[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21906":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":14,"lastReply":14,"category":15,"tags":16,"isFeatured":18,"isSticky":18,"isLocked":18,"isResolved":18,"bestAnswerPostId":13,"canSticky":18,"canLock":18,"commentsCount":19,"lastPostNumber":20,"lastReadPostNumber":13,"hasNewMessages":18,"unreadCount":21,"views":22,"subscribersCount":20,"isSubscribed":18,"userVote":21,"votesCount":21,"bodyHtml":23,"rawContent":24,"rawCreatedAt":25,"rawLastPostedAt":26,"answers":27},21906,105828,"ПЗУНОПП, проверка умений и навыков не нужны?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3235","3697834444664099621","Anatoliy_K","AN","#BE123C",null,"1 месяц назад","Охрана труда",[15,17],"проверка знаний",false,6,7,0,500,"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Тут Минтруд России поотвечал на придуманные собой вопросы (по моему обращению), но сделал следующие выводы:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>С учетом изложенного поясняем, что форма проведения проверки знания требований охраны труда устанавливается в программах обучения требованиям охраны труда, утверждаемых руководителем организации или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии). Правилами \u003Cstrong>не установлены\u003C\u002Fstrong> обязательные требования к наличию демонстрации \u003Cstrong>практических навыков\u003C\u002Fstrong> при проведении проверки знания требований охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Согласно пункту 91 Правил результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты оформляются протоколом проверки\u003Cbr>\u003Cbr>знания требований охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Протокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда. \u003Cbr>\u003Cbr>Пунктом 92 Правил определена информация, которая указывается в протоколе проверки знания требований охраны труда работников.\u003Cbr>\u003Cbr>В этой связи, Правилами не установлены ограничения на указание \u003Cstrong>дополнительной информации\u003C\u002Fstrong> в протоколе проверки знания требований охраны труда. \u003Cbr>\u003Cbr>Пунктом 118 Правил определена информация, которая вносится в реестр обученных лиц, организацией и индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, индивидуальным предпринимателем и юридическим лицом, осуществляющим деятельность по обучению своих работников, после проведения проверки знания требований охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я даже уже не совсем понимаю...\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>п. 37 ПП РФ. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается \u003Cstrong>проверкой знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим\u003C\u002Fstrong>, требования к проведению которой установлены положениями раздела VII настоящих Правил. В случае если темы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим включены в программы обучения требованиям охраны труда, проверка знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим может быть совмещена с \u003Cstrong>проверкой знаний, умений и навыков по окончании обучения требованиям охраны труда\u003C\u002Fstrong>. Результаты проверки знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим оформляются в соответствии с требованиями раздела VIII настоящих Правил.\u003C\u002Fp>\u003Cp>п. 92.В протоколе проверки знания требований охраны труда работников указывается следующая информация:\u003Cbr>\u003Cbr>а)полное наименование организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя, проводившего обучение по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б)дата и номер приказа руководителя организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>в)фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя, заместителя (заместителей) председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>г)наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>д)фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>е)результат \u003Cstrong>проверки знания требований охраны труда\u003C\u002Fstrong> (оценка результата проверки \"удовлетворительно\" или \"неудовлетворительно\");\u003Cbr>\u003Cbr>ж)дата проверки знания требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>з)регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц (далее - реестр обученных лиц). Регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц должен быть непосредственно указан в протоколе проверки знания требований охраны труда либо содержаться в выписке из реестра обученных лиц, подписанной электронной подписью посредством Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда, в качестве приложения к указанному протоколу; (в ред. Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 N 805)\u003Cbr>\u003Cbr>и)подпись работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>п. 118 ПП РФ 2464. Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания требований охраны труда передают в реестр обученных лиц следующие сведения:\u003Cbr>\u003Cbr>а)организациями и индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда:\u003Cbr>\u003Cbr>фамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда, наименование и идентификационный номер налогоплательщика организации или индивидуального предпринимателя, направивших работника на обучение по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>наименование программы обучения по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>результат \u003Cstrong>проверки знания требований охраны труда\u003C\u002Fstrong> (оценка результата проверки \"удовлетворительно\" или \"неудовлетворительно\");\u003Cbr>\u003Cbr>дата проверки знания требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>номер протокола проверки знания требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>б)индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, осуществляющим деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда:\u003Cbr>\u003Cbr>фамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>наименование программы обучения по охране труда;\u003Cbr>\u003Cbr>дата проверки знания требований охраны труда;\u003Cbr>\u003Cbr>результат \u003Cstrong>проверки знания требований охраны труда\u003C\u002Fstrong> (оценка результата проверки \"удовлетворительно\" или \"неудовлетворительно\");\u003Cbr>\u003Cbr>номер протокола проверки знания требований охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Давайте договоримся?