[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21975":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":20,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":21,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":22,"lastPostNumber":23,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":24,"views":25,"subscribersCount":23,"isSubscribed":19,"userVote":24,"votesCount":24,"bodyHtml":26,"rawContent":27,"rawCreatedAt":28,"rawLastPostedAt":29,"answers":30},21975,106191,"Обращение в мед.учреждение по факту НС?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"2292","6568947892873971568","Мария Горбатова","МГ","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FUXuPuCHDVfs4SLi9.png",null,"1 месяц назад","Охрана труда",[16,18],"несчастные случаи",false,true,106221,7,8,0,252,"\u003Cp>Коллеги, добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Произошла такая ситуация, помогите найти правильное решение.\u003Cbr>\u003Cbr>Ситуация, работник получил травму на производстве, со стороны коллектива сделано все необходимое (оказана первая помощь, работник доставлен в травмпункт). Работник в травмпункте сказал, что получил травму дома (бытовая, сотрудник получил больничный лист). Скрывать произошедшее на производстве никто не собирался, но, как говорится, случилось что случилось. В итоге вечером того же дня работник в нетрезвом состоянии начал звонить своему непосредственному начальнику и требовать компенсацию денежных средств. \u003Cbr>\u003Cbr>Что делать и как правильно сейчас можно поступить? Стоит ли подать запрос в травмпункт? Чем аргументировать запрос?\u003Cbr>\u003Cbr>P.S.: Работник недавно вышел из колонии.\u003C\u002Fp>","Коллеги, добрый день!\n\nПроизошла такая ситуация, помогите найти правильное решение.\n\nСитуация, работник получил травму на производстве, со стороны коллектива сделано все необходимое (оказана первая помощь, работник доставлен в травмпункт). Работник в травмпункте сказал, что получил травму дома (бытовая, сотрудник получил больничный лист). Скрывать произошедшее на производстве никто не собирался, но, как говорится, случилось что случилось. В итоге вечером того же дня работник в нетрезвом состоянии начал звонить своему непосредственному начальнику и требовать компенсацию денежных средств. \n\nЧто делать и как правильно сейчас можно поступить? Стоит ли подать запрос в травмпункт? Чем аргументировать запрос?\n\nP.S.: Работник недавно вышел из колонии.","2026-09-11T08:40:37+00:00","2026-09-11T13:44:39+00:00",[31,64,106,133,150,173,188],{"id":21,"number":32,"author":33,"date":15,"isSolution":20,"text":45,"rawContent":46,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":47,"reactionUsers":48,"reactedEmoji":14,"comments":49,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":63},6,{"id":34,"username":35,"name":36,"initials":37,"color":38,"avatarUrl":39,"groupBadge":40},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>То, что работник сказал в травмпункте, что травма бытовая, не освобождает работодателя от обязанности расследовать случай по ТК РФ, сегодня он утверждает, что травма бытовая, завтра он может передумать.\u003Cbr>\u003Cbr>А срок давности по расследованию НС в законе не установлен, его нет. Работник может обратиться в ГИТ через месяц, год или несколько лет. И тогда вопрос будет уже не только о травме, но и о сокрытии НС.\u003Cbr>\u003Cbr>Создать комиссию и начать расследование. Направить извещение в СФР (расследование НС начинайте как легкого, т.к. степень тяжести вам еще не известна). Направить запрос в травмпункт о получении справки по форме 315-1\u002Fу о степени тяжести. Медорганизация вправе предоставлять сведения работодателю без согласия пациента в случае расследования НС на производстве. От тяжести травмы зависит все: сроки расследования (3 дня для легкого, 15- для тяжелого), состав комиссии, необходимость уведомления ГИТ, прокуратуры и СФР, профсоюза и др. Если работник был доставлен в травмпункт в день травмы, можно запросить также заключение о возможном нахождении в состоянии опьянения на момент обращения (но обычно медучреждение такое заключение не выдает и его не проводят). Но при подаче запроса о выдаче справки 315-1\u002Fу это указывают\u003C\u002Fp>","То, что работник сказал в травмпункте, что травма бытовая, не освобождает работодателя от обязанности расследовать случай по ТК РФ, сегодня он утверждает, что травма бытовая, завтра он может передумать.\n\nА срок давности по расследованию НС в законе не установлен, его нет. Работник может обратиться в ГИТ через месяц, год или несколько лет. И тогда вопрос будет уже не только о травме, но и о сокрытии НС.\n\nСоздать комиссию и начать расследование. Направить извещение в СФР (расследование НС начинайте как легкого, т.