[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21977":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21977,106211,"Освобождение от внепланового инструктажа?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"7544","32992777122774842948","Mal","MA","#B45309",null,"1 месяц назад","Охрана труда",[15,17],"инструктажи",false,5,6,0,170,"\u003Cp>Можно ли освободить работника от внепланового инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В 2464 указано что можно освободить от первичного\u002Fповторного инструктажей (про внеплановый уточнений нет).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Например освобождаем офисного сотрудника от прохождения инструктажей (первичного\u002Fповторного), насколько легитимно дописать что он освобожден и от внепланового инструктажа?\u003C\u002Fp> ","Можно ли освободить работника от внепланового инструктажа по охране труда.\n\nВ 2464 указано что можно освободить от первичного\u002Fповторного инструктажей (про внеплановый уточнений нет).\n\nНапример освобождаем офисного сотрудника от прохождения инструктажей (первичного\u002Fповторного), насколько легитимно дописать что он освобожден и от внепланового инструктажа?","2026-09-11T10:02:17+00:00","2026-09-11T10:40:11+00:00",[28,73,84,101,117],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":41,"rawContent":42,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":43,"reactionUsers":44,"reactedEmoji":13,"comments":45,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":72},106214,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":37},"2728","glebova","Майя Глебова","МГ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOWnNjmtWEoGSSLkS.png",{"id":19,"name":38,"icon":39,"color":40},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21977#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106211\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Mal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa>, добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>От внепланового не освобождаем, если требуется его проведение, например, изменились обязанности работника.\u003C\u002Fp>","[Mal](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21977\u002F1), добрый день.\n\nОт внепланового не освобождаем, если требуется его проведение, например, изменились обязанности работника.",{},{},[46,52,59],{"id":47,"parentId":13,"author":48,"date":14,"text":49,"rawContent":50,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":51,"reactedEmoji":13},72417,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Таким образом если наступает случай проведения внепланового инструктажа, то руководитель подразделения (ответственное лицо за проведение инструктажей) сам себе будет проводить внеплановый инструктаж?\u003C\u002Fp> ","Таким образом если наступает случай проведения внепланового инструктажа, то руководитель подразделения (ответственное лицо за проведение инструктажей) сам себе будет проводить внеплановый инструктаж? ",{},{"id":53,"parentId":13,"author":54,"date":14,"text":56,"rawContent":57,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":58,"reactedEmoji":13},72418,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":12,"avatarUrl":36,"groupBadge":55},{"id":19,"name":38,"icon":39,"color":40}," \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F7544\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Mal\u003C\u002Fa> , нет, ему будет проводить его непосредственный руководитель.\u003C\u002Fp>"," @32992777122774842948 , нет, ему будет проводить его непосредственный руководитель.",{},{"id":60,"parentId":13,"author":61,"date":14,"text":69,"rawContent":70,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":71,"reactedEmoji":13},72420,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":68},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":19,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>руководитель подразделения (ответственное лицо за проведение инструктажей) сам себе будет проводить внеплановый инструктаж?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>ему будет проводить его непосредственный руководитель.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Cstrong>Инструктаж по охране труда на рабочем месте\u003C\u002Fstrong> проводится \u003Cstrong>непосредственным руководителем работника\u003C\u002Fstrong>.\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А:\u003Cbr>\u003Cbr>Инструктажи на РМ это:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте:\u003Cbr>\u003Cbr>а) первичный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б) повторный инструктаж по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>в) внеплановый инструктаж по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>","> руководитель подразделения (ответственное лицо за проведение инструктажей) сам себе будет проводить внеплановый инструктаж?\n\nему будет проводить его непосредственный руководитель.