Fp>","@38825621961713821086 увы, я работала на крупном старом заводе, и там в плане документации и выстраивания работы было все устаканено, конечно пришлось много чего актуализировать, но в целом каждый свою работу знал и было просто, есть четкая логическая система иерархии и есть с кого спросить, а сейчас я на новом месте там, где изначально ОТ и не было, я была воодушевлена что можно с нуля сделать красиво и четко, но столкнулась с действительностью, где никто не хочет ничего делать, ведь \"до этого не делали и все в порядке\", где нет по сути ответственных лиц т.к. маленький штат и все на 2-3 людях..., где реально все нацелено на производство ведь надо расширяться, ведь вот вот наймут начальника и т.д.... в общем хорошо там, где нас нет)",{},"2026-09-14T12:22:40+00:00",{"id":308,"number":309,"author":310,"date":15,"isSolution":19,"text":317,"rawContent":318,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":319,"reactionUsers":320,"reactedEmoji":14,"comments":321,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":348},106302,10,{"id":311,"username":312,"name":313,"initials":314,"color":315,"avatarUrl":316,"groupBadge":14},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21983#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106268\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">pmschan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Чувствуете ли вы выгорание от своей профессии? Меня часто посещают такие мысли, что почти все работа какая-то бессмысленная\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Да, бывает. Это временный период, полоса. Как тельняшка.\u003Cbr>\u003Cbr>А потом с утра как подкинут нерешаемую задачку, как решишь ее с пользой для работодателя, то сразу весь выгор испаряется.\u003C\u002Fp> ","[pmschan](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21983\u002F1) Чувствуете ли вы выгорание от своей профессии? Меня часто посещают такие мысли, что почти все работа какая-то бессмысленная\n\nДа, бывает. Это временный период, полоса. Как тельняшка.\n\nА потом с утра как подкинут нерешаемую задачку, как решишь ее с пользой для работодателя, то сразу весь выгор испаряется.",{},{},[322,329,335,341],{"id":323,"parentId":14,"author":324,"date":15,"text":326,"rawContent":327,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":328,"reactedEmoji":14},72589,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":37,"avatarUrl":51,"groupBadge":325},{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>Кстати да, нерешаемые задачи - мое любимое, сразу и азарт, и желание, и силы находятся. Сейчас сижу с двумя судами и Рострудом на хвосте - весело как никогда😀\u003C\u002Fp>","Кстати да, нерешаемые задачи - мое любимое, сразу и азарт, и желание, и силы находятся. Сейчас сижу с двумя судами и Рострудом на хвосте - весело как никогда😀",{},{"id":330,"parentId":14,"author":331,"date":15,"text":332,"rawContent":333,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":86,"userVote":22,"reactions":334,"reactedEmoji":14},72604,{"id":254,"username":255,"name":256,"initials":257,"color":82,"avatarUrl":258,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ничего себе у вас веселье)\u003Cbr>\u003Cbr>Я люблю сложные задачки, только их решить верно не дают, палки в колеса вставляют.\u003Cbr>\u003Cbr>Это и отсутствие двух (а иногда и трех) коллег и вызывает отчаянное желание по утрам не просыпаться, дабы на работу не идти. С прошлого сентября только 4 дня в отпуске побыла, да и то только потому что ГИТ в этом году нам замечание сделал по поводу неотгулянных отпусков)\u003C\u002Fp>","Ничего себе у вас веселье)\nЯ люблю сложные задачки, только их решить верно не дают, палки в колеса вставляют.\nЭто и отсутствие двух (а иногда и трех) коллег и вызывает отчаянное желание по утрам не просыпаться, дабы на работу не идти. С прошлого сентября только 4 дня в отпуске побыла, да и то только потому что ГИТ в этом году нам замечание сделал по поводу неотгулянных отпусков)",{},{"id":336,"parentId":14,"author":337,"date":15,"text":338,"rawContent":339,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":22,"userVote":22,"reactions":340,"reactedEmoji":14},72747,{"id":136,"username":137,"name":138,"initials":139,"color":12,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa> Дополнительный плюс - что только такие ситуации перестраивают голову работодателя в сторону необходимости и важности ОТ. Обычно после такого радикально подход меняется.