\u003C\u002Fp>\u003Cp>Проверка знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим \u003Cstrong>=\u003C\u002Fstrong> проверка знаний, умений и навыков по окончании обучения требованиям охраны труда \u003Cstrong>=\u003C\u002Fstrong> проверка знания требований охраны труда\u003Cbr>\u003Cbr>А проверка знания требований охраны не требует демонстрации \u003Cstrong>практических навыков\u003C\u002Fstrong> при проведении проверки знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим.\u003C\u002Fp>","Добрый день.\n\nТут Минтруд России поотвечал на придуманные собой вопросы (по моему обращению), но сделал следующие выводы:\n\nС учетом изложенного поясняем, что форма проведения проверки знания требований охраны труда устанавливается в программах обучения требованиям охраны труда, утверждаемых руководителем организации или индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателем с учетом мнения профсоюзного или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии). Правилами **не установлены** обязательные требования к наличию демонстрации **практических навыков** при проведении проверки знания требований охраны труда.\n\nСогласно пункту 91 Правил результаты проверки знания требований охраны труда работников после завершения обучения требованиям охраны труда, обучения по оказанию первой помощи пострадавшим, обучения по использованию (применению) средств индивидуальной защиты оформляются протоколом проверки\n\nзнания требований охраны труда.\n\nПротокол проверки знания требований охраны труда работников может быть оформлен на бумажном носителе или в электронном виде и является свидетельством того, что работник прошел соответствующее обучение по охране труда. \n\nПунктом 92 Правил определена информация, которая указывается в протоколе проверки знания требований охраны труда работников.\n\nВ этой связи, Правилами не установлены ограничения на указание **дополнительной информации** в протоколе проверки знания требований охраны труда. \n\nПунктом 118 Правил определена информация, которая вносится в реестр обученных лиц, организацией и индивидуальным предпринимателем, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, индивидуальным предпринимателем и юридическим лицом, осуществляющим деятельность по обучению своих работников, после проведения проверки знания требований охраны труда.\n\nЯ даже уже не совсем понимаю...\n\nп. 37 ПП РФ. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается **проверкой знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим**, требования к проведению которой установлены положениями раздела VII настоящих Правил. В случае если темы обучения по оказанию первой помощи пострадавшим включены в программы обучения требованиям охраны труда, проверка знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим может быть совмещена с **проверкой знаний, умений и навыков по окончании обучения требованиям охраны труда**. Результаты проверки знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим оформляются в соответствии с требованиями раздела VIII настоящих Правил.\n\nп. 92.В протоколе проверки знания требований охраны труда работников указывается следующая информация:\n\nа)полное наименование организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя, проводившего обучение по охране труда;\n\nб)дата и номер приказа руководителя организации или индивидуального предпринимателя, оказывающих услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, или работодателя о создании комиссии по проверке знания требований охраны труда;\n\nв)фамилия, имя, отчество (при наличии) председателя, заместителя (заместителей) председателя (при наличии) и членов комиссии по проверке знания требований охраны труда;\n\nг)наименование и продолжительность программы обучения по охране труда;\n\nд)фамилия, имя, отчество (при наличии), профессия (должность), место работы работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда;\n\nе)результат **проверки знания требований охраны труда** (оценка результата проверки \"удовлетворительно\" или \"неудовлетворительно\");\n\nж)дата проверки знания требований охраны труда;\n\nз)регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных по охране труда лиц (далее - реестр обученных лиц). Регистрационный номер записи о прохождении проверки знания требований охраны труда в реестре обученных лиц должен быть непосредственно указан в протоколе проверки знания требований охраны труда либо содержаться в выписке из реестра обученных лиц, подписанной электронной подписью посредством Федеральной государственной информационной системы учета результатов проведения специальной оценки условий труда, в качестве приложения к указанному протоколу; (в ред. Постановления Правительства РФ от 30.06.2026 N 805)\n\nи)подпись работника, прошедшего проверку знания требований охраны труда.