к. степень тяжести вам еще не известна). Направить запрос в травмпункт о получении справки по форме 315-1\u002Fу о степени тяжести. Медорганизация вправе предоставлять сведения работодателю без согласия пациента в случае расследования НС на производстве. От тяжести травмы зависит все: сроки расследования (3 дня для легкого, 15- для тяжелого), состав комиссии, необходимость уведомления ГИТ, прокуратуры и СФР, профсоюза и др. Если работник был доставлен в травмпункт в день травмы, можно запросить также заключение о возможном нахождении в состоянии опьянения на момент обращения (но обычно медучреждение такое заключение не выдает и его не проводят). Но при подаче запроса о выдаче справки 315-1\u002Fу это указывают",{},{},[50],{"id":51,"parentId":14,"author":52,"date":15,"text":59,"rawContent":60,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":61,"userVote":24,"reactions":62,"reactedEmoji":14},72425,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":38,"avatarUrl":57,"groupBadge":58},"3912","dsp","DSP","DS","\u002Fassets\u002Favatars\u002F5G14ywHFotFJIl3D.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>То, что работник сказал в травмпункте, что травма бытовая, не освобождает работодателя от обязанности расследовать случай по ТК РФ\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вот! Золотые слова! \"Пьяный проспится, дурак - никогда\" (с)\u003C\u002Fp>","> То, что работник сказал в травмпункте, что травма бытовая, не освобождает работодателя от обязанности расследовать случай по ТК РФ\n\nВот! Золотые слова! \"Пьяный проспится, дурак - никогда\" (с)",3,{},"2026-09-11T10:27:07+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":15,"isSolution":19,"text":69,"rawContent":70,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":71,"reactionUsers":72,"reactedEmoji":14,"comments":73,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":105},106192,2,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":38,"avatarUrl":57,"groupBadge":68},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21975#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106191\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Мария Горбатова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> расследовать НС как положено со всеми вытекающими последствиями, уведомить работника об этом и сказать, что никаких компенсаций не будет, а то и наоборот - будет виноват, наказан и уволен. Это первый вариант. Договариваться о компенсации. Это второй вариант. Думать, кого принимаете на работу - постоянно.\u003C\u002Fp>","[Мария Горбатова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21975\u002F1) расследовать НС как положено со всеми вытекающими последствиями, уведомить работника об этом и сказать, что никаких компенсаций не будет, а то и наоборот - будет виноват, наказан и уволен. Это первый вариант. Договариваться о компенсации. Это второй вариант. Думать, кого принимаете на работу - постоянно.",{},{},[74,80,87,98],{"id":75,"parentId":14,"author":76,"date":15,"text":77,"rawContent":78,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":79,"reactedEmoji":14},72411,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Добрый день! Расследовать без заключения 315-1\u002Fу? Или делать запрос в мед.учреждение, чтобы предоставили заключение? Травма уже установлена, как бытовая.\u003C\u002Fp>","Добрый день! Расследовать без заключения 315-1\u002Fу? Или делать запрос в мед.учреждение, чтобы предоставили заключение? Травма уже установлена, как бытовая.",{},{"id":81,"parentId":14,"author":82,"date":15,"text":84,"rawContent":85,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":61,"userVote":24,"reactions":86,"reactedEmoji":14},72426,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":38,"avatarUrl":57,"groupBadge":83},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Начинайте процедуру и параллельно делайте запрос в медучреждение. Прикройте свою... спину. Код травмы сейчас один для всех случаев. А этот гражданин завтра ещё чего-нибудь придумает, скажет, что вы попросили его умолчать об этом случае. Ну и пошло-поехало...\u003C\u002Fp>","Начинайте процедуру и параллельно делайте запрос в медучреждение. Прикройте свою... спину. Код травмы сейчас один для всех случаев. А этот гражданин завтра ещё чего-нибудь придумает, скажет, что вы попросили его умолчать об этом случае. Ну и пошло-поехало...",{},{"id":88,"parentId":14,"author":89,"date":15,"text":95,"rawContent":96,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":97,"reactedEmoji":14},72595,{"id":90,"username":91,"name":92,"initials":93,"color":94,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"4321","15958069292819681930","Юлия","ЮЛ","#334155","\u003Cp>Я бы предложила ему написать заявление и расследовать нс по заявлению.