\n\n> **Инструктаж по охране труда на рабочем месте** проводится **непосредственным руководителем работника**. \n\nА:\nИнструктажи на РМ это:\n\n> Проводятся следующие виды инструктажа по охране труда на рабочем месте:\n> а) первичный инструктаж по охране труда;\n> б) повторный инструктаж по охране труда;\n> в) внеплановый инструктаж по охране труда.\n\n\n",{},"2026-09-11T10:06:40+00:00",{"id":74,"number":75,"author":76,"date":14,"isSolution":18,"text":78,"rawContent":79,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":80,"reactionUsers":81,"reactedEmoji":13,"comments":82,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":83},106219,3,{"id":62,"username":63,"name":64,"initials":65,"color":66,"avatarUrl":67,"groupBadge":77},{"id":19,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"16\">\u003Cli>Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\u003Cbr>\u003Cbr>а) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;\u003Cbr>\u003Cbr>в) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;\u003Cbr>\u003Cbr>г) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;\u003Cbr>\u003Cbr>д) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>е) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;\u003Cbr>\u003Cbr>ж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;\u003Cbr>\u003Cbr>з) решением работодателя.\u003C\u002Fli>\u003Cli>Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя. В случае проведения внепланового обучения по основанию, предусмотренному подпунктом \"а\" пункта 50 настоящих Правил, внеплановый инструктаж по охране труда для работников по основанию, предусмотренному подпунктом \"в\" пункта 16 настоящих Правил, может не проводиться. Работодатель определяет работников, в отношении которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, предусмотренному подпунктом \"е\" пункта 16 настоящих Правил, в число которых включаются руководители и иные работники структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководители и работники иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cul>\u003Cli>нельзя заранее освободить работника, в том числе офисного от внепланового инструктажа и закреплять такое освобождение в ЛНА.\u003Cbr>\u003Cbr>Внеплановый инструктаж проводят не по графику, а только при возникновении конкретных оснований. Поэтому освобождение на будущее юридически бессмысленно, нельзя заранее сказать, что если завтра изменятся правила или случится авария, товарищу Иванову все равно ничего не надо объяснять.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Оставьте освобождение только от первичного и повторного инструктажей при соблюдении условий п. 13 ПП РФ № 2464.\u003Cbr>\u003Cbr>Для внепланового инструктажа закрепите в ЛНА порядок:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>кто принимает решение о проведении (руководитель организации или подразделения);\u003C\u002Fli>\u003Cli>на основании чего (приказ, СЗ или др.);\u003C\u002Fli>\u003Cli>как фиксируют.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>И при наступлении любого основания из п. 16 ПП РФ № 2464 проводите внеплановый инструктаж для соответствующих работников.\u003C\u002Fp>","Внеплановый инструктаж по охране труда проводится для работников организации в случаях, обусловленных:\n\nа) изменениями в эксплуатации оборудования, технологических процессах, использовании сырья и материалов, влияющими на безопасность труда;\n\nб) изменениями должностных (функциональных) обязанностей работников, непосредственно связанных с осуществлением производственной деятельности, влияющими на безопасность труда;\n\nв) изменениями нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, затрагивающими непосредственно трудовые функции работника, а также изменениями локальных нормативных актов организации, затрагивающими требования охраны труда в организации;\n\nг) выявлением дополнительных к имеющимся на рабочем месте производственных факторов и источников опасности в рамках проведения специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков соответственно, представляющих угрозу жизни и здоровью работников;\n\nд) требованиями должностных лиц федеральной инспекции труда при установлении нарушений требований охраны труда;\n\nе) произошедшими авариями и несчастными случаями на производстве;\n\nж) перерывом в работе продолжительностью более 60 календарных дней;\n\nз) решением работодателя.\nВнеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя. В случае проведения внепланового обучения по основанию, предусмотренному подпунктом \"а\" пункта 50 настоящих Правил, внеплановый инструктаж по охране труда для работников по основанию, предусмотренному подпунктом \"в\" пункта 16 настоящих Правил, может не проводиться. Работодатель определяет работников, в отношении которых необходимо проведение внепланового инструктажа по охране труда по основанию, предусмотренному подпунктом \"е\" пункта 16 настоящих Правил, в число которых включаются руководители и иные работники структурного подразделения, в котором произошли авария и (или) несчастный случай на производстве, а также руководители и работники иных структурных подразделений, в которых возможно происшествие аналогичной аварии и (или) несчастного случая на производстве.