\n\nп. 118 ПП РФ 2464. Индивидуальный предприниматель или юридическое лицо, осуществляющие деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда, организации и индивидуальные предприниматели, оказывающие услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда, после проведения проверки знания требований охраны труда передают в реестр обученных лиц следующие сведения:\n\nа)организациями и индивидуальными предпринимателями, оказывающими услуги по обучению работодателей и работников вопросам охраны труда:\n\nфамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда, наименование и идентификационный номер налогоплательщика организации или индивидуального предпринимателя, направивших работника на обучение по охране труда;\n\nнаименование программы обучения по охране труда;\n\nрезультат **проверки знания требований охраны труда** (оценка результата проверки \"удовлетворительно\" или \"неудовлетворительно\");\n\nдата проверки знания требований охраны труда;\n\nномер протокола проверки знания требований охраны труда;\n\nб)индивидуальным предпринимателем или юридическим лицом, осуществляющим деятельность по обучению своих работников вопросам охраны труда:\n\nфамилия, имя, отчество (при наличии), страховой номер индивидуального лицевого счета, профессия (должность) работника, прошедшего обучение по охране труда;\n\nнаименование программы обучения по охране труда;\n\nдата проверки знания требований охраны труда;\n\nрезультат **проверки знания требований охраны труда** (оценка результата проверки \"удовлетворительно\" или \"неудовлетворительно\");\n\nномер протокола проверки знания требований охраны труда.\n\nДавайте договоримся?\n\nПроверка знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим **=** проверка знаний, умений и навыков по окончании обучения требованиям охраны труда **=** проверка знания требований охраны труда\n\nА проверка знания требований охраны не требует демонстрации **практических навыков** при проведении проверки знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим.","2026-09-07T05:39:21+00:00","2026-09-07T11:45:44+00:00",[28,61,97,127,173,192],{"id":29,"number":30,"author":31,"date":14,"isSolution":18,"text":43,"rawContent":44,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":13,"comments":47,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":60},105829,2,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>Минтруд ответил предсказуемо. Форму проверки (тест, билеты, экзамен и пр.) определяется  в программе обучения, которую утверждает работодатель или УЦ. ПП РФ № 2464 не диктуют, как именно проверять, это на усмотрение работодателя. ПП РФ как бы прямо не требуют показывать, как накладываешь жгут или делаешь непрямой массаж сердца во время проверки.\u003Cbr>\u003Cbr>В протокол можно добавлять информацию. п 92 задает минимум, а не максимум. Хотите указать, что проверка включала практику, можно. Не хотите, тоже можно. Оценка все равно одна \"удовлетворительно\" или \"неудовлетворительно\". В реестр уходит стандартный набор - ФИО, СНИЛС, должность, программа, результат, дата, номер протокола. Сведений о том была ли практика реестр не требует. Формально умения и навыки в названии проверки есть, но ПП РФ не устанавливают требований к тому как именно их проверить. А то, что не установлено, определяется работодателем в ЛНА.\u003Cbr>\u003Cbr>Как в ЛНА пропишете, так и делайте.\u003C\u002Fp>","Минтруд ответил предсказуемо. Форму проверки (тест, билеты, экзамен и пр.) определяется  в программе обучения, которую утверждает работодатель или УЦ. ПП РФ № 2464 не диктуют, как именно проверять, это на усмотрение работодателя. ПП РФ как бы прямо не требуют показывать, как накладываешь жгут или делаешь непрямой массаж сердца во время проверки.\n\nВ протокол можно добавлять информацию. п 92 задает минимум, а не максимум. Хотите указать, что проверка включала практику, можно. Не хотите, тоже можно. Оценка все равно одна \"удовлетворительно\" или \"неудовлетворительно\". В реестр уходит стандартный набор - ФИО, СНИЛС, должность, программа, результат, дата, номер протокола. Сведений о том была ли практика реестр не требует. Формально умения и навыки в названии проверки есть, но ПП РФ не устанавливают требований к тому как именно их проверить. А то, что не установлено, определяется работодателем в ЛНА.\n\nКак в ЛНА пропишете, так и делайте.",{},{},[48],{"id":49,"parentId":13,"author":50,"date":14,"text":57,"rawContent":58,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":59,"reactedEmoji":13},72070,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"7650","9940499693778219468","Анна","АН","#B45309","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FUkHtfH3IauJxqq5q.png","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3617\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Oksana\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Оксана, добрый день!  Подскажи, можно ли так сделать?\u003Cbr>\u003Cbr>После 01.09.26  я решила, что при приеме на работу обучаю безопасным методам 2 дня (16 ч) в УЦ, потом издаю приказ о допуске к сам.работе, а когда наберется группа человек 5-7, то обучаю их по ОППП тоже 2 дня (16 ч) с отработкой навыков, с ведением журнала по отработке навыков?\u003Cbr>\u003Cbr>Или все же без обучения по ОППП допуска к самостоятельной работе не может быть?\u003C\u002Fp>","@18396976922951612365 \nОксана, добрый день!  Подскажи, можно ли так сделать?\nПосле 01.09.26  я решила, что при приеме на работу обучаю безопасным методам 2 дня (16 ч) в УЦ, потом издаю приказ о допуске к сам.работе, а когда наберется группа человек 5-7, то обучаю их по ОППП тоже 2 дня (16 ч) с отработкой навыков, с ведением журнала по отработке навыков?\nИли все же без обучения по ОППП допуска к самостоятельной работе не может быть?",{},"2026-09-07T05:53:39+00:00",{"id":62,"number":63,"author":64,"date":14,"isSolution":18,"text":71,"rawContent":72,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":73,"reactionUsers":74,"reactedEmoji":13,"comments":75,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":96},105830,3,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":13},"5602","20151769304220201736","HE_COT","HE","#047857","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FBhXlWpN3r33jkJVp.png","\u003Cp>\u003Cstrong>Anatoliy_K\u003C\u002Fstrong>, добрейшего Вам времени суток.\u003Cbr>\u003Cbr>Спасибо Вам за проделанную работу (и не спасибо ответчикам за такие \"понятные разъяснения\" по поводу собственного творчества).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Полагаю что из изложенных вами цитат (отвечальщиков) следует что ПЗУНОПП есть, и оно очень хочет есть.