\u003C\u002Fp> ","@28189117901529524908 Дополнительный плюс - что только такие ситуации перестраивают голову работодателя в сторону необходимости и важности ОТ. Обычно после такого радикально подход меняется. ",{},{"id":342,"parentId":14,"author":343,"date":15,"text":345,"rawContent":346,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":124,"userVote":22,"reactions":347,"reactedEmoji":14},72751,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":37,"avatarUrl":51,"groupBadge":344},{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F894\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Яна\u003C\u002Fa> согласна, хотя не прям радикально меняется отношение, все таки как только от пятой точки отодвинется продолговатый предмет - начинают забывать со временем. Скорее меняется отношение к конкретному специалисту, появление некого авторитета, за счет которого они потом идут советоваться, прежде чем фигню натворить))\u003C\u002Fp>","@SH368adca3b19a6bd0b5066 согласна, хотя не прям радикально меняется отношение, все таки как только от пятой точки отодвинется продолговатый предмет - начинают забывать со временем. Скорее меняется отношение к конкретному специалисту, появление некого авторитета, за счет которого они потом идут советоваться, прежде чем фигню натворить))",{},"2026-09-14T12:33:24+00:00",{"id":350,"number":351,"author":352,"date":15,"isSolution":19,"text":358,"rawContent":359,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":360,"reactionUsers":361,"reactedEmoji":14,"comments":362,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":363},106304,11,{"id":353,"username":354,"name":355,"initials":356,"color":225,"avatarUrl":357,"groupBadge":14},"2914","goryacheva","anzhela.goryacheva","AN","\u002Fassets\u002Favatars\u002FhzMLLFyT6OJpGtfF.png","\u003Cp>воспринимайте работу исключительно как работу. Найдите себе другие опоры и будет баланс))\u003C\u002Fp>","воспринимайте работу исключительно как работу. Найдите себе другие опоры и будет баланс))",{},{},[],"2026-09-14T13:07:58+00:00",{"id":365,"number":366,"author":367,"date":15,"isSolution":19,"text":372,"rawContent":373,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":374,"reactionUsers":375,"reactedEmoji":14,"comments":376,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":405},106382,12,{"id":368,"username":369,"name":370,"initials":371,"color":181,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4321","15958069292819681930","Юлия","ЮЛ","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21983#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106268\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">pmschan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> прямо в тему. Так всё замахало. Директор считает, что я должна следить за исправностью оборудования, за вывозом тбо. Оставаться после работы и контролировать, носят ли водители сиз. Ну просто дичь какая-то. Что только не вменяет мне.\u003C\u002Fp>","[pmschan](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21983\u002F1) прямо в тему. Так всё замахало. Директор считает, что я должна следить за исправностью оборудования, за вывозом тбо. Оставаться после работы и контролировать, носят ли водители сиз. Ну просто дичь какая-то. Что только не вменяет мне.",{},{},[377,388,399],{"id":378,"parentId":14,"author":379,"date":15,"text":385,"rawContent":386,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":387,"reactedEmoji":14},72659,{"id":380,"username":381,"name":382,"initials":383,"color":37,"avatarUrl":384,"groupBadge":14},"1254","2087991384284284558","Маруся","МА","\u002Fassets\u002Favatars\u002FHsnfeJJLb0CxAbrK.png","\u003Cp>Ушла в методисты, но ОТ оставила на совмещении)) Недалеко блин ушла🤣 Выгорела от того, что как бэ денег нет, но ты делай ВСЕ как надо. Это блин как - за свой счет спецуню покупать? СОУТ за свой счет? 😔 Госучреждение, учредитель в 2026 финансирует только ЗП и налоги\u003C\u002Fp>","Ушла в методисты, но ОТ оставила на совмещении)) Недалеко блин ушла🤣 Выгорела от того, что как бэ денег нет, но ты делай ВСЕ как надо. Это блин как - за свой счет спецуню покупать? СОУТ за свой счет? 