\u003C\u002Fp>","Я бы предложила ему написать заявление и расследовать нс по заявлению.",{},{"id":99,"parentId":14,"author":100,"date":15,"text":102,"rawContent":103,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":104,"reactedEmoji":14},72605,{"id":53,"username":54,"name":55,"initials":56,"color":38,"avatarUrl":57,"groupBadge":101},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Так он, судя по всему, не хочет никакого расследования. Просто шантажирует рбтд тем, что если не даст денег - нажалуется. Но не понимает, что в итоге это всё может и по нему больно ударить. Да, рбтд получит штраф какой-то, но по итогу расследования, скорее всего, будет вынесено решение об увольнении данного работника за однократное грубое нарушение требований ОТ.\u003C\u002Fp>","Так он, судя по всему, не хочет никакого расследования. Просто шантажирует рбтд тем, что если не даст денег - нажалуется. Но не понимает, что в итоге это всё может и по нему больно ударить. Да, рбтд получит штраф какой-то, но по итогу расследования, скорее всего, будет вынесено решение об увольнении данного работника за однократное грубое нарушение требований ОТ.",{},"2026-09-11T08:43:53+00:00",{"id":107,"number":61,"author":108,"date":15,"isSolution":19,"text":115,"rawContent":116,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":117,"reactionUsers":118,"reactedEmoji":14,"comments":119,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":132},106197,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":14},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21975#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106191\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Мария Горбатова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Ситуация, работник получил травму на производстве, со стороны коллектива сделано все необходимое (оказана первая помощь, работник доставлен в травмпункт).\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Вам некуда деваться.\u003Cbr>\u003Cbr>У Вас имеются все юридически значимые факты для проведения расследования НС согласно ТК РФ: есть пострадавший работник, есть свидетели НС, есть факт нетрудоспособности пострадавшего, есть факт вывоза пострадавшего с территории работодателя в медучреждение.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Начинайте!!! Время пошло и поджимает Вас.\u003C\u002Fp>","[Мария Горбатова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21975\u002F1) Ситуация, работник получил травму на производстве, со стороны коллектива сделано все необходимое (оказана первая помощь, работник доставлен в травмпункт).\n\nВам некуда деваться.\n\nУ Вас имеются все юридически значимые факты для проведения расследования НС согласно ТК РФ: есть пострадавший работник, есть свидетели НС, есть факт нетрудоспособности пострадавшего, есть факт вывоза пострадавшего с территории работодателя в медучреждение.\n\nНачинайте!!! Время пошло и поджимает Вас.",{},{},[120,126],{"id":121,"parentId":14,"author":122,"date":15,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":125,"reactedEmoji":14},72414,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"\u003Cp>Для понимания, как расследовать, нужно же получить заключение №315-1\u002Fу, где указана степень повреждения. в связи с этим и воникает у меня вопрос: если человеку уже поставили бытовую травму (правильно понимаю, к заключению №315-1\u002Fу это уже не относится) и отправили на больничный, как теперь получить заключение по форме, чтобы начать расследование? В моей практике такой случай впервые.\u003C\u002Fp>","Для понимания, как расследовать, нужно же получить заключение №315-1\u002Fу, где указана степень повреждения. в связи с этим и воникает у меня вопрос: если человеку уже поставили бытовую травму (правильно понимаю, к заключению №315-1\u002Fу это уже не относится) и отправили на больничный, как теперь получить заключение по форме, чтобы начать расследование? В моей практике такой случай впервые.",{},{"id":127,"parentId":14,"author":128,"date":15,"text":129,"rawContent":130,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":131,"reactedEmoji":14},72421,{"id":109,"username":110,"name":111,"initials":112,"color":113,"avatarUrl":114,"groupBadge":14},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>человеку уже поставили бытовую травму\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ему поставили просто ТРАВМУ. Они не определяют где была травма.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>как теперь получить заключение по форме №315-1\u002Fу , чтобы начать расследование?