\n\n\nнельзя заранее освободить работника, в том числе офисного от внепланового инструктажа и закреплять такое освобождение в ЛНА.\n\nВнеплановый инструктаж проводят не по графику, а только при возникновении конкретных оснований. Поэтому освобождение на будущее юридически бессмысленно, нельзя заранее сказать, что если завтра изменятся правила или случится авария, товарищу Иванову все равно ничего не надо объяснять.\n\nОставьте освобождение только от первичного и повторного инструктажей при соблюдении условий п. 13 ПП РФ № 2464.\n\nДля внепланового инструктажа закрепите в ЛНА порядок:\nкто принимает решение о проведении (руководитель организации или подразделения);\nна основании чего (приказ, СЗ или др.);\nкак фиксируют.\n\nИ при наступлении любого основания из п. 16 ПП РФ № 2464 проводите внеплановый инструктаж для соответствующих работников.",{},{},[],"2026-09-11T10:17:30+00:00",{"id":85,"number":86,"author":87,"date":14,"isSolution":18,"text":95,"rawContent":96,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":97,"reactionUsers":98,"reactedEmoji":13,"comments":99,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":100},106220,4,{"id":88,"username":89,"name":90,"initials":91,"color":92,"avatarUrl":93,"groupBadge":94},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":19,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Добрый день! А зачем? \u003Cbr>\u003Cbr>Вы когда делаете приказ\u002Fраспоряжение на проведение внепланового инструктажа можете просто указывать какому цеху\u002Fучастку\u002Fподразделению его нужно провести. Так у меня например по вопросам энергетиков - инструктируются только энергетики, по НС - те, у кого есть подобные работы и оборудование и тд. Он же по решению работодателя проводится - вот и решайте кому он нужен, а кому нет.\u003C\u002Fp>","Добрый день! А зачем? \n\nВы когда делаете приказ\u002Fраспоряжение на проведение внепланового инструктажа можете просто указывать какому цеху\u002Fучастку\u002Fподразделению его нужно провести. Так у меня например по вопросам энергетиков - инструктируются только энергетики, по НС - те, у кого есть подобные работы и оборудование и тд. Он же по решению работодателя проводится - вот и решайте кому он нужен, а кому нет.",{},{},[],"2026-09-11T10:21:12+00:00",{"id":102,"number":19,"author":103,"date":14,"isSolution":18,"text":111,"rawContent":112,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":113,"reactionUsers":114,"reactedEmoji":13,"comments":115,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":116},106224,{"id":104,"username":105,"name":106,"initials":107,"color":108,"avatarUrl":109,"groupBadge":110},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":38,"icon":39,"color":40},"\u003Cp>Если для работников появились законные основания для проведения хоть внепланового (по п.16 Правил-2464), хоть целевого (по п.19 Правил-2464) ВЫ его просто обязаны!!!! провести. Этих работников ВЫ и прописываете в соответсвующем оргприказе. А делить работников не тех, у кого появились причины для проведения таких инструктажей, и тех - кто подвергаться инструктированию не будет, как-то в приказе не очень смотреться будет.\u003C\u002Fp>","Если для работников появились законные основания для проведения хоть внепланового (по п.16 Правил-2464), хоть целевого (по п.19 Правил-2464) ВЫ его просто обязаны!!!! провести. Этих работников ВЫ и прописываете в соответсвующем оргприказе. А делить работников не тех, у кого появились причины для проведения таких инструктажей, и тех - кто подвергаться инструктированию не будет, как-то в приказе не очень смотреться будет.",{},{},[],"2026-09-11T10:35:26+00:00",{"id":118,"number":20,"author":119,"date":14,"isSolution":18,"text":126,"rawContent":127,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":128,"reactionUsers":129,"reactedEmoji":13,"comments":130,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},106225,{"id":120,"username":121,"name":122,"initials":123,"color":124,"avatarUrl":125,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21977#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106211\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Mal\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Можно ли освободить работника от внепланового инструктажа по охране труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Конечно можно!\u003Cbr>\u003Cbr>Просто не включайте их в приказ на проведение внепланового инструктажа.\u003C\u002Fp>\u003Cp>2464\u003Cbr>\u003Cbr>17.Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.\u003C\u002Fp>","[Mal](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21977\u002F1) Можно ли освободить работника от внепланового инструктажа по охране труда.\n\nКонечно можно!\n\nПросто не включайте их в приказ на проведение внепланового инструктажа.\n\n2464\n\n17.Внеплановый инструктаж по охране труда проводится в объеме мероприятий и требований охраны труда и в сроки, указанные в локальном нормативном акте работодателя.",{},{},[]]