😔 Госучреждение, учредитель в 2026 финансирует только ЗП и налоги",{},{"id":389,"parentId":14,"author":390,"date":15,"text":396,"rawContent":397,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":124,"userVote":22,"reactions":398,"reactedEmoji":14},72661,{"id":391,"username":392,"name":393,"initials":394,"color":225,"avatarUrl":395,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>не отчаивайтесь, у мну в больничке также ))\u003C\u002Fp>","не отчаивайтесь, у мну в больничке также ))",{},{"id":400,"parentId":14,"author":401,"date":15,"text":402,"rawContent":403,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":404,"reactedEmoji":14},72662,{"id":368,"username":369,"name":370,"initials":371,"color":181,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7760\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Zhao\u003C\u002Fa> и что характерно, бухгалтер ведь не занимается работой ахо и не тянет работу главного инженера. А СОТ должен тянуть пожарку, промку, электробезопасность. Так еще вывоз мусора, контроль за исправностью оборудования, чтобы сиз носили. Если что, я одна на 300 человек.\u003C\u002Fp>","@3848792191126018837 и что характерно, бухгалтер ведь не занимается работой ахо и не тянет работу главного инженера. А СОТ должен тянуть пожарку, промку, электробезопасность. Так еще вывоз мусора, контроль за исправностью оборудования, чтобы сиз носили. Если что, я одна на 300 человек.",{},"2026-09-15T16:02:15+00:00",{"id":407,"number":408,"author":409,"date":15,"isSolution":19,"text":413,"rawContent":414,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":415,"reactionUsers":416,"reactedEmoji":14,"comments":417,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":430},106385,13,{"id":410,"username":411,"name":370,"initials":371,"color":181,"avatarUrl":412,"groupBadge":14},"8459","34853933612389862421","\u002Fassets\u002Favatars\u002FFpp0ovPGGEcNZnKa.png","\u003Cp>Я уже писала раньше, что было выгорание, но добрые люди на жизненном пути вытащили меня из этой ямы. \u003Cbr>\u003Cbr>Сейчас чтобы отвлечься от этой работы, с занимаюсь математикой со школьниками))) кому реально хочется подтянуть свои знания. \u003Cbr>\u003Cbr>Это так отвлекает и если у ребенка все получается, то ты радуешься даже больше чем он. \u003Cbr>\u003Cbr>Найдите занятие: займитесь собой, ходите в фитнес или просто на прогулки. Даже простые посиделки у подъезда, так стимулируют (главное чтобы соседи по скамейке были адекватные). \u003Cbr>\u003Cbr>Отключайте голову от работы, и запомните, Вы у себя одна\u002Fодин и никто в этом Вам не поможет, если вы не захотите!!! \u003Cbr>\u003Cbr>Всем хорошего настроения и удачи!!!\u003C\u002Fp> ","Я уже писала раньше, что было выгорание, но добрые люди на жизненном пути вытащили меня из этой ямы. \n\nСейчас чтобы отвлечься от этой работы, с занимаюсь математикой со школьниками))) кому реально хочется подтянуть свои знания. \n\nЭто так отвлекает и если у ребенка все получается, то ты радуешься даже больше чем он. \n\nНайдите занятие: займитесь собой, ходите в фитнес или просто на прогулки. Даже простые посиделки у подъезда, так стимулируют (главное чтобы соседи по скамейке были адекватные). \n\nОтключайте голову от работы, и запомните, Вы у себя одна\u002Fодин и никто в этом Вам не поможет, если вы не захотите!!! \n\nВсем хорошего настроения и удачи!!!",{},{},[418,424],{"id":419,"parentId":14,"author":420,"date":15,"text":421,"rawContent":422,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":53,"userVote":22,"reactions":423,"reactedEmoji":14},72665,{"id":163,"username":164,"name":165,"initials":166,"color":167,"avatarUrl":168,"groupBadge":14},"\u003Cp>очень хорошие слова, надо через день как мантру произносить \"Я у себя одна. Работа, задачи, хотелки руководства и  дела— бесконечны, надо отдыхать и беречь свои силы.\" )))\u003C\u002Fp>","очень хорошие слова, надо через день как мантру произносить \"Я у себя одна. Работа, задачи, хотелки руководства и  дела— бесконечны, надо отдыхать и беречь свои силы.\" )))",{},{"id":425,"parentId":14,"author":426,"date":15,"text":427,"rawContent":428,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":124,"userVote":22,"reactions":429,"reactedEmoji":14},72976,{"id":177,"username":178,"name":179,"initials":180,"color":181,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"\u003Cp>у меня есть диплом учителя математики. Вообще инженерный специалитет заканчивала, но можно было пойти на бюджет в магистратуру еще. По моей специальности не было магистратуры в то время, что-то смежное - было не пробиться. Вот пошла в пед. \u003Cbr>\u003Cbr>Какое-то время онлайн репетитором подрабатывала - мне нравилось. Но прямо в школу, учителем не хочу\u003C\u002Fp> ","у меня есть диплом учителя математики. Вообще инженерный специалитет заканчивала, но можно было пойти на бюджет в магистратуру еще. По моей специальности не было магистратуры в то время, что-то смежное - было не пробиться. Вот пошла в