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Очень просто. Делаете письменный запрос, получаете 315.\u003C\u002Fp>","> человеку уже поставили бытовую травму \n\nЕму поставили просто ТРАВМУ. Они не определяют где была травма.\n\n> как теперь получить заключение по форме №315-1\u002Fу , чтобы начать расследование? \n\nОчень просто. Делаете письменный запрос, получаете 315.",{},"2026-09-11T08:56:04+00:00",{"id":134,"number":135,"author":136,"date":15,"isSolution":19,"text":144,"rawContent":145,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":146,"reactionUsers":147,"reactedEmoji":14,"comments":148,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":149},106205,4,{"id":137,"username":138,"name":139,"initials":140,"color":141,"avatarUrl":142,"groupBadge":143},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>1). Потребуйте от этого нехорошего индивидуума подробное письменное объяснение. Может он отрезвел и жалеет, что Вашего Босса шантажировать вздумал. 2) А если напишет, что получил на работе, а в больнице его.....запутали, рана болела и поэтому не осознавал что говорил..... Да он что угодно может придумать, исходите из того, что работник получил травму на рабочем месте в рабочее время, которая повлекла нетрудоспособность проводите расследование, как говорится, установленным порядком.\u003C\u002Fp> ","1). Потребуйте от этого нехорошего индивидуума подробное письменное объяснение. Может он отрезвел и жалеет, что Вашего Босса шантажировать вздумал. 2) А если напишет, что получил на работе, а в больнице его.....запутали, рана болела и поэтому не осознавал что говорил..... Да он что угодно может придумать, исходите из того, что работник получил травму на рабочем месте в рабочее время, которая повлекла нетрудоспособность проводите расследование, как говорится, установленным порядком.",{},{},[],"2026-09-11T09:23:38+00:00",{"id":151,"number":41,"author":152,"date":15,"isSolution":19,"text":160,"rawContent":161,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":162,"reactionUsers":163,"reactedEmoji":14,"comments":164,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":172},106213,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":159},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Добрый день! Расследуйте как положено, делайте запрос в больницу, они обязаны дать вам справку. А что уж там работник наплел - без разницы, так вы себя защитите от всяких неприятностей. А то такой «умник» потом решит по синьке пойти в ГИТ и сказать, что случай был, а вы скрыли (не важно, что он сам такое ляпнул, ему поверят с вероятностью 100%).\u003C\u002Fp>","Добрый день! Расследуйте как положено, делайте запрос в больницу, они обязаны дать вам справку. А что уж там работник наплел - без разницы, так вы себя защитите от всяких неприятностей. А то такой «умник» потом решит по синьке пойти в ГИТ и сказать, что случай был, а вы скрыли (не важно, что он сам такое ляпнул, ему поверят с вероятностью 100%).",{},{},[165],{"id":166,"parentId":14,"author":167,"date":15,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":24,"reactions":171,"reactedEmoji":14},72416,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":168},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>Еще сейчас же направьте извещение в соответствующие органы, что травма была. В больнице по официальному запросу вам отказать не смогут.\u003C\u002Fp>","Еще сейчас же направьте извещение в соответствующие органы, что травма была. В больнице по официальному запросу вам отказать не смогут.",{},"2026-09-11T10:06:32+00:00",{"id":174,"number":22,"author":175,"date":15,"isSolution":19,"text":182,"rawContent":183,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":184,"reactionUsers":185,"reactedEmoji":14,"comments":186,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":187},106238,{"id":176,"username":177,"name":178,"initials":179,"color":180,"avatarUrl":181,"groupBadge":14},"7760","3848792191126018837","Zhao","ZH","#B45309","\u002Fassets\u002Favatars\u002F0NBadlLPXEFbJ8Rn.png","\u003Cp>Расследуйте однозначно! Я устроился когда в больничку, там аккурат такой же НС закончили расследовать. Но расследование проводила ГИТ: работник зимой поскользнулся, сломал лапку (трещина), но сказал, что бытовая, а после выговора от руководства летом в отместку обратился в ГИТ и заявил, что расследование не проводили, негодяи такие... 60к выписали штраф нам.\u003C\u002Fp>","Расследуйте однозначно! Я устроился когда в больничку, там аккурат такой же НС закончили расследовать. Но расследование проводила ГИТ: работник зимой поскользнулся, сломал лапку (трещина), но сказал, что бытовая, а после выговора от руководства летом в отместку обратился в ГИТ и заявил, что расследование не проводили, негодяи такие... 