[{"data":1,"prerenderedAt":-1},["ShallowReactive",2],{"topic-21904":3},{"id":4,"firstPostId":5,"title":6,"author":7,"date":15,"lastReply":15,"category":16,"tags":17,"isFeatured":19,"isSticky":19,"isLocked":19,"isResolved":19,"isExpertInvited":19,"bestAnswerPostId":14,"canSticky":19,"canLock":19,"commentsCount":20,"lastPostNumber":21,"lastReadPostNumber":14,"hasNewMessages":19,"unreadCount":22,"views":23,"subscribersCount":21,"isSubscribed":19,"userVote":22,"votesCount":22,"bodyHtml":24,"rawContent":25,"rawCreatedAt":26,"rawLastPostedAt":27,"answers":28},21904,105809,"надо ли декларировать рабочие места поваров-кассиров?",{"id":8,"username":9,"name":10,"initials":11,"color":12,"avatarUrl":13,"groupBadge":14},"12054","674006315193338298","happyviolence","HA","#0F766E","\u002Fassets\u002Favatars\u002FOaVKuR75yV4hL7bn.png",null,"1 месяц назад","Охрана труда",[16,18],"специальная оценка условий труда (СОУТ)",false,2,3,0,139,"\u003Cp>провели спец оценку в наших фуд-траках. Итоговый класс у поваров-кассиров - 2.0, но при этом организация, которая проводила, порекомендовала не включать в декларацию рабочие места поваров-кассиров. Обосновывают это тем, что в их регионе любые должности, у которых есть \"повар\" в названии, приравнивают к поварам, которые указаны в Постановлении от 25 октября 1974 года N 298\u002FП-22 \"Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день\". И на основании этого не декларируют. \u003Cbr>\u003Cbr>Как вы считаете, это правильно? у наших работников есть работа с плитой, фритюром, но есть и простои, и возможность посидеть тоже есть. СОУТ проводили не удаленно, спец приезжал к нам, замеры делал.\u003C\u002Fp>","провели спец оценку в наших фуд-траках. Итоговый класс у поваров-кассиров - 2.0, но при этом организация, которая проводила, порекомендовала не включать в декларацию рабочие места поваров-кассиров. Обосновывают это тем, что в их регионе любые должности, у которых есть \"повар\" в названии, приравнивают к поварам, которые указаны в Постановлении от 25 октября 1974 года N 298\u002FП-22 \"Об утверждении Списка производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день\". И на основании этого не декларируют. \n\nКак вы считаете, это правильно? у наших работников есть работа с плитой, фритюром, но есть и простои, и возможность посидеть тоже есть. СОУТ проводили не удаленно, спец приезжал к нам, замеры делал.","2026-09-04T14:02:09+00:00","2026-09-05T10:11:50+00:00",[29,57],{"id":30,"number":20,"author":31,"date":15,"isSolution":19,"text":43,"rawContent":44,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":45,"reactionUsers":46,"reactedEmoji":14,"comments":47,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":56},105810,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":38},"1144","norton59","Владимир Беликов","ВБ","#047857","\u002Fassets\u002Favatars\u002FMV0E0xOD3zoYS1dH.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},5,"Эксперт","fas fa-star","#287b32","\u003Cp>1) Скорее всего, эти эксперты путают название профессии в старом советском списке с реальным основанием для исключения из декларирования. 2) Сам по себе, в нынешних реалиях, Список из постановления 298\u002FП-22 \u003Cstrong>1974 года\u003C\u002Fstrong> не является окончательным основанием для исключения из декларации. Российская судебная практика не раз указывала, что  результаты СОУТ  главенствуют над старым советским постановлением. Главное, чтобы этот Список, 298\u002FП-22-й,  не противоречил действующему Трудовому кодексу, согласно ст. 423 ТК РФ. Так что, все гарантии и компенсации за вредность назначают по результатам СОУТ, а не по названиям должности (профессии) из льготных списков..\u003C\u002Fp>","1) Скорее всего, эти эксперты путают название профессии в старом советском списке с реальным основанием для исключения из декларирования. 2) Сам по себе, в нынешних реалиях, Список из постановления 298\u002FП-22 **1974 года** не является окончательным основанием для исключения из декларации. Российская судебная практика не раз указывала, что  результаты СОУТ  главенствуют над старым советским постановлением. Главное, чтобы этот Список, 298\u002FП-22-й,  не противоречил действующему Трудовому кодексу, согласно ст. 423 ТК РФ. Так что, все гарантии и компенсации за вредность назначают по результатам СОУТ, а не по названиям должности (профессии) из льготных списков..",{},{},[48],{"id":49,"parentId":14,"author":50,"date":15,"text":52,"rawContent":53,"canEdit":19,"canDelete":19,"votes":54,"userVote":22,"reactions":55,"reactedEmoji":14},71924,{"id":32,"username":33,"name":34,"initials":35,"color":36,"avatarUrl":37,"groupBadge":51},{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Как говорится, к слову: Вспоминая эти льготные списки, есть один нюансик: В настоящее время, для досрочной пенсии по старости, нужно одновременно соблюсти два условия: 1) Профессия должна быть конкретно поименована в Списках № 1 или № 2. 2) По результатам СОУТ условия труда должны подтверждать наличие вредных факторов, дающих право на льготы. Если второе условие не выполняется (класс 2), то  досрочной пенсии по этому основанию не будет.\u003C\u002Fp>","Как говорится, к слову: Вспоминая эти льготные списки, есть один нюансик: В настоящее время, для досрочной пенсии по старости, нужно одновременно соблюсти два условия: 1) Профессия должна быть конкретно поименована в Списках № 1 или № 2. 