пед. \nКакое-то время онлайн репетитором подрабатывала - мне нравилось. Но прямо в школу, учителем не хочу ",{},"2026-09-15T17:08:47+00:00",{"id":432,"number":433,"author":434,"date":15,"isSolution":19,"text":435,"rawContent":436,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":437,"reactionUsers":438,"reactedEmoji":14,"comments":439,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":473},106407,14,{"id":292,"username":293,"name":294,"initials":295,"color":12,"avatarUrl":296,"groupBadge":14},"\u003Cp>Я регулярно ловлю выгорание. Примерно раз в полгода. Обычно это заканчивалось бунтом против системы и сменой работы. Однажды выгорев, я ушла в декрет. Вернулась через два года, потому что стало скучно сидеть дома. \u003Cbr>\u003Cbr>На нынешней работе тоже не без проблем: мое самолюбие очень задевает один из отделов. Там у начальницы муж в охране труда работал, а почти весь их руководящий состав с высшим образованием по техносферной безопасности (не имея ни дня работы по профилю). Поэтому они громогласно говорят что знают все лучше меня, и кто я такая тут нарисовалась чтобы учить их работать. Это обидно и сильно задевает: потому что именно этот отдел не проводит ни одного инструктажа, не выполняет ни одного поручения, ничего от них не добиться. Громче всех орут что знают охрану труда, но при этом делать там никто ничего не собирается. \u003Cbr>\u003Cbr>Я учусь с этим справляться и не обижаться на дураков.  \u003Cbr>\u003Cbr>В июле я стала работать с хорошим психологом, которая помогает мне справиться с психологом и учит любить себя ( \u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F267\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Реутова Юлия\u003C\u002Fa> , спасибо!). Постепенно у меня получается и жить становится легче. \u003Cbr>\u003Cbr>А ещё я все больше и больше времени уделяю любимому хобби - я \"СОТ, который шьёт\". Это тоже помогает понять, что жизнь не состоит из одной только работы, у нее есть ещё тысяча разноцветных оттенков.\u003C\u002Fp> ","Я регулярно ловлю выгорание. Примерно раз в полгода. Обычно это заканчивалось бунтом против системы и сменой работы. Однажды выгорев, я ушла в декрет. Вернулась через два года, потому что стало скучно сидеть дома. \n\nНа нынешней работе тоже не без проблем: мое самолюбие очень задевает один из отделов. Там у начальницы муж в охране труда работал, а почти весь их руководящий состав с высшим образованием по техносферной безопасности (не имея ни дня работы по профилю). Поэтому они громогласно говорят что знают все лучше меня, и кто я такая тут нарисовалась чтобы учить их работать. Это обидно и сильно задевает: потому что именно этот отдел не проводит ни одного инструктажа, не выполняет ни одного поручения, ничего от них не добиться. Громче всех орут что знают охрану труда, но при этом делать там никто ничего не собирается. \n\nЯ учусь с этим справляться и не обижаться на дураков.  \n\nВ июле я стала работать с хорошим психологом, которая помогает мне справиться с психологом и учит любить себя ( @Реутова Юлия , спасибо!). Постепенно у меня получается и жить становится легче. \n\nА ещё я все больше и больше времени уделяю любимому хобби - я \"СОТ, который шьёт\". Это тоже помогает понять, что жизнь не состоит из одной только работы, у нее есть ещё тысяча разноцветных оттенков.",{},{},[440,447,454,460,467],{"id":441,"parentId":14,"author":442,"date":15,"text":444,"rawContent":445,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":194,"userVote":22,"reactions":446,"reactedEmoji":14},72700,{"id":47,"username":48,"name":49,"initials":50,"color":37,"avatarUrl":51,"groupBadge":443},{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Там у начальницы муж в охране труда работал, а почти весь их руководящий состав с высшим образованием по техносферной безопасности (не имея ни дня работы по профилю). Поэтому они громогласно говорят что знают все лучше меня, и кто я такая тут нарисовалась чтобы учить их работать.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Предлагаю вам проявить не \"экологичную\" агрессию в их адрес и попросить закрыть ротики 😃\u003C\u002Fp>\u003Cp>И вот подобные персонажи у нас законы и пишут, ни дня практики, одно ЧСВ и дипломчик по техносферке.