60к выписали штраф нам.",{},{},[],"2026-09-11T13:33:00+00:00",{"id":189,"number":23,"author":190,"date":15,"isSolution":19,"text":196,"rawContent":197,"votes":24,"userVote":24,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":198,"reactionUsers":199,"reactedEmoji":14,"comments":200,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":29},106240,{"id":191,"username":192,"name":193,"initials":194,"color":157,"avatarUrl":195,"groupBadge":14},"1189","31904512192213575096","Eka","EK","\u002Fassets\u002Favatars\u002FK5wMpcZZBh7pmBZ0.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21975#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"106191\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Мария Горбатова\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день, да, для начала объяснительную по факту произошедшего. Потом заявление на расследование, справка 315-у, потом извещения и приказ на расследование\u003C\u002Fp>\u003Cp>Я бы расследовала в любом случае, тк травма однозначно легкая, это не трудозатратно для работодателя, если все как положено сделано при приеме на работу. \u003Cbr>\u003Cbr>Нужно оценить риски: или постоянное мозгоделание или один раз закрыть нс и уволить его к херам\u003C\u002Fp>","[Мария Горбатова](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21975\u002F1) \n\nДобрый день, да, для начала объяснительную по факту произошедшего. Потом заявление на расследование, справка 315-у, потом извещения и приказ на расследование\n\nЯ бы расследовала в любом случае, тк травма однозначно легкая, это не трудозатратно для работодателя, если все как положено сделано при приеме на работу. \n\nНужно оценить риски: или постоянное мозгоделание или один раз закрыть нс и уволить его к херам",{},{},[201,208,214,222],{"id":202,"parentId":14,"author":203,"date":15,"text":205,"rawContent":206,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":66,"userVote":24,"reactions":207,"reactedEmoji":14},72477,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":204},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>один раз закрыть нс и уволить его к херам\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А потом суд, восстановление и пипец работодателю\u003C\u002Fp>","@31904512192213575096 \n\n> один раз закрыть нс и уволить его к херам\n\nА потом суд, восстановление и пипец работодателю",{},{"id":209,"parentId":14,"author":210,"date":15,"text":211,"rawContent":212,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":213,"reactedEmoji":14},72479,{"id":191,"username":192,"name":193,"initials":194,"color":157,"avatarUrl":195,"groupBadge":14},"\u003Cp>Та до суда еще дойти надо, вряд ли товарищ будет этим заморачиваться\u003Cbr>\u003Cbr>Хотя все в жизни бывает\u003C\u002Fp>","Та до суда еще дойти надо, вряд ли товарищ будет этим заморачиваться\nХотя все в жизни бывает",{},{"id":215,"parentId":14,"author":216,"date":15,"text":218,"rawContent":219,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":220,"userVote":24,"reactions":221,"reactedEmoji":14},72497,{"id":153,"username":154,"name":155,"initials":156,"color":157,"avatarUrl":158,"groupBadge":217},{"id":41,"name":42,"icon":43,"color":44},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F1189\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Eka\u003C\u002Fa>\u003C\u002Fp> \u003Cp>У нас работника уволили пару месяцев назад за регулярные нарушения (чтобы вы понимали даже драка на РМ была, била каской оператора котельной), так вот до суда она догадалась дойти, сейчас все в процессе\u003C\u002Fp>\u003Cp>А по НС (но у нас не скрывали), СК России сам вышел на работника и предложил свою руку помощи в данном вопросе, только подпись свою где надо поставь)))\u003C\u002Fp>","@31904512192213575096 \n\nУ нас работника уволили пару месяцев назад за регулярные нарушения (чтобы вы понимали даже драка на РМ была, била каской оператора котельной), так вот до суда она догадалась дойти, сейчас все в процессе\n\nА по НС (но у нас не скрывали), СК России сам вышел на работника и предложил свою руку помощи в данном вопросе, только подпись свою где надо поставь)))",1,{},{"id":223,"parentId":14,"author":224,"date":15,"text":230,"rawContent":231,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":24,"userVote":24,"reactions":232,"reactedEmoji":14},72594,{"id":225,"username":226,"name":227,"initials":228,"color":229,"avatarUrl":14,"groupBadge":14},"12150","1883889582189914698","Николай","НИ","#BE123C","\u003Cp>Так а какую справку из скорой требовать? По какой форме? 315у не дадут.\u003C\u002Fp> ","Так а какую справку из скорой требовать? По какой форме? 315у не дадут. ",{}]