2) По результатам СОУТ условия труда должны подтверждать наличие вредных факторов, дающих право на льготы. Если второе условие не выполняется (класс 2), то  досрочной пенсии по этому основанию не будет.",1,{},"2026-09-04T14:10:32+00:00",{"id":58,"number":21,"author":59,"date":15,"isSolution":19,"text":67,"rawContent":68,"votes":22,"userVote":22,"canFlag":19,"canVote":19,"canEdit":19,"canDelete":19,"isEditing":19,"reactions":69,"reactionUsers":70,"reactedEmoji":14,"comments":71,"isCommentsOpen":19,"rawCreatedAt":27},105819,{"id":60,"username":61,"name":62,"initials":63,"color":64,"avatarUrl":65,"groupBadge":66},"3617","18396976922951612365","Oksana","OK","#1D4ED8","\u002Fassets\u002Favatars\u002FS7bic0EfIndFK7To.png",{"id":39,"name":40,"icon":41,"color":42},"\u003Cp>Есть письмо Минтруда от 20 декабря 2016г. N 15-1\u002FООГ-4491:\u003C\u002Fp>\u003Cblockquote class=\"uncited\">\u003Cdiv>\u003Cp>Департамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение по вопросу применения отдельных положений законодательства о специальной оценке условий труда и сообщает следующее.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее -Федеральный закон № 426-ФЗ) декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не подается в отношении рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>К указанным в части 6 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ рабочим местам относятся, в том числе, рабочие места, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.\u003C\u002Fp>\u003Cp>Таким образом, рабочие места, поименованные в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298\u002FП-22, декларированию не подлежат.\u003C\u002Fp>\u003C\u002Fdiv>\u003C\u002Fblockquote>\u003Cp>Т. е. Минтруд занял позицию, если профессия есть в Списке 298\u002FП-22 - не декларируем, независимо от класса СОУТ.\u003C\u002Fp>\u003Cp>В разделе \"Предприятия общественного питания\" Списка 298\u002FП-22 указан \"повар, работающий у плиты\" - 6 дней доп. отпуска. \u003Cbr>\u003Cbr>\u003Cspan class=\"media-image-wrapper\">\u003Cimg src=\"\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-05\u002F1788603237-163117-image.png\" title=\"\" alt=\"\">\u003Cspan class=\"guest-image-barrier\" data-guest-action=\"login\">\u003Cspan class=\"guest-barrier-content\">\u003Ci class=\"bi bi-shield-lock-fill\">\u003C\u002Fi>\u003Cspan class=\"guest-barrier-title\">Изображение защищено\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-desc\">Войдите через SpecID для просмотра\u003C\u002Fspan>\u003Cspan class=\"guest-barrier-btn\">Войти через SpecID\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fspan>\u003C\u002Fp>\u003Cp>А у вас повар-кассир.\u003Cbr>\u003Cbr>У вас класс 2. Значит гарантии и компенсации по ТК РФ не положены. А если гарантии не предоставляются, то и исключение из ч. 6 ст. 10 Закона 426-ФЗ не работает.\u003Cbr>\u003Cbr>Скорее всего, организация, проводившая СОУТ, ориентируется на письмо Минтруда 15-1\u002FООГ-4491.\u003Cbr>\u003Cbr>Тут 3 варианта: согласиться с организацией, проводившей СОУТ, и не декларировать, через 5 лет провести СОУТ.\u003Cbr>\u003Cbr>Обосновать, что это не повар, работающий у плиты, и задекларировать. Третий вариант - обратиться в ГИТ или в Минтруд за разъяснением.\u003C\u002Fp>","Есть письмо Минтруда от 20 декабря 2016г. N 15-1\u002FООГ-4491:\n\nДепартамент условий и охраны труда рассмотрел по компетенции обращение по вопросу применения отдельных положений законодательства о специальной оценке условий труда и сообщает следующее.\n\nВ соответствии с частью 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» (далее -Федеральный закон № 426-ФЗ) декларация соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда не подается в отношении рабочих мест, указанных в части 6 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ.\n\nК указанным в части 6 статьи 10 Федерального закона № 426-ФЗ рабочим местам относятся, в том числе, рабочие места, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда.\n\nТаким образом, рабочие места, поименованные в Списке производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденном постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25 октября 1974 г. № 298\u002FП-22, декларированию не подлежат.\n\n\nТ. е. Минтруд занял позицию, если профессия есть в Списке 298\u002FП-22 - не декларируем, независимо от класса СОУТ.\n\nВ разделе \"Предприятия общественного питания\" Списка 298\u002FП-22 указан \"повар, работающий у плиты\" - 6 дней доп. отпуска. \n\n[upl-image-preview url=https:\u002F\u002Fvo.spec.help\u002Fassets\u002Ffiles\u002F2026-09-05\u002F1788603237-163117-image.png]\n\nА у вас повар-кассир.\n\nУ вас класс 2. Значит гарантии и компенсации по ТК РФ не положены. А если гарантии не предоставляются, то и исключение из ч. 6 ст. 10 Закона 426-ФЗ не работает.\n\nСкорее всего, организация, проводившая СОУТ, ориентируется на письмо Минтруда 15-1\u002FООГ-4491.\n\nТут 3 варианта: согласиться с организацией, проводившей СОУТ, и не декларировать, через 5 лет провести СОУТ.\n\nОбосновать, что это не повар, работающий у плиты, и задекларировать. Третий вариант - обратиться в ГИТ или в Минтруд за разъяснением.",{},{},[]]