\u003C\u002Fp>","> Там у начальницы муж в охране труда работал, а почти весь их руководящий состав с высшим образованием по техносферной безопасности (не имея ни дня работы по профилю). Поэтому они громогласно говорят что знают все лучше меня, и кто я такая тут нарисовалась чтобы учить их работать. \n\nПредлагаю вам проявить не \"экологичную\" агрессию в их адрес и попросить закрыть ротики :D\n\nИ вот подобные персонажи у нас законы и пишут, ни дня практики, одно ЧСВ и дипломчик по техносферке.",{},{"id":448,"parentId":14,"author":449,"date":15,"text":451,"rawContent":452,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":31,"userVote":22,"reactions":453,"reactedEmoji":14},72701,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":450},{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>На нынешней работе тоже не без проблем: мое самолюбие очень задевает один из отделов. Там у начальницы муж в охране труда работал, а почти весь их руководящий состав с высшим образованием по техносферной безопасности (не имея ни дня работы по профилю). Поэтому они громогласно говорят что знают все лучше меня, и кто я такая тут нарисовалась чтобы учить их работать\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>На прежнем месте работы юристы \"лучше всех знали охрану труда\". Лезли в ОТ, понятия не имея что это и с чем ее едят, соорудят формулировку из трех абзацев с шестью ссылками на статьи, которых ни в одном приказе Минтруда нет, и смотрят на тебя как на человека, который случайно забрел в их казематы. А ты стоишь с опытом, знаниями и с пониманием того, как СУОТ реально работает, а не на бумаге. И пытаешься объяснить человеку, который ни разу не был на месте несчастного случая, что охрана труда - это не про цитирование статей, а про то, чтобы люди вечером домой вернулись. Нервные клетки конечно не восстанавливаются, но опыт и знания СОТа ни один юрист своей ссылкой не перебьет.\u003C\u002Fp>","> На нынешней работе тоже не без проблем: мое самолюбие очень задевает один из отделов. Там у начальницы муж в охране труда работал, а почти весь их руководящий состав с высшим образованием по техносферной безопасности (не имея ни дня работы по профилю). Поэтому они громогласно говорят что знают все лучше меня, и кто я такая тут нарисовалась чтобы учить их работать\n\nНа прежнем месте работы юристы \"лучше всех знали охрану труда\". Лезли в ОТ, понятия не имея что это и с чем ее едят, соорудят формулировку из трех абзацев с шестью ссылками на статьи, которых ни в одном приказе Минтруда нет, и смотрят на тебя как на человека, который случайно забрел в их казематы. А ты стоишь с опытом, знаниями и с пониманием того, как СУОТ реально работает, а не на бумаге. И пытаешься объяснить человеку, который ни разу не был на месте несчастного случая, что охрана труда - это не про цитирование статей, а про то, чтобы люди вечером домой вернулись. Нервные клетки конечно не восстанавливаются, но опыт и знания СОТа ни один юрист своей ссылкой не перебьет.",{},{"id":455,"parentId":14,"author":456,"date":15,"text":457,"rawContent":458,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":194,"userVote":22,"reactions":459,"reactedEmoji":14},72703,{"id":292,"username":293,"name":294,"initials":295,"color":12,"avatarUrl":296,"groupBadge":14},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F28189117901529524908\" class=\"UserMention user-mention-tag\" data-username=\"28189117901529524908\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">@28189117901529524908\u003C\u002Fa> я в последнее время стала стрелки на них же переводить. Они придут с какой-нибудь инициативой, я сделаю - потому что в принципе все равно надо, особой разницы нет сейчас или потом. \u003Cbr>\u003Cbr>А потом когда начинается вой на болотах от всей организации, я логично перевожу стрелки, что \"все вопросы к МарьИванне, это ее идея, я только исполнитель\". \u003Cbr>\u003Cbr>Так сейчас вышло с прививками. Никто не хочет прививаться от кори и гриппа. Я все свалила на этот отдел и предоставила им самим разбираться с антипрививочниками. И ко мне не придраться.\u003C\u002Fp> ","@28189117901529524908 я в последнее время стала стрелки на них же переводить. Они придут с какой-нибудь инициативой, я сделаю - потому что в принципе все равно надо, особой разницы нет сейчас или потом. \nА потом когда начинается вой на болотах от всей организации, я логично перевожу стрелки, что \"все вопросы к МарьИванне, это ее идея, я только исполнитель\". \nТак сейчас вышло с прививками. Никто не хочет прививаться от кори и гриппа. Я все свалила на этот отдел и предоставила им самим разбираться с антипрививочниками. И ко мне не придраться. ",{},{"id":461,"parentId":14,"author":462,"date":15,"text":464,"rawContent":465,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":117,"userVote":22,"reactions":466,"reactedEmoji":14},72706,{"id":64,"username":65,"name":66,"initials":67,"color":68,"avatarUrl":69,"groupBadge":463},{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>На прежнем месте работы юристы \"лучше всех знали охрану труда\".