\u003Cbr>\u003Cbr>Однако, это не повод тратить дополнительное время на процесс кормления (десертом) по окончании занятий.\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Вот пример:\u003C\u002Fstrong>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Препод:\u003C\u002Fstrong> \u003Cem>(проверяя результаты теоретического теста)\u003C\u002Fem> продемонстрируйте умение-навык самопомощи при интенсивном кровотечении из предплечья левой руки. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cem>Работяга зажимает правой рукой место предполагаемого ранения.\u003C\u002Fem>\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cstrong>Препод:\u003C\u002Fstrong> ай молодца! Можешь теперь расписаться в протоколе!\u003C\u002Fp>\u003Cp>В связи с тем что в 2464 нет прямого указания (или ограничения) на рацион для ПЗУНОПП можно вполне ограничится только этим элементом (хотя, возможно кто-то из посетителей данного ресурса накидает ещё вариантов соразмерных по затратам времени).\u003C\u002Fp>","**Anatoliy_K**, добрейшего Вам времени суток.\n\nСпасибо Вам за проделанную работу (и не спасибо ответчикам за такие \"понятные разъяснения\" по поводу собственного творчества).\n\nПолагаю что из изложенных вами цитат (отвечальщиков) следует что ПЗУНОПП есть, и оно очень хочет есть.\n\nОднако, это не повод тратить дополнительное время на процесс кормления (десертом) по окончании занятий.\n\n**Вот пример:**\n\n**Препод:** *(проверяя результаты теоретического теста)* продемонстрируйте умение-навык самопомощи при интенсивном кровотечении из предплечья левой руки. \n\n*Работяга зажимает правой рукой место предполагаемого ранения.*\n\n**Препод:** ай молодца! Можешь теперь расписаться в протоколе!\n\nВ связи с тем что в 2464 нет прямого указания (или ограничения) на рацион для ПЗУНОПП можно вполне ограничится только этим элементом (хотя, возможно кто-то из посетителей данного ресурса накидает ещё вариантов соразмерных по затратам времени).",{},{},[76,83,89],{"id":77,"parentId":13,"author":78,"date":14,"text":79,"rawContent":80,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":81,"userVote":21,"reactions":82,"reactedEmoji":13},71954,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Отработка звонка в 103 (112) - тоже практическая.\u003Cbr>\u003Cbr>Если в программе предусмотреть ПЗУНОПП в виде теста - нарушений ПП РФ 2464 нет.\u003C\u002Fp>","Добрый день.\nОтработка звонка в 103 (112) - тоже практическая.\nЕсли в программе предусмотреть ПЗУНОПП в виде теста - нарушений ПП РФ 2464 нет.",1,{},{"id":84,"parentId":13,"author":85,"date":14,"text":86,"rawContent":87,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":88,"reactedEmoji":13},71957,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":13},"\u003Cp>Тоже отличный вариант практики (который можно заблаговременно показать и отработать, чтоб потом на проверке можно было за 10-30 секунд обыграть).\u003C\u002Fp>\u003Cp>Можно ещё чего-нить из помощи\u002Fсамопомощи при стрессовых ситуациях (но я пока не придумал как это оптимизировать что-бы оно занимало как можно меньше времени).\u003C\u002Fp>","Тоже отличный вариант практики (который можно заблаговременно показать и отработать, чтоб потом на проверке можно было за 10-30 секунд обыграть).\n\nМожно ещё чего-нить из помощи\u002Fсамопомощи при стрессовых ситуациях (но я пока не придумал как это оптимизировать что-бы оно занимало как можно меньше времени).",{},{"id":90,"parentId":13,"author":91,"date":14,"text":93,"rawContent":94,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":95,"reactedEmoji":13},71961,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":92},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Отработка звонка в 103 (122) - тоже практическая.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>При прохождении обучения на инструктора и отработке ситуационных задач вызов скорой помощи мы \"репетировали\". \u003Cbr>\u003Cbr>Правильно и грамотно сообщить диспетчеру информацию:\u003C\u002Fp>\u003Cul>\u003Cli>место и время происшествия, причины, характер несчастного случая (болезни), микроповреждений (микротравм);\u003C\u002Fli>\u003Cli>число пострадавших и тяжесть их состояния;\u003C\u002Fli>\u003Cli>какая помощь оказывается;\u003Cbr>\u003Cbr>Телефонную трубку положить последним, после ответа диспетчера.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Ful>\u003Cp>Напр., на некоторых объектах (в бизнес‑центрах, на промплощадках и др.) адрес может быть неочевидным. Допустим, у нас юр. адрес организации совпадает с адресом арендодателя (по сельской местности), а почтовый адрес - по городу. В случае вызова бригады скорой помощи по юр.адресу существует риск задержки, из‑за особенностей расположения и навигации бригада может затратить время на поиск точного местонахождения объекта. Уточняем этаж, корпус, вход, ближайшие ориентиры, код домофона, ворота и пр.\u003Cbr>\u003Cbr>Быстро оценить состояние пострадавшего. Практиковали краткий алгоритм - сознание (в сознании\u002Fбез сознания), дыхание (есть\u002Fнет\u002Fнарушено), видимые травмы\u002Fкровотечение. Это помогает говорить с диспетчером четко, без паники.\u003Cbr>\u003Cbr>При решении ситуационных задач в сценарии проговаривали кто встречает бригаду скорой помощи, где именно, как провести к пострадавшему, есть ли препятствия (узкие проходы, шлагбаум, охрана).\u003Cbr>\u003Cbr>Если состояние ухудшилось (потеря сознания, остановка дыхания), сразу сообщить диспетчеру. Это часть практической отработки, не бросать трубку, а оставаться на связи. Трубку кладут только после фразы диспетчера \"вызов принят, бригада выехала\" (или аналогичной).\u003C\u002Fp>","> Отработка звонка в 103 (122) - тоже практическая.\n\nПри прохождении обучения на инструктора и отработке ситуационных задач вызов скорой помощи мы \"репетировали\". \nПравильно и грамотно сообщить диспетчеру информацию:\n- место и время происшествия, причины, характер несчастного случая (болезни), микроповреждений (микротравм);\n- число пострадавших и тяжесть их состояния;\n- какая помощь оказывается;\nТелефонную трубку положить последним, после ответа диспетчера.