[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21924":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"isExpertInvited":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21924,105927,"Проводить СОУТ заново если работала женщина а будет мужчина?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"5137","16673349911662376934","Валентина","ВА","#B45309",null,"1 месяц назад","Охрана труда",[15,17],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,5,6,0,283,"\u003Cp>Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе: Проводилась СОУТ на рабочем месте контролера отдела качества, КУТ-2, задекларировано. На момент проведения СОУТ контролером работала женщина. Сейчас она уволилась, пришел мужчина. Протокол по тяжести для женщины был сделан. Но ведь в перечне оснований для проведения внеплановой СОУТ, такой случай не указан.\u003Cbr>\u003Cbr>Можно устроенного мужчину просто ознакомить с имеющейся уже картой СОУТ? Или все-таки проводить СОУТ заново?\u003C\u002Fp>","Добрый день. Подскажите, пожалуйста, в таком вопросе: Проводилась СОУТ на рабочем месте контролера отдела качества, КУТ-2, задекларировано. На момент проведения СОУТ контролером работала женщина. Сейчас она уволилась, пришел мужчина. Протокол по тяжести для женщины был сделан. Но ведь в перечне оснований для проведения внеплановой СОУТ, такой случай не указан.\n\nМожно устроенного мужчину просто ознакомить с имеющейся уже картой СОУТ? Или все-таки проводить СОУТ заново?","2026-09-08T09:51:38+00:00","2026-09-09T07:30:54+00:00",[28,44,64,79,95],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":38,"rawContent":39,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":40,"reactionUsers":41,"reactedEmoji":13,"comments":42,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":43},105930,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","#6D28D9","\u002Fassets\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21924#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"105927\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валентина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> КУТ-2, задекларировано.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ну явно у мужчины по тяжести более крутые нормы и у него вряд ли будет 3.1 по этому фактору.\u003C\u002Fp>","[Валентина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21924\u002F1) КУТ-2, задекларировано.\n\nНу явно у мужчины по тяжести более крутые нормы и у него вряд ли будет 3.1 по этому фактору.",{},{},[],"2026-09-08T10:05:44+00:00",{"id":45,"number":46,"author":47,"date":14,"isSolution":18,"text":58,"rawContent":59,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":60,"reactionUsers":61,"reactedEmoji":13,"comments":62,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":63},105934,3,{"id":48,"username":49,"name":50,"initials":51,"color":52,"avatarUrl":53,"groupBadge":54},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":19,"name":55,"icon":56,"color":57},"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Вопрос интересный. С одной стороны, в статье 17 426-ФЗ перечислены исчерпывающие основания для внеплановой СОУТ. Смена работника на рабочем месте в нем нет. Нормы тяжести труда для женщин строже, чем для мужчин.\u003Cbr>\u003Cbr>Декларация соответствия условий труда подается на рабочее место, а не на конкретного работника.\u003Cbr>\u003Cbr>С другой стороны, на этом рабочем месте фактор тяжести труда был идентифицирован и измерялся, при проверке ГИТ может обратить внимание на то, что в карте указана женщина, а работает мужчина. Но карта СОУТ отражает состояние рабочего места на момент ее проведения.\u003C\u002Fp>","Вопрос интересный. С одной стороны, в статье 17 426-ФЗ перечислены исчерпывающие основания для внеплановой СОУТ. Смена работника на рабочем месте в нем нет. Нормы тяжести труда для женщин строже, чем для мужчин.\n\nДекларация соответствия условий труда подается на рабочее место, а не на конкретного работника.\n\nС другой стороны, на этом рабочем месте фактор тяжести труда был идентифицирован и измерялся, при проверке ГИТ может обратить внимание на то, что в карте указана женщина, а работает мужчина. Но карта СОУТ отражает состояние рабочего места на момент ее проведения.",{},{},[],"2026-09-08T10:09:30+00:00",{"id":65,"number":66,"author":67,"date":14,"isSolution":18,"text":73,"rawContent":74,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":75,"reactionUsers":76,"reactedEmoji":13,"comments":77,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":78},105935,4,{"id":68,"username":69,"name":70,"initials":71,"color":36,"avatarUrl":72,"groupBadge":13},"4500","20794347593115725550","Любовь","ЛЮ","\u002Fassets\u002Favatars\u002FR22dqwR7Jjkw5JAE.png","\u003Cp>Я бы просто ознакомила с картой, потому что рабочее место оценивается, а не человек который на нем работает, тем более класс 2.\u003C\u002Fp>","Я бы просто ознакомила с картой, потому что рабочее место оценивается, а не человек который на нем работает, тем более класс 2.",{},{},[],"2026-09-08T10:13:23+00:00",{"id":80,"number":19,"author":81,"date":14,"isSolution":18,"text":89,"rawContent":90,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":91,"reactionUsers":92,"reactedEmoji":13,"comments":93,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":94},105937,{"id":82,"username":83,"name":84,"initials":85,"color":86,"avatarUrl":87,"groupBadge":88},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":19,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>В ходе СОУТ оцениваются условия труда на конкретных рабочих местах, а не конкретного человека. Когда проводили спецоценку, в карте были указаны факторы, характерные для выполнения обязанностей по этой профессии и имеющиеся на этом рабочем месте. Пришел новый рабочий, занял это рабочее место и все влияющие на него факторы остались теми же самыми. Закон не требует заново оценивать место только потому, что пришёл новый человек. Поэтому ознакомьте нового работника с уже имеющейся картой СОУТ.\u003C\u002Fp>","В ходе СОУТ оцениваются условия труда на конкретных рабочих местах, а не конкретного человека. Когда проводили спецоценку, в карте были указаны факторы, характерные для выполнения обязанностей по этой профессии и имеющиеся на этом рабочем месте. Пришел новый рабочий, занял это рабочее место и все влияющие на него факторы остались теми же самыми. Закон не требует заново оценивать место только потому, что пришёл новый человек. Поэтому ознакомьте нового работника с уже имеющейся картой СОУТ.",{},{},[],"2026-09-08T10:25:23+00:00",{"id":96,"number":20,"author":97,"date":14,"isSolution":18,"text":105,"rawContent":106,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":107,"reactionUsers":108,"reactedEmoji":13,"comments":109,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},106017,{"id":98,"username":99,"name":100,"initials":101,"color":102,"avatarUrl":103,"groupBadge":104},"425","smirnov","Sergey","SE","#B91C1C","\u002Fassets\u002Favatars\u002FESlleolEd2ONK8ZA.png",{"id":19,"name":55,"icon":56,"color":57},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21924#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"105927\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Валентина\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Здравствуйте, внеплановую СОУТ проводить не нужно, ознакомьте работника с действующей картой, если должностные обязанности и условия труда не изменились.\u003C\u002Fp>","[Валентина](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21924\u002F1) Здравствуйте, внеплановую СОУТ проводить не нужно, ознакомьте работника с действующей картой, если должностные обязанности и условия труда не изменились.",{},{},[]]