\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот, кстати, там меня и накрыло выгорание первый раз. Когда руки обрубают, а смысл работы кто-то другой определяет. Юристы с их \"мы лучше знаем охрану труда\" это как стоматолог, который объясняет нейрохирургу, как мозг устроен. На основании того, что оба врачи.\u003Cbr>\u003Cbr>Тоже послала всех куда подальше и ушла в другую организацию. А директору даже не молчала, прямо сказала: \"Ваши юристы мешают работать. Я тут для того, чтобы люди живые и здоровые оставались. Хотите, чтобы охраной труда занимался юридический отдел, ну, удачи. Мне такое не интересно\".\u003Cbr>\u003Cbr>И ушла. И знаете что? Ни разу не пожалела. Потому что выгорание, это когда не работа тяжелая, а когда работа бессмысленная. А делать бессмысленную работу рядом с людьми, которые уверены, что знают лучше тебя то, в чем ни разу не работали, это уже не выгорание, это медленное самоубийство на добровольных началах 😄\u003C\u002Fp>","> На прежнем месте работы юристы \"лучше всех знали охрану труда\".\n\nВот, кстати, там меня и накрыло выгорание первый раз. Когда руки обрубают, а смысл работы кто-то другой определяет. Юристы с их \"мы лучше знаем охрану труда\" это как стоматолог, который объясняет нейрохирургу, как мозг устроен. На основании того, что оба врачи.\nТоже послала всех куда подальше и ушла в другую организацию. А директору даже не молчала, прямо сказала: \"Ваши юристы мешают работать. Я тут для того, чтобы люди живые и здоровые оставались. Хотите, чтобы охраной труда занимался юридический отдел, ну, удачи. Мне такое не интересно\".\nИ ушла. И знаете что? Ни разу не пожалела. Потому что выгорание, это когда не работа тяжелая, а когда работа бессмысленная. А делать бессмысленную работу рядом с людьми, которые уверены, что знают лучше тебя то, в чем ни разу не работали, это уже не выгорание, это медленное самоубийство на добровольных началах 😄",{},{"id":468,"parentId":14,"author":469,"date":15,"text":470,"rawContent":471,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":194,"userVote":22,"reactions":472,"reactedEmoji":14},72711,{"id":391,"username":392,"name":393,"initials":394,"color":225,"avatarUrl":395,"groupBadge":14},"\u003Cp>Ещё главбухи очень хорошо \"знают\" охрану труда и руководитель слушает его, вместо тебя.\u003C\u002Fp>","Ещё главбухи очень хорошо \"знают\" охрану труда и руководитель слушает его, вместо тебя.",{},"2026-09-16T06:43:26+00:00",{"id":475,"number":476,"author":477,"date":15,"isSolution":19,"text":483,"rawContent":484,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":485,"reactionUsers":486,"reactedEmoji":14,"comments":487,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":488},106414,15,{"id":478,"username":479,"name":480,"initials":481,"color":225,"avatarUrl":482,"groupBadge":14},"7650","9940499693778219468","Анна","АН","\u002Fassets\u002Favatars\u002FUkHtfH3IauJxqq5q.png","\u003Cp>Ох, как актуально мне сегодня!\u003Cbr>\u003Cbr>Подумываю о смене работы каждые 3 месяца, но как вспомню, сколько всего сделано и сколько еще планов... и людей жалко -  ведь я им нужна))) Не преувеличиваю, люди тянутся ко мне... \u003Cbr>\u003Cbr>И само производстов интересно, и бытовые условия прекрасные. Единственное, хотелось бы зарплату побольше, но обещали с сентября подгнять. Посмотрим....\u003Cbr>\u003Cbr>Всем спасибо за добрые советы и слова поддержки, кое-что для себя взяла))))\u003C\u002Fp>","Ох, как актуально мне сегодня!\n\nПодумываю о смене работы каждые 3 месяца, но как вспомню, сколько всего сделано и сколько еще планов... и людей жалко -  ведь я им нужна))) Не преувеличиваю, люди тянутся ко мне... \n\nИ само производстов интересно, и бытовые условия прекрасные. Единственное, хотелось бы зарплату побольше, но обещали с сентября подгнять. Посмотрим....\n\nВсем спасибо за добрые советы и слова поддержки, кое-что для себя взяла))))",{},{},[],"2026-09-16T07:10:55+00:00",{"id":490,"number":491,"author":492,"date":15,"isSolution":19,"text":500,"rawContent":501,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":502,"reactionUsers":503,"reactedEmoji":14,"comments":504,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":505},106458,16,{"id":493,"username":494,"name":495,"initials":496,"color":497,"avatarUrl":498,"groupBadge":499},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>С ОДНОЙ СТОРОНЫ: Как писал немец Э. Ремарк в \"Триумфальной арке\": «И что бы с вами ни случилось — ничего не принимайте близко к сердцу. Немногое на свете долго бывает важным». 