\n\nНапр., на некоторых объектах (в бизнес‑центрах, на промплощадках и др.) адрес может быть неочевидным. Допустим, у нас юр. адрес организации совпадает с адресом арендодателя (по сельской местности), а почтовый адрес - по городу. В случае вызова бригады скорой помощи по юр.адресу существует риск задержки, из‑за особенностей расположения и навигации бригада может затратить время на поиск точного местонахождения объекта. Уточняем этаж, корпус, вход, ближайшие ориентиры, код домофона, ворота и пр.\nБыстро оценить состояние пострадавшего. Практиковали краткий алгоритм - сознание (в сознании\u002Fбез сознания), дыхание (есть\u002Fнет\u002Fнарушено), видимые травмы\u002Fкровотечение. Это помогает говорить с диспетчером четко, без паники.\nПри решении ситуационных задач в сценарии проговаривали кто встречает бригаду скорой помощи, где именно, как провести к пострадавшему, есть ли препятствия (узкие проходы, шлагбаум, охрана).\nЕсли состояние ухудшилось (потеря сознания, остановка дыхания), сразу сообщить диспетчеру. Это часть практической отработки, не бросать трубку, а оставаться на связи. Трубку кладут только после фразы диспетчера \"вызов принят, бригада выехала\" (или аналогичной).\n",{},"2026-09-07T05:58:50+00:00",{"id":98,"number":99,"author":100,"date":14,"isSolution":18,"text":108,"rawContent":109,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":110,"reactionUsers":111,"reactedEmoji":13,"comments":112,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":126},105831,4,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":107},"627","evgenij-ankudinov","Евгений Анкудинов","ЕА","#6D28D9","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FGF3sKqI37Z7aEs5V.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21906#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"105828\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Anatoliy_K\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> какие вертлявые, как и вебинары от внии.\u003Cbr>\u003Cbr>Главное при ответах - не загнать самого себя в угол. И они справились. Вы спрашивали про \"умения и навыки\". Так как навык - дело наживное и у обучаемого по 8-часовой программе его может не быть, то вам и ответили - про необязательность демонстрации НАВЫКА. А что скажет Минтруд про Умения? Неужто, норма, опреленная Правительством РФ в Правилах обучения по ОТ, для ФОИВ - не указ?\u003C\u002Fp> ","[Anatoliy_K](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21906\u002F1) какие вертлявые, как и вебинары от внии.\n\nГлавное при ответах - не загнать самого себя в угол. И они справились. Вы спрашивали про \"умения и навыки\". Так как навык - дело наживное и у обучаемого по 8-часовой программе его может не быть, то вам и ответили - про необязательность демонстрации НАВЫКА. А что скажет Минтруд про Умения? Неужто, норма, опреленная Правительством РФ в Правилах обучения по ОТ, для ФОИВ - не указ?",{},{},[113,119],{"id":114,"parentId":13,"author":115,"date":14,"text":116,"rawContent":117,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":118,"reactedEmoji":13},71955,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Ну запрос был в Правительство РФ (тем кто утвердил крутые изменения), а они переслали в ведомство.\u003Cbr>\u003Cbr>Проверять умения и навыки не нужно, если этого нет в программе обучения (любой).\u003C\u002Fp>","Добрый день.\nНу запрос был в Правительство РФ (тем кто утвердил крутые изменения), а они переслали в ведомство.\nПроверять умения и навыки не нужно, если этого нет в программе обучения (любой).",{},{"id":120,"parentId":13,"author":121,"date":14,"text":123,"rawContent":124,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":125,"reactedEmoji":13},71968,{"id":101,"username":102,"name":103,"initials":104,"color":105,"avatarUrl":106,"groupBadge":122},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Нам в вебинаре от ...ИИ труда сказали что надобно после обучения включать в проверку и практические вопросы. По крайней мере так в материалах указано (презентация с вебинарчика).\u003C\u002Fp> ","Нам в вебинаре от ...ИИ труда сказали что надобно после обучения включать в проверку и практические вопросы. По крайней мере так в материалах указано (презентация с вебинарчика). ",{},"2026-09-07T06:07:41+00:00",{"id":128,"number":39,"author":129,"date":14,"isSolution":18,"text":137,"rawContent":138,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":139,"reactionUsers":140,"reactedEmoji":13,"comments":141,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":172},105832,{"id":130,"username":131,"name":132,"initials":133,"color":134,"avatarUrl":135,"groupBadge":136},"5851","owllera","Валерия","ВА","#B91C1C","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002FmHg2cSyMIufXLDfCQqL0ETiM.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Проверка знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим = проверка знаний, умений и навыков по окончании обучения требованиям охраны труда = проверка знания требований охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А у нас тут половина активных участников форума так и решили. Я даже готова поставить 100 рублей на то, что разделы ПП РФ писали разные люди и в их голове проверка знаний должна была называться именно так (никто потом не проверил это на согласованность с другими разделами),\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А проверка знания требований охраны не требует демонстрации практических навыков при проведении проверки знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>А требовала ранее?\u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-07\u002F1788761821-801356-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>Мне еще стало интересно, как проверить вот это из 37 пункта:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>проверкой \u003Cstrong>знаний, умений и навыков\u003C\u002Fstrong> по окончании обучения \u003Cstrong>требованиям охраны труда\u003C\u002Fstrong>\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Я правильно понимаю, что \"знание, умение и навык охраны труда\" проверяется по принципу  \"кто сдох - тот лох\"?\u003C\u002Fp> ","Проверка знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим = проверка знаний, умений и навыков по окончании обучения требованиям охраны труда = проверка знания требований охраны труда.\n\nА у нас тут половина активных участников форума так и решили. Я даже готова поставить 100 рублей на то, что разделы ПП РФ писали разные люди и в их голове проверка знаний должна была называться именно так (никто потом не проверил это на согласованность с другими разделами),\n\nА проверка знания требований охраны не требует демонстрации практических навыков при проведении проверки знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим.\n\nА требовала ранее?\n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-07\u002F1788761821-801356-image.png]\n\nМне еще стало интересно, как проверить вот это из 37 пункта:\n\nпроверкой **знаний, умений и навыков** по окончании обучения **требованиям охраны труда**\n\nЯ правильно понимаю, что \"знание, умение и навык охраны труда\" проверяется по принципу  \"кто сдох - тот лох\"?",{},{},[142,148,154,160,166],{"id":143,"parentId":13,"author":144,"date":14,"text":145,"rawContent":146,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":81,"userVote":21,"reactions":147,"reactedEmoji":13},71958,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>разделы ПП РФ писали разные люди\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Есть вариант что одни и те же, просто они не обременили себя необходимостью вычитки своего-же текста написанного ещё в далёком 2020м году...\u003C\u002Fp> ","> разделы ПП РФ писали разные люди\n\nЕсть вариант что одни и те же, просто они не обременили себя необходимостью вычитки своего-же текста написанного ещё в далёком 2020м году... ",{},{"id":149,"parentId":13,"author":150,"date":14,"text":151,"rawContent":152,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":153,"reactedEmoji":13},71959,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>А требовала ранее?\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Ну в редакции ПП РФ 2464 с 31.08.2026 п. 37 вроде и требовала) По смыслу, но ПП РФ 2464 таких требований не установило. Как определено программой так и проводим.\u003C\u002Fp>","> А требовала ранее?\n\nНу в редакции ПП РФ 2464 с 31.08.2026 п. 37 вроде и требовала) По смыслу, но ПП РФ 2464 таких требований не установило. Как определено программой так и проводим.",{},{"id":155,"parentId":13,"author":156,"date":14,"text":157,"rawContent":158,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":81,"userVote":21,"reactions":159,"reactedEmoji":13},72033,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F3235\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Anatoliy_K\u003C\u002Fa> , подскажите а в конце этого ответного письма наличествует стандартная приписка про их частное мнение не являющееся НПА, или тут иной уровень?\u003C\u002Fp> ","@3697834444664099621 , подскажите а в конце этого ответного письма наличествует стандартная приписка про их частное мнение не являющееся НПА, или тут иной уровень? ",{},{"id":161,"parentId":13,"author":162,"date":14,"text":163,"rawContent":164,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":30,"userVote":21,"reactions":165,"reactedEmoji":13},72034,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F5602\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@HE_COT\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Конечно имеется)\u003Cbr>\u003Cbr>Там, кстати, еще ответ, что для проведения обучения по Б и В полигоны и тренажеры не нужны.\u003Cbr>\u003Cbr>Прилагаю.\u003C\u002Fp>\u003Cdiv class=\"ButtonGroup\" data-fof-upload-download-uuid=\"624037a2-21d1-4524-9291-8195be10a56a\">\u003Cdiv class=\"Button hasIcon Button--icon Button--primary\">\u003Ci class=\"fas fa-download\">\u003C\u002Fi>\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">75046397.pdf\u003C\u002Fdiv>\u003Cdiv class=\"Button\">302kB\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fdiv>","@20151769304220201736 \nКонечно имеется)\nТам, кстати, еще ответ, что для проведения обучения по Б и В полигоны и тренажеры не нужны.\nПрилагаю.\n[upl-file uuid=624037a2-21d1-4524-9291-8195be10a56a size=302kB]75046397.pdf[\u002Fupl-file]\n",{},{"id":167,"parentId":13,"author":168,"date":14,"text":169,"rawContent":170,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":171,"reactedEmoji":13},72087,{"id":65,"username":66,"name":67,"initials":68,"color":69,"avatarUrl":70,"groupBadge":13},"\u003Cp>Большое спасибо\u003C\u002Fp>","Большое спасибо",{},"2026-09-07T06:19:25+00:00",{"id":174,"number":19,"author":175,"date":14,"isSolution":18,"text":180,"rawContent":181,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":182,"reactionUsers":183,"reactedEmoji":13,"comments":184,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":191},105833,{"id":176,"username":177,"name":178,"initials":179,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"3894","32696456091434559105","Татьяна П.","ТП","\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21906#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"105828\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Anatoliy_K\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Ещё скажите, что ожидали неИИшный ответ на вопрос от обычного гражданина 🙂 Хорошо хоть не присылают \"Извини, я ограничен в ответах. Правильно задавай вопросы\" 😉\u003C\u002Fp>","[Anatoliy_K](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21906\u002F1) Ещё скажите, что ожидали неИИшный ответ на вопрос от обычного гражданина 🙂 Хорошо хоть не присылают \"Извини, я ограничен в ответах. Правильно задавай вопросы\" 😉",{},{},[185],{"id":186,"parentId":13,"author":187,"date":14,"text":188,"rawContent":189,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":81,"userVote":21,"reactions":190,"reactedEmoji":13},71960,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>А я необычный гражданин.