2) С ДРУГОЙ СТОРОНЫ: Если ничего не принимать близко к сердцу, то будете равнодушным человеком. 3) БУДЬТЕ ПОСЕРЕДИНЕ, и всё придет в норму. Если, конечно, душа лежит к нашей неблагодарной работе.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","С ОДНОЙ СТОРОНЫ: Как писал немец Э. Ремарк в \"Триумфальной арке\": «И что бы с вами ни случилось — ничего не принимайте близко к сердцу. Немногое на свете долго бывает важным». 2) С ДРУГОЙ СТОРОНЫ: Если ничего не принимать близко к сердцу, то будете равнодушным человеком. 3) БУДЬТЕ ПОСЕРЕДИНЕ, и всё придет в норму. Если, конечно, душа лежит к нашей неблагодарной работе.",{},{},[],"2026-09-16T16:17:57+00:00",{"id":507,"number":508,"author":509,"date":15,"isSolution":19,"text":515,"rawContent":516,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":517,"reactionUsers":518,"reactedEmoji":14,"comments":519,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":520},106515,17,{"id":510,"username":511,"name":512,"initials":513,"color":181,"avatarUrl":514,"groupBadge":14},"12811","372413047666040928","Кристина","КР","\u002Fassets\u002Favatars\u002FTR8DA3VHUCmIqIJT.png","\u003Cp>ПОделюсь своей историей выгорания в профессии: каждый год я мечтаю уйти от профессии, на рынке труда СОТы востребованы, но все руководители чаще всего путают СОТ со специалистами по пожарной профилактики и специалиста по промышленной безопасности, и чаще всего за одну зарплату мне приходится делать эти 3 вида безопасности. Где взять силы и крепости духа, чтоб отказать в работе не свойственных мне. В этом году снова синдром самозванца и отрицание действительности, не слышит меня директор (3 раза говорила), он в ответ - гугл тебе в помощь. Вот как не выгореть, когда ты ежегодно думаешь уйти и не возвращаться.\u003C\u002Fp>","ПОделюсь своей историей выгорания в профессии: каждый год я мечтаю уйти от профессии, на рынке труда СОТы востребованы, но все руководители чаще всего путают СОТ со специалистами по пожарной профилактики и специалиста по промышленной безопасности, и чаще всего за одну зарплату мне приходится делать эти 3 вида безопасности. Где взять силы и крепости духа, чтоб отказать в работе не свойственных мне. В этом году снова синдром самозванца и отрицание действительности, не слышит меня директор (3 раза говорила), он в ответ - гугл тебе в помощь. Вот как не выгореть, когда ты ежегодно думаешь уйти и не возвращаться.",{},{},[],"2026-09-17T09:59:10+00:00",{"id":522,"number":20,"author":523,"date":15,"isSolution":19,"text":530,"rawContent":531,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":532,"reactionUsers":533,"reactedEmoji":14,"comments":534,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":535},106536,{"id":524,"username":525,"name":526,"initials":527,"color":37,"avatarUrl":528,"groupBadge":529},"5410","kate","KATE","KA","\u002Fassets\u002Favatars\u002FpEscdmzPK6q6qVCw.png",{"id":53,"name":54,"icon":55,"color":56},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21983#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106268\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">pmschan\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Могу сказать так - всё, через что вы сейчас проходите, наверное, проходит или проходили или будут проходить практически все СОТы (да и не только).\u003Cbr>\u003Cbr>И тут хотела бы подсветить вам следующие моменты, над которыми нужно подумать:\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\">\u003Cli>Вы фиксируете результаты своей деятельности - сами для себя? Что я делаю, с какой целью, какие это приносит результаты.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Не слишком много ли вы на себя берёте - режим многозадачности, или постоянного переключения на разные задачи, отсутствие плана.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Правильное место ли вы выбрали для работы? Одно дело - когда это первое ваше место работы и вот на нем такой уровень отношения к безопасности и никто с этим ничего не хочет делать. А другое - это мое пятое место работы а везде одно и то же.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Вы пробовали малыми шагами начинать внедрять то, чего не было, но должно быть? Вот вы говорите - проверка знаний не проводится - а может начать проводить? Инструктажи формальные, инструкции не читают - а вы попробовали проводить совместные пятиминутки по охране труда с рабочими без воды - по сути, делать короткие памятки и размещать в месте для курения, комнате приема пищи, бытовках?\u003Cbr>\u003Cbr>Ответьте на вопросы для себя, не для нас - и потом делайте выводы.\u003Cbr>\u003Cbr>К примеру: \u003Cbr>\u003Cbr>Я сделал всё что мог и ничего не меняется в работе, а прошло уже больше года - значит уходить или смириться.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну блин, по сути я только бумажки перекладываю, а хочется больше - тогда начинайте помаленьку делать то, чего раньше никто не делал.\u003Cbr>\u003Cbr>Удачи!\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[pmschan](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21983\u002F1) \n\nМогу сказать так - всё, через что вы сейчас проходите, наверное, проходит или проходили или будут проходить практически все СОТы (да и не только).\n\nИ тут хотела бы подсветить вам следующие моменты, над которыми нужно подумать:\nВы фиксируете результаты своей деятельности - сами для себя? Что я делаю, с какой целью, какие это приносит результаты.\nНе слишком много ли вы на себя берёте - режим многозадачности, или постоянного переключения на разные задачи, отсутствие плана.\nПравильное место ли вы выбрали для работы? Одно дело - когда это первое ваше место работы и вот на нем такой уровень отношения к безопасности и никто с этим ничего не хочет делать. А другое - это мое пятое место работы а везде одно и то же.\nВы пробовали малыми шагами начинать внедрять то, чего не было, но должно быть? Вот вы говорите - проверка знаний не проводится - а может начать проводить? Инструктажи формальные, инструкции не читают - а вы попробовали проводить совместные пятиминутки по охране труда с рабочими без воды - по сути, делать короткие памятки и размещать в месте для курения, комнате приема пищи, бытовках?\n\nОтветьте на вопросы для себя, не для нас - и потом делайте выводы.\n\nК примеру: \n\nЯ сделал всё что мог и ничего не меняется в работе, а прошло уже больше года - значит уходить или смириться.\n\nНу блин, по сути я только бумажки перекладываю, а хочется больше - тогда начинайте помаленьку делать то, чего раньше никто не делал.\n\nУдачи!",{},{},[],"2026-09-18T04:03:39+00:00",{"id":537,"number":21,"author":538,"date":15,"isSolution":19,"text":542,"rawContent":543,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":544,"reactionUsers":545,"reactedEmoji":14,"comments":546,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},106556,{"id":539,"username":540,"name":541,"initials":541,"color":68,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"9275","27722039303202930304","DS","\u003Cp>В моем видении у вас сейчас происходит период \"принятия дзена\") познание того, что от вашей (нашей) работы особо ничего не зависит и работа больше для галочки и со стороны мнения других работников она в большинстве случаев кажется никчемной.  Лично я с вами полностью согласен и это осознал уже давно, да бывают случаи самоосознания своей необходимости (особенно проверки, НС и т.д.) хотя если копаешь глубже то и эти случаи особо не важны (где надо заплатят, где надо скажут глаза закрыть и т.д.),. Тут пару коллег писало, что поменяли работу и теперь работают в солидных фирмах и там все порядке в области ОТ - (не верю (с)Станиславский) т.к. по своему опыту видел и работал с кучей организаций и даже в самых типа серьезных типа Газпром, Сибур, или буржуйские навроде шлюмов - с виду порядок (пыль в глаза) копнешь глубже тоже куча нарушений и  они бываю намного глобальнее.\u003C\u002Fp> ","В моем видении у вас сейчас происходит период \"принятия дзена\") познание того, что от вашей (нашей) работы особо ничего не зависит и работа больше для галочки и со стороны мнения других работников она в большинстве случаев кажется никчемной.  Лично я с вами полностью согласен и это осознал уже давно, да бывают случаи самоосознания своей необходимости (особенно проверки, НС и т.д.) хотя если копаешь глубже то и эти случаи особо не важны (где надо заплатят, где надо скажут глаза закрыть и т.д.),. Тут пару коллег писало, что поменяли работу и теперь работают в солидных фирмах и там все порядке в области ОТ - (не верю (с)Станиславский) т.к. по своему опыту видел и работал с кучей организаций и даже в самых типа серьезных типа Газпром, Сибур, или буржуйские навроде шлюмов - с виду порядок (пыль в глаза) копнешь глубже тоже куча нарушений и  они бываю намного глобальнее.",{},{},[]]