\u003C\u002Fp>","Добрый день.\nА я необычный гражданин.",{},"2026-09-07T06:23:52+00:00",{"id":193,"number":20,"author":194,"date":14,"isSolution":18,"text":200,"rawContent":201,"votes":21,"userVote":21,"canFlag":18,"canVote":18,"canEdit":18,"canDelete":18,"isEditing":18,"reactions":202,"reactionUsers":203,"reactedEmoji":13,"comments":204,"isCommentsOpen":18,"rawCreatedAt":26},105851,{"id":195,"username":196,"name":197,"initials":198,"color":105,"avatarUrl":199,"groupBadge":13},"294","SH07d7ea21dbff731820c98","Капитан","КА","https:\u002F\u002Fs3.ru1.storage.beget.cloud\u002F1e0614191f9b-spechelp-public\u002Favatars\u002Fi6Qns99HbBD6Lbs5.png","\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fquestion\u002F21906#post-1\" class=\"PostMention post-mention-tag\" data-id=\"105828\" rel=\"\" target=\"\">\u003Cspan class=\"mention-reply-arrow\" title=\"Перейти к сообщению\">⮑\u003C\u002Fspan> \u003Cspan class=\"mention-author-name\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\">Anatoliy_K\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fa> Правилами не установлены обязательные требования к наличию демонстрации \u003Cstrong>практических\u003C\u002Fstrong> навыков при проведении проверки знания требований охраны труда.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Все верно! Читайте внимательно 2464.\u003Cbr>\u003Cbr>Нет такого понятия в 2464 как \"проверка практических навыков\" при проверке знаний.\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>проверка знания требований охраны не требует демонстрации практических навыков?\u003C\u002Fp> \u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>по 2464 такого не требуется.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Практические навыки работник будет приобретать при Стажировке по охране труда на рабочем месте, которая будет после проверки знаний.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"25\">\u003Cli>Стажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","[Anatoliy_K](http:\u002F\u002F185.104.248.233\u002Fd\u002F21906\u002F1) Правилами не установлены обязательные требования к наличию демонстрации **практических** навыков при проведении проверки знания требований охраны труда.\n\nВсе верно! Читайте внимательно 2464.\n\nНет такого понятия в 2464 как \"проверка практических навыков\" при проверке знаний.\n\n\nпроверка знания требований охраны не требует демонстрации практических навыков? \n\nпо 2464 такого не требуется.\n\nПрактические навыки работник будет приобретать при Стажировке по охране труда на рабочем месте, которая будет после проверки знаний.\nСтажировка по охране труда на рабочем месте (далее - стажировка на рабочем месте) проводится в целях приобретения работниками практических навыков безопасных методов и приемов выполнения работ в процессе трудовой деятельности.",{},{},[205,211,217,223,229,235,241,247],{"id":206,"parentId":13,"author":207,"date":14,"text":208,"rawContent":209,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":210,"reactedEmoji":13},72007,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>Добрый день.\u003Cbr>\u003Cbr>Так и проверка знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим не требует проведения проверки умений и навыков.\u003C\u002Fp>","Добрый день.\nТак и проверка знаний, умений и навыков по вопросам оказания первой помощи пострадавшим не требует проведения проверки умений и навыков.",{},{"id":212,"parentId":13,"author":213,"date":14,"text":214,"rawContent":215,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":63,"userVote":21,"reactions":216,"reactedEmoji":13},72010,{"id":195,"username":196,"name":197,"initials":198,"color":105,"avatarUrl":199,"groupBadge":13},"\u003Cp>Требует.\u003C\u002Fp>\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"37\">\u003Cli>Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается проверкой знаний, умений и навыков\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>","Требует.\n37. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим заканчивается проверкой знаний, умений и навыков\n",{},{"id":218,"parentId":13,"author":219,"date":14,"text":220,"rawContent":221,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":222,"reactedEmoji":13},72031,{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F294\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Капитан\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Ну это вы вольно трактуете требования НПА.\u003Cbr>\u003Cbr>Проверка знаний, умений и навыков после обучения оказания первой помощи не требует демонстрации работником умений и навыков по оказанию первой помощи (определяется программой обучения). Это просто одно из названий проверки знания требований охраны труда.\u003Cbr>\u003Cbr>Если провести \"Проверку знаний, умений и навыков после обучения оказания первой помощи\" в виде теста - нарушений нет. Результат \"Проверки знаний, умений и навыков после обучения оказания первой помощи\" не вносится в Реестр Минтруда, а только результат проверки знания требований охраны труда, в протоколе указывается результат проверки знания требований охраны труда (допустимо добавить результат проверки умений и (или) навыков, но такого требования НПА не установлено, больше - не меньше). Подтверждает прохождение обучения по оказанию первой помощи протокол проверки знания требований охраны труда, с результатом проверки знаний требований охраны труда - \"Удовлетворительно\".\u003Cbr>\u003Cbr>А то, что хотело Правительство установить п. 37 ПП РФ 2464 не вышло)\u003C\u002Fp>","@SH07d7ea21dbff731820c98 \nНу это вы вольно трактуете требования НПА.\nПроверка знаний, умений и навыков после обучения оказания первой помощи не требует демонстрации работником умений и навыков по оказанию первой помощи (определяется программой обучения). Это просто одно из названий проверки знания требований охраны труда.\nЕсли провести \"Проверку знаний, умений и навыков после обучения оказания первой помощи\" в виде теста - нарушений нет. Результат \"Проверки знаний, умений и навыков после обучения оказания первой помощи\" не вносится в Реестр Минтруда, а только результат проверки знания требований охраны труда, в протоколе указывается результат проверки знания требований охраны труда (допустимо добавить результат проверки умений и (или) навыков, но такого требования НПА не установлено, больше - не меньше). Подтверждает прохождение обучения по оказанию первой помощи протокол проверки знания требований охраны труда, с результатом проверки знаний требований охраны труда - \"Удовлетворительно\".\nА то, что хотело Правительство установить п. 37 ПП РФ 2464 не вышло)",{},{"id":224,"parentId":13,"author":225,"date":14,"text":226,"rawContent":227,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":81,"userVote":21,"reactions":228,"reactedEmoji":13},72050,{"id":195,"username":196,"name":197,"initials":198,"color":105,"avatarUrl":199,"groupBadge":13},"\u003Col style=\"list-style-type:decimal\" start=\"32\">\u003Cli>Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим представляет собой \u003Cstrong>процесс получения работниками .... навыков\u003C\u002Fstrong>, \u003Cstrong>позволяющих оказывать первую помощь\u003C\u002Fstrong> до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью.\u003C\u002Fli>\u003C\u002Fol>\u003Cp>НАВЫК - \u003Cstrong>действие\u003C\u002Fstrong>, доведенное до автоматизма, характеризующееся цельностью, отсутствие поэлементного сознания и контроля; автоматизированное умение, приобретенное упражнениями или опытом.\u003C\u002Fp>","32. Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим представляет собой **процесс получения работниками .... навыков**, **позволяющих оказывать первую помощь** до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью.\n\n\nНАВЫК - **действие**, доведенное до автоматизма, характеризующееся цельностью, отсутствие поэлементного сознания и контроля; автоматизированное умение, приобретенное упражнениями или опытом.",{},{"id":230,"parentId":13,"author":231,"date":14,"text":232,"rawContent":233,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":234,"reactedEmoji":13},72068,{"id":51,"username":52,"name":53,"initials":54,"color":55,"avatarUrl":56,"groupBadge":13},"\u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F294\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Капитан\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Добрый день!\u003Cbr>\u003Cbr>Правильно ли я решила после 01.09.26 делать так? При приеме на работу обучаю безопасным методам 2 дня (16 ч) в УЦ, издаю приказ о допуске к сам.работе, а когда наберется группа человек 5-7, то обучаю их по ОППП тоже 2 дня (16 ч) с отработкой навыков?\u003Cbr>\u003Cbr>Или все же без обучения по ОППП допуска к самостоятельной работе не может быть?\u003C\u002Fp> ","@SH07d7ea21dbff731820c98 \nДобрый день!\nПравильно ли я решила после 01.09.26 делать так? При приеме на работу обучаю безопасным методам 2 дня (16 ч) в УЦ, издаю приказ о допуске к сам.работе, а когда наберется группа человек 5-7, то обучаю их по ОППП тоже 2 дня (16 ч) с отработкой навыков?\nИли все же без обучения по ОППП допуска к самостоятельной работе не может быть? ",{},{"id":236,"parentId":13,"author":237,"date":14,"text":238,"rawContent":239,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":81,"userVote":21,"reactions":240,"reactedEmoji":13},72072,{"id":195,"username":196,"name":197,"initials":198,"color":105,"avatarUrl":199,"groupBadge":13},"\u003Cp>Перед допуском проводится стажировка.\u003C\u002Fp>","Перед допуском проводится стажировка.",{},{"id":242,"parentId":13,"author":243,"date":14,"text":244,"rawContent":245,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":246,"reactedEmoji":13},72098,{"id":176,"username":177,"name":178,"initials":179,"color":36,"avatarUrl":13,"groupBadge":13},"\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv> \u003Cp>\u003Ca href=\"\u002Fprofile\u002F294\" class=\"UserMention user-mention-tag\" title=\"Карточка специалиста SpecHelp ID\" rel=\"\" target=\"\">@Капитан\u003C\u002Fa> \u003Cbr>\u003Cbr>Обучение по оказанию первой помощи пострадавшим представляет собой процесс получения работниками .... навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью.\u003Cbr>\u003Cbr>НАВЫК - действие, доведенное до автоматизма, характеризующееся цельностью, отсутствие поэлементного сознания и контроля; автоматизированное умение, приобретенное упражнениями или опытом.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Эк Вы разогнались - за 4-то часа практических занятий раз в 3 года довести до автоматизма сразу аж несколько действий... Для реального автоматизма 4 часов маловато будет и для одного, кмк\u003C\u002Fp> ",">  @SH07d7ea21dbff731820c98 \nОбучение по оказанию первой помощи пострадавшим представляет собой процесс получения работниками .... навыков, позволяющих оказывать первую помощь до оказания медицинской помощи работникам при несчастных случаях на производстве, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью.\nНАВЫК - действие, доведенное до автоматизма, характеризующееся цельностью, отсутствие поэлементного сознания и контроля; автоматизированное умение, приобретенное упражнениями или опытом.\n\nЭк Вы разогнались - за 4-то часа практических занятий раз в 3 года довести до автоматизма сразу аж несколько действий... Для реального автоматизма 4 часов маловато будет и для одного, кмк ",{},{"id":248,"parentId":13,"author":249,"date":14,"text":250,"rawContent":251,"canEdit":18,"canDelete":18,"votes":21,"userVote":21,"reactions":252,"reactedEmoji":13},72104,{"id":195,"username":196,"name":197,"initials":198,"color":105,"avatarUrl":199,"groupBadge":13},"\u003Cp>Ну это Вам просто хороший ГОША не попадался.\u003C\u002Fp> ","Ну это Вам просто хороший ГОША не попадался. ",{}]